Galitea
Llista d’espera
Ayuntamiento de AlcoverBOE, 25 de març del 2026Termini tancatActualitzat el 7 de setembre del 2026

Tècnic/a mitjà/ana de gestió de Recursos Humans, Ayuntamiento de Alcover (2026)

L'Ajuntament d'Alcover convoca 1 plaça de Tècnic/a mitjà/ana de gestió de Recursos Humans (Grup A2) com a funcionari de carrera mitjançant el sistema de concurs-oposició.

plaça
1
Grup
A2
Sistema
concurso-oposición
Sou
50.032 €
Avisa’m quan estigui el temariVeure el temari oficial

Lliçons, tests i repàs espaiat, en comptes de llegir-te el BOE.

Dates clau

  1. 25 de març del 2026
    Publicat al BOE
  2. Del 25 de març del 2026 al 22 d’abril del 2026
    Presentació de sol·licituds
  3. Per determinar
    Llista d’admesos i exclosos
  4. Per determinar
    Exercicis de la fase d’oposició
  5. Per determinar
    Valoració de mèrits
  6. Per determinar
    Resultat final i nomenament

Les fases següents encara no tenen data: es publicaran al butlletí quan es convoquin.

Requisits

  • ✓Títol universitari de grau, Diplomatura o equivalent en l’especialitat Relacions laborals, Graduat Social o equivalent
  • ✓Tenir la nacionalitat espanyola o de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea
  • ✓Haver complert setze anys d’edat i no excedir de l’edat establerta com a màxima de jubilació forçosa
  • ✓Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques
  • ✓No haver estat separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques
  • ✓No trobar-se comprès o compresa en cap de les causes d’incapacitat o d’incompatibilitat
  • ✓Estar en possessió del permís de conduir de la classe B, en vigor
  • ✓català (C1)

Funcions del lloc

Com a Tècnic/a mitjà/ana de gestió de Recursos Humans a l'Ajuntament d'Alcover, assumiràs un paper fonamental en l'administració del personal. Les teves responsabilitats abastaran des de la direcció i coordinació operativa dels recursos humans fins a tasques tècniques com la confecció de nòmines, la tramitació de contractes, la gestió d'incidències laborals amb administracions com l'INSS o la TGSS, la coordinació de la prevenció de riscos laborals i l'assessorament jurídic a la Corporació.

Consulta totes les funcions del lloc (15)+
  • Realitzar la coordinació i supervisió operativa dels recursos assignats.
  • Dirigir i coordinar els Recursos Humans de l'Ajuntament i dels seus organismes autònoms.
  • Confeccionar les nòmines, calcular retencions d'IRPF i elaborar butlletins de cotització (TC).
  • Gestionar altes, baixes, incidències i comunicacions laborals amb administracions públiques (INSS, SOC, TGSS).
  • Tramitar la contractació laboral, modificacions de condicions i nomenament de personal.
  • Supervisar i gestionar l'administració del personal (calendari, horaris, absències, vacances, permisos, expedients disciplinaris).
  • Establir, dissenyar i gestionar aspectes tècnics de selecció, retribució i formació (bases, plans, RLT, organigrama).
  • Gestionar l'execució de projectes i/o serveis, avaluant i presentant resultats.
  • Assistir i assessorar a la Corporació en matèries jurídiques de gestió de personal.
  • Atendre al personal empleat i representants legals/sindicals per mantenir relacions laborals cooperatives.
  • Coordinar la prevenció de riscos laborals i vetllar per la salut laboral amb empreses i entitats contractades.
  • Supervisar la gestió i tramitació dels expedients administratius del seu àmbit.
  • Informar i assessorar els càrrecs electes i directius sobre els assumptes de la seva competència.
  • Crear i mantenir contactes amb altres unitats organitzatives i administracions relacionades.
  • Revisar i proposar millores en les pròpies tasques i en el seu àmbit d'adscripció.

