Ayuntamiento de PontevedraBoletín Oficial de la Provincia de Pontevedra, 20 de agosto de 2026Pendiente de aperturaActualizado el 9 de septiembre de 2026

Técnico/a Medio/a Relaciones Laborales, Ayuntamiento de Pontevedra (2026)

El Ayuntamiento de Pontevedra convoca 1 plaza de Técnico/a Medio/a de Relaciones Laborales (Grupo A2) mediante el sistema de oposición libre. Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera como funcionario de carrera en la administración local.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
oposición
Sueldo
28.600-39.300 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 20 de agosto de 2026
    Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra
  2. Por determinar
    Presentación de solicitudes

    20 días naturales

  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓título de diplomado/a universitario/a en relacións laborais ou graduado/a nunha titulación equivalente da rama de ciencias sociais e xurídicas
  • ✓Ter nacionalidade española ou atoparse comprendida no eido de aplicación do artigo 57 do TREBEP
  • ✓Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas
  • ✓Ter cumpridos 16 anos e non exceder da idade máxima de xubilación forzosa
  • ✓Non haber sido separada mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas
  • ✓Non atoparse en situación de inhabilitación absoluta ou especial para os empregos ou cargos públicos
  • ✓Ter abonadas as cantidades establecidas en concepto de dereitos de exame
  • ✓galego (Celga 4)

Temario

60 temas

PRIMEIRA PARTE

  1. 1A Constitución Española de 1978: significado e estrutura. Principios xerais. Reforma da Constitución. Dereitos e deberes fundamentais dos españois. Garantía e suspensión. O dereito á protección de datos e garantías dos dereitos dixitais.
  2. 2A organización do Estado español na Constitución. A Coroa. As Cortes Xerais. O Poder Xudicial. O Poder Executivo.
  3. 3O Estado das autonomías. Modo de organización estatal na Constitución española. Caracteres do dereito á autonomía. Competencias das comunidades autónomas. Contido e valor normativo dos estatutos de autonomía. O Estatuto de autonomía de Galicia. A cooficialidade lingüística.
  4. 4Directiva europea sobre a aplicación do principio de igualdade de oportunidades e igualdade de trato entre homes e mulleres en asuntos de emprego e ocupación e lexislación estatal e autonómica para a igualdade efectiva de mulleres e homes. Lexislación orgánica estatal sobre medidas de protección integral contra a violencia de xénero.
  5. 5O dereito administrativo e o seu concepto. As fontes do ordenamento xurídico. A Constitución. A lei. Disposicións normativas con rango de lei. Os regulamentos. O costume. Os principios xerais do dereito. A xurisprudencia. O acto administrativo: concepto, elementos e clases. Invalidez dos actos administrativos: nulidade e anulabilidade. Os recursos administrativos. Revisión de oficio dos actos administrativos.
  6. 6O procedemento administrativo. Fases do procedemento administrativo común. O deber de resolver e notificar. Os expedientes e o seu arquivo.
  7. 7A Administración local: concepto e evolución. A Administración local na Constitución española. Regulación xurídica actual do réxime local. Entidades que comprende. O municipio e as súas competencias. Servizos mínimos obrigatorios.
  8. 8O Goberno municipal. O Pleno da Corporación. O Alcalde. A Xunta de Goberno Local. As Comisións Informativas. Outros órganos complementarios. Municipios de gran poboación: municipios de aplicación, organización e funcionamento dos órganos municipais necesarios e xestión económica-financeira. Os grupos políticos municipais. Réxime e funcionamento dos órganos colexiados locais.
  9. 9O rexistro de documentos. Comunicacións e notificacións. A práctica das notificacións. O cidadán como cliente da Administración. O estatuto dos veciños. A atención ao público. A oficina de información e atención ao cidadán.
  10. 10Dereito e deberes do persoal funcionario público local. Retribucións e protección social do persoal funcionario público local. Réxime disciplinario do persoal funcionario público local. Situacións administrativas do persoal funcionario público.
  11. 11Os regulamentos e ordenanzas locais. Clases. Procedemento de elaboración, aprobación e vixencia.
  12. 12Os bens das entidades locais: clases e réxime xurídico. As Facendas locais. Clases de tributos locais. O orzamento xeral dos entes locais: estrutura, elaboración e aprobación

