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Lista de espera
Ayuntamiento de AstigarragaBOE, 17 de julio de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Técnico/a y Responsable del Departamento de igualdad, convivencia y participación, Ayuntamiento de Astigarraga (2026)

El Ayuntamiento de Astigarraga convoca 1 plaza de Técnico/a y Responsable del Departamento de igualdad, convivencia y participación. Una oportunidad para acceder como funcionario de carrera mediante el sistema de concurso-oposición.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
45.220 €
Avísame cuando esté el temarioVer el temario oficial

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 17 de julio de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 17 de julio de 2026 al 14 de agosto de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Título de grado univesitario, diplomatura o licenciatura
  • ✓Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea
  • ✓Tener cumplidos 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación
  • ✓Curso de formación en materia de igualdad de mujeres y hombres de al menos 150 horas de duración y certificado por un órgano oficial
  • ✓No padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal desempeño de las funciones
  • ✓No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas
  • ✓No desempeñar actividades declaradas incompatibles
  • ✓euskera (C2)

Funciones del puesto

Como Técnico/a y Responsable del Departamento de igualdad, convivencia y participación, tu labor principal será la elaboración, implementación y evaluación de las políticas municipales en estas áreas. Serás una figura clave para impulsar la integración de la perspectiva de género en todas las actuaciones del Ayuntamiento, coordinar el protocolo contra la violencia machista, asesorar a otros departamentos y gestionar proyectos de participación ciudadana.

Consulta todas las funciones del puesto (15)+
  • Elaboración y desarrollo de políticas de igualdad, participación y convivencia.
  • Implementación, seguimiento y evaluación de los planes municipales de igualdad.
  • Establecer criterios de igualdad en las subvenciones, contratos, expedientes y políticas similares y realizar su seguimiento.
  • Sistematización, seguimiento y evaluación del Protocolo contra la violencia machista y elaboración del Plan.
  • Crear espacios de coordinación y sistematizar la colaboración entre administraciones y departamentos en materia de igualdad.
  • Participar en la gestión del proyecto Emakumeon Etxea de Astigarraga.
  • Impulsar la adecuación y creación de infraestructuras, programas y procedimientos para la integración de la perspectiva de género.
  • Asesorar en materia de igualdad al resto de departamentos y áreas municipales.
  • Diseñar e impulsar medidas concretas de acción positiva.
  • Elaborar programas en Astigarraga en el marco de la planificación general del Gobierno Vasco y Diputaciones Forales.
  • Adecuación y actualización de estadísticas sobre la situación diferencial de mujeres y hombres.
  • Realización de estudios e investigaciones sobre la situación de mujeres y hombres en Astigarraga.
  • Identificar situaciones de discriminación en el ámbito municipal y diseñar medidas para su erradicación.
  • Diseñar acciones de sensibilización y formación en materia de igualdad dirigidas al personal municipal y ciudadanía.
  • Informar y orientar a la ciudadanía sobre recursos y programas relacionados con la igualdad y derechos sociales básicos.

Temario

65 temas

TEMARIO GENERAL

  1. 1La Constitución española de 1978: Principios generale; Derechos y libertades; De las garantías de las libertades y derechos fundamentales; y De la suspensión de los derechos y libertades.
  2. 2El Municipio: territorio, población y organización.
  3. 3Competencias de los municipios de acuerdo con la Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local, y la Ley 2/2016 de Instituciones Locales de Euskadi.
  4. 4Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local: La actividad de Fomento; La actividad de Policía, las licencias; y El Servicio Público Local, formas de gestión del servicio público local.
  5. 5Régimen de funcionamiento de las Entidades Locales: Convocatoria y régimen de sesiones, votaciones, asistencia y deliberaciones; actas y certificaciones de acuerdos; y las resoluciones del Presidente de la Corporación.
  6. 6Los bienes de las Entidades Locales. Concepto y clasificación. Utilización de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales.
  7. 7Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: Concepto de sector público y principios generales de actuación de las administraciones públicas; Órganos de las Administraciones Públicas (Disposiciones generales, competencia y órganos colegiados); y Abstención y recusación.
  8. 8Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones generales; De los interesados; y De la Actividad de las Administraciones Públicas.
  9. 9La Administración electrónica en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas y el Registro Electrónico.
  10. 10Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos; requisitos, eficacia, y nulidad y anulabilidad.
  11. 11Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Revisión de los actos en via administrativa; y Recursos administrativos.
  12. 12Procedimiento administrativo: Principios generales; Fases del procedimiento; y La notificación (condiciones generales para la práctica de las notificaciones, práctica de las notificaciones en papel y a través de medios electrónicos; notificación infructuosa.).
  13. 13Obligación de resolver: Silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado; Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio.
  14. 14Procedimiento administrativo local: El registro de entrada y salida de documentos; Requisitos en la presentación de documentos; Comunicaciones y notificaciones.
  15. 15Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales: Clases; Procedimiento de elaboración y aprobación; e Infracciones.
  16. 16Recursos de las Haciendas Locales: Clasificación de los diferentes ingresos de las Entidades Locales; Enumeración; Criterios de clasificación de los ingresos públicos; La potestad reglamentaria en materia tributaria.

