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Ayuntamiento de AlcanarBOE, 12 de marzo de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Técnico de Administración General, Ayuntamiento de Alcanar (2026)

El Ayuntamiento de Alcanar ha convocado 1 plaza de Técnico de Administración General (Grupo A1) mediante el sistema de concurso-oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera como funcionario de carrera en la administración local.

plaza
1
Grupo
A1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
32.700-45.000 €
Avísame cuando esté el temarioVer el temario oficial

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 12 de marzo de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 12 de marzo de 2026 al 1 de mayo de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Resolución de lista provisional de admitidos y excluidos

    Plazo máximo de un mes expirado el plazo de presentación de solicitudes

  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓título universitario de licenciatura o grado, o de un título equivalente a los mismos
  • ✓Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del TREBEP
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto de trabajo
  • ✓Haber cumplido dieciséis años y no superar, si procede, la edad máxima de jubilación forzosa
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial
  • ✓Acreditar los conocimientos de lengua catalana de nivel C1
  • ✓catalán (C1)

Funciones del puesto

Como Técnico de Administración General en el Ayuntamiento de Alcanar, asumirás un rol fundamental en la gestión jurídica, económica y administrativa de la corporación. Tus responsabilidades abarcarán desde la planificación de recursos humanos y materiales, hasta la redacción de pliegos de prescripciones técnicas y administrativas, la tramitación de expedientes de contratación pública y la elaboración de dictámenes o propuestas de resolución.

Consulta todas las funciones del puesto (15)+
  • Planificar los recursos humanos, económicos y materiales para los programas y/o actividades a ejecutar.
  • Atender, informar y/o asesorar en todas aquellas consultas y/o cuestiones que se dirijan a la unidad organizativa de adscripción.
  • Ejecutar los proyectos y programas planificados y asignados por el/la jefe/ a.
  • Asesorar y dar apoyo técnico en la elaboración y ejecución de proyectos y acciones en materia de la especialidad técnica.
  • Elaborar y proponer proyectos y programas de actuaciones al/a la jefe/ a.
  • Realizar estudios y búsqueda de datos necesarios para el desarrollo de los proyectos y/o actividades.
  • Analizar información y/o resolver técnicamente todas aquellas acciones que requieran la aportación de conocimientos técnicos.
  • Velar por la seguridad y salud en su puesto de trabajo utilizando adecuadamente maquinaria, herramientas o sustancias relacionadas con su actividad.
  • Coordinarse con otras unidades o áreas de la corporación en aquellos casos en que se requiera una actuación concreta.
  • Colaboración con la secretaría general en las tareas de contenido jurídico.
  • Dirigir y supervisar los proyectos y programas encomendados a su ámbito.
  • Coordinar y hacer el seguimiento del cumplimiento de los pliegos y concursos públicos desde su ámbito de actuación.
  • Redactar pliegos de prescripciones técnicas y administrativas, memorias justificativas, bases para convenios, recursos administrativos, etc.
  • Iniciar, impulsar, hacer el seguimiento y la ejecución de los expedientes de contratación de suministros, obras, servicios, etc.
  • Elaborar dictámenes, decretos, propuestas de resolución y de acuerdo, así como cualquier otra documentación jurídico-administrativa complementaria.