SEGUNDA PARTE

  1. 13O dereito do traballo. As fontes do dereito do traballo: as leis e regulamentos. O costume. A xurisprudencia. Principios xerais do dereito laboral.
  2. 14O Estatuto dos traballadores e normativa de desenvolvemento (I): O contrato de traballo: Concepto e natureza. Elementos, eficacia, duración e contido. Información a persoa traballadora dos elementos esenciais do contrato. Os suxeitos no contrato de traballo: A persoa traballadora e a empresaria. A comunicación do contido dos contratos e das súas copias básicas ao Servizo público de emprego e o uso telemático na mesma.
  3. 15O Estatuto dos traballadores e normativa de desenvolvemento (II): Modalidades do contrato de traballo. Contratos por tempo indefinido e de carácter temporal. Modalidades e límites. Contratación indefinida e temporal para traballadores con discapacidade. Contratos de duración determinada. Contratos fixos-discontinuos. Contratos formativos e en prácticas. Contrato a tempo parcial. Contrato de relevo. Traballo a distancia. A interinidade. Traballo en común e contrato de grupo. O período de proba. Dereitos e deberes derivados do contrato de traballo.
  4. 16O Estatuto dos traballadores e normativa de desenvolvemento (III): Modificación e suspensión do contrato de traballo. Redución de xornada por causas económicas, técnicas, organizativas, de produción ou por forza maior. Mobilidade funcional e xeográfica. Modificación substancial do contrato de traballo. Subcontratación, cesión de traballadores, sucesión da empresa. Excedencias. Suspensión do contrato.
  5. 17O Estatuto dos traballadores e normativa de desenvolvemento (iV): A xornada de traballo. Límites xerais e especiais no tempo máximo de traballo. Calendario laboral. Horas extraordinarias e servizos extraordinarios fora da xornada laboral. Traballo nocturno, a quendas e ritmo de traballo. Descansos semanais, festas, licenzas e permisos. Vacacións.
  6. 18O Estatuto dos traballadores e normativa de desenvolvemento (V): O salario. Concepto. Natureza xurídica. Clases. O fondo de garantía salarial. O carácter privilexiado do crédito salarial. Garantías do salario. Estrutura salarial. Liquidación e pago: lugar, tempo, forma e documentación do salario. O salario mínimo interprofesional. Elementos da nómina e cálculo. O indicador público da Renda de Efectos Múltiples (IPREM).
  7. 19O Estatuto dos traballadores e normativa de desenvolvemento (Vi): A extinción do contrato de traballo. Prescrición e caducidade das accións derivadas do contrato de traballo. A extinción voluntaria. Extinción do contrato por causas obxectivas.
  8. 20O Estatuto dos traballadores e normativa de desenvolvemento (VII): O Despido: Tipos de despido. Despido improcedente. Despido colectivo. Despido disciplinario. Procedemento concursal. Os despidos económicos nas Administracións Públicas
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SEGUNDA PARTE (continuación)