TEMARIO ESPECÍFICO

  1. 1Organización municipal: Enumeración y características de los órganos municipales; Atribuciones y competencias del alcalde y del pleno de acuerdo con la ley de bases de régimen local; Competencias de la Junta de Gobierno Local de Astigarraga (BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa 11-07-2023 y 19-02-2026).
  2. 2Comisiones informativas: Concepto, clases, creación, y competencias; Convocatoria y régimen de sesiones, votaciones, asistencia y deliberaciones; y Actas y dictamenes.
  3. 3Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Términos y plazos.
  4. 4Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público: Contratos del sector público: ámbito de aplicación subjetiva; Clases de contratos; Carácter administrativo y privado de los contratos; Régimen jurídico de los contratos administrativos; y Régimen jurídico de los contratos privados.
Ver los 45 temas restantes+

TEMARIO ESPECÍFICO (continuación)

  1. 5Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público: Contratos del sector público. Competencia de los órganos de contratación en la administración local; Contratos menores.
  2. 6La protección de Datos de Carácter Personal: Disposiciones generales; Principios Generales del tratamiento de datos; Legitimación para el tratamiento. Datos especialmente protegidos; y Derechos de las personas.
  3. 7Ley 38/2003 General de Subvenciones. Título Preliminar: disposiciones generales.
  4. 8Ley 38/2003 General de Subvenciones: Título I - procedimiento de concesión y gestión de las subvenciones: capítulos I (del procedimiento de gestión), II (del procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva), y III (del procedimiento de concesión directa).
  5. 9Ley 38/2003 General de Subvenciones. Título II: del reintegro de las subvenciones.
  6. 10Reglamento del Ayuntamiento de Astigarraga para la concesión de subvenciones (BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa 6-3-2026).
  7. 11Subvención dirigida a asociaciones y/o personas jurídicas o físicas que fomenten la igualdad de mujeres y hombres en Astigarraga. Convocatoria del 2025. (BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa n.º 68, de 9-4-2025).
  8. 12Beca de investigación con perspectiva de género para recuperar, poner en valor y a disposición de la ciudadanía la memoria histórica de las mujeres de Astigarraga. Convocatoria del 2025. (BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa n.º 94, de 21-5-2025).
  9. 13Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El título VI, sobre la iniciativa legislativa y potestad normativa de las Administraciones Públicas.
  10. 14Ley 7/1985 de Bases de Régimen Local. Capítulo IV del Título V: información y participación ciudadana.
  11. 15Ley 2/2016 de Instituciones Locales de Euskadi. Capítulo IV del Título VI; Participación Ciudadana.
  12. 16Ordenanza de Participación ciudadana, información y transparencia de Astigarraga: Título I (Disposiciones generales), Título II (derechos de participación de la ciudadanía y de las asociaciones y colectivos ciudadanos) y Título V (sistemas de información, tención y comunicación).
  13. 17Ordenanza de Participación ciudadana, información y tranparencia: Título III (procesos y vías de participación directa de la ciudanía) y Título IV (prespuestos participativos).
  14. 18Ley 19/2013 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
  15. 19Ley 2/2006 del Suelo y Urbanismo del País Vasco: Principio de participación ciudadana; y Participación ciudadana en la formulación, tramitación y aprobación del planeamiento.
  16. 20Procesos participativos de Astigarraga:, Plan de Cuidados., Astigarraga zure esku., A*: Jóvenes., A*: Elkargunea + 55., A*: Hacia una Astigarraga más sostenible., A*: Hacia una Astigarraga que viven en euskera. https://www.astigarraga.eus/es/participa.
  17. 21Modelo para la Evaluación de Procesos Participativos en las Administraciones Públicas. https://www.gardena.euskadi.eus/contenidos/recurso_tecnico/evaluacion_participacion/es_def/adjuntos/guia_2015-ES.pdf.
  18. 22Udaberri 2024. Plan de Convivencia, Derechos Humanos y Diversidad. https://www.euskadi.eus/gobierno-vasco/derechos-humanos-convivencia-cooperacion/.
  19. 23Programa bizikidetza Lantzen. Nociones del programa y convocatoria de ayudas para los ayuntamientos. https://www.gipuzkoa.eus/es/web/gizaeskubideak/bizikidetza-lantzen.
  20. 24Convivencia en ambientes festivos. https://www.astigarraga.eus/es/convivencia/convivencia-en-ambientes-festivos.
  21. 25Evolución demográfica de Astigarraga en ella perspectiva del 2030. https://www.astigarraga.eus/documents/120801/11494426/Diagnostiko+demografikoa+eta+proiekzioa+2030/5b73cc60-f43d-cc99-a44c-4605a9228a89.
