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Ayuntamiento de Peraleda de la MataBOE, 3 de septiembre de 2026Quedan 19 días para inscribirteActualizado el 3 de septiembre de 2026

Técnico/a de Gestión Administración General, Ayuntamiento de Peraleda de la Mata (2026)

El Ayuntamiento de Peraleda de la Mata convoca 1 plaza de Técnico/a de Gestión de Administración General (Grupo A2). Una oportunidad de promoción interna mediante concurso-oposición para consolidar tu carrera como funcionario de carrera.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
28.600-39.300 €
Estudiar los 60 temasVer el temario oficial

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 3 de septiembre de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 3 de septiembre de 2026 al 23 de septiembre de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Estar en posesión de título universitario de Grado, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o titulación equivalente que habilite para el acceso al Subgrupo A2.
  • ✓Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones correspondientes a la plaza.
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  • ✓Ostentar la condición de personal funcionario de carrera o, en los términos legalmente admisibles para la promoción interna cruzada, personal laboral fijo del Ayuntamiento de Peraleda de la Mata, con una antigüedad mínima de dos años.
  • ✓En el supuesto de participación de personal laboral fijo mediante promoción interna cruzada, pertenecer a una categoría profesional equivalente al Subgrupo A2 y desempeñar o haber desempeñado funciones que guarden correspondencia sustancial con las propias de la plaza convocada.

Funciones del puesto

Como Técnico/a de Gestión de Administración General, tu labor principal será el apoyo técnico y la gestión administrativa avanzada. Te encargarás de preparar y tramitar expedientes de contratación, procesos selectivos y subvenciones, además de asistir a la Secretaría, Intervención y Tesorería en la elaboración de informes, gestión contable y el impulso de la administración electrónica municipal.

Consulta todas las funciones del puesto (11)+
  • Preparación y gestión de expedientes, así como propuesta de resolución, en coordinación con Secretaría, Intervención o Tesorería relativos a: Contratación, Procesos selectivos y provisión de puestos de trabajo y subvenciones.
  • Apoyo técnico e impulso de expedientes encomendados, así como servir de apoyo, a los puestos de Secretario/a, Interventor/a y Tesorero/a en la elaboración de informes, realización de inventariado, contratación administrativa, justificación de subvenciones convenios y/o cálculo de costes. Gestión contable.
  • Apoyo técnico, impulso y puesta en marcha de procedimientos administrativos electrónicos, así como la actualización de la documentación asociada a los expedientes electrónicos de contratación.
  • Elaboración de estudios, informes y propuestas.
  • Gestión administrativa de los programas, proyectos y actuaciones que se realizan en el área encomendada.
  • Elaborar las bases técnicas de las convocatorias objeto de desarrollo en el departamento, gestión de los expedientes hasta su resolución.
  • Asistencia a la Alcaldía en la coordinación de toda la actividad municipal.
  • Diseño y propuesta de estrategias para la mejora de la calidad de la organización administrativa y racionalización de procesos
  • Desarrollar cualquier otra función que le sea encomendada por su superior en el ámbito de su competencia y responsabilidad.
  • Otras funciones correspondientes a su categoría profesional, que por disposición del superior jerárquico, Concejalía o normativas vigentes, le sean atribuidas
  • Cuantas otras sean propias de la plaza, y las que se establezcan en las normas de aplicación a la actividad profesional del ocupante del puesto.

Temario

60 temas

I. Organización, régimen local y procedimiento administrativo

  1. 1La Constitución Española. Estructura. Principios constitucionales. Derechos y deberes fundamentales.
  2. 2Organización territorial del Estado. Comunidades Autónomas. Distribución de competencias.
  3. 3Estatuto de Autonomía de Extremadura. Instituciones y competencias.
  4. 4La Administración Pública en la Constitución. Principios de actuación.
  5. 5El municipio: concepto y elementos. Territorio y población.
  6. 6Organización municipal. Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Competencias.
  7. 7Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Sesiones, acuerdos, actas y certificaciones.
  8. 8Competencias municipales. Competencias propias, delegadas y distintas de las propias.
  9. 9Potestad reglamentaria local. Ordenanzas y reglamentos. Procedimiento de aprobación.
  10. 10El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Motivación.
  11. 11Eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación.
  12. 12Nulidad y anulabilidad. Conservación, conversión y convalidación.
  13. 13Procedimiento administrativo común. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
  14. 14Interesados. Capacidad y representación. Derechos.
  15. 15Términos y plazos administrativos. Cómputo. Ampliación. Urgencia.
  16. 16Revisión de oficio. Revocación y rectificación de errores.
  17. 17Recursos administrativos.
  18. 18Administración electrónica. Registro, expediente y notificaciones electrónicas.

II. Contratación y patrimonio

  1. 19Contratos del sector público. Ámbito de aplicación y clases.
  2. 20Órganos de contratación en las Entidades Locales. Competencias.
Ver los 40 temas restantes+

II. Contratación y patrimonio (continuación)

  1. 21Capacidad, solvencia y prohibiciones de contratar.
  2. 22Expediente de contratación. Necesidad e idoneidad.
  3. 23Presupuesto base de licitación, valor estimado y precio.
  4. 24Pliegos administrativos y técnicos.
  5. 25Procedimientos de adjudicación. Procedimiento abierto.
  6. 26Procedimiento abierto simplificado y simplificado abreviado.
  7. 27Contratos menores. Requisitos y tramitación.
  8. 28Criterios de adjudicación. Ofertas anormalmente bajas. Adjudicación.
  9. 29Efectos, ejecución y extinción de los contratos.
  10. 30Modificación contractual. Cesión y subcontratación.
  11. 31Contrato de obras. Proyecto, replanteo, ejecución, certificación, recepción y liquidación.
  12. 32Contratos de servicios y suministros.
  13. 33Patrimonio de las Entidades Locales. Bienes demaniales y patrimoniales. Inventario.
  14. 34Adquisición, utilización, enajenación y cesión de bienes locales.

