Ayuntamiento de AbreraBOE, 3 d’agost del 2026Queden 16 dies per inscriure’tActualitzat el 8 d’agost del 2026

tècnic/a d'igualtat i LGTBI Q+, Ayuntamiento de Abrera (2026)

L'Ajuntament d'Abrera convoca 1 plaça de tècnic/a d'igualtat i LGTBI Q+ pel sistema de concurs oposició. Una oportunitat per aconseguir una plaça de funcionari de carrera del grup A2 i treballar en polítiques d'igualtat a l'administració local.

plaça
1
Grup
A2
Sistema
concurso-oposición
Sou
28.600-39.300 €

Inclou lliçó, test i repàs per a cada tema.

Dates clau

  1. 3 d’agost del 2026
    Publicat al BOE
  2. Del 3 d’agost del 2026 al 31 d’agost del 2026
    Presentació de sol·licituds
  3. Per determinar
    Llista provisional de persones admeses i excloses

    En el termini màxim d'un mes un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds

  4. Per determinar
    Esmena de deficiències i al·legacions

    10 dies hàbils a partir de l'endemà que es faci pública la relació de persones admeses i excloses

  5. Per determinar
    Presentació de mèrits

    5 dies hàbils a partir de l'endemà de la data de publicació dels resultats de la fase d'oposició

  6. Per determinar
    Exercicis de la fase d’oposició
  7. Per determinar
    Resultat final i nomenament

Les fases següents encara no tenen data: es publicaran al butlletí quan es convoquin.

Requisits

  • Títol de diplomatura o titulació equivalent, llicenciatura o grau universitari
  • Nacionalitat espanyola o d'altres estats membre de la Unió Europea
  • Haver complert 16 anys abans del termini de presentació d'instàncies i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa
  • Posseir capacitat funcional pel desenvolupament de les tasques
  • No estar separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques
  • No constar en el registre central de delinqüents sexuals
  • No trobar-se sotmès/a a cap de les causes d'incapacitat previstes a la legislació vigent
  • català (C1)

Funcions del lloc

Com a responsable d'igualtat i LGTBI Q+ a l'Ajuntament d'Abrera, assumiràs un paper clau en el desenvolupament de les polítiques socials del municipi. Les teves tasques diàries estaran centrades en la redacció d'informes tècnics, l'avaluació i implementació del Pla d'Igualtat de la Corporació, la gestió de subvencions i el disseny de programes de sensibilització i prevenció de les violències masclistes i LGTBI-fòbiques.

Consulta totes les funcions del lloc (15)+
  • Redactar informes, projectes o altres estudis de caràcter tècnic relatius als expedients i matèries competència de la unitat.
  • Dur a terme el control dels serveis externs vinculats al seu àmbit de coneixement.
  • Dur a terme la gestió de les sol·licituds i el control de les subvencions destinades a la seva àrea d'adscripció.
  • Elaborar les memòries tècniques anuals vinculades a la seva unitat organitzativa.
  • Participar en els instruments de coordinació interna de la seva unitat organitzativa, i proposar millores.
  • Coordinar-se amb altres tècnics per al desenvolupament d'actuacions, i la seva publicació i difusió.
  • Validar les factures vinculades al seu àmbit.
  • Atendre consultes tècniques relacionades amb les matèries competència de la unitat.
  • Dotar de contingut a l'espai web de la Corporació on es promouen i publiciten activitats.
  • Detectar necessitats en matèria d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes al municipi i elaborar propostes d'intervenció.
  • Organitzar jornades relacionades amb la igualtat de gènere.
  • Fomentar el teixit associatiu femení i donar suport als equips directius en temes d'apoderament i lideratge.
  • Elaborar, implementar i avaluar el Pla d'Igualtat de la Corporació.
  • Dissenyar, impulsar i avaluar la incorporació progressiva de la perspectiva de gènere en l'Ajuntament.
  • Dissenyar i gestionar programes de sensibilització, informació i formació en matèria d'igualtat d'oportunitats i de gènere.

