Técnico/a Especialista Acción Social (Monitor/a Ocupacional), Ayuntamiento de Calp (2026)
El Ayuntamiento de Calp convoca 1 plaza de Técnico o Técnica Especialista en Acción Social (Monitor/a Ocupacional) como personal laboral fijo mediante el sistema de concurso-oposición.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 11 de junio de 2026Publicado en el BOE
- Del 11 de junio de 2026 al 5 de julio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Grado Medio en Técnico/a de Atención a Personas en Situación de Dependencia (LOE) o equivalente, o cualquier otra titulación superior, que incluya especialización en dependencia, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
- ✓Reunir en el día de finalización del plazo de presentación de instancias y mantener hasta el momento de la contratación como personal laboral fijo, los requisitos establecidos en los apartados a), b), c), y d) del artículo 5 de las Bases Generales.
Temario
40 temasBloque I
- 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. Instituciones reguladas en el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.
- 2La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La organización municipal. Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios: comisiones Informativas y otros órganos. La participación vecinal en la gestión municipal.
- 3El personal al servicio de las entidades locales: clases, régimen jurídico, derechos y deberes. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Oferta de empleo público. El acceso a los empleos locales: sistemas de selección y provisión. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- 4Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes. Singularidades del procedimiento administrativo de las entidades locales.
- 5Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- 6El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.
- 7La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. Normativa estatal y normativa autonómica valenciana. La protección de los datos de carácter personal.
- 8Regulación de la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones públicas.
Bloque II
- 1La prevención de riesgos laborales en la Administración Local.
- 2Dinámica y técnicas grupales. Técnicas de trabajo con grupos. Observación y registro de la dinámica grupal. Estructura del grupo: tipos, relaciones interpersonales y dinámica interna. Distribución de funciones en un grupo: roles. Tipos de liderazgo. Resolución de conflictos grupales.
- 3Autonomía personal y social: concepto. Autodeterminación e independencia. La dependencia: grados y niveles, factores psíquicos y contextuales. Discapacidad y calidad de vida. Discapacidad y dependencia. Diversidad funcional.
- 4Entrenamiento y adquisición de habilidades sociales: concepto, dificultades en la adquisición. Las habilidades sociales y la integración en la sociedad. Recursos para favorecer la relación social.
- 5Entrenamiento en habilidades de autonomía personal y social: objetivos del entrenamiento, el programa de intervención y el plan individual. Valoración inicial y objetivos. Planificación del entrenamiento. Ejecución del programa. La evaluación del programa.
- 6Desarrollo práctico de un modelo de programación sobre un modelo específico de socialización enmarcado en talleres ocupacionales.
- 7La promoción de la autonomía: la prevención de la dependencia, los apoyos, la normalización de la dependencia, la atención a la dependencia, apoyo informal y apoyo formal.
- 8Trabajo en equipo: Concepto de equipo, equipo multidisciplinar, el proceso de integración, consenso, motivación-incentivación y aprendizaje. Comunicación: concepto y tipos de comunicación. Habilidades para la comunicación. La empatía y la escucha activa. Control del estrés.
- 9Gestión de conflictos y toma de decisiones. Concepto de conflicto. Premisas para abordar los conflictos. Tipos de conflictos. La negociación: dialogar y negociar, el proceso negociador, habilidades y técnicas de negociación. La mediación: el proceso de mediación. La toma de decisiones.
- 10Habilidades de autonomía personal y social: áreas en que se organizan. Habilidades. Hábitos y rutinas. La importancia de las rutinas. Fases de adquisición de las habilidades de autonomía personal y social.
- 11Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (I). Disposiciones generales.
- 12Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (II). Igualdad de oportunidades y no discriminación.
Ver los 20 temas restantes+
Bloque II (continuación)
- 13Ley 11/2003, de 10 de abril, sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad (I). Disposiciones generales. De las actuaciones de la Administración de la Generalitat en materia de personas con discapacidad: disposiciones comunes, sanidad, educación, del acceso a la justicia, de la inserción laboral.
- 14Ley 11/2003, de 10 de abril, sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad (II). De las actuaciones de la Administración de la Generalitat en materia de personas con discapacidad: inclusión social.
- 15Ley 11/2003, de 10 de abril, sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad (III). De las actuaciones de la Administración de la Generalitat en materia de personas con discapacidad: transportes, accesibilidad y eliminación de barreras, actividades culturales y deportivas, de la participación en la vida política y pública, de los ajustes razonables.
- 16Reglamento de régimen interior del centro ocupacional para personas con diversidad funcional intelectual “Maite Boronat” del Ayuntamiento de Calp.
- 17La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia (I). Disposiciones generales. El sistema para la autonomía y atención a la dependencia.
- 18La Ley 39/2006 (II). La calidad y la eficacia del Sistema para la autonomía y atención a la dependencia. Infracciones y sanciones.
