Diputación Provincial de CáceresBOE, 29 de septiembre de 2026Quedan 22 días para inscribirteActualizado el 29 de septiembre de 2026

Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales, Diputación Provincial de Cáceres (2026)

La Diputación Provincial de Cáceres convoca una plaza de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (Subgrupo A2) mediante el sistema de concurso-oposición en régimen de funcionario de carrera.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
28.600-39.300 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 29 de septiembre de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 29 de septiembre de 2026 al 27 de octubre de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓titulación universitaria de Grado, Diplomatura Universitaria o titulación universitaria equivalente, de acuerdo con lo previsto en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
  • ✓Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as, o ser cónyuge/descendiente en los términos previstos
  • ✓Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
  • ✓Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B
  • ✓Estar en posesión del Título Universitario Oficial de Máster que les faculta como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o de la formación necesaria para desempeñar las funciones de Nivel Superior de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, en ambos casos, en las tres especialidades existentes, Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología aplicada, establecidas en los artículo 34, 37 y anexo VI del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero

Temario

60 temas

PROGRAMA COMÚN

  1. 1La Constitución Española de 1978 (I): Título Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales: Los españoles y los extranjeros. Derechos y Libertades.
  2. 2La Constitución Española de 1978 (II): Los principios rectores de la política social y económica. Garantías de las Libertades y Derechos Fundamentales. Suspensión de los derechos y libertades.
  3. 3La Constitución Española de 1978 (III): La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial.
  4. 4La Constitución Española de 1978 (IV): Economía y Hacienda. La Organización Territorial del Estado. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.
  5. 5El Estatuto de Autonomía de Extremadura (I): Estructura. Disposiciones Generales. Derechos, Deberes y Principios Rectores. Las Competencias. Las Instituciones de Extremadura.
  6. 6La Ley de Bases del Régimen Local (I): La Provincia: Caracteres. Organización y Competencias. Regímenes especiales. Otras Entidades Locales.
  7. 7Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones Generales. De los interesados en el procedimiento: Capacidad de obrar y el concepto de interesado e Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
  8. 8Ley Reguladora de las Haciendas Locales (I): De los Presupuestos: Contenido y Aprobación.
  9. 9Ley de Contratos del Sector Público (I): Disposiciones Generales: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Contratos del Sector Público.
  10. 10Estatuto Básico del Empleado Público (I): Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos.
  11. 11Ley de Función Pública de Extremadura: Objeto, principios rectores y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura.
  12. 12Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores.
  13. 13Ley de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: Disposiciones generales. Competencias, funciones, organización institucional, coordinación y financiación: Competencias y funciones. Medidas para promover la igualdad de género: De la igualdad en el empleo. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

PROGRAMA ESPECÍFICO

  1. 14Conceptos de trabajo y salud. Conceptos básicos de Prevención de Riesgos Laborales. Daños derivados del trabajo. Técnicas de prevención de riesgos laborales y de mejora de las condiciones de trabajo.
  2. 15Formación e información en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y obligaciones. La planificación de la formación en la empresa. Formación de trabajadores y técnicos. Técnicas y métodos para la formación eficaz.
  3. 16Ámbito jurídico de la prevención de riesgos laborales. Antecedentes y fuentes normativas. La ley de Prevención de Riesgos Laborales: Contenidos generales y estructura. Guía técnica para la integración de la Prevención RR LL en el sistema general de gestión de la empresa.
  4. 17Servicios de Prevención. Real Decreto por el que aprueba el Reglamento de los servicios de prevención. Organización de la prevención en la empresa. Modalidades organizativas. Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Diputación de Cáceres.
  5. 18Derechos y deberes: Derecho de los trabajadores y deber del empresario a la protección frente a los riesgos laborales. Obligaciones de los trabajadores en la materia. Situaciones de riesgos grave e inminente. Consulta y participación de los trabajadores en materia de prevención.
  6. 19La Evaluación de riesgos laborales. Clases y metodología. Planificación de la actividad preventiva. Documentación relevante. Actualización.
  7. 20Coordinación de actividades empresariales (CAE) en materia de prevención de riesgos laborales. Disposiciones legales en esta materia, criterios de eficiencia y Procedimientos de CAE en la Diputación de Cáceres.
Ver los 40 temas restantes+

PROGRAMA ESPECÍFICO (continuación)