Temario

90 temas

MATERIAS GENERALES

  1. 1La Constitución española de 1978: estructura y principios. Estado social y democrático de derecho. Derechos fundamentales y libertades públicas. Garantías y mecanismos de protección. Reforma constitucional. El Tribunal Constitucional: composición, competencias y valor de sus sentencias.
  2. 2Las Cortes Generales y la potestad legislativa: tipos de leyes: orgánicas, ordinarias, de bases y de armonización. Delegación legislativa. Iniciativa legislativa. El Gobierno y su función normativa.
  3. 3El Estado autonómico: organización territorial. Competencias estatales y autonómicas. Tipología competencial. Relaciones interadministrativas: cooperación, coordinación y control. Conferencias sectoriales. Comunidades autónomas con lengua propia.
  4. 4El Estatuto de Autonomía de Cataluña 2006: estructura y contenido. Derechos y deberes. Principios rectores. Competencias de la Generalidad. Relaciones con el Estado, otras comunidades y la Unión Europea. Acción exterior
  5. 5Institución de la Generalidad de Cataluña: Parlamento, Presidente, Gobierno. Consejo de Garantías Estatutarias. Síndic de Greuges. Sindicatura de Cuentas. Consejo del Audiovisual de Cataluña.
  6. 6Organización territorial de Cataluña: principios estatutarios. La comarca: naturaleza jurídica, competencias y organización. Las veguerías: configuración estatuaria y régimen jurídico. Las diputaciones provinciales en Cataluña. La mancomunidad de municipios y otras entidades supramunicipales. Régimen jurídico, competencias y relaciones interadministrativas.
  7. 7El municipio como ente básico de la organización territorial: concepto y elementos. El término municipal. La población, el empadronamiento. Organización municipal. Competencias y funcionamiento. Derechos y deberes de los vecinos. Autonomía municipal y tutela.
  8. 8Ordenamiento jurídico de la Unión Europea: fuentes del derecho: tratados, reglamentos, directivas, decisiones. Principios de aplicación: primacía, efecto directo, interpretación conforme.
  9. 9La Administración pública: concepto y clases. La administración local: concepto. Régimen local: Ley 7/1985, reguladora de las bases del régimen local (LRBRL), en su redacción vigente, modificada por la Ley 27/2013 (LRSAL) y Decreto legislativo 2/2003, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley municipal y de régimen local (TRLMRLC). Entes locales. Principios de autonomía y competencias.
  10. 10El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Requisitos y eficacia de los actos administrativos. Invalidez de los actos administrativos: nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Principio de conservación. Revisión de oficio de actos y disposiciones locales: supuestos y procedimiento. Acción de nulidad: límites. Declaración de lesividad. Revocación de actas. Rectificación de errores materiales o de hecho.
  11. 11Procedimiento administrativo: procedimiento administrativo común de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: principios, fases del procedimiento, derechos de las personas interesadas, actos administrativos, revisión y recursos. El funcionamiento electrónico del y su aplicación electrónica según el Real Decreto 203/2021.
  12. 12Finalización del procedimiento: obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravamiento. Terminación convencional. Silencio administrativo: régimen jurídico y especialidades locales. Desistimiento y renuncia. Caducidad del procedimiento.
  13. 13Órganos colegiados: concepto y naturaleza jurídica. Regulación básica a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: régimen de constitución, convocatorias, sesiones, orden del día, deliberaciones y adopción de acuerdos. Quórum de constitución y mayorías exigibles. Actas de las sesiones y certificaciones de los acuerdos. Régimen de funcionamiento electrónico de los órganos colegiados.
  14. 14Principios de actuación de la Administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. El ciudadano como administrado: concepto y clases. La capacidad de los administrados y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. Derechos de la ciudadanía en su relación con las administraciones públicas.
  15. 15El Estatuto Básico del Empleado público: el personal funcionario de la Administración local: clases de empleados públicos, selección, provisión y carrera administrativa. Personal laboral.
  16. 16Igualdad efectiva entre mujeres y hombres: marco normativo estatal y autonómico: principios rectores, políticas públicas de igualdad, obligaciones de las administraciones públicas e instrumentos para la integración de la perspectiva de género. Igualdad en el acceso al empleo público, condiciones de trabajo y promoción profesional. Prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral.
  17. 17Transparencia y acceso a la información. Marco normativo estatal (Ley 19/2013) y catalán (Ley 19/2014). Publicidad activa: obligaciones, contenidos y formatos. Portal de transparencia. Derecho de acceso a la información pública: procedimiento, plazos y tramitación electrónica. Límites y causas de denegación: protección de datos, seguridad, intereses económicos y comerciales. Ponderación de derechos. Reclamaciones ante la GAIP y otros órganos garantes.
  18. 18Gobierno abierto, gobernanza pública y datos abiertos. Gobierno abierto: concepto, principios y aplicación en el ámbito local. Gobernanza pública: colaboración, participación, transparencia y rendición de cuentas. Participación ciudadana: instrumentos y procedimientos. Datos abiertos: formatos reutilizables, estándares y licencias. Reutilización de la información del sector público (RISP). Estrategias municipales de gobierno abierto.
  19. 19Buen gobierno, integridad pública y ética administrativa. Principios de buen gobierno y obligaciones de las administraciones públicas. Códigos de conducta y códigos éticos: contenido y aplicación. Código europeo de buena conducta administrativa. Conflictos de interés y declaraciones de actividades y bienes. Ética pública y responsabilidad del personal empleado. Prevención de la corrupción: riesgos, medidas y controles. Integridad institucional y canales de denuncia.
  20. 20Protección de datos personales: Reglamento 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas con respecto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD) y Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD). Principios del tratamiento. Derechos de las personas. Tratamiento de datos por parte de las administraciones públicas. Delegado/a de protección de datos. Registro de actividades. Seguridad de la información.
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MATERIAS GENERALES (continuación)

  1. 21Prevención de riesgos laborales: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito de aplicación y principios de la acción preventiva. Derechos y deberes del personal al servicio de las administraciones públicas en materia de seguridad y salud. Vigilancia de la salud. Información, consulta y participación del personal. Responsabilidades y régimen sancionador.

