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Consorcio Provincial de Extinción de Incendios y Salvamento de ToledoBoletín Oficial de la Provincia de Toledo, 23 de junio de 2026Pendiente de aperturaActualizado el 8 de agosto de 2026

Técnico/a de Gestión, Consorcio Provincial de Extinción de Incendios y Salvamento de Toledo (2026)

Convocatoria de 2 plazas de Técnico/a de Gestión (Grupo A2) para el Consorcio Provincial de Extinción de Incendios y Salvamento de Toledo. Un proceso por concurso-oposición dirigido exclusivamente a promoción interna.

plazas
2
Grupo
A2
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
28.600-39.300 €
Estudiar los 60 temasVer el temario oficial

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 23 de junio de 2026
    Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo
  2. Por determinar
    Presentación de solicitudes

    20 días hábiles

  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Título de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, o titulación superior, expedidas todas ellas por centros oficiales reconocidos
  • ✓Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea (o cónyuges/descendientes, o incluidos en Tratados Internacionales de libre circulación).
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial.
  • ✓Pertenecer a la plantilla de personal funcionario del CPEIS de Toledo en servicio activo o situación distinta con reserva de puesto de trabajo en el CPEIS de Toledo en el subgrupo de titulación inmediatamente inferior a aquel al que se pretende promocionar (cuerpo Ejecutivo, especialidad administrativa, subgrupo C1).
  • ✓Tener una antigüedad de al menos dos años de servicio activo como funcionario de carrera en la escala o subgrupo desde el que promocionan el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Temario