Temari

60 temes

Temari General

  1. 1La Constitució Espanyola de 1978. Títol preliminar. Títol primer. Dels drets i dels deures fonamentals, Capítol I - II: Drets i llibertats. Secció 1a: els drets fonamentals i de les llibertats públiques. Capítol II, Secció 2a: Dels drets i dels deures dels ciutadans (arts. Del 14 al 38).
  2. 2L'Estatut d'Autonomia de Catalunya: Títol I Dels Drets, deures i principis rectors. Capítol I Drets i deures de l'àmbit civil i social (arts. Del 15 al 31)
  3. 3El Municipi: concepte i elements. Competències municipals.
  4. 4L'Organització municipal. Òrgans principals. Òrgans complementaris
  5. 5Els interessats en el procediment i els drets de les persones en les seves relacions amb altres administracions públiques. La Capacitat d'obrar. Concepte d'interessat. Drets dels interessats.
  6. 6L'acte administratiu: Concepte i classes. Requisits dels actes administratius: la motivació i la forma. L'eficàcia dels actes.
  7. 7La notificació dels actes administratius: contingut, termini i pràctica.
  8. 8Actes que posen fi a la via administrativa. Recursos administratius.
  9. 9Fases del procediment administratiu: La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds.
  10. 10Instrucció. Intervenció dels interessats prova i informes. Tipus d'informes.
  11. 11Finalització del Procediment. La obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa. La finalització convencional.
  12. 12Falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment, i la renúncia. La caducitat.
  13. 13El Pressupost General de les Entitats Locals: concepte i contingut. L'estructura pressupostària.
  14. 14L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic(TREBEP): Classes de personal. Drets individuals dels empleats públics. Deures dels empleats públics. Codi de conducta.
  15. 15Els contractes del sector públic: delimitació dels tipus contractuals. Contractes administratius i contractes privats. Contingut mínim del contracte.
  16. 16L'òrgan de contractació. Quantia dels contractes del sector públic: Pressupost base de licitació, Valor estimat del contracte i Preu del contracte.
  17. 17Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions. Obligacions dels beneficiaris. El procediment de concessió. Les bases reguladores i la convocatòria. La justificació de les subvencions públiques.
  18. 18Protecció de dades personals. El dret a la protecció de dades com a dret fonamental. Marc regulador. Concepte de dades personals i tractament. Categories especials de dades.
  19. 19Prevenció de riscos laborals. Marc normatiu bàsic. Conceptes bàsics sobre (PRL). Salut. Treball. Definicions d'altres conceptes clau. Principis de l'activitat preventiva. Els accidents de treball. Definicions d'accident. Tipus d'accident.

Temari Específic

  1. 20Llei Orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere. Drets de les dones víctimes de violència de gènere.
Veure els 40 temes restants+

Temari Específic (continuació)