III. Empleo público

  1. 35Empleados públicos. Clases. Derechos y deberes.
  2. 36Acceso al empleo público. Principios y requisitos.
  3. 37Plantilla, relación de puestos de trabajo y Oferta de Empleo Público.
  4. 38Selección de funcionarios locales. Sistemas y órganos de selección.
  5. 39Promoción interna. Modalidades y requisitos.
  6. 40Provisión de puestos. Concurso y libre designación.
  7. 41Situaciones administrativas.
  8. 42Retribuciones de los funcionarios locales.
  9. 43Jornada, permisos, vacaciones y conciliación.
  10. 44Régimen disciplinario.
  11. 45Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

IV. Subvenciones

  1. 46Subvenciones públicas. Concepto y principios.
  2. 47Procedimientos de concesión. Concurrencia competitiva y concesión directa.
  3. 48Bases reguladoras y convocatoria. Beneficiarios.
  4. 49Gestión, justificación y comprobación de subvenciones.
  5. 50Reintegro. Infracciones y sanciones.
  6. 51Subvenciones locales. Plan Estratégico y Base de Datos Nacional de Subvenciones.

V. Hacienda, presupuesto, contabilidad y control

  1. 52Haciendas Locales. Recursos de las Entidades Locales.
  2. 53Presupuesto General. Contenido, elaboración y aprobación.
  3. 54Estructura presupuestaria y vinculación jurídica de los créditos.
  4. 55Modificaciones presupuestarias.
  5. 56Ejecución del presupuesto de gastos. Fases.
  6. 57Ejecución del presupuesto de ingresos.
  7. 58Liquidación. Resultado presupuestario y remanente de tesorería.
  8. 59Contabilidad local. Principios. Cuenta General.
  9. 60Control interno local. Función interventora, control financiero y reparos.
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Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Técnico/a de Gestión Administración General

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1Temario60 temas
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1

Tema 1. La Constitución Española. Estructura. Principios constitucionales. Derechos y deberes fundamentales.

2

Tema 2. Organización territorial del Estado. Comunidades Autónomas. Distribución de competencias.

3

Tema 3. Estatuto de Autonomía de Extremadura. Instituciones y competencias.

4

Tema 4. La Administración Pública en la Constitución. Principios de actuación.

5

Tema 5. El municipio: concepto y elementos. Territorio y población.

6

Tema 6. Organización municipal. Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Competencias.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Peraleda de la Mata que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

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  • ✓Los 60 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
  • ✓Tests de cada tema para saber qué dominas
  • ✓Tienes hasta el 23 de septiembre de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Fase de oposición

Eliminatoria
60 puntos180 minutos

Fase de concurso40 puntos

  • Experiencia profesional24 puntos
  • Formación y perfeccionamiento12 puntos
  • Otras titulaciones4 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino (nivel 23)9569 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)2887–13.587 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprueba los requisitos de acceso

    Asegúrate de contar con la titulación exigida (Grado, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente) y de cumplir el requisito de promoción interna: ser personal funcionario de carrera o laboral fijo del Ayuntamiento de Peraleda de la Mata con al menos dos años de antigüedad.

  2. 2

    Abona la tasa de examen

    El importe de la tasa por derechos de examen está fijado en 35 euros. Deberás realizar el pago y conservar el justificante para adjuntarlo a tu solicitud.

  3. 3

    Presenta tu instancia

    Tienes un plazo de 20 días naturales, que finaliza el 23 de septiembre de 2026. Puedes presentar la documentación en el Registro General del Ayuntamiento, en su sede electrónica, a través de la Red ORVE o en el Registro Electrónico de la red SARA.

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la instancia en Peraleda de la Mata?+

El plazo de presentación es de 20 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. El plazo finaliza el 23 de septiembre de 2026.

¿Puedo presentarme si no trabajo actualmente en el Ayuntamiento de Peraleda de la Mata?+

No, esta convocatoria es exclusiva para promoción interna. Es un requisito indispensable ser personal funcionario de carrera o personal laboral fijo del Ayuntamiento de Peraleda de la Mata, con una antigüedad mínima de dos años.

¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico de Gestión de este ayuntamiento?+

El programa consta de 60 temas divididos en cinco bloques: organización y procedimiento administrativo, contratación y patrimonio, empleo público, subvenciones, y hacienda, presupuesto, contabilidad y control.

¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+

La fase de oposición consiste en un único ejercicio práctico. Tendrás 180 minutos para resolver por escrito uno o varios supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, basados en el temario y en las funciones del puesto.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y qué incluye?+

La tasa por derechos de examen es de 35 euros. El justificante de haber realizado este pago debe adjuntarse obligatoriamente junto con la solicitud de participación.

¿Se creará una bolsa de trabajo tras el proceso selectivo?+

No, las bases de esta convocatoria indican que no se constituirá ninguna bolsa de empleo una vez finalizado el proceso de selección.

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