  22. 26Guía «Ongi etorri Astigarragara». https://www.astigarraga.eus/es/convivencia/bienvenidos-a-astigarraga.
  23. 27Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título I: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
  24. 28Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Capítulo II del título II: acción administrativa para la igualdad.
  25. 29Decreto Legislativo 1/2023 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la igualdad de Mujeres y Hombres. Título II: Medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de los poderes y las administraciones públicas.
  26. 30Decreto Legislativo 1/2023 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la igualdad de Mujeres y Hombres. Título III: Medidas para promover la igualdad en diferentes áreas de intervención.
  27. 31Ley Orgánica 8/2021 de Protección Integral a la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia. Título preliminar (disposiciones generales) y Título II (deber de comunicación de situaciones de violencia.
  28. 32Ley Orgánica 8/2021 de Protección Integral a la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia. Capitulo I (estrategia para la erradicación de la violencia sobre la infancia y la adolescencia), Capítulo II (niveles de actuación, Capítulo III (del ámbito familiar), Capítulo VIII (de las nuevas tecnologías) y Capítulo IX (del ámbito del deporte y el ocio) del Título III (sensibilización, prevención y detección precoz).
  29. 33Ley Orgánica 8/2021 de Protección Integral a la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia. Capítulo II (de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos) del Título V (de la organización).
  30. 34Ayuntamiento de Astigarraga: servicios y funciones del Departamento de Igualdad. https://www.astigarraga.eus/es/igualdad.
  31. 35Ayuntamiento de Astigarraga: ejes principales de actuación y proyectos del Departamento de Igualdad. https://www.astigarraga.eus/es/igualdad.
  32. 36Servicio de asesoramiento jurídico para mujeres en Astigarraga (Irule). https://www.astigarraga.eus/es/asesoramiento-juridico-para-mujeres.
  33. 37Ayuntamiento de Astigarraga. Punto Morado. https://www.astigarraga.eus/es/igualdad.
  34. 38Planes municipales de igualdad. Guía para el diseño, gestión y evaluación de planes locales para la igualdad. https://www.emakunde.euskadi.eus/politicas-publicas/-/informacion/planes-para-la-igualdad/.
  35. 39Plan para la igualdad de mujeres y hombres en Astigarraga 2030. https://www.astigarraga.eus/es/proiektuak.
  36. 40Evaluación del III. Plan para la igualdad de mujeres y hombres de Astigarraga 2020-2023. https://www.astigarraga.eus/es/proiektuak.
  37. 41Berdinsarea - La Red: que es, que ofrece y quienes la forman. https://berdinsarea.eus/.
  38. 42Manual para la integración de la perspectiva de género en el desarrollo local y regional. https://www.emakunde.euskadi.eus/documentacion-publicaciones/-/informacion/guias/ - documento n.º 6.
  39. 43Guía para la incorporación de la perspectiva de género en los contratos públicos, las subvenciones públicas, los convenios y los conciertos sociales. https://www.emakunde.euskadi.eus/documentacion-publicaciones/-/informacion/guias/ - documento n.º 33.
  40. 44Cláusulas para la igualdad de mujeres y hombres en contratos, subvenciones y convenios colectivos. https://www.emakunde.euskadi.eus/documentacion-publicaciones/-/informacion/guias/ - documento n.º 25.
  41. 45Guía para la evaluación de impacto de género de los planes de ordenación urbana. https://www.emakunde.euskadi.eus/documentacion-publicaciones/-/informacion/guias/ - documento n.º 34.
  42. 46Guía para la elaboración de informes de impacto de género. https://www.emakunde.euskadi.eus/documentacion-publicaciones/-/informacion/guias/- documento n.º 26.
  43. 47Actuaciones locales para la reparación de las víctimas de violencia machista. https://www.eudel.eus/es/file/libro_ficheros/gida_1.
  44. 48Protocolo de coordinación institucional y atención a víctimas de violencia machista (suscrito entre el Ayuntamiento de Astigarraga, Astigarragako Emakumeon Etxea, Osakidetza y la Ertzaintza. https://www.astigarraga.eus/es/igualdad.
  45. 49La necesidad y la importancia del uso del lenguaje no sexista. Pautas para un uso no sexista del lenguaje. https://www.astigarraga.eus/es/proiektuak.
Con Galitea

Los 65 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Técnico/a y Responsable del Departamento de igualdad, convivencia y participación

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1Temario65 temas
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1. La Constitución española de 1978: Principios generale; Derechos y libertades; De las garantías de las libertades y derechos fundamentales; y De la suspensión de los derechos y libertades.