  1. 21Lei orgánica 11/1985, do 2 de agosto, de liberdade sindical. Real decreto 1844/1994, do 9 de setembro, polo que se aproba o Regulamento de eleccións a órganos de representación dos traballadores na empresa.
  2. 22Dereitos de representación colectiva. Órganos de representación: Delegados de Persoal, Comités de empresa, dereitos de información e consulta, competencias, capacidade e sixilo profesional, composición e garantías. O dereito de reunión. As asembleas de traballadores/as: lugares de reunión, convocatoria, votacións. Locais e taboleiro de anuncios. Representación e participación institucional.
  3. 23Eleccións aos órganos de representación do persoal traballador na empresa. Procedemento electoral. Promoción das eleccións e mandato electoral. Reclamacións en materia electoral.
  4. 24Órganos específicos de representación do persoal funcionario: Delegados de persoal e Xunta de Persoal. Procedemento electoral. Funcións, lexitimación e garantías. Duración da representación.
  5. 25A Negociación colectiva e os convenios colectivos. Concepto, eficacia, unidades de negociación, concorrencia. Contido e vixencia. A lexitimación para negociar. Comisións negociadoras. Procedemento negociador. Aplicación e interpretación dos convenios colectivos. Adhesión e extensión.
  6. 26O dereito a negociación colectiva do persoal empregado público. Normativa estatal e autonómica. Dereito á negociación colectiva: principios. As mesas de negociación. Materias obxecto de negociación. Pactos e Acordos.
  7. 27Os conflitos colectivos de traballo: concepto, partes lexitimadas para promovelo, formas de resolución e tramitación na vía xurisdicional. Folga e peche patronal.
  8. 28O traballo das persoas estranxeiras en España. Réxime xurídico: entrada e saída do territorio español. Situacións dos estranxeiros e permisos de traballo. Autorización para a realización de actividades lucrativas das persoas estranxeiras en España. Residencia temporal e traballo.
  9. 29A libre circulación das persoas traballadoras na Unión Europea. Regulación do dereito. Ámbito de aplicación subxectivo do dereito. Contido do dereito. Restricións.
  10. 30A sucesión da empresa e a subrogación empresarial. A cesión de traballadores. Responsabilidade empresarial no caso de subcontratas de obras e servizos.
  11. 31Dereito Europeo e dereito dos países membros. Relacións coas Comunidades autónomas e entidades locais. Políticas de Emprego. Estratexia Europea de Emprego. Plans Nacionais de Emprego. Políticas Activas da Xunta de Galicia.
  12. 32O Servizo Público de Emprego Estatal. Concepto, natureza e Réxime xurídico. Organización e competencias. O Servizo Público de Emprego de Galicia. Réxime xurídico. Competencias, fins, funcións e principios de organización e funcionamento. Centros especiais de emprego.
  13. 33Normativa estatal e autonómica en materia de función pública (I): Obxecto e ámbito de aplicación. Clases de persoal ao servizo das Administracións Públicas. Escalas e subescalas do persoal funcionario ao servizo das entidades locais e acceso ás mesmas. Persoal funcionario da Administración local con habilitación de carácter nacional. Delimitación das súas funcións. Postos reservados a este persoal funcionario.
  14. 34Normativa estatal e autonómica en materia de función pública (II): Adquisición e perda da relación de servizo. Rehabilitación da condición de funcionario/a. Regras básicas e programas mínimos aos que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios da Administración local.
  15. 35Normativa estatal e autonómica en materia de función pública (III): Ordenación, estrutura e planificación do emprego público. O acceso ao emprego público. A oferta de emprego público, os plans de emprego e outros sistemas de racionalización. Mobilidade e provisión de postos de traballo. A estabilización do emprego temporal na Administración Local. A aplicación dos plans de ordenación de recursos humanos na Administración Local.
  16. 36O Estatuto dos traballadores e normativa de desenvolvemento (IV): Dereitos e deberes do persoal empregado público. Código de conduta. Dereito á carreira profesional e á promoción interna. A avaliación do desempeño. Dereitos retributivos e económicos.
  17. 37Normativa estatal e autonómica en materia de función pública (V). Particularidades na xornada de traballo, permisos, licenzas e vacacións do persoal empregado público.
  18. 38Normativa estatal e autonómica en materia de función pública (VI): Particularidades no réxime e na xestión de retribucións das distintas categorías de persoal empregado público da Administración Local.
