Técnico/a de Gestión del Instituto Municipal de Promoción Económica Formación y Empleo del Ayuntamiento de Ciudad Real, Instituto Municipal de Promoción Económica Formación y Empleo, Ayuntamiento de Ciudad Real (2026)
El Instituto Municipal de Promoción Económica Formación y Empleo del Ayuntamiento de Ciudad Real convoca 3 plazas de Técnico/a de Gestión mediante el sistema de oposición. Una oportunidad para acceder a un puesto de personal laboral fijo del grupo A2 sin fase de concurso.
- plazas
- 3
- Grupo
- A2
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 23 de enero de 2026Publicado en el BOE
- Del 23 de enero de 2026 al 20 de febrero de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Licenciatura en Económicas. • Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas. • Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales. • Diplomatura en Ciencias Empresariales • Grado en Economía. • Grado en Economía y Finanzas. • Grado en Administración de empresas. • Grado en Administración y Dirección de empresas. • Grado en Dirección de Empresas. • Grado en Dirección y Creación de Empresas. • Graduado/a en Creación, Administración y Dirección de Empresas • Grado en Economía y Gestión. • Grado en Economía y Negocios Internacionales. • Grado en Ciencias Empresariales. • Grado en Contabilidad y Finanzas. • Grado en Finanzas y Contabilidad. • Doble Grado en Derecho y Administración de empresas. • Doble Grado en Derecho y Economía. • Doble Grado en Derecho y Contabilidad y Finanzas, equivalente o superior
- ✓Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57.1, 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 5/2015
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualesquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutario de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
Funciones del puesto
Como Técnico/a de Gestión del IMPEFE, tus responsabilidades estarán orientadas al impulso económico y laboral del municipio. Entre tus tareas principales se encuentra el apoyo técnico y administrativo a los departamentos de recursos humanos, economía y proyectos, así como la asistencia y asesoramiento a empresas y ciudadanos en materia económica, de empleo y de emprendimiento. También participarás en la gestión de planes de empleo, colaborarás en proyectos asignados y formarás parte de las mesas de contratación.
Consulta todas las funciones del puesto (5)+
- Apoyo técnico y administrativo a otros departamentos: RRHH, Económico y Proyectos
- Asistir y asesorar a empresas y ciudadanos en materia económica, de empleo y de emprendimiento
- Participar en la gestión de Planes de Empleo
- Participar en las mesas de contratación
- Colaborar en la gestión de los proyectos asignados
Temario
60 temasBloque I: Administración Local y normativa general
- 1La Constitución Española: principios y estructura del Estado.
- 2Derecho autonómico y competencias transferidas.
- 3Régimen local: entidades locales, su organización, competencias y autonomía.
- 4Ley de Bases del Régimen Local y normativa estatal aplicable.
- 5Procedimiento administrativo común (Ley 39/2015): fases, derechos del ciudadano, responsabilidad patrimonial.
- 6Contratos del sector público: régimen jurídico, tipos de procedimiento, contratación pública, pliegos, ejecución y control.
- 7La actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones..
- 8Transparencia, buen gobierno y acceso a la información pública.
- 9La Unión Europea: Orígenes y evolución histórica. La adhesión de España.
- 10Las Instituciones de la Unión Europea: La Comisión, el Consejo, el Parlamento Europeo y el Tribunal de Justicia. Otras Instituciones de la Unión Europeo. Las competencias de las instituciones.
Bloque II: Finanzas, contabilidad y presupuesto
- 1La actividad financiera. El sistema tributario español: la Ley General Tributaria. Elementos de los Tributos: el hecho imponible, el sujeto pasivo, la base imponible, el tipo de gravamen y la cuota tributaria.
- 2Principios presupuestarios y ciclo presupuestario: elaboración, aprobación, modificación y liquidación.
- 3El presupuesto de las Entidades Locales. Concepto, principios y estructura. Elaboración del presupuesto. Su liquidación. El control presupuestario local.
- 4Ingresos públicos y tributos locales: impuestos, tasas, precios públicos.
- 5La gestión recaudatoria Local: procedimiento de recaudación: en periodo voluntario y en periodo ejecutivo. Aplazamientos y fraccionamiento de pagos.
- 6El gasto público Local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos.
