Administrativo/a, Ayuntamiento de Almenara (2026)
El Ayuntamiento de Almenara convoca 1 plaza de Administrativo/a de Igualdad mediante concurso-oposición. Se trata de un proceso de promoción interna dirigido al personal funcionario de carrera del propio consistorio.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.631 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 6 de agosto de 2026Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón
- Por determinarPresentación de solicitudes
10 días hábiles
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Bachiller o Técnico o equivalente.
- ✓Ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Almenara integrado/a en la Escala, Subescala, Clase y Grupo/Subgrupo de clasificación profesional inmediatamente inferior a la plaza que se convoque.
- ✓Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en el Ayuntamiento de Almenara como personal funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que accede.
Temario
24 temasA) MATERIAS COMUNES
- 1Interesados en el procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- 2De la actividad de las Administraciones Públicas en el procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Normas generales de actuación. Términos y plazos.
- 3De los actos administrativos en el procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
- 4Revisión de los actos en vía administrativa. Recursos administrativos. Revisión de los actos en el marco normativo de las Haciendas Locales.
- 5Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Potestad sancionadora.
- 6El personal al servicio de las Corporaciones Locales en la Comunidad Valenciana. Régimen jurídico: normativa básica estatal, normativa autonómica y normativa en el ámbito local. Concepto y clases de empleados públicos. El acceso a la función pública Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
- 7Prevención de riesgos laborales. Dosier informativo del Ayuntamiento de Almenara relativo al puesto de trabajo personal administrativo/a-agente desarrollo local ADL-técnica juventud-técnico grabación audiovisual (Publicado en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Almenara en el apartado relativo al proceso selectivo de referencia).
- 8Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. El principio de igualdad en el empleo público.
B) MATERIAS ESPECÍFICAS
- 9Informes de impacto de género.
- 10Conceptos básicos: Patriarcado, androcentrismo, sexo y género, roles, estereotipos, igualdad formal, igualdad real, igualdad de oportunidades, la transversalidad de género y prejuicios y sesgos de género.
- 11Metodologías para la integración de la perspectiva de género en políticas públicas y proyectos: herramientas para el diagnóstico, diseño, implementación y evaluación de planes y proyectos. Indicadores de género. Aplicación práctica en el ámbito local.
- 12La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- 13La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
- 14La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas públicas para la igualdad.
- 15La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. El principio de igualdad en el empleo público.
- 16Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación.
- 17La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres. Objeto, Principios generales y ámbito de la Ley. Igualdad y Administración Pública. Instituciones de Protección del Derecho a la Igualdad de Mujeres y Hombres.
- 18Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Derechos de las víctimas de la violencia.
- 19Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Medidas de la Generalitat para hacer frente a la violencia sobre la mujer.
- 20Ley 8/2017, de 7 de abril, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana. Derechos. Tratamiento administrativo de la identidad de género.
Ver los 4 temas restantes+
B) MATERIAS ESPECÍFICAS (continuación)
- 21Decreto 44/2025, de 17 de marzo, del Consell, por el cual se crea el Consejo Valenciano de Igualdad entre Mujeres y Hombres. Objeto, naturaleza y funciones del Consejo.
- 22Ley 23/2018, de 29 de noviembre, de igualdad de las personas LGTBI. Disposiciones generales. Políticas públicas para garantizar los derechos y la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI. Medidas en el ámbito social.
- 23La importancia del lenguaje en la construcción de la identidad personal y social. El papel de la Administración Local. Uso sexista del lenguaje: propuestas para un uso no sexista del lenguaje.
- 24Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Almenara.
Los 24 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Administrativo/a
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaSueldo orientativo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino (nivel 20)7700 €
- Complemento específico8566 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos previos
Asegúrate de estar en posesión del título de Bachiller o Técnico. Además, al ser promoción interna, debes ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Almenara en el grupo inferior y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en ese cuerpo o escala.
- 2
Espera la apertura del plazo
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles. Este periodo comenzará a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
- 3
Prepara la documentación y la tasa
Según establecen las bases de la convocatoria, para este proceso selectivo no procede el pago de derechos de examen, por lo que estarás exento de abonar tasas.
- 4
Presenta tu solicitud
La presentación debe realizarse con carácter preferente de forma telemática, a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Almenara.
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- Administrativo/a de RecaudaciónDiputación Provincial de Castellón/Castelló · 5 plazas · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hay convocadas y por qué sistema?+
Se convoca 1 plaza de Administrativo/a (puesto de Igualdad) en el Ayuntamiento de Almenara mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno de promoción interna vertical.
¿Cuáles son los requisitos para presentarse?+
Debes tener el título de Bachiller o Técnico, ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Almenara en el subgrupo inmediatamente inferior y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en dicho cuerpo o escala.
¿Cuándo se abre el plazo de inscripción?+
El plazo para presentar las solicitudes será de 10 días hábiles, pero comenzará a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
¿Hay que pagar alguna tasa para hacer el examen?+
No, las bases especifican que en este proceso selectivo no procede el abono de derechos de examen.
¿Cuántos temas tiene el temario de Administrativo de Igualdad?+
El programa consta de 24 temas en total. Se dividen en 8 temas de materias comunes (procedimiento administrativo, personal, prevención de riesgos) y 16 temas de materias específicas centradas en normativas y políticas de igualdad de género.
¿Cómo son las pruebas de la fase de oposición?+
La oposición tiene dos pruebas eliminatorias: un test teórico de 50 preguntas (con 3 opciones y 55 minutos de duración) y un ejercicio práctico para resolver uno o varios supuestos en un tiempo máximo de 60 minutos.
¿Se creará una bolsa de empleo al terminar el proceso?+
No, las bases de esta convocatoria no contemplan la creación de una bolsa de trabajo una vez finalizado el proceso selectivo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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