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Universidad de CórdobaBOE, 4 de mayo de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Técnico Especialista en la Unidad de Inclusión, Universidad de Córdoba (2026)

La Universidad de Córdoba convoca 1 plaza de Técnico Especialista en la Unidad de Inclusión mediante el sistema de concurso-oposición. Una oportunidad de empleo como Personal Laboral Fijo reservada para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

plaza
1
Grupo
C1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
23.100-31.800 €
Avísame cuando esté el temarioVer el temario oficial

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 4 de mayo de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 4 de mayo de 2026 al 1 de junio de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Publicación de listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas

    En el plazo máximo de un mes expirado el plazo de presentación de solicitudes

  4. Por determinar
    Subsanación de defectos

    Plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución provisional

  5. Por determinar
    Publicación de listas definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas

    En un plazo igual o inferior a quince días hábiles finalizado el plazo de subsanación

  6. Por determinar
    Publicación de lugar, fecha y hora del primer ejercicio

    Con una antelación no inferior a diez días hábiles a su realización

  7. Por determinar
    Valoración de méritos
  8. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Título de Bachiller, Técnico, experiencia laboral equiparable o categoría profesional reconocida en Convenio Colectivo o haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
  • ✓Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o cónyuge/descendiente, o extranjero con residencia legal en España.
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la categoría.
  • ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial.
  • ✓Tener reconocido un grado de discapacidad general o mental igual o superior al 33 %.

Temario

39 temas

Bloque I Temario común

  1. 1La Constitución Española de 1978: El reconocimiento constitucional de la autonomía universitaria.
  2. 2La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título I. Funciones del Sistema Universitario y autonomía de las Universidades. Título II. Creación y reconocimiento de las Universidades y calidad del Sistema Universitario.
  3. 3Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Título Preliminar. De las disposiciones generales. Título II. Comunidad universitaria: Capítulo IV.
  4. 4Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Título I. De la relación individual de trabajo: Capítulo I (sección 2.ª), Capítulo II (Sección 2.ª). Título II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
  5. 5Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Título VII. Régimen disciplinario.
  6. 6Estatutos de la Universidad de Córdoba: Título I. Naturaleza, fines y competencias. Emblemas, honores y ceremonias: Capítulo I. Naturales, fines y competencias. Título II. De la comunidad universitaria: Sección 5.ª del Capítulo 4. Título IV. Estructura de la Universidad. Título V. Gobierno, administración y representación de la Universidad: Capítulos del 2 al 8.
  7. 7IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades andaluzas: Título Preliminar. Objeto, ámbito y vigencia. Título I. Garantías. Título II. Normas de organización del trabajo. Anexo III: Régimen disciplinario.
  8. 8Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba: Título I. Selección, nombramiento y contratación.
  9. 9Reglamento 17/2023 sobre jornada de trabajo, horario, vacaciones, permisos y licencias del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba.
  10. 10Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social: Título V. De la evitación del proceso.
  11. 11Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Títulos I. Disposiciones generales. Título II. Principios de protección de datos. Título III. Derechos de las personas. Título IV. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos. Título V. Responsable y encargado del tratamiento: Capítulo III.
  12. 12Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar. Objeto y ámbito de la ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II. Políticas públicas para la igualdad: Capítulo II, artículo 25. Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: Capítulo II. Título V. El principio de igualdad en el empleo público: Capítulo I.
  13. 13Ley 15/2022, de 12 de julio, Integral para la Igualdad de trato y la no discriminación. Título Preliminar. Título I. Derecho a la igualdad de tramo y no discriminación: Capítulo I. Título II. Defensa y promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación: Capítulo I. Título IV. Infracciones y sanciones en materia de igualdad de trato y no discriminación.
  14. 14Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo III. Derechos y obligaciones. Capítulo V. Consulta y participación de los trabajadores.

Temario Específico Bloque 1. Conceptos Generales

  1. 1Diversidad y no discriminación: Enfoques y principios en contextos sociales y educativos.
  2. 2Desigualdad, vulnerabilidad e infrarrepresentación: Conceptos y análisis en contextos socioeducativos.
  3. 3La diversidad en el sistema universitario español y andaluz.