60 temas
  1. 1La Constitución Española de 1978: Estructura. La reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional: Organización, composición y atribuciones.
  2. 2El Estado: doctrinas sobre su origen. - Elementos constitutivos: el territorio, la población.
  3. 3Derechos y deberes fundamentales. - Su garantía y suspensión. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. La Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha.
  4. 4La Administración Pública en la Constitución. Principios de actuación de la Administración Pública en la Constitución y en la legislación básica del Estado.
  5. 5La Unión Europea. El proceso de integración de España. Instituciones y organismos de la Unión Europea: composición, funcionamiento y competencias. La Unión económica y monetaria. La Carta Europea de la Autonomía Local.
  6. 6Las Cortes Generales.- Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.
  7. 7El Gobierno y las Administraciones.- Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. -Designación, causas de cese y responsabilidad.
  8. 8El Poder Judicial: La regulación constitucional de la Justicia.- El Consejo General del Poder Judicial: composición.
  9. 9La Administración General del Estado.- Órganos Centrales. - El Consejo de Ministros. - El Presidente del Gobierno. - Los Ministros, los Secretarios de Estado. - Órganos territoriales. - Los Delegados del Gobierno. - Los Subdelegados del Gobierno en las Provincias. - Los Directores Insulares.
  10. 10Centralización y descentralización. Clases de descentralización.- Las desconcentraciones. -Mecanismos de cooperación, coordinación y control entre las Administraciones Públicas.
  11. 11La Administración instrumental. Los organismos públicos. Organismos Autónomos y Entidades Públicas Empresariales.
  12. 12El Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha.
  13. 13Régimen Local Español.- Concepto de la Administración Local. - Principios constitucionales y regulación jurídica. El municipio: el término municipal.- La población. La organización municipal. -Concepto. - Clases de órganos.- Competencias.
  14. 14Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Concepto y diferenciaciones. - Clases. -Procedimiento de elaboración y aprobación.
  15. 15Procedimiento Administrativo Local. - El Registro de Entrada y de Documentos. - Requisitos en la presentación de documentos. - Comunicaciones y Notificaciones. Funcionamiento de los Órganos Colegiados Locales: Convocatoria y Orden del día. - Actas y certificados de acuerdos.
  16. 16La provincia. La organización provincial: las Diputaciones. Organización, funcionamiento y competencia de las Diputaciones Provinciales. Otras entidades Locales.
  17. 17Los conceptos de Administración Pública y Derecho Administrativo. El sometimiento de la Administración al Derecho. Las potestades administrativas. Las fuentes del Derecho Local.
  18. 18La Ley. - Tipos de leyes. - Reserva de ley. - Disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley: Decreto-Ley y Decreto-Legislativo. El Reglamento: Concepto y clases. - La potestad reglamentaria y sus límites. - La costumbre. - Los principios generales del Derecho. Los Tratados Internacionales. - El Derecho Comunitario Europeo: fuentes.
  19. 19Los actos jurídicos de la Administración: públicos y privados. - El acto administrativo: concepto, elementos y clases. La eficacia de los actos administrativos. - Notificación y publicación. - La obligación de resolver y el régimen jurídico del silencio administrativo. - Ejecutividad y ejecución forzosa de los actos administrativo.
  20. 20La expropiación forzosa: Concepto, naturaleza y elementos. - Procedimiento general de expropiación. - Idea general de los procedimientos especiales.
Ver los 40 temas restantes+
  1. 21El dominio público: Concepto y naturaleza. - Régimen jurídico del dominio público y sus diferencias con el de los bienes patrimoniales de la Administración. - Utilización del dominio público.
  2. 22La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. - Evolución histórica y situación actual. - Procedimiento de responsabilidad patrimonial. Responsabilidad de las autoridades y funcionarios al servicio de la Administración Pública.
  3. 23La potestad sancionadora de la Administración Pública: principios generales. El procedimiento administrativo sancionador.
  4. 24La ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
  5. 25El procedimiento administrativo: Concepto, naturaleza y caracterización. - Procedimiento Administrativo Común y su alcance. - Los interesados.
  6. 26Los derechos de los ciudadanos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. - El Administrado: clases. - Capacidad de los administrados y sus causas modificativas.
  7. 27Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. - Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento.
  8. 28Revisión de los actos en vía administrativa. - Revisión de oficio. - Los Recursos Administrativos.
  9. 29El recurso contencioso-administrativo: Las partes, capacidad, legitimación y postulación.
  10. 30El recurso contencioso-administrativo. Actos impugnables. - fases del proceso. - La sentencia.
  11. 31La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  12. 32El Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Normativa Básica. Ley 4/2011, de 10 de marzo, de empleo público de Castilla-La Mancha. Provisión de puestos de trabajo en la Función Pública de Castilla-La Mancha. - La carrera administrativa. - Promoción interna. Derechos y deberes del personal al servicio de las administraciones públicas de Castilla-La Mancha. La selección del personal y la oferta pública de Empleo.
  13. 33Incompatibilidades de los funcionarios públicos. –Régimen disciplinario de los funcionarios de las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha. Las situaciones administrativas de los funcionarios de las Administraciones Públicas de Castilla-La Mancha.
  14. 34El Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo de los Empleados Públicos de la Diputación de Toledo y sus Organismos Autónomos.
  15. 35Los Estutos del Consorcio Provincial para la prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos de la Provincia de Toledo.
  16. 36La actividad de policía o de limitación. -Manifestaciones más importantes. - Policía de derechos y libertades. - Policía de orden y de seguridad.
  17. 37El Derecho del trabajo: Concepto y caracteres. - Las fuentes del Derecho del Trabajo. - Tipología y aplicación de las normas laborales.
  18. 38El contrato de trabajo. - Modalidades. - Sistemas de contratación en la Administración Pública.
  19. 39La suspensión del contrato de trabajo. - La extinción. - Sus causas. - El despido. Salarios de tramitación.
  20. 40Seguridad Social: evolución. Normativa vigente. Entidades gestoras. El Régimen general de la Seguridad Social: campo de aplicación, afiliación, cotización y recaudación. El Régimen especial de funcionarios civiles del Estado: ámbito de aplicación. El mutualismo administrativo. El régimen de Clases Pasivas.
  21. 41Acción protectora del Régimen General. Régimen Jurídico de las prestaciones. Caracteres. Incompatibilidades y requisitos generales del derecho a las prestaciones. Imputación de la responsabilidad y alcance de la responsabilidad empresarial
  22. 42Las prestaciones de maternidad y riesgo durante el embarazo. La incapacidad temporal. Prestaciones por invalidez.
  23. 43Prestaciones por jubilación. Prestaciones por muerte y supervivencia. Protección a la familia. Protección por desempleo. Otras prestaciones.
  24. 44El derecho financiero: concepto y contenido. La Hacienda Local en la Constitución. El régimen jurídico de las Haciendas Locales. Criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios.
  25. 45El presupuesto general de las Entidades Locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.
  26. 46La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las vinculaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación. Créditos extraordinarios y suplementos de créditos. Anticipos de tesorería.
  27. 47La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. La liquidación de presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. La consolidación presupuestaria.
  28. 48Los contratos del sector público. Ámbito de aplicación subjetiva: sector público, administraciones públicas y poderes adjudicadores. Negocios y contratos excluidos. Tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y privados.
  29. 49Las partes en el contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles. Preparación de los contratos de las AAPP. Consultas preliminares del mercado.
  30. 50La adjudicación de los Contratos de las AAPP. Procedimientos de adjudicación. Perfección. La formalización. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos.
  31. 51Los contratos de obras, servicios y suministros. Los contratos de concesión de obras y de concesión de servicios. Contenido y efectos: prerrogativas y derechos de la Administración.
  32. 52Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato. Régimen de invalidez. El recurso especial en materia de contratación.
  33. 53Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
  34. 54Políticas activas de empleo. La Cartera Común de servicios del Sistema Nacional de Empleo. La Estrategia Española de Activación para el Empleo. Programación y gestión de las políticas activas de empleo por las Comunidades Autónomas en el marco de la Estrategia Española de Activación para el Empleo, con especial referencia a Castilla-La Mancha. El Plan Anual de Política de Empleo: ejes, objetivos e indicadores.
  35. 55Medidas de apoyo al emprendimiento (I): principales medidas reguladas por la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internalización. (II). El auto empleo. Medidas de promoción del empleo autónomo. Medidas de apoyo a la economía social.
  36. 56El sistema tributario estatal. Especial referencia a los impuestos sobre la renta y sobre el valor añadido. La financiación de las Comunidades Autónomas: principios generales. Recursos de las Comunidades Autónomas. Especial referencia a los tributos propios, tributos cedidos y Fondo de Compensación Interterritorial.
  37. 57Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
  38. 58El Impuesto sobre bienes inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible: el valor catastral. Base liquidable. Cuota, devengo y período impositivo. Gestión catastral y gestión tributaria. El Impuesto sobre actividades económicas: régimen jurídico. Especial referencia a las exenciones. El recargo provincial. El Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras: régimen jurídico.
  39. 59El Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica: régimen jurídico. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana: régimen jurídico. Tasas y precios públicos: principales diferencias. Las contribuciones especiales: anticipo y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana. Las cuotas de urbanización. Diferencias con las contribuciones especiales. La participación de Municipios y Provincias en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas. Criterios de distribución y reglas de evolución. Regímenes especiales.
  40. 60El Crédito local. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos: tramitación. Las operaciones de crédito a largo plazo. Finalidad y duración. Competencia. Límites y requisitos para la concertación de operaciones de crédito a largo plazo. Operaciones de crédito a corto plazo. La concesión de avales por las entidades locales.
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Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Tema 1. La Constitución Española de 1978: Estructura. La reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional: Organización, composición y atribuciones.

