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Diputación Provincial de PalenciaBOE, 4 de agosto de 2026Quedan 17 días para inscribirteActualizado el 8 de agosto de 2026

Técnico/a Superior de Archivos y bibliotecas, Diputación Provincial de Palencia (2026)

La Diputación Provincial de Palencia ha convocado 1 plaza de Técnico/a Superior de Archivos y bibliotecas por el sistema de oposición libre. Una excelente oportunidad para integrarte como funcionario de carrera en el Grupo A1 si tienes formación en Información y Documentación o Historia.

plaza
1
Grupo
A1
Sistema
oposición
Sueldo
32.700-45.000 €
Estudiar los 97 temasVer el temario oficial

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 4 de agosto de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 4 de agosto de 2026 al 1 de septiembre de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓título de Grado de Información y Documentación o equivalente o el Grado de Historia o equivalente
  • ✓Tener nacionalidad española o, en su caso, nacional de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
  • ✓Tener cumplidos 16 años de edad y no haber alcanzado la edad para la jubilación forzosa
  • ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas
  • ✓Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento

Temario

97 temas

MATERIAS GENERALES

  1. 1La Constitución Española de 1978: Características, estructura, principios y valores fundamentales. Los derechos y deberes fundamentales: su garantía y suspensión. La reforma constitucional. El principio de estabilidad presupuestaria en la Constitución.
  2. 2La Corona. Las Cortes Generales: las Cámaras y la elaboración de las Leyes. El Gobierno y la Administración.
  3. 3Organización Territorial del Estado. Distribución de competencias entre el Estado y Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía.
  4. 4La Administración local en la Constitución. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de Régimen Local.
  5. 5El Municipio. Concepto y elementos. La organización municipal. Las competencias municipales.
  6. 6La Provincia. La Diputación Provincial: organización y competencias. La elección de los Diputados Provinciales y del Presidente.
  7. 7La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico de la Diputación Provincial de Palencia.
  8. 8La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento. Normas generales de actuación. Términos y plazos.
  9. 9La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: El Acto Administrativo. Concepto. Clases de actos. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad de los actos.
  10. 10La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: garantías del procedimiento. Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Ejecución. La revisión de los actos en vía administrativa.
  11. 11Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: concepto, principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las Administraciones Públicas: especial referencia a los órganos colegiados. La atribución de competencias a los órganos administrativos. Funcionamiento electrónico del sector público.
  12. 12El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases de empleado públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta.
  13. 13Adquisición y pérdida de la relación de servicios. Situaciones administrativas de los empleados públicos. Régimen disciplinario.
  14. 14El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
  15. 15La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: disposiciones generales. Partes en el contrato: órgano de contratación; capacidad y solvencia del empresario. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión.
  16. 16La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Preparación de contratos por las Administraciones públicas. Adjudicación de los contratos.
  17. 17Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar: Objeto y ámbito de la ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
  18. 18Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Criterios y líneas de actuación de los poderes públicos; Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI: medidas de ámbito administrativo, medidas de ámbito laboral.
  19. 19Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales: Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III: Derechos y obligaciones. Capítulo V: consulta y participación de los trabajadores.
  20. 20La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento.
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MATERIAS GENERALES (continuación)

  1. 21La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Objeto. Transparencia de la actividad pública. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.