  1. 21Concepto de Seguridad en el Trabajo. Técnicas de seguridad. Concepto de Accidente de Trabajo. Investigación de accidentes como técnica preventiva: concepto, indicación, criterios. El árbol de causas como metodología de investigación. Inspecciones de seguridad.
  2. 22Señalización de seguridad. Concepto, tipos de señalización. Colores de seguridad. Señales en forma de panel, luminosas y acústicas. Comunicaciones verbales y gestuales. Disposiciones legales en esta materia y Guía técnica del INSST que la desarrolla.
  3. 23Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Disposiciones legales en esta materia y Guía técnica del INSST que la desarrolla.
  4. 24Protección colectiva e individual. Equipos de Protección Individual. Tipos y utilización. Obligaciones del empresario y del trabajador. Utilización y mantenimiento de los EPI. EPIs usuales en trabajos agropecuarios, construcción y bomberos. Disposiciones legales en esta materia y Guía técnica del INSST que la desarrolla.
  5. 25Protección contra riesgos eléctricos. Conceptos y definiciones. Riesgos derivados de la electricidad. Disposiciones legales en esta materia y Guía técnica del INSST que la desarrolla.
  6. 26Máquinas, herramientas y equipos de trabajo. Principios básicos de seguridad en máquinas. Certificación de Producto Máquina. Principales riesgos de seguridad derivados de la utilización de máquinas y medidas preventivas. Disposiciones legales en esta materia y Guía técnica del INSST que la desarrolla.
  7. 27Riesgo de Incendio. Medidas de prevención contra incendios. El fuego. Clasificación de los fuegos en función de la naturaleza del combustible. Sistemas de detección y alarma. Protección contra incendios. Instalaciones fijas. Extintores manuales. Sistemas especiales de extinción. Reglamentación de protección contra incendios según la actividad de los establecimientos.
  8. 28Actuaciones en caso de emergencias. Medidas de emergencia y evacuación. Clasificación y organización de emergencias. Planes de Autoprotección.
  9. 29Higiene industrial. Definición y metodología de actuación. Concepto de tóxico. Clasificación. Vías de entrada de los agentes químicos y efectos fisiológicos. Criterios de valoración técnicos y legales.
  10. 30Agentes químicos. Real Decreto sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. Guía técnica del INSST. Límites de exposición profesional a agentes químicos. Medición de exposiciones. Sistemas de lectura directa. Toma de muestras. Sistemas pasivos. Muestras personales y ambientales. Representatividad de las mediciones.
  11. 31Productos químicos. Clasificación, etiquetado y almacenamiento. Ficha de Datos de Seguridad. Control de las exposiciones a agentes químicos. Acciones sobre el foco contaminante, el medio y el individuo. Ventilación y extracción localizada. Equipos de protección individual. Disposiciones legales en esta materia y Guía técnica del INSST que la desarrolla.
  12. 32Riesgos por exposición profesional a agentes cancerígenos y mutágenos. Disposiciones legales en esta materia y Guía técnica del INSST que la desarrolla.
  13. 33Efectos, evaluación y control de agentes físicos en el trabajo. Ruido, clases, caracterización y efectos. Evaluación de la exposición a ruido: equipos de medida. Control de la exposición a ruido. EPIs. Disposiciones legales en esta materia y Guía técnica del INSST que la desarrolla.
  14. 34Vibraciones, fenómeno, propiedades, tipos y efectos. Evaluación de la exposición: instrumentos de medidas y criterios de valoración. Control de la exposición a vibraciones. Disposiciones legales en esta materia y Guía técnica del INSST que la desarrolla.
  15. 35Radiaciones: características, clasificación, efectos, criterios de evaluación y medidas preventivas. Riesgos derivados de las radiaciones ópticas artificiales y de los campos electromagnéticos, disposiciones legales en esta materia, evaluación y medidas preventivas.
  16. 36Ambiente térmico. Estrés térmico. Balance térmico para el organismo humano. Medidas de prevención y control.
  17. 37Agentes biológicos en el trabajo. Definición y clasificación. Origen, medios de transmisión y vías de entrada. Efectos, evaluación y control. Principales enfermedades infecciosas relacionadas con el trabajo. Disposiciones legales en esta materia y Guía técnica del INSST que la desarrolla.
  18. 38Concepto y objetivos de la ergonomía y psicosociología aplicadas. Métodos de trabajo en ergonomía. Concepto y diseño de los espacios y de los puestos de trabajo.
  19. 39Aspectos ergonómicos de interés en el trabajo de oficinas. Riesgos del trabajo con pantallas de visualización de datos y su prevención. Disposiciones legales en esta materia y Guía técnica del INSST que la desarrolla.
  20. 40Manipulación de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbar: Evaluación y prevención. Disposiciones legales en esta materia y Guía técnica del INSST que la desarrolla.
