Técnico/a Medio de Gestión, Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban (2026)
El Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban convoca 1 plaza de Técnico/a Medio de Gestión (Grupo A2) mediante concurso-oposición por promoción interna. Una oportunidad para avanzar en tu carrera administrativa como funcionario de carrera.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 55.681 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 4 de mayo de 2026Publicado en el BOE
- Del 4 de mayo de 2026 al 1 de junio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Nivel de titulación equivalente al título de Grado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Diplomado Universitario o equivalente
- ✓Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban, perteneciendo al Grupo: C1; Subescala Administrativa de la Escala de Administración General
- ✓Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionarios en la subescala mencionada
Funciones del puesto
Como Técnico/a Medio de Gestión en el Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban, asumirás responsabilidades de nivel técnico superior. Tus tareas principales estarán enfocadas en la tramitación de expedientes complejos, la elaboración de informes y proyectos, el seguimiento de subvenciones y el asesoramiento especializado dentro de tu área de competencia.
Consulta todas las funciones del puesto (15)+
- Elaborar informes y memorias de carácter técnico en el ejercicio de sus competencias, así como proyectos en asuntos de trascendencia o de especial complejidad.
- Realizar tareas de soporte técnico de acuerdo con su categoría, colaborando en la planificación de los diversos proyectos de la unidad organizativa.
- Recibir, analizar e informar o canalizar las consultas técnicas en su ámbito de competencia.
- Evaluar y presentar los resultados de los proyectos y actuaciones realizadas a su superior jerárquico.
- Elaborar propuestas de resolución de expedientes en materia de su especialidad.
- Proponer, tramitar y hacer el seguimiento de las subvenciones y convenios que se den en su ámbito de actuación.
- Elaborar, ejecutar y hacer el seguimiento de los programas, proyectos y actuaciones que le sean asignadas en el ámbito de su especialidad.
- Participar y colaborar en la confección de los presupuestos anuales del ámbito.
- Prestar asesoramiento en cualquier aspecto técnico dentro de la competencia del ámbito al que pertenece.
- Llevar a cabo los procesos de recopilación de normas jurídicas y clarificación de las mismas.
- Ayudar a confeccionar los indicadores de gestión y elaborar la memoria de la unidad organizativa donde se inserten, además de preparar de estadísticas.
- Hacer propuestas de mejora en la gestión, especialmente para avanzar en el aprovechamiento de las posibilidades tecnológicas en favor de la transparencia, eficiencia, eficacia y servicio público.
- Coordinarse con otras unidades o departamentos y mantener los contactos necesarios con terceros para llevar a cabo sus tareas.
- Verificar que los trabajos que se llevan a cabo en su ámbito de actuación integren los principios de la prevención de riesgos laborales de acuerdo con la normativa vigente.
- Cumplir con el tratamiento de datos de carácter personal, adoptar las medidas técnicas y organizativas necesarias para cumplir la normativa vigente, así como mantener el secreto y confidencialidad.
Temario
45 temas- 1Los actos administrativos: concepto y clases. Requisitos: producción y contenido, motivación y forma. Los interesados en el procedimiento administrativo: concepto y representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.
- 2Validez e invalidez de los actos administrativos y de las disposiciones generales. Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Irregularidades no invalidantes. Convalidación, conservación y conversión.
- 3La eficacia del acto administrativo. Demora y retroactividad del acto administrativo. Notificación del acto administrativo y práctica de la misma. Publicación de los actos administrativos. La ejecución del acto administrativo.
- 4Régimen del silencio administrativo en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La obligación de resolver.
- 5El procedimiento administrativo común: concepto y naturaleza. Objeto y ámbito. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con la Administración. Registros. Archivo de documentos. Colaboración y comparecencia de las personas
- 6Las fases del procedimiento administrativo I: La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes
- 7Las fases del procedimiento administrativo II: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: El régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- 8Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. Revisión de oficio de disposiciones y actos nulos. Declaración de lesividad de actos anulables. Suspensión. Revocación de actos y rectificación de errores. Límites de la revisión.