MATERIAS ESPECÍFICAS - BLOQUE I: ARCHIVÍSTICA, BIBLIOTECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA

  1. 22Ámbitos de colisión entre la legislación de protección de datos personales y de transparencia y acceso a la información y la normativa archivística, con especial referencia al Archivo de la Diputación de Palencia.
  2. 23La reutilización de la información pública: marco normativo y problemática de su aplicación en los archivos administrativos provinciales, con especial referencia al de la Diputación de Palencia.
  3. 24Régimen de la propiedad intelectual en relación con el acceso público a documentación digitalizada, con especial referencia al Archivo y la Biblioteca de la Diputación de Palencia.
  4. 25Aplicación del marco normativo archivístico, bibliotecario y patrimonial en una biblioteca auxiliar integrada en un archivo provincial, con especial referencia a la Diputación de Palencia.
  5. 26La responsabilidad de las administraciones públicas y sus empleados por los daños causados al patrimonio documental.
  6. 27Integración del archivo en soporte físico en el archivo electrónico único: conflictos normativos y transformación del modelo de gestión documental.
  7. 28Evolución de las diputaciones provinciales y su proyección en la formación del Archivo de la Diputación de Palencia: análisis del carácter multifondos y del cuadro de clasificación.
  8. 29El documento de archivo: caracteres, valores, principios de procedencia y orden original, ciclo de vida documental y clasificación de archivos según sus fases.
  9. 30Gestión documental archivística: sistemas de ingreso, valoración y selección documental.
  10. 31Organización archivística de la documentación: identificación, clasificación, ordenación y descripción.
  11. 32Gestión de la colección bibliotecaria: constitución, ordenación y disposición física de los fondos y expurgo.
  12. 33Desarrollo de colecciones con recursos electrónicos y digitales en el ámbito bibliotecario. Licencias. Nuevos modelos económicos de las publicaciones y contenidos digitales.
  13. 34Mantenimiento de la colección bibliotecaria: conservación preventiva y criterios para la restauración de fondos bibliográficos y documentales.
  14. 35Acceso abierto: inicios, condiciones de difusión y modalidades. El archivo de la web española.
  15. 36Reproducción y digitalización de documentos: técnicas, procedimientos y estándares. La Norma Técnica de Interoperabilidad de digitalización de documentos. La digitalización como medio de gestión, conservación y difusión de los documentos.
  16. 37La gestión documental. Modelos de políticas de gestión documental y aplicación de normas internacionales y buenas prácticas. La Norma Técnica de Interoperabilidad de Política de gestión de documentos electrónicos.
  17. 38El documento electrónico: definición, características y requisitos y proceso de creación. La Norma Técnica de Interoperabilidad de Documento Electrónico.
  18. 39Los metadatos: concepto, objetivos y tipos. El esquema de metadatos para la gestión de documentos electrónicos (e-EMGDE).
  19. 40Copias de documentos electrónicos. La Norma Técnica de Interoperabilidad de procedimientos de copiado auténtico y conversión entre documentos electrónicos.
  20. 41Concepto de expediente. El expediente electrónico. Metadatos mínimos y complementarios del expediente electrónico. La Norma Técnica de Interoperabilidad de Expediente Electrónico.
  21. 42Firma electrónica. La Norma Técnica de Interoperabilidad de Política de firma y sello electrónicos y de certificados de la Administración.
  22. 43La administración electrónica como sistema integrado: articulación e interrelación del archivo electrónico único, el catálogo de procedimientos y la sede electrónica en la generación, gestión y conservación del expediente electrónico.