  19. 39Normativa estatal e autonómica en materia de función pública (VII): Situacións administrativas. Réxime disciplinario. Réxime xurídico do persoal empregado público da Administración local de Galicia. O rexistro de persoal.
  20. 40Lei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizos das Administracións Públicas. Incompatibilidades do persoal ao servizo das Entidades Locais.
  21. 41Instrumentos de xestión dos recursos humanos: obxectivos e instrumentos da planificación. O cadro de persoal. Catálogo de postos de traballo. Relación de postos de traballo. Concepto, normativa, elaboración, publicación, execución e modificación.
  22. 42A Policía Local en Galicia. Corpos e cadro de persoal. Réxime de funcionamento. Función pública da Policía Local. Selección, provisión de postos de traballo e mobilidade.
  23. 43A seguridade social en España: Real decreto lexislativo 8/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei xeral da Seguridade Social e normativa complementaria. normas preliminares. Campo de aplicación e estrutura do sistema da seguridade social. Niveis de protección: contributivo e non contributivo. Réxime xeral da seguridade social: campo de aplicación. Réximes e sistemas especiais. O réxime de Seguridade Social do persoal funcionario público.
  24. 44Inscrición de empresas, afiliación, altas, baixas e variación de datos de traballadores na Seguridade Social. Inscrición de empresas e afiliación dos/as traballadores/as no réxime xeral da seguridade social. O sistema de remisión electrónica de datos no ámbito da seguridade social.
  25. 45Cotización á seguridade social: Disposicións xerais e normas comúns do sistema. Concepto e natureza xurídica da cota. Suxeitos obrigados e suxeitos responsables. Nacemento e duración da obriga de cotizar. Elementos da obriga de cotizar, dinámica da obriga de cotizar, supostos especiais no réxime xeral. Cotización ao réxime xeral da seguridade social do persoal funcionario público incluídos naquel campo de aplicación, durante as situación de licencia ou permiso sen soldo, suspensión provisional de funcións ou prazo posesorio por cambio de destino.
  26. 46Cotización á seguridade social: Determinación da base de cotización. Topes máximos e mínimos. Bases máximas e mínimas. Tipos de cotización. Cotización adicional por horas extraordinarias. Cotización durante as situacións de incapacidade temporal, risco durante o embarazo e a lactancia natural, nacemento e coidado do menor e exercicio corresponsable do coidade do lactante, e nos casos de compatibilidade do subsidio por nacemento e coidado do menor en períodos de descanso en réxime de xornada a tempo parcial.
  27. 47Cotización na situación de alta sen percibo de remuneración. Base de cotización na situación de desemprego protexido. Base de cotización nos supostos de redución de xornada ou suspensión de contrato. Cotización na situación de pluriemprego. Cotización adicional en contratos de duración determinada. Cotización nos supostos de abono de salarios con carácter retroactivo. Cotización por percepcións correspondentes a vacacións devengadas e non desfrutadas. Cotización por salarios de tramitación. Cotización por desemprego, Fondo de garantía salarial, formación profesional de traballadores/as por conta allea. Cotización nos supostos de contratos a tempo parcial. Cotización nos contratos para a formación e a aprendizaxe e nos contratos formativos en alternancia. Cotización por continxencias profesionais nos supostos de suspensión da relación laboral. Cotización do persoal empregado público encadrado no réxime xeral da seguridade social. Particularidades no eido da Administración local
  28. 48Cotización e recadación: Disposicións xerais sobre liquidación e ingreso de cotas e demais recursos. Disposicións xerais da xestión recadatoria e procedemento de recadación. Liquidación e recadación en período voluntario, liquidacións pola administración. Recadación en vía executiva. Prelación de créditos e devolución de ingresos indebidos. O sistema de liquidación directa no réxime xeral da seguridade social. Procedemento xeral. Intercambio de ficheiros coa Tesourería xeral da seguridade social e co Instituto nacional da seguridade social a través de SILTRA.
  29. 49A acción protectora do sistema da seguridade social. A acción protectora no réxime xeral da seguridade social: aspectos comúns, normas xerais en materia de prestacións, melloras voluntarias. Continxencias protexibles. A protección por incapacidade temporal. Conceptos, xestión, prestación económica: contía e cálculo, beneficiarios, nacemento, duración, incompatibilidades, suspensión, extinción e prolongación de efectos. Particularidades no eido da Administración local.