MATERIAS ESPECÍFICAS - Bloque 1. Régimen local y organización municipal

  1. 22Marco jurídico del régimen local: el principio constitucional de autonomía local. Garantía institucional de la autonomía municipal. Distribución territorial del poder. La Carta Europea de Autonomía Local. Doctrina constitucional sobre régimen local.
  2. 23Fuentes de derecho local: la normativa básica estatal y la normativa autonómica catalana. Incidencia de la legislación sectorial en el ámbito local. Potestad reglamentaria y de autoorganización. Ordenanzas y reglamentos locales.
  3. 24Organización municipal en el régimen común: órganos necesarios y complementarios. Regímenes municipales especiales. Grupos políticos municipales. Transparencia, participación ciudadana y gobierno abierto en el ámbito local.
  4. 25Competencias municipales: competencias municipales: sistema legal de determinación. Competencias propias, delegadas y diferentes de las propias. Sostenibilidad financiera. Servicios mínimos obligatorios. Cooperación y delegación interadministrativa.
  5. 26Sistema electoral local: el sistema electoral local según la LOREG (Ley Orgánica 5/1985, del Régimen Electoral General). Inelegibilidades e incompatibilidades. Elección de miembros de las corporaciones locales. Moción de censura y cuestión de confianza. Recurso contencioso electoral. Estatuto jurídico de las personas miembros electas.

Bloque 2. Procedimiento administrativo local y actividad interventora

  1. 27Procedimiento administrativo local: especialidades del procedimiento administrativo en las entidades locales. Competencias resolutorias de los órganos locales. Tramitación de expedientes en el ámbito municipal: impulso, ordenación e instrucción. Personas interesadas en el procedimiento local. Abstenciones y recusaciones del personal al servicio de las entidades locales. Particularidades en la formación y custodia del expediente administrativo local.
  2. 28Iniciación y ordenación del procedimiento: iniciación del procedimiento administrativo de oficio y a solicitud de la persona interesada. Requisitos de las solicitudes: enmienda y mejora. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones en el ámbito local. Plazos: cómputo, ampliación, tramitación de urgencia y especialidades en el ámbito municipal.
  3. 29La Administración electrónica local: derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas. Funcionamiento electrónico del sector público local. Registro electrónico general y registros auxiliares municipales. Identificación y firma electrónica. Notificaciones electrónicas en el ámbito local. El expediente administrativo electrónico y el archivo electrónico único municipal. Interoperabilidad y seguridad de la información. Sedes electrónicas municipales y portal de transparencia local.
  4. 30Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales: concepto, clases y procedimiento de elaboración y aprobación. Participación ciudadana en la elaboración normativa local. Publicación y entrada en vigor.
  5. 31Haciendas locales y ordenanzas fiscales. Clasificación de los ingresos de las haciendas locales. Ordenanzas fiscales: naturaleza, procedimiento de aprobación y régimen jurídico. Especialidades en la gestión, liquidación y recaudación de los tributos locales.
  6. 32Notificaciones y publicaciones. La notificación de los actos administrativos: contenido, plazo y práctica. Notificación defectuosa y sus efectos. Publicación como medio de notificación. Aprobación por otra Administración. Demora y retroactividad de la eficacia de los actos administrativos.
  7. 33La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños indemnizables. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
  8. 34Actividad de policía e intervención administrativa: licencias, autorizaciones, comunicaciones previas y declaraciones responsables. Control de actividades y régimen jurídico de las actividades económicas. Inspección municipal: funciones y potestades.
  9. 35Potestad sancionadora local: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Procedimiento sancionador y garantías. Medidas provisionales y sanciones. Ejecución forzosa de las sanciones administrativas.
  10. 36Ejecución forzosa y vía de hecho: principio de autotutela ejecutiva. Medios de ejecución forzosa de los actos administrativos y principios de utilización. Coacción administrativa directa. Vía de hecho: concepto, supuestos y reacciones jurídicas.
  11. 37Recursos administrativos en el ámbito local: principios generales. Actos susceptibles de recurso. Reglas generales de tramitación. Clases de recursos administrativos y particularidades en el ámbito local. Procedimientos alternativos: conciliación, mediación y arbitraje.
  12. 38La jurisdicción contencioso-administrativa y control judicial de la actividad local. Naturaleza, extensión y límites de la jurisdicción contenciosa administrativa. Órganos y competencias. Las partes y la legitimación. Objeto del recurso contencioso administrativo y causas de inadmisibilidad.
  13. 39El procedimiento en primera o única instancia. Medidas cautelares. La sentencia: recursos contra sentencias. La ejecución de la sentencia. Procedimientos especiales.

