Ayuntamiento de ArzúaBOE, 15 de enero de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Técnico/a de gestión, Ayuntamiento de Arzúa (2026)

El Ayuntamiento de Arzúa convoca 1 plaza de Técnico/a de gestión por el sistema de oposición libre. Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera profesional como funcionario de carrera en el subgrupo A2.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
oposición
Sueldo
42.838 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 15 de enero de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 15 de enero de 2026 al 4 de febrero de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Título universitario de Grao ou Diplomatura universitaria ou titulación equivalente habilitante para o desenvolvemento do posto de traballo do subgrupo A-2.
  • ✓Ser español ou nacional dun Estado membro da Unión Europea ou de calquera daqueles Estados aos que en virtude de tratados internacionais sexa de aplicación a libre circulación de traballadores, ou cónxuxes/descendentes nas condicións legais.
  • ✓Ter cumpridos os dezaseis anos de idade e non superar, no seu caso, a idade máxima de xubilación forzosa.
  • ✓Non padecer enfermidade nin defecto físico que lle incapacite para o desempeño das correspondentes funcións.
  • ✓Non atoparse separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para cargos públicos.
  • ✓Contar coa capacidade funcional para o desenvolvemento das tarefas habituais da praza á que aspira.
  • ✓galego (CELGA 4)

Funciones del puesto

Como Técnico/a de gestión en el Ayuntamiento de Arzúa, asumirás un papel fundamental en la administración local. Tus tareas abarcarán desde la gestión integral de recursos humanos, nóminas y cotizaciones sociales, hasta labores de contabilidad, tesorería, liquidaciones tributarias y colaboración en la elaboración de los presupuestos municipales.

Consulta todas las funciones del puesto (15)+
  • Xestión de persoal, nóminas e seguridade social e preparación do expediente das nóminas
  • Contratación de persoal laboral (despois da selección) e altas no persoal funcionario
  • Confección dos recibos de liquidación de cotas de seguridade social, así como toda a relación coa seguridade social (altas, baixas, IT, accidentes, etc.)
  • Partes de accidente de traballo, Informes, en xeral, de asuntos relacionados co persoal
  • Contabilidade dos gastos e ingresos e gravación de asentos Información e asesoramento ao público
  • Colaboración coa intervención na elaboración dos Ornamentos municipais e contas xerais
  • Calquera outra relacionada co posto que lle encomende o seu superior xerárquico
  • Coordinación da xestión recadatoria interna entre os departamentos municipais, administración e melloras no programa informático de recadación e tramitación e contabilización de ficheiros bancarios dos cadernos SEPA.
  • Elaboración de plans de disposicións de fondos e prestación de servizos auxiliares de Tesourería (expedientes de anticipos de Caixa, pagos a xustificar, ordes de pagamentos, relacións de pagos, actas de arqueo, conciliación de saldos mensuais, libros auxiliares de tesourería e informes).
  • Gravación e expedición de liquidacións tributarias para o control e fiscalización da Tesourería municipal.
  • Manexo de plataformas informáticas para envíos e recepción de ficheiros (Siltra, Delt@, Autoriz@, Axencia Tributaria, Ministerio de Facenda e AAPP, Xunta de Galicia, etc.)
  • Calculo e confección de liquidacións tributarias e informativas e resumos anuais (IRPF, IVE, operacións con terceiros, taxas da Administración autonómica e estatal, etc.)
  • Interlocución con empresas externas e comunicacións internas para levar a cabo os plans de avaliación de riscos, formación e recoñecementos médicos do persoal municipal.
  • Realización de informes sobre custos salariais e cotas sociais para a xustificación de subvencións polos distintos departamentos municipais e para o control do Capitulo I dos Gastos de persoal do Orzamento municipal.
  • Elaboración dos Plans de vacacións do persoal municipal.