- 7Gestión de pagos y recaudación: procedimientos de cobro, recaudación coercitiva.
- 8Contabilidad pública: normativa contable, estados financieros, cuentas anuales.
- 9Control interno, auditoría y fiscalización interna.
- 10Evaluación de proyectos y análisis coste-beneficio.
Ver los 40 temas restantes+
Bloque III: Políticas de empleo y economía local
- 1Política de empleo en España: marco normativo, organismos, coordinación.
- 2Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. La Política de Empleo. Agencia Española de Empleo y servicios de empleo.
- 3Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. Políticas activas de empleo. Servicios garantizados, compromisos y cartera de servicios. Financiación.
- 4La Orientación Laboral: principios, fundamentos y necesidad. Origen y evolución, definición y dimensiones. Áreas y fases de la intervención. Ámbito y destinatarios.
- 5Fondos europeos y programas de empleo: FSE, programas operativos, cofinanciación.
- 6Planes de empleo: diseño, ejecución, seguimiento y justificación.
- 7Instrumentos de intermediación laboral, orientación profesional, iniciativas locales de empleo.
- 8Análisis local del mercado de trabajo: demanda, oferta, indicadores laborales.
- 9Formación profesional para el empleo en el ámbito laboral de Castilla-La Mancha.
- 10La Garantía Juvenil Reforzada aprobada por el Consejo de la UE y sus diferencias respecto a la Garantía Juvenil original en materia de empleo joven y formación.
Bloque IV: Contratación y proyectos
- 1Los contratos administrativos en la esfera local. Disposiciones generales: objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Clasificación de los contratos. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público.
- 2Las partes en el contrato: Órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión de la persona del contratista. Objeto y precio del contrato. Revisión de precios. Garantías exigibles en la contratación con el sector público. Preparación de los contratos.
- 3Contratos de servicios, obras, suministros y concesiones especiales asignadas a entidades locales.
- 4Contratos de innovación y colaboración público-privada.
- 5Pliegos técnicos y económicos: estructura, criterios de adjudicación, fórmula de puntuación.
- 6Gestión de proyectos especiales: planificación, ejecución, rendición de cuentas.
- 7Evaluación de impacto de proyectos locales y justificación ante entidades financiadoras.
- 8Responsabilidad contractual, penalidades, modificación y resolución de contratos.
- 9Los encargos a medios propios personificados. Requisitos, límites, tarifas y control. Diferencias con los contratos públicos.
- 10La modificación de los contratos del sector público. Modificaciones previstas y no previstas, requisitos, procedimiento y límites.
Bloque V: Recursos humanos y gestión administrativa
- 1Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre). La ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha.
- 2Régimen jurídico del personal de las Entidades Locales: Derechos y deberes.
- 3Régimen disciplinario, Situaciones Administrativas e Incompatibilidades del personal al servicio de las entidades locales.
- 4El régimen específico del Personal Laboral: regulación jurídica
- 5Gestión de personal: selección, formación, movilidad y nóminas.
- 6Protección de datos y archivo administrativo.
- 7Tecnologías de la información en la administración: administración electrónica, firma digital, interoperabilidad.
- 8El personal al servicio de las Entidades Locales: Funcionarios, Personal Laboral, Personal Eventual y Personal Directivo Profesional.
- 9El contrato de trabajo: concepto y clases. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
- 10Los convenios colectivos: concepto, contenido y procedimiento de elaboración. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga. La representación de los trabajadores en la empresa.
Bloque VI: Emprendimiento y financiación alternativa
- 1Ecosistema emprendedor y financiación empresarial.
- 2Apoyo al emprendimiento: normativa de los autónomos, incentivos, servicios de asesoramiento para creación de empresas, incubadoras, aceleradoras.
- 3Metodologías de apoyo al emprendimiento: Lean Startup, Agile, Design Thinking.
- 4Financiación alternativa y capital privado en empresas de reciente creación.
- 5Business angels: características y funcionamiento.
- 6Pactos de socios y fundadores en startups.
- 7Instrumentos públicos de financiación para startups: ENISA, CDTI, SGEIC y Fond-ICO Next Tech.
- 8Fiscalidad para emprendedores y empresas emergentes: Ley de Startups, stock options y ventajas fiscales.