- 19El Decreto 62/2017, de 19 de mayo, del Consell, por el que se establece el procedimiento para reconocer el grado de dependencia a las personas y el acceso al sistema público de servicios y prestaciones económicas.
- 20La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana. Título Preliminar. El Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales. Catálogo y carteras de prestaciones del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
- 21Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consell, por el que se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de servicios sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales (I). Disposiciones generales. Del Sistema de Servicios Sociales. Anexo II. Centros, servicios y programas de los servicios sociales de atención primaria de carácter específico.
- 22Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consell, por el que se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de servicios sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales (II). Anexo II. Centros, servicios y programas de los servicios sociales de atención primaria de carácter específico.
- 23El proyecto de la intervención social: El proyecto como eje de la intervención social, características y elaboración de un proyecto, la definición del proyecto, Fases: diagnostico, planificación, ejecución y evaluación.
- 24Intervención en grupos: Técnicas de intervención en grupo, metodología de la intervención, técnicas de formación de grupos, Dinámicas de grupo (de presentación, de conocimiento y confianza, de emociones, de autoestima, de cohesión y colaboración, de habilidades sociales y resolución de conflictos).
- 25Intervención en actividades de la vida diaria: categorías. Habilidades de la vida diaria. Valoración, planificación, ejecución y evaluación del entrenamiento en habilidades de la vida diaria.
- 26El monitor ocupacional como persona dinamizadora de un centro ocupacional y un centro de día para personas con diversidad funcional intelectual. La intervención socio-comunitaria desde estos centros. Programación y desarrollo de talleres.
- 27Perfiles de personas usuarias de un centro ocupacional para personas con diversidad funcional intelectual. Problemas de conducta. Trastornos de comportamiento.
- 28Intervención en situaciones de crisis o problemáticas en un centro ocupacional para personas con diversidad funcional intelectual. Tipos y formas de actuar. Primeros auxilios. Protocolos de actuación a seguir en la dinámica interna de un centro.
- 29Envejecimiento de las personas en un centro ocupacional para personas con diversidad funcional intelectual. Consecuencias sintomáticas y psicológicas. Problemáticas, actividades y necesidad de apoyos.
- 30Intervención familiar desde un centro ocupacional. Necesidades de la familias.
- 31La sexualidad en personas con diversidad funcional intelectual. Características básicas. Modos de actuación.
- 32El centro ocupacional para personas con diversidad funcional intelectual. Carta de servicios y programas.
Los 40 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a Especialista Acción Social (Monitor/a Ocupacional)
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaTercer ejercicio
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino (nivel 20)7700 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)3035–11.735 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Revisar la documentación oficial
Antes de nada, es fundamental leer las bases de la convocatoria publicadas por el Ayuntamiento de Calp y comprobar que cumples los requisitos, especialmente la titulación exigida.
- 2
Abonar la tasa de examen
El proceso requiere el pago de una tasa de 25 euros para tener derecho a participar en las pruebas selectivas.
- 3
Presentar la solicitud
Debes formalizar tu inscripción a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Calp.
- 4
Respetar los plazos
El plazo para presentar la instancia finaliza el 5 de julio de 2026. Asegúrate de completar el trámite antes de esa fecha.
Bolsa de trabajo
La constitución, formación y funcionamiento de la Bolsa de Trabajo se regirá en los términos previstos en el artículo 15 de las Bases Generales.
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- OFICIAL/A DEL COS DE LA POLICIA LOCAL EN PROPIETAT PER PROMOCIÓ INTERNAAyuntamiento de Benissa · 1 plaza · B
- Técnico/a de Coordinador/a Cultural y LingüísticoAyuntamiento de Xàbia/Jávea · 1 plaza · A2
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia para esta convocatoria de Calp?+
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 5 de julio de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme a Monitor Ocupacional en Calp?+
Debes estar en posesión del título de Grado Medio en Técnico o Técnica de Atención a Personas en Situación de Dependencia (LOE) o equivalente, o cualquier otra titulación superior que incluya especialización en dependencia.
¿Cuántos temas hay que estudiar para esta oposición?+
El programa consta de 40 temas en total, divididos en dos bloques. El Bloque I tiene 8 temas de legislación general y el Bloque II contiene 32 temas específicos sobre intervención social y diversidad funcional.
¿Cómo penalizan los errores en el examen tipo test?+
En el primer ejercicio, que es un test de 20 preguntas, cada respuesta incorrecta restará 0,125 puntos. Es necesario obtener al menos 5 puntos sobre 10 para aprobar esta prueba.
¿Se creará una bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+
Sí, la convocatoria prevé la constitución de una bolsa de trabajo que funcionará según lo establecido en las bases generales del Ayuntamiento de Calp.
¿Cuál es el precio de las tasas de examen?+
La tasa por derechos de examen para esta convocatoria es de 25 euros.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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