Temario

60 temas

I.- PARTE XERAL

  1. 1A Constitución española de 1978. Significado, caracteres e estrutura. Principios xerais.
  2. 2Dereitos e deberes fundamentais dos españois. A súa garantía e suspensión. O Defensor do Pobo.
  3. 3A organización do Estado na Constitución. A Coroa. Funcións constitucionais do rei. Sucesión e rexencia. O referendo.
  4. 4As Cortes Xerais: composición, atribucións e funcionamento. Elaboración das leis. Os tratados internacionais.
  5. 5O Poder Xudicial. O principio de unidade xurisdicional. Organización xudicial española. O Tribunal Supremo. O Consello Xeral do Poder Xudicial.
  6. 6O Poder Executivo. O Goberno da nación e a Administración xeral do Estado. Organización do Goberno da nación. Duración e responsabilidade do Goberno. A Administración periférica do Estado. Os Delegados e Subdelegados do Goberno. Outros órganos periféricos.
  7. 7A Reforma da Constitución. O Tribunal Constitucional.
  8. 8A organización territorial do Estado na Constitución. O Estado das autonomías: antecedentes. Modelo seguido pola Constitución española. Caracteres do dereito á autonomía. Competencias. Contido dos estatutos e o seu valor normativo. Estatuto de autonomía de Galicia. A Xunta de Galicia.
  9. 9A actividade organizadora da Administración. Os principios xurídicos da organización administrativa.
  10. 10O dereito administrativo. Concepto. Fontes do dereito administrativo. A Constitución. A lei. Disposicións normativas co rango de lei. O regulamento. Concepto e clases. Outras fontes do dereito administrativo.
  11. 11O acto administrativo. Elementos. Clases. Motivación e forma. A invalidez dos actos administrativos: nulidade de pleno dereito e anulabilidade.
  12. 12O procedemento administrativo. Fases do procedemento administrativo común. O deber de resolver e notificar. Execución forzosa dos actos administrativos.
  13. 13A revisión dos actos administrativos: revisión de oficio, revogación e corrección de erros. Os recursos administrativos. O recurso contencioso-administrativo.
  14. 14A potestade regulamentaria dos entes locais territoriais. Ordenanzas, regulamentos e bandos: clases e procedemento de elaboración e aprobación.
  15. 15As formas da acción administrativa. O fomento e os seus medios. A policía administrativa. O servizo público.
  16. 16A potestade sancionadora: concepto e significado. Principios do exercicio da potestade sancionadora. O procedemento sancionador e as súas garantías. Medidas sancionadoras administrativas. A potestade sancionadora local.
  17. 17A transparencia da actividade pública. Publicidade activa. O dereito de acceso á información pública. A protección dos datos de carácter persoal e a garantía dos dereitos dixitais.
  18. 1818.- A protección de datos de carácter persoal e a garantía dos dereitos dixitais.
  19. 1919.- O cidadán como cliente da Administración. O estatuto dos veciños. A atención ao público. A oficina de información e atención ao público.
  20. 2020.- A Administración local: concepto e evolución. A Administración local na Constitución. Regulación xurídica actual da Administración local. Entidades que comprende.
Ver los 40 temas restantes+

I.- PARTE XERAL (continuación)

  1. 2121.- O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións de termos municipais. Lexislación básica e autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.
  2. 2222.- O orzamento xeral das Entidades Locais: Concepto e contido. As bases de execución do orzamento. A elaboración e aprobación do orzamento xeral. A prórroga orzamentaria. Os créditos do orzamento de gastos: Delimitación. Situación. Aplicación orzamentaria. Niveis de vinculación xurídica.
  3. 2323.- A Facenda local na Constitución. Réxime xurídico da Facenda local.
  4. 2424.- Instrumentos de ordenación urbanística. Planeamento xeral e de desenvolvemento. Procedemento de elaboración e aprobación dos diferentes instrumentos urbanísticos.
  5. 2525.- Xestión dos servizos públicos: Formas de xestión; directa e indirecta. Cambios nas formas de xestión: supostos e procedemento.

