Técnico/a Gestión Administrativa, Diputación Provincial de Badajoz (2026)
La Diputación Provincial de Badajoz ha convocado 11 plazas de Técnico/a de Gestión Administrativa (Grupo A2) mediante concurso-oposición por promoción interna. Una oportunidad excelente para avanzar en tu carrera dentro de la administración local.
- plazas
- 11
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 17 de junio de 2026Publicado en el BOE
- Del 17 de junio de 2026 al 8 de julio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarResolución declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas
Plazo máximo de 2 meses desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes
- Por determinarSubsanación de defectos y reclamaciones
10 días hábiles tras la publicación de la lista provisional
- Por determinarResolución por la que se aprobará la lista definitiva
En el término de 15 días hábiles desde que finalice el plazo de subsanación
- Por determinarInicio del procedimiento de selección
Antes de que transcurran 6 meses desde la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias
- Por determinarResolución de las pruebas selectivas
Plazo máximo no superior a 12 meses
- Por determinarValoración de méritos
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título universitario oficial de Grado o equivalente
- ✓Ser funcionario/a de carrera de la Excma. Diputación Provincial de Badajoz y su sector público, en plaza encuadrada en el grupo C, subgrupo C1.
- ✓Haber ocupado plaza encuadrada en el grupo C, subgrupo C1, durante un mínimo de dos años de servicio activo, en la Diputación de Badajoz y su sector público, ya sea como funcionario/a de carrera o interino/a.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Temario
25 temas- 1Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título I. Disposiciones generales. Título III. La Provincia.
- 2Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales: Título II. Organización necesaria de los Entes locales territoriales: Capítulo II. De la Provincia. Título III. Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes Locales Territoriales.
- 3Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Título Preliminar. Disposiciones generales. Título II. Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas. Título IV. Violencia de Género: Capítulo II. Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva.
- 4Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo II. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Capítulo III. Derechos y obligaciones. Capítulo IV. Servicios de Prevención.
- 5Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título IV. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Título V. De la revisión de los actos en vía administrativa.
- 6Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público: Capítulo III. Principios de la potestad sancionadora. Capítulo IV. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Capítulo V. Funcionamiento electrónico del sector público. Capítulo VI. De los convenios.
- 7Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I): Título I. Objeto y ámbito de aplicación. Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- 8Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II): Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Capítulo V. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Capítulo VI. Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta.
- 9Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (III): Título VI. Situaciones administrativas. Título VII. Régimen disciplinario.
- 10Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (I): Libro Primero. Título III. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Título IV. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
- 11Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (II): Libro Segundo. Título I. Disposiciones generales: Capítulo I, Sección 2.ª. De la adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: Subsección 1.ª. Normas generales.
- 12Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (III): Libro Segundo. Título I. Disposiciones generales: Capítulo I, Sección 2.ª. De la adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: Subsección 2.ª. Procedimiento abierto. Subsección 3.ª. Procedimiento restringido. Subsección 4.ª. Procedimientos con negociación.
- 13Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (IV): Libro Segundo. Título I. Disposiciones generales: Capítulo I, Sección 3.ª. De los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos: Subsección 1.ª. Efectos de los contratos. Subsección 2.ª. Prerrogativas de la Administración Pública en los contratos administrativos. Subsección 3.ª. Ejecución de los contratos. Subsección 4.ª. Modificación de los contratos.
- 14Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (V): Libro Segundo. Título I. Disposiciones generales: Capítulo I, Sección 3.ª. De los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos: Subsección 5.ª. Suspensión y extinción de los contratos. Subsección 6.ª. Cesión de los contratos y subcontratación.
- 15Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (VI): Libro Segundo. Título II. De los distintos tipos de contratos de las Administraciones Públicas: Capítulo I. Del contrato de obras. Capítulo IV. Del contrato de suministro. Capítulo V. Del contrato de servicios.
- 16Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título VI. Presupuesto y gasto público: Capítulo I. De los Presupuestos.
- 17El Presupuesto de la Diputación de Badajoz: Estructura y contenido. Bases de ejecución presupuestaria de la Diputación de Badajoz: Capítulo I. Normas Generales: Principios generales, normativa y ámbito de aplicación; Del presupuesto general.