  21. 41El ambiente de trabajo desde la perspectiva ergonómica: condiciones termohigrométricas, iluminación, ruido, etc. Criterios y método de evaluación. Recomendaciones y disposiciones relevantes al respecto. Síndrome del Edificio Enfermo.
  22. 42Carga física de trabajo. Esfuerzos dinámicos y estáticos. Posturas de trabajo. Conceptos. Evaluación. Intervención. Movimientos repetitivos, evaluación y control.
  23. 43Factores psicosociales relacionados con la organización, el tiempo y el contenido del trabajo, la realización de la tarea y las relaciones interpersonales. Metodología para la evaluación de los factores de riesgos psicosociales, Método FPSICO y Metodología para la evaluación de riesgos psicosociales en pequeñas empresas del INSST.
  24. 44Carga mental de trabajo. Factores determinantes y características de la carga mental. Efectos derivados y su prevención. Estrés laboral. Estresores. Consecuencias del estrés para la empresa y el individuo. Evaluación y prevención del estrés laboral. Síndrome de burnout.
  25. 45Violencia en el trabajo. Mobbing. Conceptos, características, evaluación e intervención. Protocolos de la Diputación de Cáceres de prevención y actuación frente al acoso laboral, actuación frente a la violencia o acoso sexual y por razón de sexo, y frente al acoso por razón de orientación e identidad sexual.
  26. 46Medicina del Trabajo. Conceptos básicos, objetivos, funciones. Patologías de origen laboral. La Enfermedad Profesional: definición y clasificación según la normativa vigente. Vigilancia de la salud. Concepto y objetivos. Regulación normativa. Promoción de la salud en el trabajo.
  27. 47Bases estadísticas aplicadas a la Prevención de Riesgos Laborales. Conceptos fundamentales. Notificación y registros de accidentes. Estadísticas de accidentabilidad.
  28. 48Socorrismo y primeros auxilios. Conceptos básicos. Actuaciones iniciales: paciente inconsciente. Soporte vital Básico- RCP. Hemorragia. Luxaciones y fracturas. Intoxicaciones. Quemado. Hipotermia. Golpe de calor. Choque eléctrico. Organización de los primeros auxilios.
  29. 49Riesgos específicos en situaciones especiales: Maternidad, menores y o trabajadores especialmente sensibles. Protección específica de estas situaciones en la legislación vigente.
  30. 50Soldadura eléctrica y oxiacetilénica. Principales riesgos presentes en operaciones de soldadura. Medidas preventivas. Equipos de protección individual utilizados en operaciones de soldadura.
  31. 51Espacios confinados. Concepto de espacio confinado. Peligros asociados a un espacio confinado, medidas de prevención y protección. El permiso de trabajo. Procedimientos de emergencia y rescate.
  32. 52Riesgos en el sector de la construcción. Real Decreto por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción. El estudio y el plan de seguridad y salud. Obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales de los principales intervinientes en el proceso constructivo. La dirección facultativa de la obra. El libro de incidencias. Guía técnica del INSST
  33. 53Riesgos y Medidas Preventivas en el uso de equipos de trabajo y maquinaria en el sector de la construcción. Andamios, Plataformas y Maquinarias y Equipos de elevación de cargas y de personas, escaleras manuales, etc.
  34. 54Riesgos Higiénicos de carácter general en la construcción. Productos Tóxicos y Peligrosos. Trabajos con riesgo de exposición al amianto. Disposiciones legales en esta materia y Guía técnica del INSST que la desarrolla.
  35. 55Riesgos laborales en agricultura y ganadería. Riesgos específicos y su prevención. Evaluación y control de riesgos. Riesgos derivados del manejo de plaguicidas. Maquinaria agrícola. Riesgo biológico en la ganadería. Operaciones en viveros e invernaderos.
  36. 56Fenómenos meteorológicos adversos, evaluación de riesgos y medidas preventivas. Disposiciones legales en esta materia.
  37. 57Atmósferas explosivas. Real Decreto sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo. Guía técnica del INSST.
  38. 58Seguridad vial laboral. Accidentes in itínere y en misión. Medidas preventivas. Planes de seguridad vial laboral.
  39. 59La Responsabilidad en materia de prevención de riesgos laborales. Responsabilidad administrativa, civil y penal. Prevención de riesgos laborales y responsabilidad social empresarial. Aspectos comunes. Ley de responsabilidad social empresarial en Extremadura.
  40. 60Riesgo de exposición al Radón. Conceptos generales, efectos y normativa. Mecanismos de evaluación y control.
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Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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TEMA 1. La Constitución Española de 1978 (I): Título Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales: Los españoles y los extranjeros. Derechos y Libertades.