  1. 21Llei 5/2008, del 24 d'abril, del dret de les dones a erradicar la violència masclista. Xarxa d'Atenció i Recuperació Integral per a les dones que pateixen violència masclista en l'àmbit territorial de Catalunya. Tipus de serveis.
  2. 22Llei 17/2020, del 22 de desembre, de modificació de la Llei 5/2008, del dret de les dones a erradicar la violència masclista. Modificacions destacables: Noves destinatàries. Noves definicions. Noves formes de violència masclista. Nous àmbits de les violències masclistes.
  3. 23Llei orgànica 10/2022, de 6 de setembre, de garantia integral de la llibertat sexual. Mesures de prevenció i sensibilització Article 7 - Article 13
  4. 24Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Títol IV. El dret al treball en igualtat d'oportunitats. Capítol I - Capítol III: Igualtat de tracte i d'oportunitats en l'àmbit laboral. Igualtat i conciliació. Els plans d'igualtat de les empreses i altres mesures de promoció de la igualtat.
  5. 25Contingut dels Plans d'igualtat a les empreses i les administracions públiques segons el Reial Decret 901/2020, de 13 d'octubre, pel que es regulen els plans d'igualtat i el seu registre i es modifica el Reial Decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.
  6. 26Llei 17/2015, de 21 de juliol, d'Igualtat efectiva de dones i homes. Principis d'actuació dels poders públics. Funcions dels ens locals de Catalunya. Contractació del sector públic.
  7. 27Llei 17/2015, de 21 de juliol, d'Igualtat efectiva de dones i homes Polítiques públiques per a promoure la igualtat efectiva de dones i homes
  8. 28Violències masclistes. Conceptes clau.
  9. 29El cicle de la violència masclista. Les conseqüències de la violència masclista en les dones i llurs fills/es.
  10. 30Abordatge de les violències masclistes i fases d'intervenció.
  11. 31Eines d'observació i detecció del risc en violències masclistes.
  12. 32Plans, projectes i programes de sensibilització i prevenció de les violències masclistes.
  13. 33Sensibilització i prevenció de les violències masclistes. El treball amb el gènere masculí. Noves masculinitats
  14. 34Plans, protocols i circuits a l'administració pública per la igualtat i per l'abordatge de les violències masclistes.
  15. 35Recursos i serveis municipals pel foment de la igualtat i la prevenció de les violències masclistes i LGTBI-fòbiques.
  16. 36Consell Municipal de les Dones d'Abrera
  17. 37El Congrés de les Dones del Baix Llobregat
  18. 38L'Institut Català de les Dones.
  19. 39Els protocols en cas de feminicidi i/o altres assassinats de naturalesa masclista.
  20. 40El Protocol d'abordatge de les violències masclistes i LGTBI-fòbiques als entorns d'oci i l'espai públic d'Abrera.
  21. 41El protocol d'abordatge de les violències sexuals en entors d'oci del Departament d'Interior. Generalitat de Catalunya.
  22. 42El protocol marc per a una intervenció coordinada contra la violència masclista. Llibre blanc violències masclistes.
  23. 43Pla Corresponsables del Departament d'Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya.
  24. 44Recursos del catàleg de serveis de la Diputació de Barcelona en l'àmbit de polítiques de l'àrea de Feminismes i Igualtat i de les relacionades amb la promoció de la igualtat, la corresponsabilitat i les cures.
  25. 45Xarxa de Professionals d'Igualtat en els Treballs.
  26. 46L'educació sexual amb perspectiva feminista i el treball a les aules.
  27. 47Violències masclistes digitals
  28. 48Polítiques públiques per a promoure la igualtat efectiva de dones i homes.
  29. 49Transversalitat de gènere i interseccionalitat en les polítiques públiques
  30. 50Comunicació inclusiva i amb perspectiva de gènere
  31. 51Urbanisme amb perspectiva de gènere
  32. 52Llei 13/2025, de 29 de desembre, dels drets de les persones LGBTI i l'erradicació de l'LGBTI-fòbia. Títol preliminar. Disposicions generals: Objecte. Finalitats. Àmbits d'aplicació. Definicions. Discriminació LGBTI-fòbica. Formes de violència LGBTI-fòbica. Àmbits de l'LGBTI-fòbia. Principis orientadors de l'actuació dels poders públics.
  33. 53Llei 13/2025, de 29 de desembre, dels drets de les persones LGBTI i l'erradicació de l'LGBTI-fòbia. Títol I. Drets i diligència deguda
  34. 54Llei 13/2025, de 29 de desembre, dels drets de les persones LGBTI i l'erradicació de l'LGBTI-fòbia. Xarxa de serveis d'Atenció Integral LGBTI. Serveis d'Atenció Integral LGBTI. Gestió i finançament de la Xarxa de Serveis d'Atenció Integral LGBTI.
  35. 55Llei 4/2023, de 28 de febrer, per la igualtat real i efectiva de les persones trans i per la garantia dels drets de les persones LGTBI. Sol·licituds de rectificació registral de la menció relativa al sexe en tramitació
  36. 56Llei 19/2020, del 30 de desembre, d'igualtat de tracte i no-discriminació. Àmbits, objecte, principis, definicions de la Llei 19/2020, del 30 de desembre, d'igualtat de tracte i no-discriminació.
  37. 57El Deure d'intervenció en cas de discriminació de persones LGTBI.
  38. 58Canals de denúncies i incidències en cas de violència LGTBI-fòbica.
  39. 59Diversitat afectiva sexual i de gènere. Conceptes bàsics. La construcció social. Sexe, identitat de gènere, expressió de gènere, orientació sexual.
  40. 60Pla comarcal del baix Llobregat de diversitat afectiva sexual i de gènere.
Amb Galitea

Els 60 temes de l’annex, tal com els estudiaràs

Aquest és el temari oficial de la convocatòria. A Galitea l’estudies tema a tema, amb explicacions, tests i repàs espaiat en lloc de llegir el BOE.

Galitea
La teva oposició completa, pas a pas.

tècnic/a d'igualtat i LGTBI Q+

Tot el temari d’aquesta oposició, organitzat per estudiar-lo.

Comença a estudiar
Inicia sessió per desar el progrés
Inicia sessióCrea un compte
1Temari60 temes
0%
1

1. La Constitució Espanyola de 1978. Títol preliminar. Títol primer. Dels drets i dels deures fonamentals, Capítol I - II: Drets i llibertats. Secció 1a: els drets fonamentals i de les llibertats públiques. Capítol II, Secció 2a: Dels drets i dels deures dels ciutadans (arts. Del 14 al 38).

2

2. L'Estatut d'Autonomia de Catalunya: Títol I Dels Drets, deures i principis rectors. Capítol I Drets i deures de l'àmbit civil i social (arts. Del 15 al 31)

3

3. El Municipi: concepte i elements. Competències municipals.

4

4. L'Organització municipal. Òrgans principals. Òrgans complementaris

5

5. Els interessats en el procediment i els drets de les persones en les seves relacions amb altres administracions públiques. La Capacitat d'obrar. Concepte d'interessat. Drets dels interessats.

6

6. L'acte administratiu: Concepte i classes. Requisits dels actes administratius: la motivació i la forma. L'eficàcia dels actes.

