Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, Organismo Autónomo de CulturaBOE, 6 de mayo de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Técnico/a de Gestión Superior Cultural del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, Organismo Autónomo de Cultura (2026)

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife convoca 3 plazas de Técnico/a de Gestión Superior Cultural (Grupo A1). Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera como funcionario de carrera en el Organismo Autónomo de Cultura mediante el sistema de concurso-oposición.

plazas
3
Grupo
A1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
32.700-45.000 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 6 de mayo de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 6 de mayo de 2026 al 3 de junio de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓título universitario de Licenciatura o Grado
  • ✓Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, o cónyuges/descendientes, o nacional de algún Estado con Tratados Internacionales de libre circulación de trabajadores
  • ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad ordinaria de jubilación forzosa
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas correspondientes
  • ✓No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por resolución judicial firme
  • ✓Haber abonado las tasas correspondientes a los derechos de examen

Funciones del puesto

Como Técnico/a de Gestión Superior Cultural, asumirás un papel clave en el desarrollo cultural del municipio. Tus tareas abarcarán desde la redacción de informes, estudios y la planificación de proyectos educativos, hasta la organización y supervisión de exposiciones y eventos culturales, incluyendo los celebrados en el Teatro Guimerá. Además, te encargarás de asesorar a los órganos directivos, tutorizar a alumnos en formación y coordinar equipos de trabajo.

Consulta todas las funciones del puesto (14)+
  • Efectúa tareas de gestión, redacción de informes, propuestas, estudios y proyectos derivados de las funciones propias del Organismo Autónomo.
  • Estudia y analiza cada situación o problema planteado, opinando y dando solución, siendo responsable de la decisión adoptada.
  • Desarrolla las atribuciones de gestión administrativa del ejercicio de sus funciones profesionales.
  • Colabora con su inmediato superior en la planificación y gestión administrativa del Organismo a la que está adscrito.
  • Se mantiene permanentemente actualizado/a en los estudios que ha realizado y en las especialidades en las que está destinado.
  • Estudios, cuando es requerido, la implantación de nuevas técnicas, sistemas o procedimientos.
  • Ejerce sus funciones en equipos de trabajo, aportando sus conocimientos profesionales.
  • Coordinación y supervisión de los proyectos educativos y de formación cultural alternativa del Organismo.
  • Tutorización de alumnos en formación conforme convenios suscritos con otras Entidades.
  • Elaboración con la Dirección del Organismo de la planificación y confección de los planes de actuación municipal del Organismo.
  • Organización y supervisión de Exposiciones Culturales.
  • Organización y supervisión de eventos culturales en el Teatro Guimerá.
  • Estudio de la rentabilidad social de los planes de actuación municipal.
  • Asesoramiento y atención a órganos directivos en materias propias de los servicios que tienen encomendados.