  30. 50Incapacidade permanente contributiva: concepto, graos, xestión, prestación económica: contía e cálculo, beneficiarios, nacemento, duración, suspensión, incompatibilidades, cualificación, revisión e extinción. Lesións permanentes non incapacitantes.
  31. 51Prestacións de nacemento e coidado do menor, corresponsabilidade no coidado do lactante, risco durante o embarazo e durante a lactancia natural e coidado de menores afectados por cancro ou outra enfermidade grave: conceptos, xestión, prestación económica: contía e cálculo, beneficiarios, nacemento, duración, incompatibilidades, suspensión, extinción.
  32. 52Xubilación contributiva: concepto, xestión, prestación económica: contía e cálculo, beneficiarios, nacemento, duración, incompatibilidades, suspensión, extinción. Factor de sostenibilidade. modalidades de xubilación anticipada. Xubilación anticipada por coeficiente redutor do persoal funcionario da Policía local e do Servizo de Extinción de Incendios. Xubilación e envellecemento activo. Acceso á pensión de xubilación a unha idade superior á que resulte de aplicación. Xubilación parcial.
  33. 53Prestacións de morte e supervivencia: tipos, suxeitos causantes e beneficiarios. A pensión e prestación temporal por viuvez: concepto, xestión, prestación económica: contía e cálculo, beneficiarios, nacemento, duración, incompatibilidades, suspensión, extinción. A pensión de orfandade: concepto, beneficiarios, xestión, prestación económica: contía e cálculo, duración, incompatibilidades, suspensión, extinción. Prestación en favor de familiares. Pensión en favor de familiares. Subsidio temporal en favor de familiares. Límites das contías das pensións por morte e supervivencia.
  34. 54O accidente de traballo e a enfermidade profesional: Concepto. O cadro de enfermidades profesionais. A notificación dos accidentes de traballo. Incumprimentos en materia de accidentes de traballo. Normas específicas para enfermidades profesionais. Responsabilidades por falta de recoñecementos médicos. Mutuas colaboradoras coa seguridade social.
  35. 55A protección por desemprego: normas xerais. A protección por desemprego a nivel contributivo: Concepto, beneficiarios, prestación económica: contía e cálculo, nacemento, duración, cotización, suspensión e extinción. A prestación por desemprego e a incapacidade temporal, maternidade e paternidade. A protección por desemprego a nivel asistencial: concepto, beneficiarios, prestación económica: contía e cálculo, nacemento, duración, cotización, suspensión e extinción.
  36. 56Réximes especiais da seguridade social do persoal funcionario público. O sistema de clases pasivas do Estado.
  37. 57Lexislación e normativa de desenvolvemento en materia de prevención de riscos laborais. Obxecto, ámbito de aplicación e funcións. Prevención de riscos para protexer a seguridade e a saúde no traballo. Dereitos e obrigas. Consulta e participación dos traballadores/as. Servizos de Prevención. Delegados de prevención e comités de seguridade e saúde: competencias e facultades. Particularidades da prevención de riscos laborais no eido das administracións públicas.
  38. 58Infraccións e sancións na orde social. Disposicións xerais. Infraccións laborais: concepto, infraccións en materia de relacións laborais individuais e colectivas, infraccións en materia de prevención de riscos laborais, infraccións en materia de emprego das persoas empresarias e das persoas traballadoras por conta allea. Infraccións en materia de seguridade social: concepto, infraccións das persoas empresarias empresarios. Responsabilidade e sancións: normas xerais sobre sancións as persoas empresarias.
  39. 59Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa. Da orde xurisdicional contencioso-administrativa: ámbito. Obxecto do recurso contencioso-administrativo. Procedemento contencioso-administrativo: procedemento en primeira ou única instancia, procedemento abreviado, execución de sentenzas.
  40. 60A Xurisdición laboral. Proceso ordinario e procesos especiais. O exercicio da potestade xurisdicional. Capacidade e lexitimación procesal. Representación e defensa procesal. A intervención no xuízo do fondo de garantía salarial. As actuacións procesais. Evitación do proceso. Demanda, conciliación e xuízo. A sentencia. Os recursos no ámbito da xurisdición social.
Con Galitea

Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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1. A Constitución Española de 1978: significado e estrutura. Principios xerais. Reforma da Constitución. Dereitos e deberes fundamentais dos españois. Garantía e suspensión. O dereito á protección de datos e garantías dos dereitos dixitais.

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2. A organización do Estado español na Constitución. A Coroa. As Cortes Xerais. O Poder Xudicial. O Poder Executivo.

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3. O Estado das autonomías. Modo de organización estatal na Constitución española. Caracteres do dereito á autonomía. Competencias das comunidades autónomas. Contido e valor normativo dos estatutos de autonomía. O Estatuto de autonomía de Galicia. A cooficialidade lingüística.

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4. Directiva europea sobre a aplicación do principio de igualdade de oportunidades e igualdade de trato entre homes e mulleres en asuntos de emprego e ocupación e lexislación estatal e autonómica para a igualdade efectiva de mulleres e homes. Lexislación orgánica estatal sobre medidas de protección integral contra a violencia de xénero.

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5. O dereito administrativo e o seu concepto. As fontes do ordenamento xurídico. A Constitución. A lei. Disposicións normativas con rango de lei. Os regulamentos. O costume. Os principios xerais do dereito. A xurisprudencia. O acto administrativo: concepto, elementos e clases. Invalidez dos actos administrativos: nulidade e anulabilidade. Os recursos administrativos. Revisión de oficio dos actos administrativos.

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6. O procedemento administrativo. Fases do procedemento administrativo común. O deber de resolver e notificar. Os expedientes e o seu arquivo.

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  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 45 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Repaso espaciado para que no se te olvide
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primeiro exercicio escrito

Eliminatoria
10 puntos45 preguntas45 minutos

SEGUNDO EXERCICIO ESCRITO

Eliminatoria
10 puntos180 minutos

TERCEIRO EXERCICIO SOBRE COÑECEMENTO DO IDIOMA GALEGO

Eliminatoria
3 puntos30 minutos

CUARTO EXERCICIO ESCRITO

Eliminatoria
10 puntos180 minutos

QUINTO EXERCICIO PRÁCTICO

Eliminatoria
3 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprobar los requisitos

    Asegúrate de cumplir con las condiciones exigidas, destacando la necesidad de contar con la diplomatura en Relaciones Laborales o un grado equivalente en la rama de ciencias sociales y jurídicas, además de poseer el certificado de gallego Celga 4.

  2. 2

    Abonar la tasa de examen

    El importe de los derechos de examen es de 33,40 euros. Es imprescindible realizar este pago y conservar el justificante para poder participar en el proceso selectivo.

  3. 3

    Presentar la solicitud

    La presentación debe realizarse preferentemente por vía electrónica a través del formulario normalizado disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pontevedra. También es posible presentarla en las oficinas de asistencia en materia de registros o en las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

  4. 4

    Estar atento a los plazos

    El plazo de presentación será de 20 días naturales. Este periodo comenzará a contar a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Bolsa de trabajoAta que se realice un novo proceso selectivo, máximo 4 anos

Listas de reserva para cubrir necesidades de emprego de carácter interino ou temporal. Terase que ter aprobado o 1º exercicio da oposición para formar parte da lista.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas se convocan y mediante qué sistema?+

Se convoca 1 plaza de Técnico/a Medio/a de Relaciones Laborales para el Ayuntamiento de Pontevedra mediante el sistema de oposición libre.

¿Qué titulación necesito para presentarme?+

Debes estar en posesión del título de diplomado/a universitario/a en Relaciones Laborales o graduado/a en una titulación equivalente de la rama de ciencias sociales y jurídicas.

¿Cuándo se abre el plazo de presentación de instancias?+

El plazo de 20 días naturales se abrirá al día siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Actualmente, estamos a la espera de que se produzca dicha publicación.

¿Cuántos temas componen el temario de esta oposición?+

El programa consta de un total de 60 temas, divididos en una primera parte de 12 temas sobre legislación general y local, y una segunda parte de 48 temas específicos sobre derecho del trabajo, función pública, seguridad social y prevención de riesgos laborales.

¿Es obligatorio saber gallego?+

Sí, es un requisito contar con el nivel de gallego Celga 4. Además, las bases establecen un tercer ejercicio específico y eliminatorio sobre el conocimiento del idioma gallego.

¿Se valorará mi experiencia previa en la administración?+

No. Al tratarse de un sistema de oposición libre, no existe fase de concurso de méritos. La puntuación final dependerá exclusivamente de las notas obtenidas en los cinco ejercicios de la fase de oposición.

¿Qué pasa si apruebo algún examen pero no consigo la plaza?+

El Ayuntamiento constituirá una bolsa de empleo para cubrir necesidades temporales o de interinidad. Para formar parte de esta lista de reserva, es necesario haber aprobado al menos el primer ejercicio de la oposición.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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