Temari

60 temes

Primera part. Matèries comunes

  1. 1La Constitució espanyola de 1978. Drets i deures fonamentals.
  2. 2La Corona. El poder legislatiu. El poder executiu. El poder judicial.
  3. 3L’organització territorial de l’Estat: el Títol VIII de la Constitució espanyola de 1978. Les Comunitats autònomes. Els estatuts d’autonomia. L’Estatut d’autonomia de Catalunya
  4. 4L’acte administratiu: concepte i classes. La motivació dels actes administratius. L’eficàcia de l’acte administratiu. L’executivitat. La notificació i la publicació. La invalidesa dels actes administratius: actes nuls i anul·lables. La conversió. La conservació. La convalidació.
  5. 5Les fases del procediment administratiu comú. L’obligació de resoldre de l’Administració: El silenci administratiu.
  6. 6Els recursos administratius: concepte i classes. El recurs d’alçada. El recurs potestatiu de reposició. El recurs extraordinari de revisió. El recurs de reposició en matèria tributària.
  7. 7El personal al servei de les entitats locals: classes i règim jurídic. Drets i deures. Breu referència als instruments de planificació: plantilla, relació de llocs de treball i oferta pública d’ocupació. Els sistemes de selecció i provisió.
  8. 8El règim local espanyol: evolució històrica i principis constitucionals. Normativa aplicable.
  9. 9La potestat reglamentària de les entitats locals: ordenances i reglaments. La potestat reglamentària en matèria tributària. Les ordenances fiscals.
  10. 10Les administracions públiques i la societat de la informació. L’administració electrònica.
  11. 11El Text refós de la Llei reguladora de les hisendes locals: estructura, contingut i principis generals.
  12. 12La contractació al sector públic. Classes de contractes del sector públic: breu definició de cadascun d’ells. La selecció del contractista. L’adjudicació dels contractes: procediments d’adjudicació.
  13. 13La responsabilitat patrimonial. El concepte de lesió i les seves notes característiques. Els requisits d’imputació.

Segona part. Matèries específiques

  1. 14La Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern. Transparència en l’activitat pública. Publicitat activa. Dret d’accés a la informació pública. Límits i accés parcial a la informació pública. Exercici del dret d’accés. Garanties del dret d’accés. Transparència en l’àmbit urbanístic.
  2. 15La contractació del sector públic. Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic: Objecte i àmbit d'aplicació. Classes de contractes. Contractes administratius i contractes privats. Disposicions generals de contractació en el sector públic. L'organització administrativa per a la gestió de la contractació. Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies, delegades i les diferents de les pròpies i delegades. Els serveis mínims.
  3. 16L’acte administratiu: concepte, elements i classes. La motivació i la forma. L’eficàcia. La notificació dels actes administratius. La publicació dels actes administratius.
  4. 17Procediment administratiu. Iniciació del procediment. Esmenes i millora de la sol·licitud. Fases del procediment. Formes de finalització del procediment. Obligació de resoldre. Falta de resolució expressa. Còmput de terminis, suspensió i pròrroga.
  5. 18Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos.
  6. 19El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingut. Especial referència a les bases d’execució del pressupost.
  7. 20L’elaboració i aprovació del pressupost general. La prorroga pressupostaria.
Veure els 40 temes restants+

Segona part. Matèries específiques (continuació)

