Técnico/a de Gestión, Ayuntamiento de El Puerto de Santa María (2026)
El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María convoca 3 plazas de Técnico/a de Gestión (Grupo A2) mediante concurso-oposición por promoción interna. Una oportunidad para consolidar tu carrera como funcionario de carrera en la administración local.
- plazas
- 3
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 6 de mayo de 2026Publicado en el BOE
- Del 6 de mayo de 2026 al 27 de mayo de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarPublicación de la lista provisional de admitidos y excluidos
En el plazo máximo de un mes a partir de la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Grado o Diplomado Universitario o equivalente
- ✓Tener en propiedad una plaza como empleado público en El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María.
- ✓Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionario de carrera en la categoría de la misma escala correspondiente al grupo/subgrupo inmediatamente inferior de las plazas convocadas.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las correspondientes tareas.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
- ✓No exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Temario
15 temas- 1El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Requisitos: motivación y forma. La eficacia de los actos administrativos: la notificación y la publicación. La invalidez de los actos administrativos.
- 2El procedimiento administrativo. Principios generales. Abstención y recusación. Los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento. Fases. La obligación de la Administración Pública de resolver. Régimen jurídico del silencio administrativo.
- 3Revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos: Principios generales. Recurso de Alzada. Recurso Potestativo de Reposición. Recurso extraordinario de revisión.
- 4La responsabilidad de la Administración Pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Principios del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- 5La potestad normativa de las entidades locales. Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los Bandos.
- 6Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El Registro de documentos.
- 7El Presupuesto General de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto. La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: sus fases.
- 8Los recursos de las Haciendas Locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- 9Derechos y deberes de las personas empleadas públicas. Principios éticos de conducta y actuación. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen disciplinario.
- 10La planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas. Plantilla Presupuestaria. Relación de Puestos de Trabajo. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Las situaciones administrativas del personal funcionario público.
- 11Los contratos del sector público: delimitación. Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado. Los principios generales de la contratación del sector público.
- 12Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
- 13Igualdad y Género. Discriminación y relaciones desiguales: concepto y tipos de discriminación. Igualdad de oportunidades: principios de igualdad. Planes de igualdad.
- 14Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Ejercicio del derecho de acceso a la información pública y límites al derecho de ac ceso. Medios de protección del ejercicio del derecho.
- 15Protección de datos de carácter personal. Principios Generales. Datos Protegidos. Órganos de protección.
Los 15 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a de Gestión
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio
EliminatoriaFase de concurso10 puntos
- Trabajo desarrollado3 puntos
- Cursos de formación y perfeccionamiento1 puntos
- Estudios académicos1 puntos
- Haber superado todos los ejercicios correspondientes a la fase de oposición de una o varias pruebas selectivas para acceder con carácter definitivo a igual plaza1 puntos
- Grado personal consolidado2 puntos
- Antigüedad2 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Revisar los requisitos de participación
Asegúrate de contar con titulación de Grado o Diplomatura, ser empleado público del Ayuntamiento y tener al menos dos años de servicio efectivo como funcionario de carrera en el grupo o subgrupo inmediatamente inferior.
- 2
Abonar la tasa de examen
El importe de los derechos de examen es de 19,53 euros, cantidad que deberás liquidar antes de formalizar tu solicitud.
- 3
Presentar la solicitud electrónicamente
La presentación debe realizarse de manera preferente a través del Registro Electrónico de la sede electrónica del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María.
- 4
Alternativas de presentación
Si no puedes realizar el trámite de forma electrónica, es posible hacerlo presencialmente en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento o en los lugares establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015.
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- Portero/a Mantenedor/aAyuntamiento de El Puerto de Santa María · 1 plaza · AP
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para inscribirse en esta convocatoria de Técnico de Gestión?+
El plazo de presentación de instancias es de 15 días hábiles, comprendidos entre el 6 de mayo y el 27 de mayo de 2026.
¿Cuántos temas componen el temario de esta oposición?+
El programa consta de 15 temas que abarcan materias como derecho administrativo, régimen local, presupuestos, recursos humanos, contratación pública, igualdad y protección de datos.
¿Es una convocatoria de turno libre o de promoción interna?+
Se trata de un proceso de promoción interna. Para participar, es imprescindible tener en propiedad una plaza como empleado público en el Ayuntamiento de El Puerto de Santa María y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en el grupo inmediatamente inferior.
¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+
Es un único ejercicio tipo test, de carácter obligatorio y eliminatorio. Consiste en 45 preguntas teórico-prácticas sobre el temario, que deberás resolver en un tiempo máximo de 90 minutos.
¿Se creará una bolsa de trabajo con los aspirantes que no consigan plaza?+
No, las bases de esta convocatoria no contemplan la creación de una bolsa de empleo tras la finalización del proceso selectivo.
¿Qué pasa si ya aprobé el examen en la convocatoria anterior para esta misma plaza?+
Las bases establecen que puedes decidir no realizar la fase de oposición si ya la superaste en la convocatoria inmediatamente anterior para la misma plaza en el Ayuntamiento de El Puerto de Santa María.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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