Temario Específico Bloque 2. Ámbitos de la diversidad en la universidad

  1. 4Diversidad afectivo-sexual y de género en el ámbito universitario. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Ley 8/2017, de 28 de diciembre, para garantizar los derechos, la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI y sus familiares en Andalucía. Reglamento de convivencia de la Universidad de Córdoba, de 1 de julio de 2016. Reglamento 29/2019 sobre el procedimiento para el cambio de nombre de las personas transexuales, transgénero e intersexuales de la Universidad de Córdoba.
  2. 5Diversidad cultural, migratoria y de origen étnico en el ámbito educativo. Informe FOESSA.
  3. 6Diversidad socioeconómica y situaciones de exclusión social en la educación superior. Informe FOESSA.
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Temario Específico Bloque 3. Intervención socioeducativa en la universidad

  1. 7Intervención socioeducativa en el ámbito universitario: Principios, enfoques y ámbitos de actuación. Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía. Instrumentos técnicos de valoración social del sistema público.
  2. 8Identificación y análisis de situaciones de vulnerabilidad en el contexto universitario. Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía. Instrumentos técnicos de valoración social del sistema público.

Temario Específico Bloque 4. Programas de diversidad en el ámbito universitario

  1. 9Diseño y planificación de programas de atención a la diversidad en la universidad. La Red de Equidad en la UCO. Programa de Apoyo a la Equidad, PAE-UCO Acuerdo de Consejo de Gobierno, en sesión ordinaria de 31 de octubre de 2024, por el que se aprueba el Programa de Apoyo a la Equidad, PAE-UCO. Directrices de la ANECA sobre calidad universitaria. El informe Eurydice.
  2. 10Gestión e implementación de programas socioeducativos en el ámbito universitario. El voluntariado y su integración en los programas de inclusión de la Universidad de Córdoba. Las Guías de Gestión de programas públicos de la ANECA.
  3. 11Evaluación de programas: Indicadores, resultados e impacto. Informe Eurydice. Directrices de la ANECA. Agenda 2030.

Temario Específico Bloque 5. Intervención socioeducativa y diversidad en la Universidad de Córdoba

  1. 12El Área de Inclusión de la Universidad de Córdoba: Creación, estructura y funciones
  2. 22Programas de atención a la diversidad en la Universidad de Córdoba.
  3. 13Medidas de apoyo y permanencia: Ayudas, becas y actuaciones específicas en la Universidad de Córdoba.
  4. 14Normativa de convivencia, acceso y medidas institucionales de diversidad en la Universidad de Córdoba.
  5. 15Diagnóstico de inclusión de la Universidad de Córdoba: Fundamentos, resultados y líneas de actuación.

Bloque II Competencia digital

  1. 31Microsoft Word 1. Gestión de Documentos:, Estilos de Título: Aplicación de niveles jerárquicos para generar índices automáticos., Secciones, saltos, encabezados, pie de página y numeración de páginas: Uso de saltos de sección para aplicar márgenes y orientaciones independientes en un mismo documento., Uso de columnas., Configuración de Página: Ajuste de papel A4, márgenes específicos y orientación horizontal., Estilos de Fuente., Ajustes de Párrafo: Sangrías (izquierda, derecha y francesa), interlineados múltiples y espaciados exactos., Tratamiento de Imágenes: Inserción de logotipos, ajuste de texto (estrecho, mover con texto) y posicionamiento absoluto en el documento.
  2. 32Microsoft Word 2. Automatización con Combinación de Correspondencia:, Orígenes de Datos: Vinculación de archivos de datos (Excel/Word) a plantillas., Campos de Combinación: Inserción de campos dinámicos manteniendo formatos específicos de fuente.
  3. 33Microsoft Word 3. Edición Técnica y Tablas:, Diseño y creación de tablas: Estilos, combinación o división de celdas, alineación de contenido, bordes y sombreado, cálculos básicos y conversión texto/tabla., Distribución de Columnas: Creación de columnas iguales y gestión de saltos de columna para evitar líneas huérfanas., Herramientas de Corrección: División de palabras (guiones automáticos) y numeración automática de líneas por sección., Revisión, control de cambios y colaboración: Activación del control de cambios, panel de revisiones, comparar documentos, combinar documentos, inspector de documentos.
  4. 34Microsoft Word 4. Impresión, exportación y accesibilidad., Gestión de Intervalos de Impresión: Selección de páginas específicas., Configuración de Escala y Distribución: Impresión de varias páginas por hoja o ajuste al tamaño de papel., Optimización para PDF.
  5. 35Microsoft Excel 1. Importación, limpieza de Datos y formato de celdas:, Formato de celdas: Formatos numéricos, texto y uso de bordes y rellenos., Importación de Archivos Planos: Carga de datos desde archivos.txt delimitados por tabuladores., Depuración de Tablas: Eliminación de duplicados para obtener valores únicos., Limpieza de Texto: Uso de «Buscar y reemplazar» o funciones de texto para eliminar prefijos y caracteres especiales (//, «Departamento de»).
  6. 36Microsoft Excel 2. Funciones de Texto y Estadística Descriptiva:, Extracción de Información: Funciones para separar nombres y apellidos de una sola celda., Estadística Básica: Cálculo de promedio (PROMEDIO), mediana (MEDIANA) y moda (MODA.UNO) sobre grandes rangos de datos., Inserción de Gráficos.
  7. 37Microsoft Excel 3. Funciones Lógicas y Búsqueda:, Búsqueda de Datos: Uso de MAX, MIN, BUSCARV, BUSCARH y BUSCARX., Lógica Condicional: Uso de la función SI, Y/O, SI.ERROR., Conteo Condicional: Uso de CONTAR, CONTARA, CONTAR.SI, SUMAR.SI, SUBTOTALES automáticos.
  8. 38Microsoft Excel 4. Referencias:, Referencias Mixtas y Tablas de Doble Entrada: Dominio de la fijación selectiva de filas o columnas mediante el símbolo $ (ej. $A2 o B$1)., Referencias Externas y Vinculación entre Hojas.
  9. 39Microsoft Excel 5. Auditoría y Control de Cambios en Documentos:, Activación y Bloqueo: Activación del «Control de Cambios» y protección con contraseña.
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Los 39 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