BLOQUE II: HISTORIA INSTITUCIONAL Y PROVINCIAL

  1. 44La constitución de la provincia de Palencia desde la Edad Moderna: génesis, evolución histórica, peligros de extinción y alteraciones de los límites provinciales y de las demarcaciones judiciales.
  2. 45Las elecciones de diputados a Cortes 1810-1813 en Palencia: antecedentes, disposiciones reguladoras para su ejecución, desarrollo del proceso electoral en Palencia, diputados electos e intentos fallidos en la de designación de diputados.
  3. 46Las elecciones de diputados a Cortes 1813-1814 en Palencia: antecedentes, disposiciones reguladoras para su ejecución, desarrollo del proceso electoral en Palencia, diputados electos e intentos fallidos en la de designación de diputados.
  4. 47La Diputación de Palencia de 1833 a 1868: organización, funcionamiento y gestión institucional.
  5. 48La Diputación de Palencia de 1868 a 1874: organización, funcionamiento y gestión institucional.
  6. 49La Diputación de Palencia de 1874 a 1923: sistema electoral, organización, funcionamiento y gestión institucional.
  7. 50La Diputación de Palencia de 1923 a 1930: las reformas legislativas, organización, funcionamiento y gestión institucional.
  8. 51La Diputación de Palencia de 1931 a 1936: organización, funcionamiento, la cuestión regional y gestión institucional en materia de beneficencia y obras.
  9. 52La Diputación de Palencia de 1936 a 1939: las Comisiones Gestoras, organización, funcionamiento y gestión institucional.
  10. 53El Hospital Provincial San Telmo como Hospital de Sangre durante la Guerra Civil Española.
  11. 54La Diputación de Palencia de 1940 a 1949: las Comisiones Gestoras, organización, funcionamiento y gestión institucional.
  12. 55La Diputación de Palencia de 1950 a 1979: las Comisiones Gestoras, organización, funcionamiento y gestión institucional.
  13. 56Incendio de la Diputación de Palencia: acontecimientos, daños materiales y consecuencias.
  14. 57Género y administración provincial: trayectoria de la mujer en la Diputación de Palencia. Sus primeras representantes en los distintos ámbitos.
  15. 58Bases económicas en la provincia de Palencia del siglo XIX: industria y agricultura.
  16. 59La población de la provincia de Palencia del siglo XIX: las crisis demográficas.
  17. 60Fuentes de financiación de la Diputación de Palencia a lo largo del siglo XIX: sistema impositivo.
  18. 61Transformaciones sociales en Palencia durante el siglo XIX: del orden estamental a la modernidad liberal.

BLOQUE III: HISTORIA DEL PATRIMONIO MATERIAL Y ÓRGANOS INTERINSTITUCIONALES

  1. 62El Palacio de la Diputación de Palencia: antecedentes a su construcción.
  2. 63El Palacio de la Diputación de Palencia: construcción y entrega.
  3. 64El Palacio de la Diputación de Palencia: ampliación del edificio. El incendio de 1966, sus consecuencias y la posterior reconstrucción.
  4. 65La Biblioteca Pública en la Diputación de Palencia: antecedentes, evolución y usos hasta nuestros días.
  5. 66El Museo Arqueológico Provincial en la Diputación de Palencia: antecedentes y evolución hasta su desaparición.
  6. 67La Villa Romana La Olmeda: historia de la villa y de su descubrimiento y musealización, el yacimiento arqueológico y sus principales fases de excavación, la gestión de la villa y su puesta en valor por parte de la Diputación.
  7. 68El Castillo de los Sarmiento y el Archivo de la Diputación de Palencia: evolución histórica del edificio y trayectoria institucional del Archivo.
  8. 69La Cárcel de la Audiencia de la Diputación de Palencia: antecedentes, evolución y usos hasta su desaparición.
  9. 70El Dispensario Antituberculoso y Antivenéreo de la Diputación de Palencia: antecedentes, evolución y usos hasta su desaparición.
  10. 71Conjunto arquitectónico Edificio Fuentes Quintana, Centro Cultural Provincial y edificio anexo: antecedentes, evolución y usos hasta nuestros días.
  11. 72La Casa de la Beneficencia Provincial: antecedentes, evolución y usos hasta su desaparición.
  12. 73El Hospital Provincial San Telmo: antecedentes, evolución y usos hasta nuestros días.
  13. 74Ciudad Asistencial San Telmo: antecedentes, evolución y usos hasta nuestros días.
  14. 75El Consejo Provincial: antecedentes, funcionamiento y competencias.
  15. 76El Consejo Provincial de Fomento: antecedentes, trayectoria y repercusión en la provincia de Palencia.
  16. 77Centro Provincial Coordinador de Bibliotecas: antecedentes y cooperación institucional.
  17. 78Centro de Estudios Palentinos: antecedentes, cooperación institucional y papel de la Biblioteca.
  18. 79Comisión/Junta Provincial de Instrucción Primaria: antecedentes, trayectoria y competencias.