Temario

90 temas

BLOQUE I.- PARTE GENERAL

  1. 1La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. El Gobierno y la Administración.
  2. 2El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura y contenido. Disposiciones generales. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: el Parlamento; el Gobierno; Órganos de relevancia estatutaria; la Administración de la Comunidad Autónoma.
  3. 3Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen jurídico del sector público. Órganos de las Administraciones Públicas: Los órganos administrativos; Competencia; Órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: Funcionamiento; Abstención y recusación. Funcionamiento electrónico del sector público.
  4. 4Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas; términos y plazos. Los actos administrativos: requisitos y eficacia. El procedimiento administrativo común: Iniciación del procedimiento.
  5. 5Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). El procedimiento administrativo común: Ordenación del procedimiento; Instrucción del procedimiento; Finalización del procedimiento. Revisión de los actos en vía administrativa.
  6. 6El municipio: competencias. Régimen de organización de los municipios de gran población: Ámbito de aplicación; Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios. Especial referencia a los Organismos Autónomos.
  7. 7Contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales. La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: procedimientos de adjudicación, requisitos.
  8. 8Contratos del sector público: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos: las prerrogativas de la Administración, ejecución de los contratos, modificación de los contratos, suspensión y extinción de los contratos. Racionalización técnica de la contratación: acuerdos marcos y sistemas dinámicos.
  9. 9Subvenciones: Régimen Jurídico, concepto y ámbito de aplicación. Beneficiarios y entidades colaboradoras. Publicidad de la subvención con especial referencia a la Base de datos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Causas de reintegro de las subvenciones.
  10. 10Los bienes de las entidades locales: concepto y clasificación. Conservación y tutela de bienes. Disfrute y aprovechamiento de los bienes. Enajenación de los bienes patrimoniales.
  11. 11Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada: principios, límites y medios de intervención. Régimen jurídico de las licencias y autorizaciones. La comunicación previa y la declaración responsable.
  12. 12Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP). Procedimiento de responsabilidad patrimonial: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP). Potestad sancionadora de las Administraciones Públicas: principios (LRJSP). Procedimiento sancionador (LPACAP).
  13. 13Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases de personal; Personal directivo. Derechos de los empleados públicos: Derechos individuales; Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño; derechos retributivos. Deberes de los empleados públicos: Código de Conducta; Principios éticos; Principios de conducta. Situaciones administrativas.
  14. 14Recursos de las haciendas locales: Enumeración de los recursos de las entidades locales. Imposición y ordenación de tributos locales. El Presupuesto de las Entidades Locales: Contenido y aprobación; Ejecución y liquidación: Fases del procedimiento de gestión de los gastos; Ordenación de pagos; Cierre y liquidación del presupuesto. Control y fiscalización.
  15. 15Protección de datos. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento: Disposiciones generales; Encargado del tratamiento; Delegado de protección de datos. La Agencia Española de Protección de Datos: Régimen Jurídico; Funciones y potestades. Régimen sancionador.
  16. 16Transparencia y acceso a la información pública. Legislación aplicable. Publicidad activa: Concepto, principios generales, información sujeta a publicación. Derecho de acceso: Concepto, titulares, límites. Consejo de transparencia y buen gobierno. Comisionado de Transparencia y Buen Gobierno.
  17. 17Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley; El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Políticas públicas para la igualdad: Principios generales. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medicas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Objeto de la ley; Principios rectores; Medidas de sensibilización, prevención y detección: Planes de sensibilización; Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
  18. 18Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la acción preventiva. Equipos de trabajo y medios de protección. Información, consulta y participación de los trabajadores. Formación de los trabajadores. Medidas de emergencia. Vigilancia de la salud. Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. Protección de la maternidad. Protección de los menores. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.

BLOQUE II.- PARTE ESPECÍFICA

  1. 1Origen, concepto y evolución de la cultura. Las dimensiones y expansión de la cultura en un mundo globalizado. Sectores de la cultura.
  2. 2Modelos de política cultural. El diseño de políticas culturales municipales.
Ver los 70 temas restantes+

BLOQUE II.- PARTE ESPECÍFICA (continuación)