- 9La potestad sancionadora de la Administración. Principios generales. Especialidades Procedimentales.
- 10La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: principios. Especialidades procedimentales y procedimiento.
- 11Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Órganos administrativos. Competencia. La. Funcionamiento de los órganos colegiados de las Administraciones Públicas. Abstención y recusación. Funcionamiento electrónico del sector público.
- 12La jurisdicción contencioso -administrativa: Ámbito, Órganos y competencias. Las partes. Las pretensiones de las partes. El recurso contencioso -administrativo. Procedimientos ordinario y abreviado.
- 13La contratación pública Local (I). objeto y ámbito de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del Sector Público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado; los actos separables. Los principios generales de la contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma, el régimen de invalidez de los contratos y el recurso especial en materia de contratación.
- 14La contratación pública Local (II). Órganos de contratación. Capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones para contratar. Clasificación.
- 15La contratación pública Local (III). La preparación de los contratos. Precio y valor estimado de los contratos. Selección del contratista. Procedimiento y criterios de adjudicación de los contratos. Garantías.
- 16La contratación pública Local (IV). Perfección y formalización. Efectos, modificación y extinción de los contratos. Prerrogativas de la Administración. El recurso especial en materia de contratación.
- 17La contratación pública Local (V). El contrato menor. Principales características.
- 18La contratación pública Local (VI). El contrato de obras. El contrato de concesión de obras.
- 19La contratación pública Local (VII). El contrato de concesión de servicios. El contrato de suministro. El contrato de servicios.
- 20El Municipio y sus elementos. El término municipal y sus alteraciones. La población municipal y el Padrón de habitantes. El Estatuto de los vecinos.
Ver los 25 temas restantes+
- 21El sistema competencial de los municipios españoles. Competencias propias y delegadas. Competencias distintas de las propias y delegadas. Servicios mínimos de obligada prestación.
- 22Organización municipal de régimen común. Órganos unipersonales y órganos colegiados en los municipios de régimen común. Atribuciones del Pleno, del Alcalde y de la Junta de Gobierno en los municipios de régimen común.
- 23Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- 24El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que los integran. El inventario de bienes. Prerrogativas de las Entidades Locales en relación con sus bienes. Uso y utilización de los bienes demaniales y patrimoniales
- 25El personal al servicio de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. El Estatuto Básico del Empleado Público. Los instrumentos de planificación y de organización de los recursos humanos. La Oferta de Empleo Público y las relaciones de puestos de trabajo
- 26Clases de funcionarios locales. Funcionarios con habilitación de carácter nacional: estructura de la habilitación nacional y funciones esenciales reservadas. Los funcionarios de la propia Corporación: estructura y funciones esenciales
- 27El acceso al empleo público en la Administración Local: requisitos y sistemas selectivos. El régimen de provisión de puestos de trabajo. Las situaciones administrativas. La extinción de la condición de funcionario.
- 28Los derechos de los funcionarios locales. Derechos individuales. Los derechos que se ejercen colectivamente. Los deberes de los funcionarios locales
- 29El urbanismo en Castilla y León. Normativa existente. Clases de suelo en Castilla y León. El planeamiento urbanístico: clases de instrumentos de planeamiento
- 30Instrumentos de planeamiento general a la luz de la normativa autonómica: planes generales y normas urbanísticas municipales. Planeamiento de desarrollo a la luz de la normativa autonómica
- 31Elaboración y aprobación de planes urbanísticos a la luz de la normativa autonómica. competencia y procedimiento de aprobación. Publicidad. Efectos de la aprobación. Modificación y revisión de planes
- 32La gestión urbanística. Concepto y modalidades. La gestión de actuaciones aisladas. La gestión de actuaciones integradas: disposiciones generales. Los distintos sistemas de actuación.
- 33Intervención en el uso del suelo. La licencia urbanística. La declaración responsable. Instrumentos de fomento de la edificación, conservación y nueva edificación. Protección de la legalidad urbanística. Inspección urbanística. Régimen sancionador.
- 34Las Normas Urbanísticas Municipales de Pedrajas de San Esteban.
