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Ayuntamiento de BriviescaBOE, 30 de enero de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Técnico/a Gestor/a de Eventos Culturales, Deportivos y Lúdicos, Ayuntamiento de Briviesca (2026)

El Ayuntamiento de Briviesca convoca 1 plaza de Técnico/a Gestor/a de Eventos Culturales, Deportivos y Lúdicos. Una oportunidad para conseguir tu puesto como funcionario de carrera mediante el sistema de oposición libre.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
oposición
Sueldo
28.600-39.300 €
Avísame cuando esté el temarioVer el temario oficial

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 30 de enero de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 30 de enero de 2026 al 27 de febrero de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓diplomatura o grado universitario o equivalente, en cualquier rama
  • ✓Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, cónyuge o descendiente, o persona incluida en Tratados Internacionales
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
  • ✓No hallarse incurso en causa de incompatibilidad o incapacidad conforme a la legislación vigente

Funciones del puesto

Como Técnico/a Gestor/a de Eventos Culturales, Deportivos y Lúdicos, asumirás un papel central en la dinamización del municipio. Tus responsabilidades abarcarán la dirección y organización de instalaciones como la Casa Municipal de Cultura o los Polideportivos, así como el diseño, coordinación y evaluación de programaciones festivas y juveniles. También te encargarás de la gestión de presupuestos, la tramitación de subvenciones, la coordinación del personal a tu cargo y la elaboración de pliegos de contratación pública.

Consulta todas las funciones del puesto (15)+
  • Organización y gestión de los diferentes servicios e instalaciones culturales y deportivas municipales.
  • Supervisión y coordinación de los medios humanos y materiales.
  • Dirección, organización general y supervisión de instalaciones y servicios: Casa Municipal de Cultura, Espacio Joven, Polideportivos, etc.
  • Organización de personal, calendarios, distribución de tareas, vacaciones, necesidades de contratación.
  • Tramitar y gestionar compras y presupuestos de gastos.
  • Elaborar Ordenanzas y Reglamentos en el ámbito de su competencia.
  • Vigilar la adecuada utilización, conservación y mantenimiento de las instalaciones.
  • Coordinación y gestión de las programaciones culturales, deportivas, festivas y juveniles.
  • Diseño, propuesta, programación, gestión, coordinación, evaluación, supervisión de eventos y actividades municipales.
  • Difundir y publicitar las actividades y los programas desarrollados.
  • Intermediación con otras administraciones, Diputación, Junta de Castilla y León, Estado.
  • Gestión y tramitación de expedientes administrativos y de contratación.
  • Elaboración y tramitación de Pliegos de condiciones de licitaciones, contratos menores y procedimientos abiertos.
  • Preparación, solicitud y tramitación de subvenciones.
  • Elaboración de memorias, estadísticas, informes, tanto económicos como administrativos.

Temario

60 temas

PARTE GENERAL

  1. 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Los principios constitucionales y valores superiores. Derechos y deberes fundamentales: su garantía y suspensión. La organización territorial del Estado español.
  2. 2El Estatuto de Autonomía de Castilla y León. Organización de la Comunidad Autónoma. Los órganos de gobierno y Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.
  3. 3La Ley 7/1985, de 2 de abril, de bases de Régimen Local (I). La organización de los municipios de régimen común. Órganos necesarios: el Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios. Atribuciones y delegación de competencias.
  4. 4La Ley 7/1985, de 2 de abril, de bases de Régimen Local (II). El sistema competencial de los municipios españoles. Competencias propias y delegadas. Régimen de funcionamiento de las Entidades Locales.
  5. 5La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Registros. Obligación de resolver. El silencio administrativo. Términos y plazos.
  6. 6La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). Los actos administrativos. Producción y contenido. Motivación, forma y eficacia de los actos. Notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad. Las fases del procedimiento administrativo.
  7. 7La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I): De los órganos de las Administraciones Públicas. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
  8. 8La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II). Funcionamiento electrónico del sector público. De los Convenios.
  9. 9El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Delitos cometidos por los funcionarios públicos.
  10. 10Las Haciendas Locales. Los recursos de los municipios. Ingresos de derecho público e ingresos de derecho privado. Tributos propios: impuestos, tasas y contribuciones especiales.
  11. 11El presupuesto de las Entidades Locales. Principios. Integración y documentos de que constan. Procesos de aprobación del presupuesto local. Ejecución y liquidación del presupuesto.
  12. 12Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la Ley. Principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Planes de igualdad de las entidades locales.
  13. 13Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Procedimientos en caso de posible vulneración de la normativa de protección de datos.
  14. 14Transparencia de la actividad pública. Regulación legal en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública: límites, protección de datos y acceso parcial. La solicitud de acceso: causas de inadmisión, tramitación y resolución. Régimen de impugnaciones.
  15. 15Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (I). Contratos del sector público. Partes en el contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
  16. 16Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (II). De la preparación de los contratos de las Administraciones Públicas. Expediente de contratación. Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.
  17. 17Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (III). De la adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. Normas generales. Procedimiento abierto, restringido, con negociación y competitivo.
  18. 18Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (IV). De los distintos tipos de contratos de las Administraciones Públicas. Los contratos de obras, contratos de concesión de servicios, suministros y de servicios.