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Tema 2. El Estado: doctrinas sobre su origen. - Elementos constitutivos: el territorio, la población.

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Tema 3. Derechos y deberes fundamentales. - Su garantía y suspensión. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. La Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha.

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Tema 4. La Administración Pública en la Constitución. Principios de actuación de la Administración Pública en la Constitución y en la legislación básica del Estado.

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Tema 5. La Unión Europea. El proceso de integración de España. Instituciones y organismos de la Unión Europea: composición, funcionamiento y competencias. La Unión económica y monetaria. La Carta Europea de la Autonomía Local.

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Tema 6. Las Cortes Generales.- Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.

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  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Castilla-La Mancha que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • ✓Los 60 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
  • ✓Tests de cada tema para saber qué dominas
  • ✓Repaso espaciado para que no se te olvide
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Prueba tipo test

Eliminatoria
15 puntos60 minutos

Ejercicio práctico

Eliminatoria
15 puntos120 minutos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Cumplimentar la solicitud

    El primer paso es rellenar el formulario de solicitud de forma telemática a través de la página web oficial del Consorcio (www.cpeistoledo.es).

  2. 2

    Presentación de la instancia

    Una vez cumplimentada, puedes imprimirla y presentarla presencialmente en el Registro General del Consorcio o en cualquier registro de una Administración Pública adherida a ORVE. Alternativamente, puedes descargarla y presentarla por vía telemática en la Sede Electrónica del Consorcio.

  3. 3

    Plazo de presentación

    Dispondrás de un plazo de 20 días hábiles para presentar la documentación. Dado que las fechas exactas de inicio y fin dependen de futuras publicaciones oficiales, te recomendamos estar atento a los boletines.

  4. 4

    Abono de tasas

    Las bases publicadas no especifican el importe exacto de la tasa de examen, por lo que deberás consultar la actualización correspondiente en el momento de abrirse el plazo oficial de inscripción.

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas hay convocadas para Técnico de Gestión en el CPEIS de Toledo?+

Se han convocado un total de 2 plazas para la categoría de Técnico/a de Gestión (Grupo A2) en el Consorcio Provincial de Extinción de Incendios y Salvamento de Toledo.

¿Es una convocatoria de turno libre o de promoción interna?+

El proceso selectivo se realiza exclusivamente por el turno de promoción interna. Para participar, es imprescindible pertenecer a la plantilla de personal funcionario del CPEIS de Toledo (subgrupo C1) con al menos dos años de antigüedad en servicio activo.

¿Qué titulación necesito para presentarme?+

Debes estar en posesión del título de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o una titulación superior equivalente, expedida por un centro oficial reconocido.

¿Cuántos temas componen el temario de esta oposición?+

El programa oficial consta de 60 temas. Abarca materias como derecho constitucional, administrativo, régimen local, contratación del sector público, derecho laboral, seguridad social y hacienda local.

¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+

Se divide en dos pruebas eliminatorias. La primera es un test de 50 preguntas a resolver en 60 minutos. La segunda es un ejercicio práctico, que puede ser a desarrollar o tipo test, con una duración de 120 minutos.

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?+

El plazo de presentación es de 20 días hábiles. La fecha exacta de inicio y fin se determinará cuando se publique el anuncio correspondiente, por lo que hay que estar pendiente de las actualizaciones oficiales.

¿Se creará una bolsa de empleo tras el proceso?+

No, las bases de esta convocatoria no contemplan la creación de una bolsa de trabajo tras la finalización del proceso selectivo.

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