Preparar-la pel teu compte

  • Temaris d’acadèmia genèrics: temes que sobren i temes de Abrera que falten
  • Apunts solts d’altres oposicions semblants, trobats per fòrums
  • Sense tests d’aquest temari per saber si vas bé

Amb Galitea

  • Els 60 temes exactes de l’annex, cadascun amb la seva lliçó
  • El teu exercici són 60 preguntes tipus test: aquí les practiques tema a tema.
  • Tens fins al 31 d’agost del 2026: el repàs espaiat et diu què tocar cada dia.
Estudiar els 60 temesInclou lliçó, test i repàs per a cada tema.

El que diuen els qui estudien amb Galitea

Opinions reals, recollides a les nostres enquestes a usuaris.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Format de les proves

Primera prova. Prova de coneixements generals i específics

30 punts60 preguntes90 minutos

Segona prova. Supòsits pràctics

30 punts120 minutos

Tercera prova. Entrevista competencial

Eliminatòria
10 punts

Quarta prova. De coneixements de llengua catalana i castellana

Eliminatòria
60 minutos

Fase de concurs30 punts

  • Experiència professional18 punts
  • Formació10 punts
  • Entrevista curricular3 punts

Forquilla orientativa per al subgrup

28.60039.300
bruts anuals
  • Sou base (12 pagues)14.394
  • Pagues extraordinàries1.750
  • Complement de destinació (nivell 22)8.928
  • Complement de destinació + complement específic (nivell estimat 20)3.52814.228

Import orientatiu calculat amb les taules retributives de 2026 (RD llei 14/2025). No inclou triennis, productivitat ni altres complements que puguin correspondre. Les bases no indiquen el nivell de destinació ni el complement específic, així que la forquilla es calcula amb el nivell habitual del subgrup a l’administració local i els complements típics d’aquests llocs. La xifra exacta la fixa la relació de llocs de treball de cada entitat.

Com inscriure’s

  1. 1

    Comprova els requisits

    Assegura't de complir les condicions generals i de tenir la titulació requerida, ja sigui diplomatura, llicenciatura, grau universitari o equivalent.

  2. 2

    Prepara la documentació i la taxa

    L'import per presentar-se és de 35 euros. Estan exemptes de pagament les persones demandants d'ocupació que es troben en atur i no perceben cap prestació econòmica.

  3. 3

    Presenta la instància

    Pots fer-ho preferentment a través del registre electrònic de l'Ajuntament d'Abrera o de les administracions públiques. També s'admet la presentació presencial a les oficines de registre de l'Ajuntament o a les oficines de Correus.

  4. 4

    Respecta els terminis

    Tens temps fins al 31 d'agost de 2026 per formalitzar la teva inscripció.

Borsa de treball2 anys

Creació d'una borsa de treball per a contractacions i nomenaments temporals per a l'execució de programes subvencionats o substitucions dels llocs de treball desenvolupats per tècnics/ques de grau mig de l'escala d'administració especial.

Preguntes freqüents

Quin és el termini per presentar la instància a l'Ajuntament d'Abrera?+

El termini de presentació d'instàncies finalitza el 31 d'agost de 2026. Es disposa de 20 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci.

Quina titulació necessito per presentar-me a aquesta plaça?+

Has d'estar en possessió del títol de diplomatura, llicenciatura, grau universitari o una titulació equivalent.

Quants temes formen el temari de l'oposició?+

El programa consta d'un total de 60 temes. Aquests es divideixen en un bloc de temari general de 19 temes sobre dret administratiu i funció pública, i un bloc de temari específic de 41 temes centrats en polítiques d'igualtat, prevenció de violències masclistes i drets LGTBI.

És obligatori tenir un nivell C1 de català?+

Sí, es requereix un nivell C1 de llengua catalana. Si no pots acreditar-lo documentalment en presentar la instància, hauràs de realitzar i superar una prova específica durant el procés selectiu, la qual té caràcter eliminatori.

Quin és l'import de la taxa d'examen i qui n'està exempt?+

La taxa per participar en el procés selectiu és de 35 euros. Estan exemptes de pagament les persones demandants d'ocupació que es troben en atur i que no perceben cap prestació econòmica.

En què consisteix el primer examen de la fase d'oposició?+

La primera prova és un qüestionari tipus test de 60 preguntes amb quatre respostes alternatives sobre el contingut del temari general i específic. Disposaràs d'un temps màxim de 90 minuts per completar-lo.

Es crearà una borsa de treball després del procés selectiu?+

Sí, les bases preveuen la creació d'una borsa de treball per a tècnics de grau mig de l'escala d'administració especial. Aquesta borsa tindrà una durada de dos anys i s'utilitzarà per a contractacions temporals, substitucions o l'execució de programes subvencionats.

Prepara aquesta oposició amb Galitea

Prepara el teu camí cap a l'administració local pas a pas i al teu ritme amb les eines d'estudi de Galitea.