Técnico Especialista para la Oficina de Transferencia del Conocimiento, Universidad de Córdoba (2026)
La Universidad de Córdoba convoca 1 plaza de Técnico Especialista para la Oficina de Transferencia del Conocimiento mediante el sistema de concurso-oposición. Una oportunidad idónea para consolidar tu futuro profesional como Personal Laboral Fijo en el grupo C1.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 4 de mayo de 2026Publicado en el BOE
- Del 4 de mayo de 2026 al 1 de junio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Bachiller, Técnico o experiencia laboral equiparable o categoría profesional reconocida en Convenio Colectivo o haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
- ✓Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o asimilados
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la categoría
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
Temario
45 temasBloque I - Temario común
- 1La Constitución Española de 1978: el reconocimiento constitucional de la autonomía universitaria.
- 2La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título I. Funciones del Sistema Universitario y autonomía de las Universidades. Título II. Creación y reconocimiento de las Universidades y calidad del sistema universitario.
- 3Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Título Preliminar. De las disposiciones generales. Título II. Comunidad universitaria: Capítulo IV.
- 4Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Título I. De la relación individual de trabajo: Capítulo I (sección 2.ª), Capítulo II (Sección 2.ª). Título II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
- 5Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Título VII. Régimen disciplinario.
- 6Estatutos de la Universidad de Córdoba: Título I. Naturaleza, fines y competencias. Emblemas, honores y ceremonias: Capítulo I. Naturales, fines y competencias. Título II. De la comunidad universitaria: Sección 5.ª del Capítulo 4. Título IV. Estructura de la Universidad. Título V. Gobierno, administración y representación de la Universidad: Capítulos del 2 al 8.
- 7IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades andaluzas: Título Preliminar. Objeto, ámbito y vigencia. Título I. Garantías. Título II. Normas de organización del trabajo. Anexo III: Régimen disciplinario.
- 8Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba: Título I. Selección, nombramiento y contratación.
- 9Reglamento 17/2023 sobre jornada de trabajo, horario, vacaciones, permisos y licencias del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba.
- 10Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social: Título V. De la evitación del proceso.
- 11Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: Títulos I. Disposiciones generales. Título II. Principios de protección de datos. Título III. Derechos de las personas. Título IV. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos. Título V. Responsable y encargado del tratamiento: Capítulo III.
- 12Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar. Objeto y ámbito de la ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II. Políticas públicas para la igualdad: Capítulo II, artículo 25. Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: Capítulo II. Título V. El principio de igualdad en el empleo público: Capítulo I.
- 13Ley 15/2022, de 12 de julio, Integral para la Igualdad de trato y la no discriminación. Título Preliminar. Título I. Derecho a la igualdad de tramo y no discriminación: Capítulo I. Título II. Defensa y promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación: Capítulo I. Título IV. Infracciones y sanciones en materia de igualdad de trato y no discriminación.
- 14Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo III. Derechos y obligaciones. Capítulo V. Consulta y participación de los trabajadores.
Bloque I - Temario específico
- 1Valorización y transferencia de conocimiento en el Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTI). Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2024-2027 (PEICTI). Plan de Transferencia y Colaboración (Ministerio de Ciencia e Innovación, 2022).
- 2Valorización y transferencia de conocimiento en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (LCTI).
- 3Valorización y transferencia de conocimiento en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU).
- 4Valoración y transferencia de conocimiento en la Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía.
- 5Valorización y transferencia de conocimiento en la Ley 16/2007, de 3 de diciembre, Andaluza de la Ciencia y el Conocimiento.
- 6Recomendación (UE) 2022/2415 del Consejo, de 2 de diciembre de 2022, sobre los principios rectores para la valorización del conocimiento.
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Bloque I - Temario específico (continuación)
- 7Las Oficinas de Transferencia de Conocimiento. Real Decreto 984/2022, de 22 de noviembre, por el que se establecen las Oficinas de Transferencia de Conocimiento y se crea su Registro.
- 8Plan Propio Galileo de Innovación y Transferencia.
- 9Protección de los resultados de investigación. Propiedad industrial: Patentes, Modelos de utilidad, Diseños, Marcas y Secretos industriales. Ley 24/2015, de 24 de julio, de Patentes. Normativa de la Universidad de Córdoba para la distribución de los beneficios derivados de la actividad investigadora (explotación de patentes, marcas, modelos de utilidad, obtención de variedades vegetales y programas de ordenador).