- 9Herramientas digitales para emprender: CRM, ERP, automatización, IA generativa aplicada a negocios
- 10Cooperativas, sociedades laborales y emprendimiento colectivo: normativa básica, financiación y apoyo institucional.
Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a de Gestión del Instituto Municipal de Promoción Económica Formación y Empleo del Ayuntamiento de Ciudad Real
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
- ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Ciudad Real que faltan
- ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
- ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien
Con Galitea
- ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
- ✓Tu ejercicio son 77 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
- ✓Tienes hasta el 20 de febrero de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estamos preparando el temario de Técnico/a de Gestión del Instituto Municipal de Promoción Económica…
Déjanos tu correo y te avisamos en cuanto puedas estudiar los 60 temas en Galitea.
Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer Ejercicio
EliminatoriaSegundo Ejercicio
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Accede a la vía de presentación
Las solicitudes deben presentarse preferentemente por vía telemática a través de la sede electrónica del IMPEFE (www.impefe.es). También es posible presentarlas en cualquiera de las formas que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- 2
Presenta la instancia en plazo
El plazo para presentar la solicitud es de 20 días hábiles. Este periodo finaliza el 20 de febrero de 2026.
- 3
Abona la tasa de examen
El importe de la tasa por derechos de examen es de 10 euros. Existen exenciones para personas con una discapacidad igual o superior al 33% y una bonificación (abonando solo 1 euro) para personas en situación de desempleo que no hayan percibido prestación contributiva en el mes anterior a la aprobación de la convocatoria.
Bolsa de trabajo
Se constituirán 2 bolsas de trabajo. Se integrarán en la misma, los aspirantes qué sin haber superado el proceso selectivo, hubieran aprobado al menos una de las pruebas. El funcionamiento de esta bolsa se regirá por el Reglamento de funcionamiento de las bolsas de trabajo temporal del IMPEFE publicado en el BOP de fecha 14/08/2025
Convocatorias relacionadas
- Coordinador/a de Recursos HumanosAyuntamiento de La Solana · 1 plaza · A2
- Oficial Primera de Oficios AlbañileríaAyuntamiento de Argamasilla de Alba · 1 plaza · C2
- Oficial Primera de Oficios Polimantenedor/aAyuntamiento de Argamasilla de Alba · 1 plaza · C2
- Policía LocalAyuntamiento de Campo de Criptana · 2 plazas · C1
- Agente de la Policía LocalAyuntamiento de Porzuna · 1 plaza · C1
- Administrativo/aAyuntamiento de Miguelturra · 1 plaza · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para inscribirse en la convocatoria de Técnico de Gestión del IMPEFE?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles y finaliza el 20 de febrero de 2026.
¿Qué titulación se exige para presentarse a estas plazas?+
Se requiere estar en posesión de una Licenciatura, Diplomatura o Grado en áreas como Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Empresariales, Finanzas y Contabilidad, o dobles grados relacionados con Derecho y Economía, entre otras titulaciones equivalentes detalladas en las bases.
¿La convocatoria tiene fase de concurso de méritos?+
No, el sistema de selección es de oposición pura en turno libre. Tu calificación final dependerá únicamente de las notas obtenidas en los exámenes, sin que se valoren méritos previos como la experiencia laboral o cursos de formación.
¿Cuántos temas hay que estudiar para el examen?+
El programa oficial consta de 60 temas estructurados en seis bloques, que abarcan desde la Administración Local y normativa general, hasta finanzas, políticas de empleo, contratación, recursos humanos y emprendimiento.
¿Cómo es el examen tipo test de esta oposición?+
El primer ejercicio es un cuestionario tipo test de 70 preguntas, más 7 de reserva. Cada pregunta tiene tres opciones de respuesta y solo una es correcta. El tiempo máximo para realizar esta prueba es de 90 minutos.
¿Se creará una bolsa de empleo al finalizar el proceso?+
Sí, se constituirán dos bolsas de trabajo. Pasarán a formar parte de ellas los aspirantes que no hayan superado todo el proceso selectivo pero que hayan aprobado al menos una de las pruebas de la oposición.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
Prepara esta oposición con Galitea
Empieza a preparar tu oposición paso a paso con Galitea y domina el temario a tu propio ritmo.