Administrativo/a, Ayuntamiento de Albal (2026)
El Ayuntamiento de Albal ha convocado 6 plazas de Administrativo/a (Grupo C1) mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna. Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera profesional en la administración local.
- plazas
- 6
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 2 de septiembre de 2026Publicado en el BOE
- Del 2 de septiembre de 2026 al 30 de septiembre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Bachiller o de Técnico de Formación Profesional, o equivalente, expedido con arreglo a la legislación vigente, o en su defecto, contar con una antigüedad de 10 años en el subgrupo C2, ocupando una plaza de estas características.
- ✓Ser funcionario/a de carrera de la escala de Administración general, subescala auxiliar, grupo C, subgrupo C2, del Ayuntamiento de Albal.
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial...
- ✓Haber prestado servicios por un periodo mínimo de dos años en este Ayuntamiento como funcionario de carrera en propiedad en la categoría de auxiliar administrativo/a.
- ✓Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo ofertado.
Temario
20 temas- 1Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones Generales. De los interesados en el procedimiento: La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. De la actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales de actuación.
- 2Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De la actividad de las Administraciones Públicas: Términos y plazos. De los actos administrativos: Requisitos de los actos administrativos. De los actos administrativos: Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
- 3Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Garantías del procedimiento. Iniciación del procedimiento de oficio por la administración. Ordenación del procedimiento. Instrucción del procedimiento
- 4Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Finalización del procedimiento. Tramitación simplificada del procedimiento. Ejecución.
- 5Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Revisión de actos en la vía administrativa: Revisión de oficio. Recursos administrativos.
- 6Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público: Funcionamiento electrónico.
- 7Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Principios de la potestad sancionadora.
- 8Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. La Responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas.
- 9Haciendas Locales. Las ordenanzas fiscales. Los presupuestos locales. Procedimiento de aprobación. Régimen impugnatorio. Modificaciones presupuestarias.
- 10Haciendas Locales. Procedimientos de gestión, liquidación y recaudación de los recursos de las Haciendas Locales. La devolución de ingresos indebidos. El procedimiento de recaudación en período voluntario y ejecutivo. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las Entidades Locales.
- 11El personal al servicio de la Administración Local. Clases. Derechos y deberes de los empleados públicos.
- 12El ingreso en la función pública. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
- 13El patrimonio de las Entidades Locales. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales.
- 14Los contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Régimen jurídico e los contratos administrativos y los de derecho privado. La selección del contratista. Adjudicación, formalización y ejecución del contrato. La revisión de los precios. La extinción del contrato.
- 15Las partes en los contratos del sector público. Los órganos de contratación. La capacidad y solvencia de los contratistas.
- 16Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones y acuerdos. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.
- 17La tramitación de expedientes de obras. Las licencias urbanísticas. Protección de la legalidad urbanística. Las infracciones urbanísticas. Las sanciones urbanísticas. Acciones y recursos.
- 18La tramitación de expedientes sobre concesión de licencias ambientales y declaraciones responsables en materia de actividades, y de expedientes sobre concesión de autorizaciones administrativas y declaraciones responsables en materia de espectáculos públicos y actividades recreativas. Ley 6/2014 de 2 de Julio de la Generalitat en materia de prevención, calidad y control ambiental de actividades en la Comunitat Valenciana, y Ley 14/2010 de 3 de diciembre, de la Generalitat, de Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos públicos y Decreto 143/2015 de 11 de Septiembre del Consell.
- 19Aspectos básicos de la Protección de datos personales: conceptos, principios y derechos; en particular, el derecho de información en la recogida de datos, el deber de secreto y la comunicación de datos.
- 20Ley 19/2013, de Transparencia, Acceso a la información Pública y Buen Gobierno. Transparencia de la actividad pública. Derecho de acceso a la información. Buen Gobierno.
Los 20 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Administrativo/a
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso13.5 puntos
- Experiencia profesional en el ámbito funcionarial6.5 puntos
- Cursos de formación y perfeccionamiento2.5 puntos
- Titulación Superior a la exigida en la convocatoria1 puntos
- Conocimiento del valenciano2.5 puntos
- Conocimiento de idiomas comunitarios1 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Prepara tu solicitud
Debes dirigir tu instancia a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Albal, utilizando el modelo normalizado habilitado para este proceso selectivo.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe de los derechos de examen es de 62,50 euros. Existen exenciones para personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33%, demandantes de empleo y familias numerosas.
- 3
Presenta la documentación
La presentación debe realizarse por medios telemáticos a través de la sede electrónica del ayuntamiento, o bien en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015.
Bolsa de trabajo48 meses desde su constitución
El personal que haya aprobado el proceso y no obtenga una de las plazas convocadas, pasará a formar parte de la Bolsa de Trabajo por mejora de empleo. Podrá ser sustituida por otra bolsa siempre que hayan transcurrido al menos 24 meses desde su constitución.
Convocatorias relacionadas
- Agente de Desarrollo Local-Técnico/a de SubvencionesAyuntamiento de La Pobla de Farnals · 1 plaza · A2
- Administratiu/vaAyuntamiento de Silla · 2 plazas · C1
- Trabajador/a SocialAyuntamiento de Bétera · 2 plazas · A2
- Técnico Auxiliar de Laboratorios y TalleresUniversitat Politècnica de València · 1 plaza · C1
- Técnico Diplomado de Laboratorio y TalleresUniversitat Politècnica de València · 1 plaza · A2
- Técnico/a de TurismoAyuntamiento de Serra · 1 plaza · A2
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia para esta convocatoria?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles y finaliza el 30 de septiembre de 2026.
¿Cuáles son los requisitos de titulación para presentarse?+
Se requiere estar en posesión del título de Bachiller, Técnico de Formación Profesional o equivalente. En su defecto, también es válido contar con una antigüedad de 10 años en el subgrupo C2 ocupando una plaza de estas características.
¿Qué requisitos específicos se exigen al ser promoción interna?+
Es necesario ser funcionario o funcionaria de carrera de la escala de Administración general, subescala auxiliar (subgrupo C2) del Ayuntamiento de Albal, y haber prestado servicios en esa categoría por un periodo mínimo de dos años.
¿Cuántos temas componen el temario de Administrativo/a del Ayuntamiento de Albal?+
El temario oficial consta de 20 temas, que abarcan materias fundamentales como el procedimiento administrativo común, régimen jurídico, haciendas locales, contratación pública, personal, urbanismo y protección de datos.
¿Cómo funciona la bolsa de trabajo de esta convocatoria?+
El personal que apruebe el proceso y no obtenga una de las plazas pasará a formar parte de una Bolsa de Trabajo por mejora de empleo. Esta bolsa tendrá una duración de 48 meses desde su constitución.
¿Hay alguna exención en el pago de la tasa de examen?+
Sí, están exentos del pago de los 62,50 euros quienes tengan un grado de minusvalía igual o superior al 33%, las personas que figuren como demandantes de empleo en el momento de la convocatoria y las familias numerosas.
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