BLOQUE IV: PATRIMONIO DOCUMENTAL DE LA DIPUTACIÓN DE PALENCIA

  1. 80Documentación del Archivo de la Diputación de Palencia en materia educativa: fundamento legal de la intervención provincial y fondos procedentes de competencias directas, de colaboración con otras administraciones y heredados.
  2. 81Documentación del Archivo de la Diputación de Palencia en materia de beneficencia hasta 1978: maternidad, expósitos y Casa Cuna. Fundamento legal de la intervención provincial, gestión institucional de la asistencia y su reflejo en los fondos documentales de la Diputación.
  3. 82Documentación del Archivo de la Diputación de Palencia en materia de beneficencia hasta 1978: ancianos asilados. Fundamento legal de la intervención provincial, gestión institucional de la asistencia y su reflejo en los fondos documentales de la Diputación.
  4. 83Documentación del Archivo de la Diputación de Palencia en materia de beneficencia hasta 1978: menores asilados y recursos de formación e inserción social. Fundamento legal de la intervención provincial, gestión institucional de la asistencia y su reflejo en los fondos documentales de la Diputación.
  5. 84Documentación del Archivo de la Diputación de Palencia en materia de beneficencia hasta 1978: dementes y enfermos pobres. Fundamento legal de la intervención provincial, gestión institucional de la asistencia y su reflejo en los fondos documentales de la Diputación.
  6. 85Documentación del Archivo de la Diputación de Palencia en materia de beneficencia hasta 1978: disminuidos psíquicos y sensoriales. Fundamento legal de la intervención provincial, gestión institucional de la asistencia y su reflejo en los fondos documentales de la Diputación.
  7. 86Documentación del Archivo de la Diputación de Palencia en materia de quintas y milicias: fundamento legal de la intervención provincial, gestión institucional y su reflejo en los fondos documentales de la Diputación.
  8. 87Documentación del Archivo de la Diputación de Palencia en materia de elecciones hasta 1976: fundamento legal de la intervención provincial, gestión institucional y su reflejo en los fondos documentales de la Diputación.
  9. 88Documentación del Archivo de la Diputación de Palencia en materia de corrección pública: fundamento legal de la intervención provincial, gestión institucional y su reflejo en los fondos documentales de la Diputación.
  10. 89Documentación del Archivo de la Diputación de Palencia en materia de actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas: fundamento legal de la intervención provincial, gestión institucional y su reflejo en los fondos documentales de la Diputación.
  11. 90Documentación del Archivo de la Diputación de Palencia en materia de paro obrero: fundamento legal de la intervención provincial, gestión institucional y su reflejo en los fondos documentales de la Diputación.
  12. 91Documentación del Archivo de la Diputación de Palencia en materia de calamidades hasta el primer tercio del siglo XX: fundamento legal de la intervención provincial, gestión institucional y su reflejo en los fondos documentales de la Diputación.
  13. 92Documentación del Archivo de la Diputación de Palencia en materia de salud pública e higiene de 1925 a 1934: fundamento legal de la intervención provincial, gestión institucional y su reflejo en los fondos documentales de la Diputación.
  14. 93Documentación del Archivo de la Diputación de Palencia en materia de prensa palentina: evolución histórica y su reflejo en los fondos documentales de la Diputación.
  15. 94Actuaciones de la Diputación de Palencia para el fomento de la riqueza agrícola de 1875 a 1930: gestión institucional y su reflejo en los fondos documentales de la Diputación.
  16. 95Documentación del Archivo de la Diputación de Palencia en materia de régimen presupuestario y contable hasta 1962: fundamento legal de la intervención provincial, gestión institucional y su reflejo en los fondos documentales de la Diputación.
  17. 96Documentación del Archivo de la Diputación de Palencia en materia de vías, obras y urbanismo hasta 1985: trayectoria de la intervención provincial, gestión institucional y su reflejo en los fondos documentales de la Diputación.
  18. 97Documentación del Archivo de la Diputación de Palencia sobre el proceso preautonómico de Castilla y León: génesis y su fundamento legal, participación de la institución y su reflejo en los fondos documentales de la Diputación.
Con Galitea

Los 97 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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TEMA 1. La Constitución Española de 1978: Características, estructura, principios y valores fundamentales. Los derechos y deberes fundamentales: su garantía y suspensión. La reforma constitucional. El principio de estabilidad presupuestaria en la Constitución.

2

TEMA 2. La Corona. Las Cortes Generales: las Cámaras y la elaboración de las Leyes. El Gobierno y la Administración.