II.- PARTE ESPECÍFICA

  1. 1A organización municipal. Órganos necesarios: alcalde, tenentes de alcalde, pleno e xunta de goberno local. Órganos complementarios: comisións Informativas e outros órganos. Estatuto dos membros electivos das corporacións locais. Os grupos políticos e os concelleiros non adscritos. A participación veciñal na xestión municipal. Especialidades do réxime orgánico-funcional nos municipios de gran poboación.
  2. 2As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas e competencias distintas das propias. A sustentabilidade financeira da facenda local como orzamento do exercicio das competencias. Os convenios sobre exercicio de competencias e servizos municipais. Os servizos mínimos.
  3. 3A provincia: concepto, elementos. Competencias da provincia. O Plan Provincial de Cooperación. Os órganos do Goberno provincial: clases e atribucións.
  4. 4O sistema electoral local. Causas de inelexibilidade e incompatibilidade. Elección dos concelleiros e alcaldes. Elección de deputados provinciais e presidentes de deputacións provinciais. Elección de concelleiros e presidentes de cabildos e consellos insulares. A moción de censura e a cuestión de confianza no ámbito local. O recurso contencioso-electoral.
  5. 5Funcionamento dos órganos colexiados do Goberno local. Convocatorias, orde do día e certificacións. O Rexistro de documentos. Comunicacións e notificacións. A práctica das notificacións.
  6. 6Singularidades do procedemento administrativo das entidades locais. Impugnación dos actos e acordos locais e exercicio de accións. Recursos administrativos e xurisdicionais contra os actos locais. A substitución e disolución de corporacións locais.
  7. 7Os bens das entidades locais: clases. Réxime xurídico dos bens de dominio público e patrimoniais. Os bens comunais. O inventario de bens. Os montes veciñais en man común.
  8. 338.- A execución do orzamento de gastos e de ingresos: as súas fases. Os pagos para xustificar. Os anticipos de caixa fixa. Os gastos de carácter plurianual. A tramitación anticipada de gastos. Os proxectos de gasto. Os gastos con financiamento afectado: especial referencia ás desviacións de financiamento.
  9. 349.- A liquidación do orzamento. Tramitación. Os remanentes de crédito. O resultado orzamentario. O remanente de tesourería. Remanente de tesourería para gastos con financiación afectada. Remanente de tesourería para gastos xerais.
  10. 10O control interno da actividade económico-financeira das entidades locais e dos seus entes dependentes. A función interventora: Ámbito subxectivo. Ámbito obxectivo e modalidades. O control externo da actividade económico-financeira.
  11. 11Clases de tributos locais. Os impostos locais obrigatorios e potestativos.
  12. 12As taxas municipais e as súas clases. Os prezos públicos. As contribucións especiais.
  13. 13O Crédito Local. Clases de operacións de crédito. Natureza xurídica dos contratos. Tramitación. As operacións de crédito a medio e longo prazo. Finalidade. Duración. Competencia. Límites e requisitos. Concesión de avales polas Entidades Locais.
  14. 14A responsabilidade de a Administración pública: caracteres. Os orzamentos da responsabilidade. Danos resarcibles. A acción de responsabilidade. Especialidades do procedemento administrativo en materia de responsabilidade. A responsabilidade patrimonial das autoridades e persoal ao servizo das Administracións públicas.
  15. 15Os contratos do sector público: as directivas europeas en materia de contratación pública. Obxecto e ámbito de aplicación da Lei de Contratos do Sector Público.
  16. 16Tipos de contratos do sector público. Contratos suxeitos a regulación harmonizada. Contratos administrativos e contratos privados.
  17. 17Disposicións xerais sobre a contratación do sector público: racionalidade e consistencia, liberdade de pactos e contido mínimo do contrato, perfección e forma do contrato.