Bloque 3. Contratación pública

  1. 40Marco general de la contratación pública: directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (LCSP). Tipos de contratos del sector público. Disposiciones generales sobre la contratación pública. Principios de libertad de acceso, publicidad, transparencia, integridad, igualdad y competencia. Contratación estratégica: criterios sociales, ambientales y de innovación.
  2. 41Órganos de contratación y estructura organizativa: Pleno, Alcaldía/Presidencia, Junta de Gobierno Local y órganos delegados. Competencias y delegaciones. Funciones de la Secretaría y la Intervención en el procedimiento de contratación. Órganos consultivos: Junta Consultiva de Contratación Pública, OIReScon y órganos autonómicos.
  3. 42Las partes en los contratos del sector público. El órgano de contratación y el contratista. Capacidad, prohibiciones de contratar y solvencia. Clasificación empresarial. Uniones temporales de empresas. Sucesión en la personalidad del contratista. Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas (ROLECE)..
  4. 43Preparación del contrato y planificación. Planificación de la contratación: plan anual y consultas preliminares en el mercado. Expediente de contratación: inicio, informes preceptivos y memoria justificativa. Pliegos de cláusulas administrativas y técnicas. Valor estimado, presupuesto base de licitación y cálculo del coste del ciclo de vida. Garantías: provisional, definitiva y complementaria. Contratación menor: requisitos y limitaciones.
  5. 44Procedimientos de adjudicación: procedimiento abierto, restringido, negociado, diálogo competitivo, asociación para la innovación y otros procedimientos. Procedimientos simplificados y súper simplificados. Criterios de adjudicación: calidad-precio, criterios automáticos y criterios subjetivos. Licitación electrónica y presentación de ofertas. Medidas contra la corrupción y la colusión.
  6. 45Contratos típicos y especialidades locales: contratos de obras, servicios, suministros, concesión de obras y concesión de servicios. Especialidades en el ámbito local: servicios públicos municipales, gestión indirecta, contratos de mantenimiento, servicios sociales y contratación recurrente.
  7. 46Ejecución, modificación y extinción de los contratos: prerrogativas de la Administración. Ejecución de los contratos: dirección, inspección y control. Modificaciones contractuales: supuestos y límites. Suspensión, extinción y resolución contractual. Cesión y subcontratación. Penalidades y responsabilidad del contratista.
  8. 47Control y supervisión de la contratación. Recurso especial en materia de contratación. Órganos independientes de supervisión: OIReScon y órganos autonómicos. Perfil del contratante y obligaciones de transparencia. Publicidad en la Plataforma de Contratación del Sector Público. Control interno y fiscalización de la contratación local.
  9. 48Contratación menor y control de fraccionamiento. Régimen jurídico de la contratación menor: requisitos, límites y justificación. Informe de necesidad y aprobación del gasto. Publicidad obligatoria y transparencia. El fraccionamiento del contrato: concepto, prohibición y criterios jurisprudenciales. Medidas de control interno y responsabilidades derivadas del fraccionamiento indebido. Particularidades en el ámbito local.
  10. 49Planificación y estrategia de la contratación pública. Planificación previa: el Plan anual de contratación y su publicidad. Consultas preliminares en el mercado: objetivos, procedimiento y garantías. Análisis de riesgos y oportunidades. Compra pública de innovación: modalidades, requisitos e instrumentos. Integración de la planificación en la gestión presupuestaria y en la programación de servicios municipales.
  11. 50Ejecución económica del contrato y revisión de precios. Ejecución económica del contrato: facturación electrónica, registro contable de facturas y plazos de pago. Revisión de precios: requisitos, límites y procedimiento. Penalidades económicas e indemnizaciones. Garantías y devolución. Responsabilidad patrimonial del contratista y de la Administración. Control de la ejecución económica en el ámbito local.
  12. 51Encargos a medios propios y formas de gestión de servicios públicos. Medios propios personificados: requisitos, control análogo y actividad principal. Régimen jurídico de los encargos: límites, formalización y ejecución. Diferencias entre contrato y encargo. Gestión directa e indirecta de los servicios públicos locales: modalidades, ventajas y riesgos. Control y fiscalización de los encargos en el ámbito local.
  13. 52Contratación en situaciones de emergencia y otros procedimientos excepcionales. Procedimiento de emergencia: supuestos, justificación y tramitación. Ejecución inmediata y control posterior. Contratación en situaciones de crisis, catástrofes y riesgo para la seguridad pública. Medidas de transparencia y fiscalización. Responsabilidades derivadas del uso indebido del procedimiento de emergencia.
  14. 53Integridad, prevención de la corrupción y responsabilidad en contratación. Integridad en la contratación pública: conflictos de interés, declaraciones responsables y medidas de prevención. Prohibiciones de contratar y régimen sancionador. Responsabilidad administrativa, contable y penal en materia de contratación. Papel de la Intervención, del Tribunal de Cuentas y de los órganos autonómicos de control externo. Sistemas de alerta y herramientas de detección de riesgos.

