TÈCNIC/A MITJÀ/ANA DE CULTURA I JOVENTUT, Ayuntamiento de Navarcles (2026)

TEMARI ESPECÍFIC (continuació)

1. 21La creació de nous públics i el foment dels hàbits de consum cultural en la comunitat.
2. 22La cultura com a factor de desenvolupament local: econòmic, social i territorial.
3. 23Cultura i participació ciutadana.
4. 24La Planificació Estratègica aplicada a la Gestió Cultural.
5. 25Definició i avaluació de polítiques culturals. Tipus de controls. Finalitats.
6. 26Polítiques locals de foment i estratègies de suport a les arts visuals, plàstiques, escèniques i la música.
7. 27Cultura, societat i tecnologies de la informació i la comunicació.
8. 28Les demandes culturals dels sectors juvenils. Valoració de la necessitat d'una política cultural específica per a joves.
9. 29Joves i Xarxes socials.
10. 30La importància de la comunicació i la difusió en la gestió cultural. Xarxes Socials.
11. 31La diversitat cultural en la gestió cultural: instruments i mecanismes d’intervenció
12. 32Descripció dels diferents recursos de temps lliure per a la infància. Esplais, ludoteques, colònies, casals d’infants, etc., a Navarcles.
13. 33Polítiques de conservació i difusió del patrimoni local. Patrimoni artístic i cultural del municipi.
14. 34Polítiques d'accessibilitat als equipaments culturals.
15. 35El teixit associatiu de Navarcles. Programes de suport a les associacions culturals del municipi. Entitats juvenils.
16. 36Els equipaments culturals a Navarcles: tipologia (Edificis, instal·lacions i equipaments), aforament i programació.
17. 37Tipologies i bases de les subvencions a activitats culturals i per a joves.
18. 38La Secretaria General de Joventut de la Generalitat de Catalunya. La Llei de Joventut de Catalunya.
19. 39El Pla Nacional de Joventut.
20. 40Els Plans Locals de Joventut. Concepte i descripció.
21. 41Els tècnics de joventut a Catalunya i el seu perfil professional. La seva formació continuada.
22. 42La dinamització i coordinació d’equips de treball en el camp de les polítiques de joventut. Els grups de treball en l’àmbit de les polítiques de joventut. El treball en equip. La coordinació de funcions.
23. 43La intervenció socioeducativa amb joves. El treball individual, el treball en grup i l’acció en medi obert.
24. 44La informació juvenil a Catalunya. Models, tipus de serveis i característiques de la intervenció.
25. 45Les polítiques de joventut en el marc de la Unió Europea. Programes en matèria de joventut.
26. 46Subcultures juvenils. Identificació dels seus entorns. Relacions per afinitats d’oci, musicals, socials, etc.
27. 47Estratègies de dinamització estudiantil. Els instituts de secundària com a espai de dinamització juvenil.
28. 48Avaluació continuada dels serveis d’informació juvenil, millora de la qualitat i adequació a les necessitats del jovent.
29. 49Els models no formals de participació juvenil. La participació de joves no associats. Els nous models de participació i organització de joves no associats.
30. 50Convenis i subvencions amb entitats juvenils sense ànim de lucre.
31. 51Disseny i organització de les campanyes informatives per al jovent.
32. 52Les Diputacions i les polítiques de joventut. Treball actual de la Diputació de Barcelona en matèria de joventut.
33. 53L’avaluació de programes i projectes a partir de sistemes d’indicadors de la qualitat.
34. 54Llei 17/2020 de 22 de desembre, que modifica la Llei 5/2008 del dret de les dones a erradicar la violència masclista amb les incorporacions de la Llei Orgànica 10/2022, de 6 de setembre, de garantia integral de la llibertat sexual, ja que afecta directament la gestió d'espais d'oci i festes populars (Punts Lila).
35. 55La contractació administrativa en l'esfera local. Classes de contractes. La selecció del contractista. Drets i deures del contractista i de l'administració.
36. 56La contractació administrativa en l'esfera local II. Execució, modificació i suspensió. La revisió de preus. Invalidesa de contractes. Extinció dels contractes.
37. 57Llei 11/2014 del 10 d’octubre, per a garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per a erradicar l homofòbia, la bifòbia i la transfòbia i Llei 4/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTBI.
38. 58Polítiques d'igualtat de gènere. La Llei Orgànica 3/2007, de 22 de marc, per a la igualtat efectiva de dones i homes. La Llei 17/2015, de 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes.
39. 59La llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern i la llei 19/2014 de 29 de desembre de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
40. 60La Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i de garantia dels drets digitals
41. 61Seguretat i salut en el lloc de treball. Prevenció de riscos laborals. Elements de seguretat. Plans d’emergència a les instal·lacions municipals. Drets i deures dels treballadors en matèria de prevenció de riscos laborals.