  18. 18Réxime de invalidez dos contratos. Recurso especial en materia de contratación.
  19. 19As partes nos contratos do sector público. Órganos de contratación. Capacidade e solvencia do empresario. Sucesión en a persoa do contratista. Competencia en materia de contratación e normas específicas de contratación pública nas entidades locais.
  20. 20Obxecto, presuposto base de licitación, valor estimado, prezo do contrato e a súa revisión. Garantías esixibles na contratación do sector público. Preparación dos contratos das Administracións públicas: expediente de contratación, prego de cláusulas administrativas particulares e de prescricións técnicas.
  21. 21Adxudicación dos contratos das Administracións públicas: normas xerais e procedementos de adxudicación. O Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública nas entidades locais.
  22. 22Efectos dos contratos. Prerrogativas da Administración pública nos contratos administrativos. Execución de os contratos. Modificación de os contratos. Suspensión e extinción dos contratos. Cesión dos contratos e subcontratación.
  23. 23O contrato de obras. Actuacións preparatorias do contrato de obras. Execución do contrato de obras. Modificación do contrato. Cumprimento e resolución.
  24. 24O contrato de concesión de obras. Actuacións preparatorias do contrato de concesión de obras. Efectos, cumprimento e extinción das concesións. Construción das obras obxecto de concesión. Dereitos e obrigacións do concesionario e prerrogativas de a Administración concedente. Extinción das concesións.
  25. 25O contrato de concesión de servizos. Actuacións preparatorias do contrato de concesión de servizos. Efectos, cumprimento e extinción do contrato de concesión de servizos. Execución e modificación do contrato. Cumprimento e resolución.
  26. 26O contrato de subministración. Execución do contrato de subministración. Cumprimento e resolución. Regulación de determinados contratos de subministración. O contrato de servizos. Execución de os contratos de servizos. Resolución.
  27. 27Os dereitos constitucionais dos empregados públicos. Políticas de igualdade e contra a violencia de xénero en as Administracións públicas. Políticas dirixidas á atención a persoas con discapacidade e/ou dependentes.
  28. 28Os empregados públicos: clases e réxime xurídico. Os instrumentos de organización do persoal: persoais e relacións de postos de traballo. Os instrumentos reguladores dos recursos humanos: a oferta de emprego, os plans de emprego e outros sistemas de racionalización.
  29. 29O acceso a os empregos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. A extinción da condición de empregado público. O réxime de provisión de postos de traballo: sistemas de provisión.
  30. 30A relación estatutaria. Os dereitos de os funcionarios públicos. Dereitos individuais. Especial referencia á carreira administrativa e ás retribucións. O réxime de Seguridade Social. Dereitos de exercicio colectivo. Sindicación e representación. O dereito de folga. A negociación colectiva.
  31. 31Os deberes de os funcionarios públicos. O réxime disciplinario. O réxime de responsabilidade civil, penal e patrimonial.
  32. 32O contrato de traballo. As situacións administrativas dos funcionarios locais. O réxime de incompatibilidades.
  33. 33A intervención administrativa na edificación e uso do solo. A licenza urbanística e as ordes de execución. A declaración do estado de ruína.
  34. 34Protección da legalidade urbanística. Obras sen licenza. Obras non axustadas ás condicións da licencia. Licenzas ilegais. Infraccións e sancións urbanísticas.
  35. 35A actividade subvencional das Entidades Locais: Regulación. Procedementos de concesión de subvencións. Especial análise do procedemento de concorrencia competitiva. Beneficiarios de subvencións. Xustificación de subvencións. Infraccións e sancións en materia de subvencións.
Con Galitea

Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

Galitea
Tu oposición completa, paso a paso.

Técnico/a de gestión

Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.

Empieza a estudiar
Inicia sesión para guardar tu progreso
Iniciar sesiónCrea una cuenta
1Temario60 temas
0%
1

1. A Constitución española de 1978. Significado, caracteres e estrutura. Principios xerais.

2

2. Dereitos e deberes fundamentais dos españois. A súa garantía e suspensión. O Defensor do Pobo.

3

3. A organización do Estado na Constitución. A Coroa. Funcións constitucionais do rei. Sucesión e rexencia. O referendo.

4

4. As Cortes Xerais: composición, atribucións e funcionamento. Elaboración das leis. Os tratados internacionais.

5

5. O Poder Xudicial. O principio de unidade xurisdicional. Organización xudicial española. O Tribunal Supremo. O Consello Xeral do Poder Xudicial.

6

6. O Poder Executivo. O Goberno da nación e a Administración xeral do Estado. Organización do Goberno da nación. Duración e responsabilidade do Goberno. A Administración periférica do Estado. Os Delegados e Subdelegados do Goberno. Outros órganos periféricos.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Arzúa que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 60 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 4 de febrero de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Lista de espera

Estamos preparando el temario de Técnico/a de gestión

Déjanos tu correo y te avisamos en cuanto puedas estudiar los 60 temas en Galitea.

Solo te escribiremos para esto. Política de privacidad

Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

PRIMEIRO EXERCICIO ESCRITO, OBRIGATORIO E ELIMINATORIO

Eliminatoria
10 puntos60 preguntas50 minutos

SEGUNDO EXERCICIO ESCRITO, OBRIGATORIO E ELIMINATORIO

Eliminatoria
10 puntos2 preguntas240 minutos

TERCEIRO EXERCICIO ESCRITO, OBRIGATORIO E ELIMINATORIO

Eliminatoria
10 puntos120 minutos

COÑECEMENTO DA LINGUA GALEGA

Eliminatoria
1 preguntas40 minutos

Sueldo orientativo

42.838 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino (nivel 26)12.227 €
  • Complemento específico14.466 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprueba los plazos de presentación

    El plazo para presentar tu instancia es de 20 días hábiles. Puedes realizar este trámite desde el 15 de enero de 2026 hasta el 4 de febrero de 2026.

  2. 2

    Reúne la documentación y requisitos

    Asegúrate de cumplir con los requisitos exigidos, incluyendo la titulación universitaria de Grado o Diplomatura y la acreditación del nivel de gallego CELGA 4.

  3. 3

    Presenta tu solicitud

    Debes entregar tu solicitud y la documentación correspondiente en el registro general del Ayuntamiento de Arzúa, siguiendo las indicaciones detalladas en las bases de la convocatoria.

Bolsa de trabajo3 anos

A Bolsa de Emprego en cada categoría que se creará coa presente convocatoria terá unha vixencia de 3 anos dende a publicación das listas definitivas de candidatos/as aprobados/as.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud para la plaza de Técnico de gestión en Arzúa?+

El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, comenzando el 15 de enero de 2026 y finalizando el 4 de febrero de 2026.

¿Qué titulación necesito para presentarme a esta convocatoria?+

Necesitas estar en posesión de un título universitario de Grado, Diplomatura universitaria o una titulación equivalente que habilite para el desempeño de un puesto del subgrupo A2.

¿Es obligatorio saber gallego para participar?+

Sí, es un requisito indispensable acreditar el nivel de gallego CELGA 4. Además, el proceso selectivo incluye una prueba obligatoria y eliminatoria de traducción para evaluar este conocimiento.

¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico de gestión del Ayuntamiento de Arzúa?+

El programa oficial está compuesto por un total de 60 temas, divididos en 25 temas correspondientes a la parte general y 35 temas correspondientes a la parte específica.

¿Hay fase de concurso de méritos en este proceso?+

No, el sistema de selección es exclusivamente de oposición libre. Esto significa que la nota final dependerá únicamente de las calificaciones obtenidas en los exámenes, sin valorar experiencia previa u otros méritos.

¿Qué ocurre si apruebo los exámenes pero me quedo sin plaza?+

La convocatoria contempla la creación de una bolsa de empleo con las personas que aprueben el proceso selectivo pero no obtengan la plaza. Esta bolsa tendrá una vigencia de 3 años desde la publicación de las listas definitivas.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

Prepara esta oposición con Galitea

Prepara cada parte del temario y avanza paso a paso hacia tu objetivo con la plataforma de estudio de Galitea.