Bloque 4. Hacienda local y presupuestos

  1. 54Presupuesto de las entidades locales: concepto, estructura y principios presupuestarios. Elaboración, tramitación y aprobación del presupuesto municipal. Bases de ejecución. Prórroga del presupuesto.
  2. 55Ejecución y liquidación del presupuesto. Ejecución del presupuesto: fases del gasto y del ingreso. Pagos a justificar y anticipos de caja fija. Gastos plurianuales. Proyectos de gasto. Gastos con financiación afectada y desviaciones de financiación. Liquidación del presupuesto: tramitación, remanentes y resultado presupuestario.
  3. 56Control interno en las entidades locales: función interventora, control financiero y control permanente. Auditoría pública. Control externo: Tribunal de Cuentas y sindicaturas autonómicas.
  4. 57Tributos locales: principios del sistema tributario local. Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI), Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE), Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica (IVTM), Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras (ICIO) e Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (IIVTNU): hecho imponible, sujetos pasivos, gestión, inspección y recaudación.
  5. 58Potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido y tramitación de las ordenanzas fiscales. Régimen de impugnación de las ordenanzas y de los actos de imposición y ordenación de tributos. Establecimiento de recursos no tributarios.
  6. 59Tasas, precios públicos y contribuciones especiales: régimen jurídico de las tasas, precios públicos y contribuciones especiales. Ordenanzas fiscales correspondientes. Cuotas de urbanización.
  7. 60Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera: principios generales. Marco normativo. Objetivos de estabilidad presupuestaria y deuda pública. Regla de gasto. Medidas en caso de incumplimiento.

Bloque 5. Urbanismo y disciplina urbanística

  1. 61Marco normativo urbanístico de Cataluña: texto refundido de la Ley de Urbanismo y Reglamento. Competencias urbanísticas de las administraciones públicas. El régimen urbanístico del suelo. El régimen urbanístico del suelo: clasificación y calificación. Patrimonio municipal del suelo y vivienda: régimen jurídico general.
  2. 62Instrumentos de planeamiento urbanístico: planes directores, POUM, PAUM, planes parciales, planes especiales y planes de mejora urbana. Procedimiento de elaboración y aprobación. Programas de actuación urbanística municipal. Planeamiento derivado.
  3. 63Aprobación, modificación y revisión del planeamiento: competencia y procedimiento de aprobación. Efectos del planeamiento. Iniciativa y colaboración de los particulares. Publicidad. Modificación y revisión de planes. Supuestos indemnizatorios.
  4. 64Ejecución del planeamiento urbanístico: sistemas de actuación urbanística. Reparcelación: concepto y finalidad. Juntas de compensación. Criterios de valoración y adjudicación de parcelas: cálculo de cuotas de urbanización. Reparcelación económica y compensación en metálico. Juntas de compensación: constitución, estatutos, funcionamiento y disolución. Expropiación urbanística: principios. Expropiación por ministerio de la ley. Expropiación por razón de urbanismo y por ejecución del planeamiento. Ocupación directa y obtención de sistemas generales. Actuaciones urbanísticas integradas y aisladas. Proyecto de urbanización.
  5. 65Intervención en la edificación y uso del suelo: Licencias urbanísticas: régimen jurídico, procedimiento y silencio administrativo. Declaraciones responsables y comunicaciones previas en materia urbanística. Deber de conservación. Órdenes de ejecución. Situaciones de ruina.
  6. 66Disciplina urbanística: protección de la legalidad urbanística. Infracciones y sanciones. Acción pública. Delitos urbanísticos. Medidas de restauración de la legalidad.
  7. 67Patrimonio municipal del suelo y vivienda: régimen jurídico del patrimonio municipal del suelo y vivienda. Instrumentos de gestión. Convenios urbanísticos. Políticas públicas de vivienda y relación con el planeamiento urbanístico.
  8. 68Vivienda y regulación sectorial. La Ley de la Vivienda de Cataluña. Competencias en materia de vivienda. Planificación territorial y programación. Calidad del parque inmobiliario. Protección de consumidores y usuarios. Régimen de control y procedimiento sancionador.
  9. 69Actividades y medio ambiente. Políticas ambientales en Cataluña. Previsiones del Estatuto de Autonomía. Régimen jurídico de las actividades con impacto ambiental. Integración de criterios ambientales en el planeamiento y en la disciplina urbanística.