  1. 3Marco jurídico europeo, español y canario en materia cultural.
  2. 4Los derechos culturales. Puesta en práctica de los derechos culturales.
  3. 5Ley 1/2023 de 1 marzo, del sistema público de cultura de Canarias: Composición del sistema público de Canarias y comisión de coordinación del sistema público de Canarias y su composición.
  4. 6Ley 1/2023 de 1 marzo, del sistema público de cultura de Canarias: Naturaleza, finalidad y composición de la Red de Equipamientos Culturales de utilización pública. Recursos humanos y económicos del sistema público de la cultura de Canarias.
  5. 7Ley 11/2019, de 25 de abril, de Patrimonio Cultural de Canarias: Ámbito de aplicación, definiciones, derechos y deberes, colaboración institucional, colaboración de la Iglesia católica, políticas sectoriales y modelo de protección.
  6. 8Ley 11/2019, de 25 de abril, de Patrimonio Cultural de Canarias: Competencias de las administraciones públicas canarias y de los órganos e instituciones consultivos.
  7. 9Ley 11/2019, de 25 de abril, de Patrimonio Cultural de Canarias: Categorías de bienes e instrumentos de protección.
  8. 10La gestión cultural (I). Historia de la gestión cultural. Gestión cultural y género.
  9. 11La gestión cultural (II). Gestión del patrimonio cultural. Los oficios de la gestión cultural.
  10. 12Los agentes de la cultura. Tipología, funciones, relaciones. Modelos de gestión. El factor territorial.
  11. 13Análisis de la realidad sociocultural. Metodología para un diagnóstico del territorio cultural. Herramientas para el diagnóstico. Hábitos de consumo cultural en la sociedad.
  12. 14Planificación y proceso de producción cultural. La planificación y dirección estratégica de la cultura. La planificación cultural pública.
  13. 15Los servicios culturales y sus públicos: clases, técnicas de investigación y segmentación. Estrategias para el desarrollo de nuevos públicos culturales
  14. 16Equipamientos y espacios culturales públicos (I). Tipologías. Gestión de espacios formales y reglados.
  15. 17Equipamientos y espacios culturales públicos (II). El uso cultural de los espacios no culturales. Gestión de equipamientos polivalentes o de proximidad.
  16. 18La calidad de los servicios culturales: concepto de calidad, elementos que la integran e indicadores.
  17. 19Gestión de proyectos culturales desde las Administraciones Públicas. La relación entre cultura, entidades públicas y privadas.
  18. 20La animación sociocultural. Orígenes y evolución. Conceptos. Metodologías
  19. 21Transversalidad y gestión cultural. Educación e igualdad. Accesibilidad, sostenibilidad. Normas de protocolo en eventos culturales.
  20. 22La acción cultural de la ciudadanía. Las asociaciones y colectivos culturales. El papel de la mediación cultural.
  21. 23Ley 4/2003, de 28 de febrero, de Asociaciones de Canarias: Disposiciones generales. Relaciones con la administración. La declaración de interés público municipal conforme al Reglamento Orgánico de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
  22. 24Ley 29/2005, de 29 de diciembre, de Publicidad y Comunicación Institucional: disposiciones generales. Planificación y ejecución de las campañas de publicidad de comunicación.
  23. 25Comunicación y cultura. Comunicación y marketing de proyectos culturales. Los planes de comunicación en la gestión cultural.
  24. 26Cooperación cultural. Sociología del consumo cultural. Sistemas de información cultural.
  25. 27Ley 34/1988, de 11 de noviembre, General de Publicidad. La contratación publicitaria: contrato de publicidad, contrato de difusión publicitaria, contrato de creación publicitaria y contrato de patrocinio.
  26. 28Las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC´s) y su aplicación en la gestión cultural. Tecnologías y herramientas. La comunicación online.
  27. 29Patrocinio, mecenazgo y esponsorización en la actividad cultural. Ayudas europeas: programa Europa Creativa 2021/2027.
  28. 30Interrelación entre turismo y cultura. El turismo como agente dinamizador de la Cultura. La atracción turística de la monumentalidad. El difícil equilibrio entre turismo y conservación del patrimonio. Relación entre cultura, turismo y ocio.
