Técnico/a de Gestión, Ayuntamiento de La Carlota (2026)
El Ayuntamiento de La Carlota convoca 1 plaza de Técnico/a de Gestión (Grupo A2) como funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición por el turno de promoción interna.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 4 de junio de 2026Publicado en el BOE
- Del 4 de junio de 2026 al 2 de julio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarSubsanación de defectos en la lista provisional de admitidos
Diez días hábiles, contados a partir del primer día hábil siguiente a la publicación de la resolución en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica.
- Por determinarReclamaciones a las resoluciones del Tribunal
Cinco días hábiles, contados a partir del primer hábil siguiente de la publicación de la puntuación obtenida por las personas aspirantes.
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓título de Grado, Licenciatura, Diplomatura o título equivalente
- ✓Ser personal funcionario de carrera del Excmo. Ayuntamiento de La Carlota
- ✓Haber completado en el Ayuntamiento de La Carlota dos años de servicio como funcionario de carrera en el Subgrupo inmediatamente inferior a aquel al que pertenezca la nueva plaza a la que se aspira, es decir, en el Subgrupo de clasificación C1
- ✓Hallarse en situación de servicio activo, servicios especiales o cualquier otra situación administrativa que conlleve derecho de reserva de puesto
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la plaza a la que se aspira
- ✓Poseer los demás requisitos exigidos para la participación en los procesos selectivos de conformidad con el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público
Temario
25 temas- 1La Administración Local: nociones generales. El sector público institucional.
- 2Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la Ley. Principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Principios de las políticas públicas para la igualdad.
- 3La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: ámbito de aplicación y principios generales. Los órganos administrativos: competencia. Abstención y Recusación.
- 4El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación.
- 5El procedimiento administrativo: concepto y clases. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: ámbito de aplicación. Estructura. Principios generales. Referencia a los procedimientos especiales.
- 6Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, Ordenación, Instrucción y Terminación. Dimensión temporal del procedimiento.
- 7La responsabilidad de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Especialidades procedimentales en la responsabilidad patrimonial
- 8La contratación en el sector público (1): Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: objeto y ámbito de aplicación. Clases de contratos. Contratos administrativos y contratos privados. Los actos separables. Disposiciones generales sobre la contratación en el sector público. La organización administrativa para la gestión de la contratación. La contratación en las Entidades Locales.
- 9La contratación en el sector público (2): sujetos. Objeto. Presupuesto base de licitación y valor estimado. Precio. Revisión de precios. Garantías.
- 10La contratación en el sector público (3): Preparación de los contratos: expedientes de contratación y pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. La adjudicación del contrato: normas generales y criterios de adjudicación. Procedimientos de adjudicación de los contratos.
- 11La contratación en el sector público (4): efectos, ejecución y modificación de los contratos. Las prerrogativas de la Administración. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Extinción de los contratos. La cesión de los contratos y la subcontratación.
- 12La contratación en el sector público (5): El contrato de obras: actuaciones preparatorias. Ejecución. Modificación. Cumplimiento. Resolución.
- 13La contratación en el sector público (6): el contrato de concesión de obras: actuaciones preparatorias. Ejecución: construcción de las obras objeto de la concesión. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente.Régimen económico-financiero de la concesión. Financiación privada. Extinción de las concesiones.
- 14La contratación en el sector público (7): el contrato de concesión de servicios: actuaciones preparatorias. Ejecución. Modificación. Cumplimiento y efectos. Resolución. Subcontratación y regulación supletoria
- 15La contratación en el sector público (8): el contrato de suministro: regulación de determinados contratos de suministro. Ejecución. Cumplimiento. Resolución.
- 16La contratación en el sector público (9): el contrato de servicios: Disposiciones generales. Ejecución. Resolución. La subsanación de errores, indemnizaciones y responsabilidades en el contrato de elaboración de proyectos de obras. Los contratos mixtos.
- 17El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Régimen general de los empleados públicos.
- 18El personal al servicio de las Entidades Locales: Funcionarios y Personal Laboral.
- 19El personal al servicio de las Entidades Locales: Personal Eventual y Personal Directivo Profesional.
- 20La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones de los trabajadores contenidos en la ley.
Ver los 5 temas restantes+
- 21Servicios de Prevención y Comité de Seguridad y Salud en los centros de trabajo.
- 22El Presupuesto: principios presupuestarios. La Ley General Presupuestaria.
- 23Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan.
- 24Proceso de aprobación del Presupuesto Local. Principios generales de ejecución del Presupuesto.
- 25Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del Presupuesto.
Los 25 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a de Gestión
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Formato de las pruebas
PRIMER EJERCICIO: TIPO TEST
EliminatoriaSEGUNDO EJERCICIO: SUPUESTO PRÁCTICO
EliminatoriaFase de concurso40 puntos
- Experiencia profesional20 puntos
- Cursos de Formación y Perfeccionamiento20 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Revisa los requisitos de participación
Asegúrate de contar con el título de Grado, Licenciatura, Diplomatura o equivalente. Además, es imprescindible ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de La Carlota, hallarse en situación de servicio activo o con reserva de puesto, y haber completado dos años de servicio en el Subgrupo C1.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe de la tasa por derechos de examen es de 110 euros. Existe una exención parcial para quienes pertenezcan a colectivos favorecidos, en cuyo caso la cuota a pagar será de 93,50 euros.
- 3
Presenta tu solicitud en plazo
Dispones de 20 días hábiles para inscribirte, desde el 4 de junio hasta el 2 de julio de 2026. Puedes presentar la documentación en el Registro de entrada del Ayuntamiento o a través de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Si decides hacerlo mediante las Oficinas de Correos, el sobre deberá ir abierto para que la solicitud sea fechada y sellada.
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- Administrativo/aAyuntamiento de La Carlota · 2 plazas · C1
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- Limpiador/aAyuntamiento de Iznájar · 2 plazas · C2
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan para Técnico de Gestión en el Ayuntamiento de La Carlota?+
Se convoca 1 única plaza de Técnico/a de Gestión, perteneciente al Grupo A2, para adquirir la condición de funcionario de carrera.
¿Puedo presentarme por turno libre a esta oposición?+
No, este proceso selectivo se realiza exclusivamente por el turno de promoción interna. Es un requisito indispensable ser personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de La Carlota y haber prestado servicios durante dos años en el Subgrupo C1.
¿Cuál es el plazo exacto para presentar la instancia?+
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, comprendidos entre el 4 de junio y el 2 de julio de 2026.
¿Cuántos temas tiene el temario oficial?+
El programa oficial consta de 25 temas, centrados en nociones de Administración Local, procedimiento administrativo, contratación del sector público, personal y presupuestos locales.
¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+
La oposición tiene dos ejercicios tipo test de 120 minutos cada uno. El primero es teórico, con 60 preguntas sobre el temario. El segundo es un supuesto práctico evaluado a través de un cuestionario de 30 preguntas. Ambos son eliminatorios y requieren una nota mínima de 15 sobre 30 para aprobarse.
¿Cuánto cuesta la tasa para presentarse y hay descuentos?+
La tasa general por derechos de examen es de 110 euros. Sin embargo, si acreditas pertenecer a los colectivos favorecidos contemplados en las bases, el importe se reduce a 93,50 euros.
¿Se creará una bolsa de empleo al terminar el proceso?+
No, las bases de esta convocatoria no indican la creación de ninguna bolsa de trabajo tras la finalización del proceso selectivo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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