- 10Protección de los resultados de investigación: Propiedad intelectual. Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, regularizando, aclarando y armonizando las disposiciones legales vigentes sobre la materia (legislación consolidada) (Libro Primero: Títulos I, II, III, IV, V (capítulo 1), VII).
- 11Marco legal para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico. Normativa de la Universidad de Córdoba para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico. Los contratos de I+ D. Estructura y clausulado. Elaboración del presupuesto. Aspectos de Propiedad Industrial e Intelectual a tener en cuenta al redactar un contrato de I+D.
- 12Reglamento de Proyectos Propios de Investigación y Transferencia procedentes de remanentes de contratos de investigadores de la UCO.
- 13Reglamento por el que se regula la creación y el funcionamiento de Centros y Cátedras de la Universidad de Córdoba.
- 14Acuerdos de Transferencia de Conocimiento: Licencias y cesiones de derechos de propiedad industrial e intelectual. Acuerdos de confidencialidad. Acuerdos de transferencia de material.
- 15La explotación de resultados de investigación mediante la creación de empresas desde las universidades. Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes (Título Preliminar, Título V). Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas (Capítulo IV). Reglamento 13/2021 de creación y reconocimiento de empresas de Base Tecnológica de la Universidad de Córdoba.
- 16Los proyectos de valorización, desarrollo tecnológico y pruebas de concepto como herramientas para la transferencia del conocimiento. Proyectos de Prueba de Concepto (PDC) de la Agencia Estatal de Investigación (AEI).
- 17Los proyectos colaborativos de I+D+I como instrumentos para la innovación y la transferencia de conocimiento. Proyectos de Colaboración Público Privada (CPP) de la Agencia Estatal de Investigación (AEI). Proyectos de I+D de Transferencia Tecnológica CERVERA (CDTI). Programa Misiones de Ciencia e Innovación (CDTI).
- 18Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y RD 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
- 19Agentes del Sistema Andaluza del Conocimiento. Sistema de Información Científica de Andalucía (SICA). Agencia Andaluza del Conocimiento: Transferencia del Conocimiento.
- 20Estrategia de Investigación, Desarrollo e Innovación de Andalucía (EIDIA) Horizonte 2027.
- 21Convenio sobre concesión de Patentes Europeas. Tratado de Cooperación en materia de Patentes.
- 22Doctorado Industrial. Principales características. Ayudas para la formación de doctores en empresas.
Bloque II - Competencia digital (Microsoft Word)
- 1Gestión de Documentos., Estilos de título: aplicación de niveles jerárquicos para generar índices automáticos., Secciones, saltos, encabezados, pie de página y numeración de páginas: uso de saltos de sección para aplicar márgenes y orientaciones independientes en un mismo documento., Uso de columnas., Configuración de Página: ajuste de papel A4, márgenes específicos y orientación horizontal., Estilos de fuente., Ajustes de párrafo: sangrías (izquierda, derecha y francesa), interlineados múltiples y espaciados exactos., Tratamiento de imágenes: inserción de logotipos, ajuste de texto (estrecho, mover con texto) y posicionamiento absoluto en el documento.
- 2Automatización con Combinación de Correspondencia., Orígenes de datos: vinculación de archivos de datos (Excel/Word) a plantillas., Campos de combinación: inserción de campos dinámicos manteniendo formatos específicos de fuente.
- 3Edición Técnica y Tablas., Diseño y creación de tablas: estilos, combinación o división de celdas, alineación de contenido, bordes y sombreado, cálculos básicos y conversión texto/tabla., Distribución de columnas: creación de columnas iguales y gestión de saltos de columna para evitar líneas huérfanas., Herramientas de corrección: división de palabras (guiones automáticos) y numeración automática de líneas por sección., Revisión, control de cambios y colaboración: activación del control de cambios, panel de revisiones, comparar documentos, combinar documentos, inspector de documentos.
- 4Impresión, exportación y accesibilidad., Gestión de intervalos de impresión: selección de páginas específicas., Configuración de escala y distribución: impresión de varias páginas por hoja o ajuste al tamaño de papel., Optimización para PDF.
Bloque II - Competencia digital (Microsoft Excel)
- 1Importación, limpieza de Datos y formato de celdas., Formato de celdas: formatos numéricos, texto y uso de bordes y rellenos., Importación de Archivos Planos: carga de datos desde archivos.txt delimitados por tabuladores., Depuración de Tablas: eliminación de duplicados para obtener valores únicos., Limpieza de Texto: uso de «Buscar y reemplazar» o funciones de texto para eliminar prefijos y caracteres especiales (//, «Departamento de»).