  29. 31El Sistema Integral de Calidad Turística Española en Destinos (SICTED) y su relación con las actividades culturales, con especial referencia al Municipio de Santa Cruz de Tenerife.
  30. 32La gestión cultural y los derechos de autoría. Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, regularizando, aclarando y armonizando las disposiciones legales vigentes sobre la materia. Los derechos de autor. De la protección de los derechos reconocidos en esta ley.
  31. 33Diseño de un proyecto cultural. Desarrollo y fases de un proyecto cultural. Planificación y presupuesto de un proyecto cultural en la Administración Local.
  32. 34Evaluación de proyectos en la gestión cultural. Principales indicadores. Las memorias de gestión como instrumento de evaluación. Los observatorios culturales.
  33. 35La figura del Gestor Cultural. Perfil profesional, conocimientos, habilidades. El código deontológico. Buenas prácticas culturales. Conceptos y criterios. Las asociaciones de gestores culturales.
  34. 36Gestión de las Artes Escénicas. Principales disciplinas y ámbitos de actuación. Especial referencia a los circuitos y programas de difusión de las Artes Escénicas.
  35. 37Historia del Teatro. La concepción espacial del edificio escénico. Escenografía y diseño. Tipos de teatro.
  36. 38La producción teatral de iniciativa pública. Redes o circuitos de exhibición teatral en Canarias. Funciones del personal de sala en teatros y auditorios.
  37. 39Gestión de las Artes Visuales. Principales disciplinas. Referencia a los ámbitos de actuación.
  38. 40Los museos y su gestión integral. Museología y museografía en el ámbito municipal.
  39. 41Museos y centros de arte. La visión educativa de los museos. Estrategias de dinamización. Los centros de interpretación y centros expositivos especializados.
  40. 42Exposiciones permanentes y temporales. Gestión, planificación y coordinación de exposiciones. Producción de una exposición. Fases. El Comisariado.
  41. 43Gestión de los bienes culturales: almacenaje, manipulación, embalaje y transporte de bienes culturales. Criterios de organización y gestión en traslados. Inventario y catalogación.
  42. 44Principales equipamientos culturales gestionados en la actualidad por el Organismo Autónomo de Cultura: tipologías, uso y destinos. Teatro Guimerá. Museo Municipal de Bellas Artes. Salas Expositivas. Escuela Municipal de Música. El Sistema Bibliotecario Municipal.
  43. 45El Patrimonio Histórico Español y su régimen jurídico. Niveles de protección y distribución de competencias.
  44. 46La Ley 4/1999, de 15 de marzo, de Patrimonio Histórico de Canarias. Competencias de las Administraciones Públicas, especial referencia a los Ayuntamientos. Colaboración y coordinación.
  45. 47La Ley 4/1999, de 15 de marzo, de Patrimonio Histórico de Canarias. Órganos consultivos. Protección del patrimonio histórico de Canarias: bienes de interés cultural. Patrimonios específicos. Los Museos de Canarias.
  46. 48La Ley 4/1999, de 15 de marzo, de Patrimonio Histórico de Canarias. Las medidas de fomento. El régimen sancionador.
  47. 49Cartas y Acuerdos Internacionales, Instituciones y organismos nacionales e internacionales relacionados con la conservación y restauración del Patrimonio Cultural. Los Planes Nacionales de Conservación y Restauración. Los centros de conservación y restauración del Patrimonio Cultural en España.
  48. 50Patrimonio escultórico de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife. Exposiciones Internacionales de Escultura en la calle, de la ciudad de Santa Cruz de Tenerife.
  49. 51La enseñanza musical reglada y no reglada. Historia de las Escuelas de Música. Su implantación actual en Canarias y características diferenciales dentro del panorama de la educación musical en España.
  50. 52Ecosistemas culturales en torno a los festivales y programas especializados de música. Historia, formación, gestión y proyección de las bandas municipales y su impacto comunitario.
  51. 53Iniciativas didácticas municipales. Políticas locales de educación: coros, talleres y Universidades Populares como espacios de inclusión y desarrollo.
  52. 54El libro y la edición. Bibliotecas y Archivos Documentales. Los planes de fomento de la lectura y la escritura.