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1Temario39 temas
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1

1. La Constitución Española de 1978: El reconocimiento constitucional de la autonomía universitaria.

2

2. La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título I. Funciones del Sistema Universitario y autonomía de las Universidades. Título II. Creación y reconocimiento de las Universidades y calidad del Sistema Universitario.

3

3. Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Título Preliminar. De las disposiciones generales. Título II. Comunidad universitaria: Capítulo IV.

4

4. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Título I. De la relación individual de trabajo: Capítulo I (sección 2.ª), Capítulo II (Sección 2.ª). Título II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.

5

5. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Título VII. Régimen disciplinario.

6

6. Estatutos de la Universidad de Córdoba: Título I. Naturaleza, fines y competencias. Emblemas, honores y ceremonias: Capítulo I. Naturales, fines y competencias. Título II. De la comunidad universitaria: Sección 5.ª del Capítulo 4. Título IV. Estructura de la Universidad. Título V. Gobierno, administración y representación de la Universidad: Capítulos del 2 al 8.

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  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 80 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 1 de junio de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio

Eliminatoria
20 puntos80 preguntas100 minutos

Segundo ejercicio

Eliminatoria
40 puntos40 preguntas160 minutos

Fase de concurso40 puntos

  • Experiencia Profesional16 puntos
  • Antigüedad14 puntos
  • Formación10 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

23.100–31.800 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)10.808 €
  • Pagas extraordinarias1557 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Accede a la Sede Electrónica

    La presentación de solicitudes se realiza exclusivamente por vía electrónica. Debes acceder al trámite 'Solicitud de participación procesos selectivos PAS' disponible en la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba.

  2. 2

    Prepara tu documentación

    Asegúrate de contar con la titulación requerida (Bachiller, Técnico o equivalente) y el certificado que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

  3. 3

    Tasas de examen

    Para esta convocatoria no es necesario realizar ningún pago, ya que las bases establecen que está exenta de derechos de examen.

  4. 4

    Firma y envía tu solicitud

    Completa el formulario online y fírmalo electrónicamente antes de que finalice el plazo de 20 días hábiles, con fecha límite el 1 de junio de 2026.

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para inscribirse en la convocatoria de la Universidad de Córdoba?+

El plazo de presentación de instancias finaliza el 1 de junio de 2026. Dispones de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado para enviar tu solicitud.

¿Qué titulación necesito para presentarme a Técnico Especialista en Inclusión?+

Debes estar en posesión del título de Bachiller, Técnico, tener experiencia laboral equiparable reconocida en Convenio Colectivo, o haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.

¿Hay algún requisito específico de discapacidad para esta plaza?+

Sí, esta plaza está reservada al cupo de personas con otras discapacidades. Es imprescindible tener reconocido un grado de discapacidad general o mental igual o superior al 33 %.

¿Cuántos temas tiene el temario de esta oposición?+

El programa consta de 39 temas en total. Se dividen en 14 temas de legislación y normativa común, 16 temas específicos sobre diversidad e inclusión socioeducativa, y 9 temas de competencia digital centrados en Microsoft Word y Excel.

¿Cuánto cuesta la tasa para hacer el examen?+

Presentarse a esta convocatoria es completamente gratuito. Las bases oficiales indican que no se requiere el pago de derechos de examen.

¿Cómo se valora la fase de concurso?+

La fase de concurso otorga un máximo de 40 puntos. Se valorará la experiencia profesional con hasta 16 puntos, la antigüedad con hasta 14 puntos y la formación con un máximo de 10 puntos. Solo se evaluarán los méritos de las personas que hayan aprobado previamente la fase de oposición.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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