Bloque 6. Gestión patrimonial

  1. 70Patrimonio de las entidades locales. Concepto de patrimonio local: bienes y derechos. Clasificación de los bienes: dominio público, bienes patrimoniales y bienes comunales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales sobre sus bienes. El inventario de bienes: contenido, actualización y aprobación. Los montes vecinales en mano común....
  2. 71Dominio público y bienes patrimoniales. Dominio público: concepto, naturaleza y elementos. Afectación, desafectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico de los bienes patrimoniales: adquisición, uso y protección. El inventario de bienes: régimen jurídico y funciones.
  3. 72Autorizaciones y concesiones demaniales: régimen jurídico de las autorizaciones y concesiones sobre el dominio público. Procedimiento de otorgamiento. Duración, transmisión y extinción. Cánones y condiciones de uso. Control e inspección.
  4. 73Expropiación forzosa: sujetos, objeto y causa expropiandi. Procedimiento general de expropiación. Justi precio y hojas de apreciación... Expropiación por urgencia. Reversión. Especialidades urbanísticas. Garantías jurisdiccionales.
  5. 74Valoraciones inmobiliarias y criterios justi precio. Marco normativo de las valoraciones: Ley de Expropiación Forzosa, TRLSRU y normativa autonómica. Métodos de valoración: comparación, capitalización, coste de reposición, valoración urbanística. Valoraciones en suelo rural y urbano. Valoración de derechos y cargas. Hojas de apreciación y procedimiento contradictorio. Valoraciones en actuaciones urbanísticas y en obtención de sistemas generales.
  6. 75Responsabilidad patrimonial de la Administración: concepto y características. Presupuestos de la responsabilidad patrimonial. Procedimiento y límites. Daños indemnizables. Responsabilidad patrimonial de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.
  7. 76Régimen jurídico del patrimonio público. Tipología de las propiedades públicas. Dominio público: concepto, naturaleza y régimen jurídico. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen de las autorizaciones y concesiones demaniales. Bienes patrimoniales: adquisición, uso, gestión y enajenación.
  8. 77Patrimonio privado de las Administraciones Públicas: régimen jurídico de los bienes patrimoniales. Potestades de las administraciones públicas sobre sus bienes privados. Régimen de adquisición, uso y enajenación. Cesión de bienes y derechos patrimoniales. Modalidades de cesión y garantías.