  1. 21L’execució del pressupost de despeses: les seves fases a nivell pressupostari i comptable.
  2. 22Les Competències del Ple, l’Alcalde/ssa i la Comissió de Govern en matèria de recursos humans.
  3. 23Marc normatiu regulador del personal al servei de l'Administració Públic a Local.
  4. 24El personal al Servei de les entitats locals: Classes i règim jurídic. Classificació professional del personal funcionari. Classificació professional del personal laboral. Els Funcionaris d’Administració local amb habilitació nacional.
  5. 25Els diferents règims dels càrrecs electes. Dedicació parcial i dedicació exclusiva.
  6. 26El règim d’incompatibilitats del personal al servei de l’Administració
  7. 27Instruments de la planificació de recursos humans: Plantilla, Relació de Llocs de treball i Oferta Pública. Tràmits i requisits aprovació. Modificació.
  8. 28Processos selectius: Principis generals i requisits per a la participació. Sistemes selectius i procediment del procés selectiu. Els òrgans de selecció. classes, composició i funcionament. Principis rectors. Abstenció i recusació.
  9. 29El règim de provisió de llocs de treball: Sistemes de provisió.
  10. 30Adquisició de la condició de personal funcionari. Pèrdua de la condició de personal funcionari. Causes. Rehabilitació de la condició de personal funcionari.
  11. 31El contracte de treball: modificació, suspensió i extinció. Modalitats del contracte de treball. La modificació de les condicions de treball. Tipus. Procediment de modificació.
  12. 32Situacions administratives del personal funcionari al servei de les administracions públiques i situacions del personal laboral.
  13. 33Situacions Administratives. Pèrdua de la condició de funcionari.
  14. 34El Calendari laboral. La jornada de treball. Horari de treball. Treball nocturn. Hores extraordinàries. Vacances.
  15. 35Els permisos del personal al servei de l’administració local. Les llicències del personal al servei de l’administració local.
  16. 36El règim disciplinari del personal al servei de l’administració local.
  17. 37Els òrgans de representació i participació del personal al servei de les administracions públiques. Drets col·lectius. Sindicació i representació.
  18. 38Negociació col·lectiva: El contingut de la negociació col·lectiva del personal funcionari. Matèries objecte de negociació. Els límits a la negociació.
  19. 39Negociació col·lectiva: La Meses de Negociació. Constitució i composició. Promocions d’eleccions a Delegats/des i Juntes de personal. Procediment electoral.
  20. 40El dret a Vaga. Titularitat de dret. Motivacions. Finalització. Manteniment de serveis mínims.
  21. 41Estructura retributiva del personal de les administracions públiques. Regulació. Modificacions. Tipus de retribucions.
  22. 42El règim de retribucions, assistències i indemnitzacions dels càrrecs electes municipals. Cotització i tributació.
  23. 43Gestió de nòmines, càlcul i aplicació. El rebut de salari. Estructura i contingut.
  24. 44Retenció a compte de l’impost de la renda de les persones físiques (IRPF), càlcul, aplicació i tramitació.
  25. 45Seguretat social: Règim general i règims especials. Subjectes obligat s i subjectes responsables.
  26. 46Seguretat social: Naixement, durada i extinció de l’obligació de cotitzar. Contingències cotitzables, bases i tipus de cotització. Cotització per contingències comunes i professionals. Mecanisme d’equitat intergeneracional.
  27. 47El sistema de Seguretat Social a Catalunya. Les entitats gestores de la Seguretat Social a Catalunya.
  28. 48La col·laboració en la gestió: les Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals i les empreses o administracions públiques. Acció protectora: contingències cobertes i prestacions econòmiques.
  29. 49Les relacions jurídiques de Seguretat Social: inscripció d'empreses o administracions públiques, afiliació i cotització al sistema de la Seguretat Social, altes, baixes i variacions de la cotització.
  30. 50El règim de Seguretat Social del personal de l’administració local. Aspectes particulars de l’aplicació al personal funcionari de d’administració local.
  31. 51L’Acció protectora de la seguretat social: La jubilació. Modalitats de jubilació en l’àmbit funcionarial i laboral de l’administració local. Condicions, característiques i règim legal aplicable.
  32. 52L’acció protectora de la seguretat social: Incapacitats temporal, Incapacitat Permanent i Accidents de treball, prestació per naixement d’un menor.
  33. 53Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Política en matèria de prevenció de riscos per protegir la seguretat i la salut en el treball. Drets i obligacions. Consulta i participació del personal.
  34. 54Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció: disposicions generals. Avaluació dels riscos. La planificació de l'activitat preventiva.
  35. 55L'organització de recursos per a les activitats preventives. El comitè de seguretat i salut.
  36. 56Pla de desenvolupament i carrera professional personal de les administracions públiques.
  37. 57El Pla de formació contínua del personal. Gestió i preparació de les accions formatives.
  38. 58Els plans d'igualtat en l'àmbit local: concepte, disseny, contingut i avaluació.
  39. 59Protocols d’assetjament associats a les polítiques d’igualtat i de gènere.
  40. 60La protecció de dades de caràcter personal. Normativa reguladora. Els principis de la protecció de dades i els drets de les persones en especial referència a Recursos Humans
Amb Galitea

Els 60 temes de l’annex, tal com els estudiaràs

Aquest és el temari oficial de la convocatòria. A Galitea l’estudies tema a tema, amb explicacions, tests i repàs espaiat en lloc de llegir el BOE.

Galitea
La teva oposició completa, pas a pas.

Tècnic/a mitjà/ana de gestió de Recursos Humans

Tot el temari d’aquesta oposició, organitzat per estudiar-lo.

Comença a estudiar
Inicia sessió per desar el progrés
Inicia sessióCrea un compte
1Temari60 temes
0%
1

Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Drets i deures fonamentals.

2

Tema 2. La Corona. El poder legislatiu. El poder executiu. El poder judicial.

3

Tema 3. L’organització territorial de l’Estat: el Títol VIII de la Constitució espanyola de 1978. Les Comunitats autònomes. Els estatuts d’autonomia. L’Estatut d’autonomia de Catalunya

4

Tema 4. L’acte administratiu: concepte i classes. La motivació dels actes administratius. L’eficàcia de l’acte administratiu. L’executivitat. La notificació i la publicació. La invalidesa dels actes administratius: actes nuls i anul·lables. La conversió. La conservació. La convalidació.

5

Tema 5. Les fases del procediment administratiu comú. L’obligació de resoldre de l’Administració: El silenci administratiu.

6

Tema 6. Els recursos administratius: concepte i classes. El recurs d’alçada. El recurs potestatiu de reposició. El recurs extraordinari de revisió. El recurs de reposició en matèria tributària.

Preparar-la pel teu compte

  • ✕Temaris d’acadèmia genèrics: temes que sobren i temes de Alcover que falten
  • ✕Apunts solts d’altres oposicions semblants, trobats per fòrums
  • ✕Sense tests d’aquest temari per saber si vas bé

Amb Galitea

  • ✓Cada tema amb la seva lliçó, el seu test i el seu repàs programat
  • ✓Tests de cada tema per saber què domines
  • ✓Tens fins al 22 d’abril del 2026: el repàs espaiat et diu què tocar cada dia.
Llista d’espera

Estem preparant el temari de Tècnic/a mitjà/ana de gestió de Recursos Humans

Deixa’ns el teu correu i t’avisem tan bon punt puguis estudiar els 60 temes a Galitea.

Només t’escriurem per a això. Política de privacitat

El que diuen els qui estudien amb Galitea

Opinions reals, recollides a les nostres enquestes a usuaris.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Format de les proves

Llengua catalana

Eliminatòria

Llengua castellana

Eliminatòria

Fase d’oposició

Eliminatòria
10 punts

Fase de concurs40 punts

  • Entrevista (no eliminatòria)5 punts
  • Experiència laboral25 punts
  • Formació i perfeccionament5 punts
  • Titulacions acadèmiques addicionals4 punts
  • Formació específica en ofimàtica i tecnologies de la informació i la comunicació1 punts

Sou orientatiu

50.032 €
bruts anuals
  • Sou base (12 pagues)14.394 €
  • Pagues extraordinàries1.750 €
  • Complement de destinació (nivell 22)8.928 €
  • Complement específic24.960 €

Import orientatiu calculat amb les taules retributives de 2026 (RD llei 14/2025). No inclou triennis, productivitat ni altres complements que puguin correspondre.

Com inscriure’s

  1. 1

    On i com presentar la instància

    La presentació s'ha de fer preferentment de forma electrònica a través del registre electrònic de l'Ajuntament d'Alcover. També es pot presentar presencialment al Registre General de l'Ajuntament.

  2. 2

    Pagament de la taxa d'examen

    Per participar en el procés selectiu cal abonar una taxa de 23 euros. Les persones aspirants que es trobin en situació d'atur estan exemptes d'aquest pagament.

