Técnico/a Agente de Igualdad, Ayuntamiento de Novelda (2026)

BLOQUE II.- MATERIAS ESPECÍFICAS: (continuación)

1. 21Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
2. 22Ley 23/2018, de 29 de noviembre, de la Generalitat, de igualdad de las personas LGTBI. El Consejo Valenciano LGTBI.
3. 23Ley 8/2017, de 7 de abril, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana.
4. 24Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
5. 25Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
6. 26Organismos Públicos para la Igualdad de ámbito estatal, autonómico y local. El “Consell valencia de les dones” de la Generalitat Valenciana.
7. 27La Ley 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
8. 28La Ley 3/2019, de Servicios Sociales Inclusivos en la Comunidad Valenciana. Principios y Fundamentos. Estructura Funcional del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
9. 29Estructura Territorial y competencial del Sistema Pública Valenciano de Servicios Sociales.
10. 30Tema.- 30.- Prestaciones del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
11. 31Instrumentos técnicos y sistema de información de usuarios de servicios sociales.
12. 32La intervención de las personas profesionales en la Ley 3/2019, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunidad Valenciana. La figura de Agente de Igualdad en el ámbito municipal. Ámbitos de actuación, perfil y funciones.
13. 33Políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la Unión Europea. Programas de Acción y Fondos Europeos.
14. 34Los planes de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. Diseño, implementación, seguimiento y evolución de los planes locales para la igualdad de mujeres y hombres.
15. 35La incorporación de las mujeres al mercado de trabajo: Evolución de las condiciones socio laborales de las mujeres y situación actual.
16. 36La igualdad entre mujeres y hombres en las empresas: los planes de igualdad en las empresas y su visado.
17. 37Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
18. 38Protocolos contra el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo.
19. 39La división sexual del trabajo. Análisis de la situación diferencial de mujeres y hombres en el trabajo.
20. 40Micromachismos: Concepto y formas de detección. El sexismo en la comunicación. Alternativas para una comunicación no sexista.
21. 41Prostitución y trata de seres humanos con fines de explotación sexual. Normativa actual. Planes de actuación.
22. 42Análisis sociológico de la desigualdad: situación de mujeres y hombres en diferentes ámbitos de intervención pública: cultura, deporte, educación, trabajo productivo y reproductivo, recursos económicos y sociales, salud, participación, usos del tiempo y violencia machista.
23. 43El papel de los ayuntamientos en la promoción de la igualdad. Planes locales para la igualdad entre hombres y mujeres: Diseño, implementación, seguimiento y evaluación.
24. 44Presupuestos públicos con enfoque de género. Concepto y principales experiencias
25. 45Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas de cultura, deporte y ocio. Políticas públicas de urbanismo con perspectiva de género.
26. 46Cláusulas para la igualdad de género en contratos, subvenciones y convenios públicos.
27. 47Uso sexista del lenguaje: propuestas para un uso no sexista del lenguaje.
28. 48Violencia de género digital. Manifestaciones.
29. 49Informes de impacto de género.
30. 50Incorporación de la perspectiva de género en las políticas de empleo.
31. 51La imagen de las mujeres en los medios de comunicación y en la publicidad.
32. 52La Ley de Conciliación de la vida familiar y laboral 39/1999, de 5 de noviembre. Corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
33. 53Infancia y adolescencia víctimas de violencia de género: intervención desde las unidades de igualdad de los servicios sociales municipales.
34. 54Abordaje e intervención en situaciones de violencia de genero hacia mujeres mayores de 60 años y mujeres con diversidad funcional. Otros colectivos de especial vulnerabilidad a la violencia de género: mujeres migradas, mujeres de etnia gitana…etc.
35. 55Ley 15/2022, de 12 de julio, Integral para la igualdad de trato y no discriminación.
36. 56El feminismo como movimiento político, social y económico. Conceptos básicos en materia de igualdad.
37. 57Feminización de la pobreza.
38. 58La transversalidad de género en la administración local. La estrategia dual.
39. 59Diseño de proyectos con perspectiva de género.
40. 60La Red Valenciana de Igualdad.