PARTE ESPECÍFICA: Generales

  1. 19Proyectos culturales, juveniles, deportivos y de ocio. Estrategias colaborativas con el tejido asociativo y con las principales entidades de de impacto en el ámbito local de Briviesca: Grupo de Acción Local, Cámara de Comercio, fundaciones y otros colectivos.
  2. 20Financiación pública y privada. Captación de recursos. Normativa aplicable a las Entidades Locales y procedimiento de concesión de subvenciones.
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PARTE ESPECÍFICA: Generales (continuación)

  1. 21Subvenciones del Ayuntamiento de Briviesca en los ámbitos cultural, deportivo y juvenil. Ordenanzas municipales reguladoras.
  2. 22Ley 7/2006, de 2 de octubre, de espectáculos públicos y actividades recreativas de la Comunidad de Castilla y León.
  3. 23Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.
  4. 24Orden IYJ/689/2010, de 12 de mayo, por la que se determina el horario de los espectáculos y actividades recreativas que se desarrollen en los establecimientos públicos, instalaciones y espacios abiertos de la Comunidad de Castilla y León.
  5. 25Decreto 176/1990, de 13 de septiembre, por el que se establecen normas reguladoras del Depósito Legal en la Comunidad de Castilla y León.
  6. 26Ley Orgánica 1/2002, reguladora del Derecho de Asociación. Constitución de las Asociaciones. Funcionamiento. Asociados. Registro de Asociaciones. Medidas de fomento. Garantías jurisdiccionales y Consejos Sectoriales.
  7. 27Ley 8/2006, de 10 de octubre, del voluntariado en Castilla y León. Disposiciones generales y acción voluntaria. Voluntarios/as, entidades de voluntariado y las relaciones entre ambos.

PARTE ESPECÍFICA: Cultura y Festejos

  1. 28Programación cultural y de festejos del Ayuntamiento de Briviesca. Organización y desarrollo de actividades. Cursos y talleres culturales. Fiestas tradicionales y costumbres populares briviescanas más destacadas.
  2. 29Las Cortes de Briviesca y su Fuero Histórico. Principales documentos históricos de la ciudad.
  3. 30Decreto 17/2019, de 23 de mayo, por el que se reconocen las manifestaciones festivas de carácter religioso, cultural o tradicional con uso de artificios pirotécnicos y se regula la formación de los consumidores reconocidos como expertos en la Comunidad de Castilla y León.
  4. 31El Reglamento de la Casa Municipal de Cultura de Briviesca. Organización y gestión, fines que persigue y servicios que se prestan.
  5. 32El Reglamento de régimen interno al que se ajustará el funcionamiento de la Banda Municipal de Música.
  6. 33Escuela Municipal de Música de Briviesca. Oferta educativa y especialidades. Reglamento de funcionamiento.
  7. 34Subvenciones en materia de cultura y festejos en el ámbito de la Administración de Castilla y León y la Diputación de Burgos.
  8. 35Decreto 18/2014, de 24 de abril, por el que se crea y regula el Consejo de Archivos, Bibliotecas y Centros Museísticos de Castilla y León.
  9. 36Ley 9/1989, de 30 de noviembre, de Bibliotecas de Castilla y León. El sistema de bibliotecas y el Consejo de Castilla y León.
  10. 37La plataforma eBiblio, servicio de préstamo digital gratuito ofrecido por las Bibliotecas Públicas y el programa Cyl Digital, de actuaciones de sensibilización, formación y asesoramiento tecnológico.
  11. 38La Biblioteca Municipal de Briviesca: sus fondos, organización y catalogación.

