Técnico/a de Joventud e Igualdad, Ayuntamiento de Celrà (2026)

TEMARI ESPECÍFIC (continuación)

1. 21Tipologies i bases de les subvencions per activitats adreçades a joves.
2. 22Polítiques de joventut. Principis rectors i àmbit actuació del PNJCAT, Decret 111/2025, de 3 de juny, pel qual s'aprova el Pla nacional de joventut de Catalunya 2030.
3. 23El teixit associatiu de Celrà. Associacions juvenils. Programes de suport a les associacions del municipi. Entitats juvenils.
4. 24La Secretaria General de Joventut de la Generalitat de Catalunya. La Llei 33/2010, de l'1 d'octubre de polítiques de joventut, objecte, contingut i àmbit d’aplicació.
5. 25Joves i Xarxes socials. Evolució i situació actual.
6. 26Models d'estructura, funcions i gestió del serveis municipals de joventut.
7. 27Els Plans Locals de Joventut: concepte i descripció. Especial referència al Pla Local de Joventut de Celrà 2021-2025.
8. 28Participació ciutadana democràtica en el disseny de polítiques juvenils. Objectius. composició i estratègies de participació.
9. 29Les demandes culturals dels sectors juvenils. Valoració de la necessitat d'una política cultural específica per a joves.
10. 30Plans d’acció juvenil en l’àmbit local.
11. 31Llei 38/1991, de 30 de desembre, d'instal·lacions destinades a activitats amb infants i joves. Objecte i contingut.
12. 32Decret 297/1987, de 14 de setembre, pel qual es regula l'obertura i el funcionament dels Serveis d'Informació Juvenil.
13. 33La protecció de dades de caràcter personal en els serveis municipals d’atenció a joves, especial referència als menors d’edat.
14. 34Decret 267/2016, de 5 de juliol, de les activitats d'educació en el lleure en les quals participen menors de 18 anys. Objecte i contingut.
15. 35Llei 24/1998, de 30 de desembre, per la qual es regula el Consell Nacional de la Joventut de Catalunya. Estructura i funcions.
16. 36Gestió d’una unitat administrativa de joventut. Elaboració i gestió del pressupost necessari per dur a terme les actuacions.
17. 37Els programes de Garantia Juvenil. Modalitats i requisits per accedir-hi.
18. 38Estratègies de dinamització estudiantil. Els instituts de secundària com a espai de dinamització juvenil. Estratègies per evitar el fracàs escolar a l’educació secundària.
19. 39L’atenció a persones joves que presentin necessitats especials en funció d’alguna discapacitat física, sensorial, de la comunicació i la parla, intel·lectual o derivada de trastorn mental.
20. 40Estratègies de treball a partir de l’ús de les xarxes socials en polítiques de joventut.
21. 41La incorporació de polítiques d’igualtat en els programes i serveis per a les persones joves.
22. 42Els rols i estereotips de gènere. Patriarcat, sexe i gènere. Visió històrica del feminisme.
23. 43Les polítiques d’igualtat a l’àmbit internacional: Nacions Unides. Tractats, convenis i recomanacions.
24. 44Polítiques d’igualtat en l’àmbit europeu. Especial referència a les accions de la Unió Europea.
25. 45Les polítiques autonòmiques d’igualtat. Especial referència a les polítiques públiques d’igualtat de Catalunya.
26. 46L’Institut Català de les Dones (ICD). Marc normatiu i les seves competències.
27. 47Consell Nacional de les Dones de Catalunya. Marc normatiu. Entitats membres, les funcions i àmbits d’actuació, la composició i el funcionament.
28. 48La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte de la llei i finalitats, definicions, principis d’actuació dels poders públics, competències i organització administrativa.
29. 49La Llei 17/2015, de 21 de juliol d’igualtat efectiva de dones i homes. Conceptes bàsics, definicions, mecanismes per a garantir el dret a la igualtat efectiva de dones i homes. Polítiques públiques per a promoure la igualtat efectiva de dones i homes. Competències i funcions dels ens locals de Catalunya.
30. 50L’atenció comunitària i l’associacionisme femení. Recursos per la igualtat d’oportunitats entre homes i dones a la Comunitat Autònoma de Catalunya.
31. 51Els plans d’igualtat a l’administració local: Concepte, disseny, contingut i avaluació. Especial referència al III Pla d’Igualtat de gènere de Celrà (2022-2026) i al Pla d’Igualtat intern de l’Ajuntament de Celrà (2025-2028).
32. 52Protocols associats a les polítiques d’igualtat de gènere: Protocol de l’Ajuntament de Celrà per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual, per raó de sexe i per raó d’orientació sexual, identitat i/o expressió de gènere.
33. 53Gènere, treball i família. Les polítiques d’igualtat en el marc de les relacions de treball. De la conciliació a la corresponsabilitat. La responsabilitat social de les empreses.
34. 54La violència i el maltractament contra les dones: origen, concepte i tipus.
35. 55Les polítiques públiques per a la prevenció, detecció e intervenció davant la violència masclista: marc estatal, autonòmic, amb especial referència a Catalunya i local.
36. 56La Llei orgànica 1/2004 de 28 de desembre de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.
37. 57Protocol per a l’abordatge de la violència masclista en l’àmbit de la salut a Catalunya. La prevenció de la mutilació genital femenina.
38. 58Llengua i gènere. La llengua com a transmissora de la visió androcèntrica del món. Diferències comunicatives basades en el gènere. Estratègies per a un ús inclusiu i no sexista del llenguatge.
39. 59El Servei Municipal d’Informació i Atenció a les Dones i la xarxa SIAD al territori català. Objectius, funcions i altres serveis relacionats.
40. 60La transversalització de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques.