Tècnic/a Mitjà/na (Nòmines), Ayuntamiento de Castelldefels (2026)
L'Ajuntament de Castelldefels convoca 1 plaça de Tècnic/a Mitjà/na (Nòmines) pel sistema de concurs-oposició. Una oportunitat de promoció interna per consolidar la teva carrera com a funcionari de carrera del grup A2.
- plaça
- 1
- Grup
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sou
- 28.600-39.300 €
Lliçons, tests i repàs espaiat, en comptes de llegir-te el BOE.
Dates clau
- 20 de gener del 2026Publicat al Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona
- Per determinarPresentació de sol·licituds
20 dies hàbils
- Per determinarResolució de la llista provisional de persones admeses i excloses
En el termini màxim d'un mes un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds
- Per determinarTermini d'al·legacions a la llista provisional
10 dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació al web municipal de la resolució
- Per determinarResolució d'al·legacions
En el termini dels 30 dies hàbils següents a la finalització del termini per a la presentació d'al·legacions
- Per determinarExercicis de la fase d’oposició
- Per determinarValoració de mèrits
- Per determinarResultat final i nomenament
Les fases següents encara no tenen data: es publicaran al butlletí quan es convoquin.
Requisits
- ✓Títol de grau universitari de Dret o Diplomatura de Relacions Laborals o equivalent
- ✓Ser funcionari/ària de carrera de l’escala de gestió d’administració especial, grup C, subgrup C1, denominació tècnic/a auxiliar, amb una experiència mínima de dos anys a l’Ajuntament de Castelldefels en aquest cos i escala (es tindrà en compte els serveis prestats com a funcionari/ària interí)
- ✓Trobar-se en situació administrativa de servei actiu a l’Ajuntament de Castelldefels, en el moment de la publicació de la convocatòria
- ✓Haver satisfet la taxa d'inscripció establerta
- ✓català (C1)
Funcions del lloc
Com a Tècnic/a Mitjà/na (Nòmines) a l'Ajuntament de Castelldefels, assumiràs tasques clau en la gestió dels recursos humans i l'administració de personal. Les teves responsabilitats principals inclouran des del càlcul i comptabilització de les nòmines mensuals fins a l'assessorament en matèria de Seguretat Social i la gestió pressupostària del capítol 1.
Consulta totes les funcions del lloc (15)+
- Participar i consolidar la qualitat i innovació en la seva Unitat.
- Efectuar les accions assignades pel seu cap de secció.
- Col·laborar per augmentar la disponibilitat de recolzament en la seva Unitat.
- Participar en el procés d'autoavaluació, avaluació, entrevista de millora de competències.
- Executar total o parcialment processos o projectes tècnics i administratius de l'àmbit competencial.
- Resoldre sobre els processos del que és propietari i efectuar propostes de resolució o implantació.
- Facilitar la transversalitat de gestió i la integració de sistemes de treball i objectius.
- Assessorar en matèria de Seguretat Social i tràmits amb les entitats supramunicipals.
- Assessorar tècnicament per a la millora i eficiència dels tràmits dels processos de la unitat.
- Gestionar el procés de càlcul, comptabilització i pagament de les nòmines mensuals.
- Gestionar el pressupost (capítol 1) i fer-ne el seguiment.
- Desenvolupar i garantir el manteniment del procediment de meritació de la nòmina.
- Participar en la consolidació de la qualitat i innovació tecnològica de la Unitat.
- Efectuar la tramitació tècnica i administrativa dels expedients de gestió de personal.
- Complir amb les obligacions establertes en matèria de prevenció en els convenis col·lectius de treball.
Temari
20 temes- 1Fases del procediment administratiu: la iniciació del procediment, classes, esmena i millora de sol·licituds. els registres administratius
- 2Obligació de relacionar-se voluntàriament amb l’administració per mitjans electrònics. El regim d’esmena. Comunicacions i notificacions electròniques. l’expedient administratiu electrònic i els documents administratius electrònics.
- 3Procés de confecció de la nòmina dels empleats municipal. Fases
- 4Matèries sotmeses a publicitat activa d’acord amb la llei i reglament que la desenvolupa
- 5Classes de personal al servei de les administracions. classificació professional del personal funcionari, laboral, eventual, sistemes de classificació professional. escales i categories professionals a la funció pública. Regulació juridica de la direcció publica professional a catalunya i del personal funcionari d’habilitació nacional.
- 6l’Oferta pública d’ocupació, abast, contingut, tramitació i efectes.
- 7La selecció de personal funcionari i laboral: sistemes de selecció. desenvolupament del procediment selectiu.
- 8L’acció protectora del sistema de la seguretat social: la incapacitat temporal, maternitat, paternitat, jubilació i la invalidesa
- 9Accident de treball. Malaltia professional. Concepte. Beneficiaris. reconeixement del dret. Naixement. Durada. Extinció del dret. Quantia de la prestació. Pagament i gestió.
- 10Les prestacions per desocupació en l’àmbit de l’administració local, especial referència als membres electes
- 11Seguretat i salut en el treball. Normativa reguladora de la prevenció de riscos laborals. drets i obligacions. els serveis de prevenció de riscos
- 12Bases d’execució del pressupost de Castelldefels: la modificació de crèdits pressupostaris
- 13Ordre hap/2105/2012, d’ 1 d’octubre, per la qual es desenvolupen les obligacions de subministrament d’informació previstes a la llei orgànica 2/2012, de 27 d’ abril, d’estabilitat pressupostaria i sostenibilitat financera. capítol 2, secció 2, informació de personal i aplicacions al 2024.
- 14La jornada de treball. Horari de treball. Hores extraordinàries i gratificacions extraordinàries regulació al trebep
- 15Instruments d’ordenació dels recursos humans: plantilla de personal. Definició. Naturalesa jurídica. Contingut. Procediment d’aprovació. Comunicació i publicació
- 16Instruments d’ordenació dels recursos humans: relació de lloc de treball. concepte i funcions. Elaboració i fases d’aprovació. Publicació. Naturalesa jurídica
- 17La carrera professional al trebep: modalitats de carrera professional
- 18Estructura del sistema retributiu del personal al servei de les entitats locals
- 19Reconeixement de serveis previs prestats en altres administracions, normes d’aplicació, personal funcionari i personal laboral, adquisició i consolidació del grau personal
- 20El contracte de treball: durada del contracte, indefinit, per durada determinada, el contracte fix discontinu, el període de prova
Els 20 temes de l’annex, tal com els estudiaràs
Aquest és el temari oficial de la convocatòria. A Galitea l’estudies tema a tema, amb explicacions, tests i repàs espaiat en lloc de llegir el BOE.
Tècnic/a Mitjà/na (Nòmines)
Tot el temari d’aquesta oposició, organitzat per estudiar-lo.
Preparar-la pel teu compte
- ✕Temaris d’acadèmia genèrics: temes que sobren i temes de Castelldefels que falten
- ✕Apunts solts d’altres oposicions semblants, trobats per fòrums
- ✕Sense tests d’aquest temari per saber si vas bé
Amb Galitea
- ✓Cada tema amb la seva lliçó, el seu test i el seu repàs programat
- ✓Tests de cada tema per saber què domines
- ✓Repàs espaiat perquè no se t’oblidi
Estem preparant el temari de Tècnic/a Mitjà/na (Nòmines)
Deixa’ns el teu correu i t’avisem tan bon punt puguis estudiar els 20 temes a Galitea.
El que diuen els qui estudien amb Galitea
Opinions reals, recollides a les nostres enquestes a usuaris.
Format de les proves
Prova de caràcter pràctic
EliminatòriaProva de coneixements de llengua catalana
EliminatòriaEntrevista per competències
EliminatòriaFase de concurs4 punts
- Formació reglada2 punts
- Formació complementària2 punts
Forquilla orientativa per al subgrup
- Sou base (12 pagues)14.394 €
- Pagues extraordinàries1.750 €
- Complement de destinació (nivell 16)6.128 €
- Complement de destinació + complement específic (nivell estimat 20)6.328–17.028 €
Import orientatiu calculat amb les taules retributives de 2026 (RD llei 14/2025). No inclou triennis, productivitat ni altres complements que puguin correspondre. Les bases no indiquen el nivell de destinació ni el complement específic, així que la forquilla es calcula amb el nivell habitual del subgrup a l’administració local i els complements típics d’aquests llocs. La xifra exacta la fixa la relació de llocs de treball de cada entitat.
Com inscriure’s
- 1
Esperar l'obertura del termini
El termini de 20 dies hàbils començarà a comptar a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria al BOE.
- 2
Accedir a la plataforma d'inscripció
La presentació s'ha de fer exclusivament per via electrònica a través del portal habilitat per l'Ajuntament (castelldefels.convoca.online).
- 3
Identificació i pagament de la taxa
Caldrà identificar-se amb els sistemes admesos, com el VÀLId d'AOC, omplir el formulari d'inscripció i satisfer la taxa establerta abans de finalitzar el tràmit.
Convocatòries relacionades
- Tècnic/a Mitjà/na de Compres i ContractacióAyuntamiento de Castelldefels · 1 plaça · A2
- Tècnic/a Mitjà/na de TurismeAyuntamiento de Castelldefels · 1 plaça · A2
- TÈCNIC/A MITJÀ/ANAAyuntamiento de Castelldefels · 5 places · A2
- TÈCNIC/A MITJÀ/ANA, MEDI AMBIENT I ESPAI VERDAyuntamiento de Castelldefels · 1 plaça · A2
- Tècnic/a Mitjà/na (Selecció)Ayuntamiento de Castelldefels · 1 plaça · A2
- TÈCNIC/A MITJÀ/ANA, INSPECCIÓAyuntamiento de Castelldefels · 1 plaça · A2
Preguntes freqüents
Qui es pot presentar a aquesta convocatòria de l'Ajuntament de Castelldefels?+
Es tracta d'un procés de promoció interna. Cal ser funcionari de carrera de l'Ajuntament de Castelldefels en l'escala de gestió d'administració especial, grup C, subgrup C1, amb la denominació de tècnic/a auxiliar, tenir dos anys d'experiència en aquest cos i trobar-se en servei actiu. A més, es requereix el títol de grau universitari en Dret, diplomatura de Relacions Laborals o equivalent.
Quan s'obre el termini per presentar les instàncies de participació?+
El termini de presentació serà de 20 dies hàbils i s'iniciarà l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria al Butlletí Oficial de l'Estat. Aquesta data encara està pendent de publicació.
Quants temes formen part del temari d'aquesta oposició?+
El programa oficial consta de 20 temes centrats en el procediment administratiu, la confecció de nòmines, la Seguretat Social, la prevenció de riscos laborals, els pressupostos i els instruments d'ordenació de recursos humans.
És obligatori examinar-se de català?+
Només hauran de fer la prova de coneixements de llengua catalana aquelles persones aspirants que no puguin acreditar documentalment el nivell C1 de català.
Com es valoren els mèrits en la fase de concurs?+
La fase de concurs atorga un màxim de 4 punts. Es valoraran la formació reglada amb un màxim de 2 punts i la formació complementària amb un màxim de 2 punts. Només s'avaluaran els mèrits de les persones que hagin superat prèviament la fase d'oposició.
Es crearà una borsa de treball després del procés selectiu?+
No, les bases d'aquesta convocatòria específica no preveuen la constitució de cap borsa de treball un cop finalitzat el procés.
Preguntes sobre Galitea
Puc provar-ho abans de pagar?+
Sí. Pots crear un compte i entrar sense pagar i sense posar cap targeta: hi ha contingut obert per començar, i en la majoria d’oposicions els primers 3 dies ho tens tot. La idea és que decideixis amb el material al davant i no amb una descripció.
Els temes estan desenvolupats o són només esquemes?+
Desenvolupats. Cada tema es desglosa article per article i s’explica en microlliçons, amb àudio, sobre el text vigent de la norma. No són esquemes ni resums que hagis de completar pel teu compte.
Què inclou cada tema?+
Tres coses, i sempre totes tres: la lliçó desenvolupada, un test d’aquesta lliçó per fixar el que acabes de llegir i el repàs espaiat, que et torna cada contingut just abans que se t’oblidi.
Si canvia una llei mentre estudio, s’actualitza el temari?+
Sí. La part jurídica està muntada sobre el text vigent de cada norma, i quan hi ha una reforma actualitzem les lliçons i els tests afectats. No has d’anar comprovant al BOE si allò que vas estudiar continua vigent.
Fins quan tinc accés? Es renova sol?+
Tens accés durant la finestra que triïs, comptada des del pagament, i s’acaba quan s’esgota. No hi ha renovació automàtica ni cap càrrec sorpresa: si vols continuar, tornes a entrar i tries de nou.
Prepara aquesta oposició amb Galitea
Prepara el temari i les proves d'aquesta convocatòria pas a pas amb Galitea i avança de manera organitzada en la teva carrera professional a l'administració local.