  53. 55Ley 5/2019, de 9 de abril, de la Lectura y de las Bibliotecas de Canarias. El sistema bibliotecario de Canarias: disposiciones generales y estructura. La Red de Bibliotecas Públicas de Canarias. Competencias de las Administraciones Públicas, con especial referencia a los Municipios.
  54. 56Actuaciones preparatorias de los contratos de las Administraciones Públicas: los pliegos de prescripciones técnicas; las condiciones especiales de ejecución.
  55. 57Actuaciones preparatorias de los contratos de las Administraciones Públicas: criterios de adjudicación: clases y aplicación. La solvencia técnica o profesional: concepto y medios de acreditación en contratos de servicios y de suministro.
  56. 58Los contratos administrativos de servicios: concepto, régimen jurídico, duración y especialidades en lo relativo a su ejecución.
  57. 59Los contratos administrativos de suministro: concepto, tipología, régimen jurídico y especialidades.
  58. 60Los contratos privados, concepto y régimen jurídico. Los contratos mixtos, concepto y régimen jurídico. Los contratos de comodato, concepto y régimen jurídico en relación con la normativa sobre contratación del sector público.
  59. 61Los procedimientos con negociación en la normativa sobre contratación del Sector Público. Especial referencia a los supuestos relacionados con la creación artística y la protección de la propiedad intelectual.
  60. 62Los convenios de colaboración. Definición y tipología. Requisitos de validez y eficacia. Contenidos. Tramitación y efectos.
  61. 63Ley 7/2011 de 5 de abril, de actividades clasificadas y espectáculos públicos y otras medidas administrativas complementarias. Objeto y ámbito de actuación y categorización de las actividades. Competencias y cooperación administrativa; especial referencia a las competencias municipales.
  62. 64Ley 7/2011 de 5 de abril, de actividades clasificadas y espectáculos públicos y otras medidas administrativas complementarias. Instrumentos de intervención administrativa, con especial referencia a la regulación de los procedimientos y requisitos aplicables a los espectáculos públicos.
  63. 65Decreto 86/2013, de 1 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento de actividades clasificadas y espectáculos públicos de Canarias. Definiciones. Requisitos de las actividades, con especial referencia a los exigidos para los espectáculos públicos. Garantías y responsabilidades.
  64. 66Decreto 86/2013, de 1 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento de actividades clasificadas y espectáculos públicos de Canarias. Servicio de seguridad privada. Funciones y requisitos de los vigilantes de seguridad privada. Prevención de conductas incívicas en los espacios abiertos al público. Condiciones de higiene y salubridad. Dispositivos de asistencia sanitaria.
  65. 67Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Excmo. Ayuntamiento del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Organización del Ayuntamiento y su Sector Público, con especial referencia a los Organismos Autónomos y los Distritos
  66. 68Estatutos del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife (Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife número 152, de 29 de octubre de 2004). Naturaleza y régimen jurídico. Competencias y potestades. Organización y atribuciones.
  67. 69Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por utilización privativa, aprovechamiento especial de bienes de dominio público gestionados por el Organismo Autónomo de Cultura (Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife número 129, de 27 de octubre de 2021).
  68. 70Ordenanza Fiscal Reguladora de los precios públicos por la prestación de servicios culturales organizados y desarrollados por el Organismo Autónomo de Cultura (Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife número 129, de 27 de octubre de 2021).
  69. 71Convocatorias para la concesión de subvenciones y premios Tramitadas por el Organismo Autónomo de Cultura. Finalidad, objeto, posibles beneficiarios, criterios de adjudicación.
  70. 72Planes de seguridad y accesibilidad en infraestructuras públicas: normativa vigente, diseño universal, gestión de riesgos y protocolos de actuación ante emergencias.
Con Galitea