2

TEMA 2. La Constitución Española de 1978 (II): Los principios rectores de la política social y económica. Garantías de las Libertades y Derechos Fundamentales. Suspensión de los derechos y libertades.

3

TEMA 3. La Constitución Española de 1978 (III): La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial.

4

TEMA 4. La Constitución Española de 1978 (IV): Economía y Hacienda. La Organización Territorial del Estado. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.

5

TEMA 5. El Estatuto de Autonomía de Extremadura (I): Estructura. Disposiciones Generales. Derechos, Deberes y Principios Rectores. Las Competencias. Las Instituciones de Extremadura.

6

TEMA 6. La Ley de Bases del Régimen Local (I): La Provincia: Caracteres. Organización y Competencias. Regímenes especiales. Otras Entidades Locales.

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  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 110 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 27 de octubre de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio

Eliminatoria
10 puntos110 preguntas140 minutos

Segundo ejercicio

Eliminatoria
10 puntos2 preguntas180 minutos

Fase de concurso2.5 puntos

  • A. Titulación0.2 puntos
  • B. Experiencia1.5 puntos
  • C. Formación0.8 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Acceso al formulario telemático

    La solicitud se debe cumplimentar de manera exclusiva a través del enlace de la convocatoria disponible en el portal de empleo de la entidad provincial (https://empleo.dip-caceres.es/).

  2. 2

    Firma y registro electrónico

    Una vez rellenada la instancia, es indispensable firmarla electrónicamente y presentarla a través del registro de la Sede Electrónica de la Diputación Provincial de Cáceres.

  3. 3

    Pago de los derechos de examen

    El importe de la tasa general es de 15 euros. Existe una bonificación del 75 por ciento para aspirantes que figuren en situación de desempleo durante al menos un mes antes del anuncio en el BOE, así como exención total (100 por ciento) para personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

  4. 4

    Plazo de presentación

    El plazo oficial es de 20 días hábiles, comprendido entre el 29 de septiembre de 2026 y el 27 de octubre de 2026.

Bolsa de trabajo

Esta convocatoria generará una bolsa de trabajo temporal que se formará de acuerdo con lo dispuesto por Reglamento de Bolsas vigente en el momento de la publicación en el BOP de la Resolución por la que se apruebe la misma o aquel que lo modifique o sustituya. La bolsa la formarán quienes hayan alcanzado una puntuación mínima de cuatro puntos en el primer o único ejercicio, que a estos efectos se considerará superado el ejercicio.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para inscribirse en esta convocatoria?+

El plazo para presentar solicitudes consta de 20 días hábiles, iniciándose el 29 de septiembre de 2026 y finalizando el 27 de octubre de 2026.

¿Qué requisitos de titulación y habilitación se exigen?+

Se exige contar con un título universitario de Grado, Diplomatura Universitaria o equivalente. Además, es obligatorio disponer del Título Oficial de Máster de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o la formación necesaria para el Nivel Superior en las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología aplicada.

¿Es necesario algún permiso de conducción?+

Sí, entre los requisitos generales de participación figura estar en posesión del permiso de conducir de la clase B.

¿Cuántos temas entran en la oposición?+

El programa consta de 60 temas en total, estructurados en dos bloques: 13 temas correspondientes al programa común y 47 temas correspondientes al programa específico de prevención.

¿Cuánto hay que pagar por la tasa y quién puede no abonarla?+

La tasa general asciende a 15 euros. Tienen exención del 100 por ciento las personas con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, y una bonificación del 75 por ciento las personas en situación de desempleo con una antigüedad mínima de un mes respecto a la fecha del anuncio en el BOE.

¿Se genera bolsa de empleo con este proceso selectivo?+

Sí, la convocatoria establece la creación de una bolsa de trabajo temporal con aquellos aspirantes que obtengan una puntuación mínima de cuatro puntos en el primer ejercicio de la fase de oposición.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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