3

TEMA 3. Organización Territorial del Estado. Distribución de competencias entre el Estado y Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía.

4

TEMA 4. La Administración local en la Constitución. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de Régimen Local.

5

TEMA 5. El Municipio. Concepto y elementos. La organización municipal. Las competencias municipales.

6

TEMA 6. La Provincia. La Diputación Provincial: organización y competencias. La elección de los Diputados Provinciales y del Presidente.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Castilla y León que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • ✓Los 97 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
  • ✓Tu ejercicio son 70 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 1 de septiembre de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estudiar los 97 temasIncluye lección, test y repaso en cada tema.

Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

PRIMER EJERCICIO: TIPO TEST

Eliminatoria
10 puntos70 preguntas60 minutos

SEGUNDO EJERCICIO: TEÓRICO

Eliminatoria
10 puntos4 preguntas240 minutos

TERCER EJERCICIO: PRÁCTICO

Eliminatoria
10 puntos240 minutos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.700–45.000 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647 €
  • Pagas extraordinarias1712 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.341–26.641 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Accede a la sede electrónica

    La presentación de instancias se realiza exclusivamente de forma telemática a través del procedimiento habilitado en el catálogo de servicios de la Sede Electrónica de la Diputación de Palencia.

  2. 2

    Abona la tasa de examen

    El importe general de los derechos de examen es de 30 euros. Existen exenciones totales para personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100 y familias numerosas de categoría especial. También hay reducciones para familias numerosas generales y personas desempleadas sin prestación.

  3. 3

    Presenta tu solicitud en plazo

    Tienes hasta el 1 de septiembre de 2026 para formalizar tu inscripción, lo que corresponde a un plazo exacto de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

Bolsa de trabajotres años a contar desde el día siguiente a su publicación

El tribunal podrá establecer una lista por orden de puntuación con las personas aspirantes que hayan aprobado todos los ejercicios para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera en el caso de renuncia de la persona aspirante declarada aprobada, pase a situación de excedencia por servicio en otras Administraciones Públicas, falta de presentación de la documentación o falta de los requisitos. Integrarán la bolsa de empleo de la categoría, al objeto de ser nombrados como personal funcionario interinos, las personas aspirantes que, habiendo obtenido, al menos, 5 puntos en el primero de los ejercicios, no hayan superado las pruebas selectivas.

Convocatorias relacionadas

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud a la oposición de Archivos y Bibliotecas de Palencia?+

El plazo de presentación de instancias finaliza el 1 de septiembre de 2026. Son 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Estado (BOE), que tuvo lugar el 4 de agosto de 2026.

¿Qué titulación necesito para presentarme a esta plaza?+

Debes estar en posesión del título de Grado en Información y Documentación o equivalente, o bien del Grado en Historia o equivalente, antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

¿Cuántos temas componen el temario de esta convocatoria?+

El programa consta de un total de 97 temas. Estos se dividen en 21 temas de materias generales y 76 temas de materias específicas, organizados a su vez en cuatro bloques centrados en archivística, biblioteconomía, historia institucional y patrimonio documental de la Diputación de Palencia.

¿Hay fase de concurso o se valoran méritos previos?+

No, el sistema de selección es de oposición libre. Esto significa que la nota final dependerá exclusivamente de las puntuaciones que obtengas en los tres ejercicios de la fase de examen, sin que se sumen puntos por experiencia laboral o formación adicional.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento?+

La tasa general es de 30 euros. Están exentas del pago las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100 y las familias numerosas de categoría especial. Además, hay bonificaciones para familias numerosas de categoría general (pagan el 50 por 100) y desempleados sin prestación económica (pagan el 25 por 100).

¿Cómo funciona la bolsa de empleo de esta convocatoria?+

Se formará una bolsa de empleo para nombramientos interinos con una vigencia de tres años. En ella se incluirán las personas que aprueben todos los ejercicios pero no obtengan la plaza, así como aquellas que no superen todo el proceso pero logren al menos 5 puntos en el primer ejercicio tipo test.

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