2

2. El Municipio: territorio, población y organización.

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3. Competencias de los municipios de acuerdo con la Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local, y la Ley 2/2016 de Instituciones Locales de Euskadi.

4

4. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local: La actividad de Fomento; La actividad de Policía, las licencias; y El Servicio Público Local, formas de gestión del servicio público local.

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5. Régimen de funcionamiento de las Entidades Locales: Convocatoria y régimen de sesiones, votaciones, asistencia y deliberaciones; actas y certificaciones de acuerdos; y las resoluciones del Presidente de la Corporación.

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6. Los bienes de las Entidades Locales. Concepto y clasificación. Utilización de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Astigarraga que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tests de cada tema para saber qué dominas
  • ✓Tienes hasta el 14 de agosto de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Lista de espera

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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio: Teórico

Eliminatoria
40 puntos

Segundo ejercicio: Prueba de resolución de supuestos prácticos y/o teórico-prácticos

Eliminatoria
60 puntos

Tercer ejercicio: Euskara

Eliminatoria

Cuarto ejercicio: Prueba de adecuación al perfil del puesto

5 puntos

Fase de concurso34 puntos

  • Experiencia profesional24 puntos
  • Formación complementaria10 puntos

Sueldo orientativo

45.220 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino (nivel 23)9569 €
  • Complemento específico19.508 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprobar los requisitos previos

    Asegúrate de cumplir las condiciones exigidas, como contar con un título universitario de grado, diplomatura o licenciatura, disponer de un curso oficial en materia de igualdad de al menos 150 horas y acreditar el perfil lingüístico C2 de euskera.

  2. 2

    Preparar la documentación

    Reúne toda la documentación necesaria que acredite tu identidad, tu titulación académica y los méritos que desees aportar para que sean valorados en la fase de concurso.

  3. 3

    Presentar la solicitud

    Puedes entregar tu instancia de forma telemática a través del Registro Telemático del Ayuntamiento de Astigarraga, o bien en formato papel acudiendo presencialmente al Registro General del consistorio.

  4. 4

    Respetar los plazos de inscripción

    El periodo para presentar las solicitudes es de 20 días hábiles. Según el calendario de la convocatoria, el plazo finaliza el 14 de agosto de 2026.

Bolsa de trabajo

La presente convocatoria creará una lista para cubrir las necesidades temporales de este puesto o similares.

Convocatorias relacionadas

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Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo puedo presentar mi solicitud para esta plaza en Astigarraga?+

El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles y finaliza el 14 de agosto de 2026.

¿Cuántos temas tiene el temario oficial de la oposición?+

El programa consta de un total de 65 temas. Estos se dividen en 16 temas de la parte general y 49 temas específicos centrados en políticas de igualdad, procedimiento administrativo, contratos del sector público y participación ciudadana.

¿Es obligatorio saber euskera para presentarse?+

Sí, la convocatoria exige acreditar el perfil lingüístico 4, equivalente al nivel C2 de euskera. Este requisito se evalúa en el tercer ejercicio del proceso selectivo y tiene un carácter estrictamente eliminatorio.

¿Qué titulación académica necesito para acceder a este puesto?+

Debes estar en posesión de un título de grado universitario, diplomatura o licenciatura. Además, se requiere haber completado un curso de formación en materia de igualdad de mujeres y hombres de al menos 150 horas de duración, debidamente certificado por un órgano oficial.

¿Cómo funciona la fase de concurso de méritos?+

La fase de concurso otorga un máximo de 34 puntos en total. De estos, hasta 24 puntos se pueden obtener por la experiencia profesional previa, y hasta 10 puntos por la formación complementaria que aporte la persona aspirante.

¿Qué pasa si apruebo los exámenes pero no consigo la plaza fija?+

La convocatoria contempla la creación de una bolsa de empleo con las personas que participen en el proceso. Esta lista se utilizará para cubrir futuras necesidades temporales del Ayuntamiento de Astigarraga en puestos iguales o similares.

¿Hay algún periodo de prácticas tras aprobar la oposición?+

Sí. El proceso selectivo incluye un periodo de formación y prácticas de 6 meses de duración. Esta etapa es una fase más del proceso y resulta indispensable superarla para obtener el nombramiento definitivo como funcionario de carrera.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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