Bloque 7. Subvenciones

  1. 78Marco general de la actividad consorciado: concepto y naturaleza de las subvenciones. Tipo de subvenciones: concurrencia competitiva, concurrencia no competitiva y concesión directa. Subvenciones nominativas. Marco normativo: Ley 38/2003, General de Subvenciones, y Reglamento. Principios de publicidad, transparencia, objetividad, eficacia y eficiencia. Distinción entre subvenciones y convenios.
  2. 79Bases reguladoras y convocatorias. Bases reguladoras: contenido mínimo, procedimiento de aprobación y publicidad. Convocatorias: requisitos, tramitación y contenido. Publicidad obligatoria en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS). Relación con el presupuesto municipal y con las ordenanzas de subvenciones.
  3. 80Procedimiento de concesión. Procedimiento de concurrencia competitiva: fases, criterios de valoración y resolución. Concurrencia no competitiva: supuestos y justificación. Concesión directa. Subvenciones a entidades sociales, culturales y deportivas. Subvenciones a empresas y autónomos. Obligaciones de las personas beneficiarias.
  4. 81Gestión, justificación y control de las subvenciones. Modalidades de justificación: justificación simplificada, cuenta justificativa, auditoría de subvenciones. Plazos y documentación. Control financiero y verificación. Papel de la Intervención. Subvenciones plurianuales. Subvenciones con financiación afectada.
  5. 82Reintegro y régimen sancionador: causas de reintegro. Procedimiento de reintegro. Interés de demora. Infracciones y sanciones en materia de subvenciones. Responsabilidad de las entidades beneficiarias y de los gestores públicos. Prescripción.
  6. 83Subvenciones europeas y fondos Next Generation. Marco normativo europeo. Subvenciones MRR y Next Generation: requisitos, justificación reforzada y trazabilidad. FEDER, FSE+ y otros fondos estructurales. Control y verificación. Riesgos y responsabilidades. Cumplimiento de metas y objetivos.

Bloque 7. Gestión de personal y función pública

  1. 84Régimen jurídico del personal al servicio de las entidades locales. Marco normativo: EBEP, legislación local y normativa autonómica. Clases de personal: funcionario de carrera, interino, laboral, eventual y directivo público profesional. La función pública local: características y principios. Instrumentos de organización: plantillas, relaciones de puestos de trabajo y catálogos de puestos.
  2. 85Acceso, provisión y carrera profesional. Principios de acceso al empleo público. Requisitos generales y específicos. Sistemas selectivos: oposición, concurso-oposición y concurso. Provisión de puestos de trabajo: concurso, libre designación y movilidad. Carrera profesional: vertical, horizontal y evaluación del desempeño. Extinción de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
  3. 86Relación de puestos de trabajo y valoración de puestos. RLT: naturaleza jurídica, contenido y procedimiento de aprobación. Catálogo de lugares y fichas descriptivas. Valoración de puestos de trabajo: métodos, factores y sistemas de puntuación. Revisión y actualización de la RLT. Impacto retributivo y negociación colectiva. Coordinación entre RLT, plantilla y presupuesto.
  4. 87Gestión de personal laboral y convenios colectivos. Régimen jurídico del personal laboral: contratación, modalidades contractuales y extinción. Convenios colectivos del personal laboral local: negociación, contenido y aplicación. Clasificación profesional, grupos y categorías. Jornada, permisos y vacaciones del personal laboral. Relación entre EBEP y legislación laboral.
  5. 88Negociación colectiva y relaciones sindicales. Órganos de representación del personal funcionario y laboral. Mesas de negociación: composición, competencias y funcionamiento. Procedimiento de negociación colectiva: fases, acuerdos y publicidad. Pactos y acuerdos colectivos: naturaleza y efectos. Conflictos colectivos y mediación. Servicios esenciales y gestión de huelgas.
  6. 89Derechos y deberes del personal: derechos individuales y colectivos. Jornada, permisos y vacaciones. Retribuciones: básicas y complementarias. Seguridad Social del personal funcionario y laboral. Derechos colectivos: sindicación, representación y negociación colectiva. El derecho de huelga y los servicios esenciales. Deberes del personal y código de conducta.
  7. 90Régimen disciplinario e incompatibilidades. Régimen disciplinario: tipología de faltas, sanciones y procedimiento. Prescripción y caducidad. Responsabilidad civil, penal y patrimonial del personal público. Régimen de incompatibilidades: actividades privadas, autorizaciones y control.
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Tema 1. La Constitución española de 1978: estructura y principios. Estado social y democrático de derecho. Derechos fundamentales y libertades públicas. Garantías y mecanismos de protección. Reforma constitucional. El Tribunal Constitucional: composición, competencias y valor de sus sentencias.

2

Tema 2. Las Cortes Generales y la potestad legislativa: tipos de leyes: orgánicas, ordinarias, de bases y de armonización. Delegación legislativa. Iniciativa legislativa. El Gobierno y su función normativa.

3

Tema 3. El Estado autonómico: organización territorial. Competencias estatales y autonómicas. Tipología competencial. Relaciones interadministrativas: cooperación, coordinación y control. Conferencias sectoriales. Comunidades autónomas con lengua propia.