- 18Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera: Capítulo I. Ámbito de aplicación. Capítulo II. Principios generales. Capítulo III. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
- 19Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (I): Título Preliminar. Disposiciones generales.
- 20Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (II): Título I. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Título II. Del reintegro de subvenciones.
Ver los 5 temas restantes+
- 21Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (III): Título III. Del control financiero de subvenciones. Título IV. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- 22Real Decreto 1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Bienes de las Entidades Locales (I): Título I. Bienes: Capítulo I. Concepto y clasificación de los bienes. Capítulo II. Del patrimonio de las Entidades Locales. Capítulo III. Conservación y tutela de bienes.
- 23Real Decreto 1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Bienes de las Entidades Locales (II): Título I. Bienes: Capítulo IV. Disfrute y aprovechamiento de los bienes. Capítulo V. Enajenación. Título II. Del desahucio por vía administrativa.
- 24Ley 11/2018, de 21 de diciembre, de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura (I): Título Preliminar. Disposiciones generales. Título I. Clasificación del suelo.
- 25Ley 11/2018, de 21 de diciembre, de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura (II): Título VII. Protección de la legalidad urbanística.
Los 25 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a Gestión Administrativa
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso6 puntos
- Servicios prestados en la Administración pública, en el subgrupo desde el que se promociona para optar a la plaza ofertada3 puntos
- Haber realizado cursos de formación2 puntos
- Estar en posesión de otra titulación igual o superior a la requerida para participar en esta convocatoria de promoción interna1 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Acceso a la sede electrónica
La presentación de solicitudes debe realizarse obligatoriamente a través de la sede electrónica corporativa de la Diputación de Badajoz. Asegúrate de contar con certificado digital válido para completar el trámite.
- 2
Abono de la tasa de examen
El importe de la tasa es de 37,76 euros. Existen exenciones para familias numerosas de categoría especial y víctimas del terrorismo (incluyendo cónyuges e hijos). Si formas parte de una familia numerosa de categoría general, tienes derecho a una bonificación del 50%.
- 3
Presentación en plazo
Dispones de 20 días hábiles para presentar tu instancia. El plazo está abierto desde el 17 de junio de 2026 hasta el 8 de julio de 2026.
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- Técnico/a Superior InformáticaDiputación Provincial de Badajoz · 3 plazas · A1
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- Arquitecto/a Técnico/aDiputación Provincial de Badajoz · 8 plazas · A2
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- Técnico/a Medio/a Agente EmpleoDiputación Provincial de Badajoz · 6 plazas · A2
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hay convocadas para Técnico de Gestión Administrativa en Badajoz?+
Se han convocado un total de 11 plazas para Técnico/a de Gestión Administrativa, destinadas a personal funcionario de carrera.
¿Es una convocatoria de turno libre o promoción interna?+
Esta convocatoria está reservada exclusivamente a promoción interna. Para presentarse, es necesario ser funcionario de carrera (o haber ocupado plaza como interino) de la Diputación de Badajoz o su sector público en el subgrupo C1 y haber prestado servicio activo en dicho puesto durante un mínimo de dos años.
¿Qué titulación necesito para presentarme al Grupo A2?+
Debes estar en posesión de un título universitario oficial de Grado o equivalente.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?+
El plazo para presentar la solicitud finaliza el 8 de julio de 2026. En total, se dispone de 20 días hábiles contados a partir del 17 de junio de 2026.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién no paga?+
La tasa general es de 37,76 euros. Están exentas las familias numerosas de categoría especial y las víctimas del terrorismo, así como sus cónyuges e hijos. Las familias numerosas de categoría general tienen una bonificación del 50%.
¿Cuántos temas tiene el temario de esta oposición?+
El programa consta de 25 temas, que abarcan materias como régimen local, prevención de riesgos laborales, procedimiento administrativo, contratos del sector público, haciendas locales, urbanismo y subvenciones.
¿Cómo funciona la puntuación del examen tipo test?+
El test tiene 50 preguntas evaluables. Cada respuesta correcta suma 0,2 puntos y cada respuesta incorrecta penaliza restando 0,1 puntos. Debes obtener al menos 5 puntos sobre 10 para no ser eliminado del proceso.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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