  3. 3

    Acreditació de requisits

    Juntament amb la sol·licitud, s'haurà d'aportar la documentació que demostri el compliment dels requisits exigits, com la titulació universitària en Relacions Laborals, Graduat Social o equivalent, el permís de conduir B i el certificat de nivell C1 de català.

  4. 4

    Termini de presentació

    El termini per enviar la teva sol·licitud és de 20 dies hàbils, i finalitza el 22 d'abril de 2026.

Borsa de treball2 anys des de la seva constitució per decret d'alcaldia, prorrogable 1 any més

Es constituirà una llista de persones per ordre de la puntuació total obtinguda segons el resultat del procés selectiu per a la cobertura de necessitats temporals.

Convocatòries relacionades

Veure totes les oposicions de técnico medio →Veure totes les oposicions a Tarragona →

Preguntes freqüents

Quin és el termini per presentar la instància a l'Ajuntament d'Alcover?+

El termini per presentar les sol·licituds és de 20 dies hàbils, finalitzant el 22 d'abril de 2026.

Quina titulació necessito per presentar-me a aquesta plaça?+

Cal disposar d'un títol universitari de Grau, Diplomatura o equivalent en l'especialitat de Relacions Laborals, Graduat Social o equivalent.

Quants temes formen el temari de l'oposició?+

El temari consta d'un total de 60 temes, dividits en una primera part de 13 temes de matèries comunes (dret constitucional, administratiu i local) i una segona part de 47 temes de matèries específiques sobre recursos humans, prevenció de riscos i seguretat social.

És obligatori tenir el nivell C1 de català per presentar-s'hi?+

Sí, és un requisit per accedir a la plaça. Si no pots acreditar documentalment el nivell C1 de català, hauràs de realitzar i superar una prova de nivell eliminatòria durant el procés selectiu.

Quant costa la taxa d'examen i qui n'està exempt?+

La taxa per participar en el procés és de 23 euros. Estan exemptes de pagar aquesta taxa les persones aspirants que es trobin en situació d'atur.

Què passa si aprovo però no aconsegueixo la plaça?+

L'Ajuntament d'Alcover constituirà una borsa de treball amb les persones que superin el procés selectiu, ordenada segons la puntuació total obtinguda. Aquesta borsa servirà per cobrir necessitats temporals i tindrà una durada de 2 anys, prorrogable per 1 any més.

Hi ha algun requisit relacionat amb el permís de conduir?+

Sí, per participar en aquesta convocatòria és obligatori estar en possessió del permís de conduir de la classe B en vigor.

Preguntes sobre Galitea

Puc provar-ho abans de pagar?+

Sí. Pots crear un compte i entrar sense pagar i sense posar cap targeta: hi ha contingut obert per començar, i en la majoria d’oposicions els primers 3 dies ho tens tot. La idea és que decideixis amb el material al davant i no amb una descripció.

Els temes estan desenvolupats o són només esquemes?+

Desenvolupats. Cada tema es desglosa article per article i s’explica en microlliçons, amb àudio, sobre el text vigent de la norma. No són esquemes ni resums que hagis de completar pel teu compte.

Què inclou cada tema?+

Tres coses, i sempre totes tres: la lliçó desenvolupada, un test d’aquesta lliçó per fixar el que acabes de llegir i el repàs espaiat, que et torna cada contingut just abans que se t’oblidi.

Si canvia una llei mentre estudio, s’actualitza el temari?+

Sí. La part jurídica està muntada sobre el text vigent de cada norma, i quan hi ha una reforma actualitzem les lliçons i els tests afectats. No has d’anar comprovant al BOE si allò que vas estudiar continua vigent.

Fins quan tinc accés? Es renova sol?+

Tens accés durant la finestra que triïs, comptada des del pagament, i s’acaba quan s’esgota. No hi ha renovació automàtica ni cap càrrec sorpresa: si vols continuar, tornes a entrar i tries de nou.

Prepara aquesta oposició amb Galitea

Prepara el teu temari i organitza l'estudi pas a pas amb Galitea per afrontar el procés selectiu amb més seguretat.

Avisa’m quan estigui el temari
Llista d’espera