4

Tema 4. El Estatuto de Autonomía de Cataluña 2006: estructura y contenido. Derechos y deberes. Principios rectores. Competencias de la Generalidad. Relaciones con el Estado, otras comunidades y la Unión Europea. Acción exterior

5

Tema 5.. Institución de la Generalidad de Cataluña: Parlamento, Presidente, Gobierno. Consejo de Garantías Estatutarias. Síndic de Greuges. Sindicatura de Cuentas. Consejo del Audiovisual de Cataluña.

6

Tema 6. Organización territorial de Cataluña: principios estatutarios. La comarca: naturaleza jurídica, competencias y organización. Las veguerías: configuración estatuaria y régimen jurídico. Las diputaciones provinciales en Cataluña. La mancomunidad de municipios y otras entidades supramunicipales. Régimen jurídico, competencias y relaciones interadministrativas.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Alcanar que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 60 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 1 de mayo de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

LENGUA CATALANA

Eliminatoria

LENGUA CASTELLANA

Eliminatoria

PRIMERA PRUEBA: cuestionario tipo test

Eliminatoria
30 puntos60 preguntas75 minutos

SEGUNDA PRUEBA: prueba práctica

Eliminatoria
40 puntos2 preguntas120 minutos

Fase de concurso30 puntos

  • Másteres universitarios3 puntos
  • Posgrados universitarios2 puntos
  • Cursos de formación continua o perfeccionamiento8 puntos
  • Formación específica en TIC y lengua catalana4 puntos
  • Servicios efectivamente prestados en administraciones públicas en puestos de técnico/a de administración general (subgrupo A1), en calidad de funcionario/a de carrera o funcionario/a interino/a14 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.700–45.000 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647 €
  • Pagas extraordinarias1712 €
  • Complemento de destino (nivel 24)10.208 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)4133–16.433 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprueba los requisitos

    Asegúrate de contar con el título de licenciatura o grado, así como acreditar el nivel C1 de catalán. También debes cumplir los requisitos generales, como tener la nacionalidad española, ser mayor de dieciséis años y poseer la capacidad funcional para el puesto.

  2. 2

    Abona la tasa de examen

    Deberás pagar una tasa de derechos de examen de 20 euros. Si te encuentras en situación legal de desempleo, estás exento de realizar este pago.

  3. 3

    Presenta tu solicitud

    Tienes de plazo hasta el 1 de mayo de 2026. Es preferible presentar la instancia por internet mediante la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcanar, aunque también puedes hacerlo personalmente dirigiéndote al Registro General del consistorio.

Bolsa de trabajodos años, prorrogable de manera expresa mediante decreto de la presidencia de la corporación por el mismo plazo

La relación de personas aprobadas, sea cual sea su número, funcionará como bolsa de trabajo para la corporación convocante para la cobertura temporal de necesidades del mismo puesto de trabajo.

Convocatorias relacionadas

Ver todas las oposiciones en Tarragona →

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas hay convocadas y mediante qué sistema?+

Se ha convocado 1 plaza de Técnico de Administración General (Grupo A1) para el Ayuntamiento de Alcanar. El sistema de selección es el de concurso-oposición, por lo que habrá exámenes eliminatorios seguidos de una fase de valoración de méritos.

¿Cuál es el plazo para presentar la instancia?+

El plazo para presentar las solicitudes finaliza el 1 de mayo de 2026.

¿Qué titulación necesito para presentarme?+

Para acceder a esta plaza del Grupo A1 necesitas estar en posesión de un título universitario de licenciatura o grado, o de un título equivalente.

¿Es obligatorio saber catalán?+

Sí, es un requisito indispensable acreditar conocimientos de lengua catalana de nivel C1. El proceso selectivo incluye una prueba específica y eliminatoria para evaluar el dominio del idioma, tanto a nivel escrito como oral.

¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico de Administración General de Alcanar?+

El programa oficial consta de 90 temas en total. Se divide en 21 temas de materias generales y 69 temas de materias específicas, que abarcan áreas como régimen local, procedimiento administrativo, contratación pública, hacienda local, urbanismo, gestión patrimonial y recursos humanos.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento?+

La tasa por derechos de examen es de 20 euros. Las personas que se encuentren en situación legal de desempleo están exentas de pagar este importe.

¿Se crea bolsa de empleo tras la oposición?+

Sí. La relación de personas que aprueben el proceso funcionará como bolsa de trabajo para la cobertura temporal de necesidades del mismo puesto en el Ayuntamiento. Esta bolsa tendrá una duración de dos años, prorrogable de manera expresa.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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