- 35Régimen de la licencia ambiental y de la comunicación ambiental en Castilla y León.
- 36El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.
- 37La estructura presupuestaria de los Entes Locales. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica
- 38Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación en los Entes Locales.
- 39La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos.
- 40La liquidación del presupuesto: tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería.
- 41Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos.
- 42Tasas: hecho imponible, supuestos de no sujeción y de exención; sujetos pasivos; cuantía y devengo. Precios públicos: concepto; obligados al pago; cuantía y obligación de pago.
- 43Contribuciones especiales: hecho imponible; sujeto pasivo; base imponible; cuota y devengo, imposición y ordenación.
- 44Impuesto sobre bienes inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Impuesto sobre actividades económicas. Naturaleza y hecho imponible. Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. Naturaleza y hecho imponible. Impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana. Naturaleza y hecho imponible.
- 45Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. Naturaleza y hecho imponible. Gestión tributaria del impuesto.
Los 45 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a Medio de Gestión
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio, Teórico
EliminatoriaSegundo ejercicio: Practico
EliminatoriaFase de concurso22.5 puntos
- Antigüedad5 puntos
- Grado personal consolidado y formalizado7.5 puntos
- Trabajo desarrollado7.5 puntos
- Cursos de formación2.5 puntos
Sueldo orientativo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino (nivel 24)10.208 €
- Complemento específico29.329 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder.
Cómo inscribirse
- 1
Revisa los requisitos y prepara tu documentación
Asegúrate de cumplir los requisitos de titulación (Grado, Diplomatura o equivalente) y de antigüedad en el Grupo C1 del Ayuntamiento. Reúne también la documentación acreditativa de tus méritos para la fase de concurso.
- 2
Accede a la sede electrónica
La presentación de instancias debe realizarse exclusivamente por medios telemáticos. Para ello, deberás acceder a la sede electrónica del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban.
- 3
Rellena y presenta la solicitud en plazo
Dispones de 20 días hábiles para presentar tu instancia. El plazo está abierto desde el 4 de mayo de 2026 hasta el 1 de junio de 2026.
- 4
Abono de tasas
Las bases oficiales no especifican el importe de la tasa en este extracto. Te recomendamos revisar el documento completo de la convocatoria en el boletín oficial para confirmar si existe alguna cuota o exención aplicable antes de firmar y enviar tu solicitud.
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- Peón/a-Operario/a de Mantenimiento y ObrasAyuntamiento de Villabáñez · 1 plaza · AP
- Operador InformáticaUniversidad de Valladolid · 1 plaza · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la instancia a la plaza de Técnico Medio de Gestión en Pedrajas de San Esteban?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles. Comienza el 4 de mayo de 2026 y finaliza el 1 de junio de 2026.
¿Cuáles son los requisitos principales para presentarse a esta convocatoria?+
Al ser un proceso de promoción interna, debes ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban en el Grupo C1 (Subescala Administrativa) con al menos dos años de servicios efectivos prestados. Además, necesitas contar con el título de Grado, Diplomatura Universitaria, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica o equivalente.
¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico Medio de Gestión de Pedrajas de San Esteban?+
El programa oficial consta de 45 temas, que abarcan materias como procedimiento administrativo, contratación pública local, régimen local, urbanismo y haciendas locales.
¿Cómo funciona la fase de concurso y qué méritos se valoran?+
La fase de concurso otorga un máximo de 22,5 puntos. Se valoran la antigüedad (hasta 5 puntos), el grado personal consolidado (hasta 7,5 puntos), el trabajo desarrollado (hasta 7,5 puntos) y los cursos de formación (hasta 2,5 puntos).
¿Se creará una bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+
No, las bases de esta convocatoria no prevén la constitución de una bolsa de trabajo tras la finalización del proceso selectivo.
¿Cómo se calcula la nota final del proceso?+
La calificación definitiva se obtiene sumando las puntuaciones de ambas fases con la siguiente ponderación: la nota de la fase de oposición cuenta un 60% y la nota de la fase de concurso un 40%.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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