Los 90 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

Galitea
Tu oposición completa, paso a paso.

Técnico/a de Gestión Superior Cultural del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.

Empieza a estudiar
Inicia sesión para guardar tu progreso
Iniciar sesiónCrea una cuenta
1Temario90 temas
0%
1

TEMA 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. El Gobierno y la Administración.

2

TEMA 2: El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura y contenido. Disposiciones generales. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: el Parlamento; el Gobierno; Órganos de relevancia estatutaria; la Administración de la Comunidad Autónoma.

3

TEMA 3: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen jurídico del sector público. Órganos de las Administraciones Públicas: Los órganos administrativos; Competencia; Órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: Funcionamiento; Abstención y recusación. Funcionamiento electrónico del sector público.

4

TEMA 4: Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas; términos y plazos. Los actos administrativos: requisitos y eficacia. El procedimiento administrativo común: Iniciación del procedimiento.

5

TEMA 5: Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). El procedimiento administrativo común: Ordenación del procedimiento; Instrucción del procedimiento; Finalización del procedimiento. Revisión de los actos en vía administrativa.

6

TEMA 6: El municipio: competencias. Régimen de organización de los municipios de gran población: Ámbito de aplicación; Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios. Especial referencia a los Organismos Autónomos.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Santa Cruz de Tenerife que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 2 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 3 de junio de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Lista de espera

Estamos preparando el temario de Técnico/a de Gestión Superior Cultural del Ayuntamiento de Santa Cruz…

Déjanos tu correo y te avisamos en cuanto puedas estudiar los 90 temas en Galitea.

Solo te escribiremos para esto. Política de privacidad

Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio de Naturaleza Práctica

Eliminatoria
10 puntos2 preguntas240 minutos

Segundo ejercicio de Naturaleza Teórica - Primera Prueba

Eliminatoria
10 puntos65 preguntas98 minutos

Segundo ejercicio de Naturaleza Teórica - Segunda Prueba

Eliminatoria
10 puntos2 preguntas180 minutos

Fase de concurso4 puntos

  • Experiencia profesional2.5 puntos
  • Formación1.25 puntos
  • Superación proceso selectivo0.25 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.700–45.000 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647 €
  • Pagas extraordinarias1712 €
  • Complemento de destino (nivel 24)10.208 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)4133–16.433 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprueba los requisitos

    Asegúrate de estar en posesión del título universitario de Licenciatura o Grado, tener al menos dieciséis años de edad y cumplir con los requisitos de nacionalidad y capacidad funcional exigidos en las bases.

  2. 2

    Abona la tasa de examen

    El importe de los derechos de examen es de 25,50 euros. Existen exenciones para personas con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento y para demandantes de empleo (durante al menos un mes antes de la convocatoria) que carezcan de rentas superiores al salario mínimo interprofesional.

  3. 3

    Presenta tu solicitud

    Debes realizar la inscripción a través del Registro Electrónico del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife o en cualquiera de los registros electrónicos previstos en el artículo 16.4 a) de la Ley 39/2015.

  4. 4

    Respeta el plazo

    El plazo para presentar la instancia es de 20 días hábiles, comprendidos entre el 6 de mayo y el 3 de junio de 2026.

Bolsa de trabajo

Se configurará con quienes, habiendo superado el proceso selectivo, excedan del número de plazas convocadas o, en su caso, con quienes hayan superado algún ejercicio de la fase de oposición.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud a esta convocatoria?+

El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, que abarca desde el 6 de mayo hasta el 3 de junio de 2026.

¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico de Gestión Superior Cultural de Santa Cruz de Tenerife?+

El programa oficial consta de un total de 90 temas, divididos en dos bloques: el Bloque I o Parte General con 18 temas, y el Bloque II o Parte Específica con 72 temas.

¿Qué titulación se exige para presentarse?+

Para participar en este proceso selectivo es requisito indispensable estar en posesión del título universitario de Licenciatura o Grado.

¿Cómo penalizan los errores en el examen tipo test?+

En el cuestionario tipo test, cada respuesta incorrecta resta un tercio del valor de una respuesta correcta. La fórmula exacta de corrección es: (Número de aciertos - (número de errores / 3)) / 60 × 10.

¿Hay bolsa de trabajo si apruebo pero no consigo plaza?+

Sí, las bases establecen la creación de una bolsa de empleo que incluirá a quienes superen el proceso selectivo sin obtener plaza, y también a los aspirantes que hayan aprobado algún ejercicio de la fase de oposición.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento?+

La tasa general es de 25,50 euros. Están exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento y los demandantes de empleo (con al menos un mes de antigüedad previa a la convocatoria) que carezcan de rentas superiores al salario mínimo interprofesional.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

Prepara esta oposición con Galitea

En Galitea te acompañamos en la preparación de tu oposición paso a paso, con un entorno diseñado para facilitar tu estudio y ayudarte a organizar el temario a tu propio ritmo.