PARTE ESPECÍFICA: Juventud

  1. 39Las actividades juveniles como proceso de educación no formal: contenidos, objetivos, fases, metodología, actividades y recursos. Ámbitos de intervención socio-educativa con jóvenes.
  2. 40Nuevas tecnologías aplicadas a la divulgación de la información juvenil. Gestión y uso de las principales redes sociales para la difusión de la información.
  3. 41Subvenciones para actividades juveniles en el ámbito de la Administración de Castilla y León y la Diputación de Burgos.
  4. 42Ley 11/2002, de 10 de julio, de Juventud de Castilla y León. De las líneas transversales de intervención. De las líneas de promoción juvenil. De la participación juvenil. De los recursos y de la financiación. Del régimen sancionador.
  5. 43Decreto 42/2022, de 13 de octubre, por el que se modifica el Decreto 7/2020, de 16 de julio, por el que se modifica el Decreto 117/2003, de 9 de octubre, por el que se regulan las líneas de promoción juvenil en Castilla y León.
  6. 44Orden FAM/203/2016, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el Título III de las actividades juveniles de tiempo libre, del Decreto 117/2003, de 9 de octubre, por el que se regulan las líneas de promoción juvenil en Castilla y León (BOCyL 28-03-2016) y Modificación: Orden FAM/688/2021, de 21 de mayo.
  7. 45Orden FAM/614/2016, de 21 de junio, por la que se aprueba la metodología para la elaboración de la evaluación de riesgos en actividades juveniles de tiempo libre en Castilla y León.
  8. 46Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
  9. 47Estructuras de participación juvenil. Los Consejos de Juventud y otras alternativas de nivel autonómico y local. Consejo de la Juventud de Castilla y León. Definición y Funciones. Órganos.
  10. 48Programación juvenil del Ayuntamiento de Briviesca. Organización y desarrollo de las distintas actividades. Campamentos urbanos, normativa, funcionamiento y actividades.
  11. 49Reglamento municipal de funcionamiento del Centro de Ocio Joven y de los Servicios de Información Juvenil (Boletín Oficial de la Provincia número 13 de 21 de enero de 2025). Punto de Información Juvenil de Briviesca.

PARTE ESPECÍFICA: Deportes

  1. 50El ocio en la Constitución Española y en la Carta Europea del Deporte. Aproximación al concepto de ocio y tiempo libre. El deporte y su vertiente recreativa. Aspectos preliminares en la organización de actividades de Ocio y Recreación.
  2. 51El deporte inclusivo: La promoción deportiva y de la salud a través del deporte inclusivo y sus vínculos con el deporte convencional.
  3. 52Grupos específicos y práctica deportiva: niños, jóvenes, adultos y mayores. Aspectos preventivos, actuación en accidentes deportivos. Hábitos saludables.
  4. 53Ley 3/2019, de 25 de febrero, de la Actividad Físico-Deportiva de Castilla y León (I). La actividad deportiva. El deporte federado, popular y el deporte escolar. Competiciones deportivas.
  5. 54Ley 3/2019, de 25 de febrero, de la Actividad Físico-Deportiva de Castilla y León (II). Las licencias deportivas. Deporte autóctono y de alto rendimiento. Violencia, racismo, xenofobia e intolerancia en la actividad físico-deportiva. Dopaje y otras modalidades de fraude en el deporte.
  6. 55Real Decreto 742/2013, de 27 de septiembre, por el que se establecen los criterios técnico-sanitarios de las piscinas.
  7. 56Reglamento municipal de régimen interno relativo al uso y funcionamiento de instalaciones deportivas-piscinas de Briviesca.
  8. 57Reglamento de funcionamiento de Campos de Fútbol del Ayuntamiento de Briviesca.
  9. 58Reglamento de uso de los Polideportivos municipales de Briviesca.
  10. 59Actividades deportivas del Ayuntamiento de Briviesca. Calendario anual, organización y desarrollo de las distintas pruebas. Las Escuelas Deportivas Municipales.
  11. 60Subvenciones para actividades deportivas en el ámbito de la Administración de Castilla y León y la Diputación de Burgos.
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Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Técnico/a Gestor/a de Eventos Culturales, Deportivos y Lúdicos

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1Temario60 temas
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1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Los principios constitucionales y valores superiores. Derechos y deberes fundamentales: su garantía y suspensión. La organización territorial del Estado español.

2

2. El Estatuto de Autonomía de Castilla y León. Organización de la Comunidad Autónoma. Los órganos de gobierno y Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

3

3. La Ley 7/1985, de 2 de abril, de bases de Régimen Local (I). La organización de los municipios de régimen común. Órganos necesarios: el Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios. Atribuciones y delegación de competencias.

4

4. La Ley 7/1985, de 2 de abril, de bases de Régimen Local (II). El sistema competencial de los municipios españoles. Competencias propias y delegadas. Régimen de funcionamiento de las Entidades Locales.

5

5. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Registros. Obligación de resolver. El silencio administrativo. Términos y plazos.

6

6. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). Los actos administrativos. Producción y contenido. Motivación, forma y eficacia de los actos. Notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad. Las fases del procedimiento administrativo.

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  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Briviesca que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 10 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 27 de febrero de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio

Eliminatoria
10 puntos10 preguntas75 minutos

Segundo ejercicio

Eliminatoria
10 puntos180 minutos

Tercer ejercicio

Eliminatoria
10 puntos2 preguntas120 minutos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino (nivel 26)12.227 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)229–10.929 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Revisa el plazo de presentación

    El periodo para presentar tu instancia es de 20 días hábiles. Las fechas oficiales para inscribirte van desde el 30 de enero hasta el 27 de febrero de 2026.

  2. 2

    Abona la tasa de examen

    El importe general para participar es de 25 euros. Si puedes acreditar la condición de desempleado y no percibes ninguna prestación, la tasa se reduce a 6,25 euros.

  3. 3

    Presenta tu solicitud

    Puedes entregar tu documentación presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento de Briviesca o utilizar cualquiera de las vías establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, como el registro electrónico común o las oficinas de Correos.

Bolsa de trabajotres años naturales desde su constitución

Se constituirá una bolsa de trabajo con los aspirantes que, sin acceder al puesto hayan aprobado, al menos, los dos primeros ejercicios del proceso selectivo.

Convocatorias relacionadas

Ver todas las oposiciones en Burgos →

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la instancia a la oposición del Ayuntamiento de Briviesca?+

El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, que abarca desde el 30 de enero hasta el 27 de febrero de 2026.

¿Qué titulación necesito para presentarme a esta plaza del grupo A2?+

Para acceder a esta convocatoria es necesario estar en posesión del título de diplomatura o grado universitario, o una titulación equivalente, en cualquier rama de conocimiento.

¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico Gestor de Eventos de Briviesca?+

El programa oficial consta de 60 temas en total. Estos se dividen en 18 temas de la parte general (legislación, procedimiento administrativo, régimen local) y 42 temas de la parte específica (cultura, festejos, juventud y deportes).

¿Hay fase de concurso de méritos en este proceso selectivo?+

No, el sistema de selección es de oposición libre. Esto significa que la calificación final dependerá únicamente de las notas obtenidas en los tres ejercicios del examen, sin valorar experiencia previa o cursos de formación.

¿Cómo funciona la bolsa de empleo de esta convocatoria?+

Se creará una bolsa de trabajo con aquellos aspirantes que no obtengan la plaza pero logren aprobar, como mínimo, los dos primeros ejercicios de la oposición. Esta bolsa tendrá una vigencia de tres años naturales desde el momento de su constitución.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y hay descuentos para desempleados?+

La tasa general para participar en el proceso es de 25 euros. Sin embargo, los aspirantes que acrediten estar en situación de desempleo y no percibir ninguna prestación solo tendrán que abonar el 25 por ciento de dicho importe, lo que equivale a 6,25 euros.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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