Técnico/a de Gestión de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales, Ayuntamiento de Chipiona (2026)

PARTE ESPECIFICA (continuación)

1. 21El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones Públicas.
2. 22Derechos Colectivos de los empleados públicos Regulación legal. Derechos de Sindicación. Órganos de representación. Representación sindical.
3. 23Los deberes de los funcionarios públicos.
4. 24Los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional: Régimen jurídico. Funciones. Puestos reservados.
5. 25La jornada de trabajo de los empleados públicos. El calendario. Horario. Permisos y vacaciones. Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar del personal al servicio de las administraciones públicas.
6. 26Materias de negociación en la Administración Pública.
7. 27Convenio colectivo para el Personal Laboral del Ayuntamiento de Chipiona y Acuerdo de Mejoras para los funcionarios del Ayuntamiento de Chipiona
8. 28El contrato de trabajo. Formalización y características del contrato de trabajo.
9. 29El contrato indefinido. Especial referencia al contrato fijo discontinuo.
10. 30Los contratos temporales. El contrato de interinidad
11. 31Extinción de contrato de trabajo por causas objetivas: supuestos, forma y efectos. El despido disciplinario: causas, forma y efectos. El despido improcedente. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo
12. 32La jubilación de los empleados públicos. Modalidades y requisitos.
13. 33La jubilación parcial del empleado público.
14. 34Sistema retributivo del personal laboral. Conceptos salariales. Cotización del personal laboral.
15. 35Régimen retributivo de los funcionarios públicos de la Administración Local: Marco legal y limitaciones. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Retribuciones de los funcionarios en prácticas.
16. 36Los trienios de los empleados públicos: concepto, reconocimiento y efectos económicos
17. 37La nómina. Concepto, elementos retributivos. Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. Deducciones. Aportación del trabajador a las cuotas de Seguridad Social. Retención del IRPF. Cálculo y aplicación. Otras deducciones.
18. 38Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social. Situaciones asimiladas al alta
19. 39Sistema Red de la Tesorería General de la Seguridad Social. Tramites de afiliación y cotización.
20. 40Bases de cotización a la Seguridad Social. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización
21. 41La cotización a la Seguridad Social del personal funcionario de la Administración Local. La cuota: concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. Cotización por contingencias comunes y profesionales.
22. 42La incapacidad temporal. Beneficiarios. Requisitos. Nacimiento y duración del derecho al subsidio. Prestación económica.
23. 43Prestación por nacimiento de hijo: concepto, situaciones protegidas, prestaciones, nacimiento, duración y extinción.
24. 44Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Derechos y Obligaciones. Principales factores de riesgo y medidas preventivas asociados al puesto: Pantallas de visualización de datos y trabajo en oficinas.
25. 45Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Representación de los empleados públicos.
26. 46La Ley de Prevención de Riesgos laborales: Consulta, participación y representación de los trabajadores y trabajadoras. Los delegados de prevención: competencias, facultades, garantías y sigilo profesional.
27. 47la integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa. El Plan de prevención de riesgos laborales. La evaluación de los riesgos. La planificación de la actividad preventiva. La organización de recursos para las actividades preventivas y sus diferentes modalidades y requisitos.
28. 48La gestión de los riesgos laborales en la empresa: concepto. El sistema de gestión para la prevención. La responsabilidad de la dirección. La documentación. Conceptos relativos a la auditoría de prevención
29. 49Protección de la maternidad: riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora en el período de embarazo, postparto y lactancia.
30. 50Responsabilidades y sanciones con relación a la prevención, infracciones administrativas, control de la actividad preventiva.
31. 51La formación en prevención de riesgos laborales. Derechos y obligaciones. Formación para el desarrollo de las funciones de nivel básico, intermedio y superior en prevención de riesgos laborales. Formación de los recursos preventivos
32. 52Equipos de protección individual en la prevención de riesgos laborales: uso y obligaciones.
33. 53Accidente de Trabajo. Enfermedad Profesional.
34. 54El presupuesto local. Principios presupuestarios. Régimen Jurídico del gasto local
35. 55Contratos del Sector Público: Clases de contratos y procedimientos de contratación.
36. 56Igualdad de mujeres y hombres. Principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos en materia de igualdad.
37. 57Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: principios de protección y derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Delegado de Protección de Datos. Protección versus Transparencia.
38. 58Los cuerpos de policía local. Normativa y aplicación. Estructura y organización de los policías locales. Ingreso en el cuerpo de policía local.
39. 59Ley función pública de Andalucía. Ámbito de aplicación dentro de la administración local.
40. 60El teletrabajo dentro de la administración local. Reglamento de Teletrabajo del Ayuntamiento de Chipiona.