- 2Funciones de Texto y Estadística Descriptiva., Extracción de Información: Funciones para separar nombres y apellidos de una sola celda., Estadística Básica: Cálculo de promedio (PROMEDIO), mediana (MEDIANA) y moda (MODA.UNO) sobre grandes rangos de datos., Inserción de Gráficos.
- 3Funciones Lógicas y Búsqueda., Búsqueda de Datos: Uso de MAX, MIN, BUSCARV, BUSCARH y BUSCARX., Lógica Condicional: Uso de la función SI, Y/O, SI.ERROR., Conteo Condicional: Uso de CONTAR, CONTARA, CONTAR.SI, SUMAR.SI, SUBTOTALES automáticos.
- 4Referencias., Referencias Mixtas y Tablas de Doble Entrada: dominio de la fijación selectiva de filas o columnas mediante el símbolo $ (ej. $A2 o B$1)., Referencias Externas y Vinculación entre Hojas.
- 5Auditoría y Control de Cambios en Documentos., Activación y Bloqueo: activación del «Control de Cambios» y protección con contraseña.
Los 45 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico Especialista para la Oficina de Transferencia del Conocimiento
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio - Primera parte
EliminatoriaSegundo ejercicio - Segunda parte
EliminatoriaFase de concurso40 puntos
- Experiencia Profesional16 puntos
- Antigüedad14 puntos
- Formación10 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Accede a la Sede Electrónica
La presentación de instancias se realiza exclusivamente por vía electrónica. Debes acceder al procedimiento denominado «Solicitud de participación procesos selectivos PTGAS» disponible en la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba.
- 2
Ten en cuenta los plazos
El plazo para presentar tu solicitud es de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La fecha límite establecida es el 1 de junio de 2026.
- 3
Abona la tasa de examen
El importe de los derechos de examen es de 25 euros. Existen exenciones totales o parciales para personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento, demandantes de empleo durante al menos un mes, víctimas del terrorismo o de violencia de género, y familias numerosas.
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- Escala AdministrativaUniversidad de Córdoba · 34 plazas · C1
- Técnico Especialista de LaboratorioUniversidad de Córdoba · 20 plazas · C1
- Técnico Especialista de ConserjeríaUniversidad de Córdoba · 15 plazas · C1
- Técnico Especialista de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y MantenimientoUniversidad de Córdoba · 12 plazas · C1
- Técnico Especialista de Biblioteca, Archivo y MuseoUniversidad de Córdoba · 2 plazas · C1
- Técnico EspecialistaUniversidad de Córdoba · 1 plaza · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud a la Universidad de Córdoba?+
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, finalizando el 1 de junio de 2026, según el calendario oficial tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
¿Qué titulación exigen para esta plaza del grupo C1?+
Para presentarte necesitas estar en posesión del título de Bachiller, de Técnico, o contar con experiencia laboral equiparable o categoría profesional reconocida en Convenio Colectivo. También es válido haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
¿Cuántos temas componen el temario de Técnico Especialista?+
El programa oficial consta de 45 temas organizados en dos bloques. El Bloque I incluye 14 temas de temario común y 22 temas específicos sobre transferencia del conocimiento. El Bloque II abarca 9 temas centrados en competencia digital con Microsoft Word y Excel.
¿Penalizan las respuestas incorrectas en los exámenes tipo test?+
En el primer ejercicio de 80 preguntas, cada respuesta incorrecta resta un cuarto del valor de una respuesta correcta. Sin embargo, en la primera parte del segundo ejercicio, que consiste en un supuesto práctico de 40 preguntas, las respuestas erróneas no tienen ninguna penalización.
¿Qué méritos se tienen en cuenta en la fase de concurso?+
La fase de concurso otorga hasta un máximo de 40 puntos en total. En ella se valorará la experiencia profesional con un máximo de 16 puntos, la antigüedad con hasta 14 puntos y la formación aportada con un límite de 10 puntos.
¿Se formará una bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+
No, las bases de esta convocatoria de la Universidad de Córdoba especifican que no se constituirá ninguna bolsa de trabajo con los aspirantes que no logren obtener la plaza.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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