Ayuntamiento de Sant Feliu de LlobregatBOE, 6 d’agost del 2026Queden 18 dies per inscriure’tActualitzat el 8 d’agost del 2026

Tècnic/a d'igualtat i ciutadania (A2) / Tècnic/a mitjà, Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat (2026)

L'Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat ha convocat 1 plaça de Tècnic/a d'igualtat i ciutadania com a personal laboral. És una oportunitat per accedir a l'administració local mitjançant el sistema de concurs oposició.

plaça
1
Grup
A2
Sistema
concurso-oposición
Sou
28.600-39.300 €

Inclou lliçó, test i repàs per a cada tema.

Dates clau

  1. 6 d’agost del 2026
    Publicat al BOE
  2. Del 6 d’agost del 2026 al 3 de setembre del 2026
    Presentació de sol·licituds
  3. Per determinar
    Llista d’admesos i exclosos
  4. Per determinar
    Exercicis de la fase d’oposició
  5. Per determinar
    Valoració de mèrits
  6. Per determinar
    Resultat final i nomenament

Les fases següents encara no tenen data: es publicaran al butlletí quan es convoquin.

Requisits

  • Títol universitari de Grau, llicenciatura o diplomatura o equivalent
  • Nacionalitat espanyola o complir els requisits establerts a l'article 57 del TREBEP
  • Haver complert 16 anys i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa
  • Capacitat funcional per a l'exercici de les funcions
  • No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública ni trobar-se inhabilitat
  • Acreditar coneixements de llengua catalana de nivell C1 o superar prova
  • Acreditar coneixements de llengua castellana (només aspirants sense nacionalitat espanyola) o superar prova
  • Haver satisfet la taxa d'inscripció
  • català (C1)

Funcions del lloc

Com a Tècnic/a d'igualtat i ciutadania, la teva tasca principal serà estudiar les necessitats dels diferents col·lectius de Sant Feliu de Llobregat per planificar, elaborar i implementar plans locals en matèria de drets. Això inclou des de la promoció de la participació ciutadana i la gestió de pressupostos del departament, fins a l'assessorament, la captació de recursos i l'avaluació de programes transversals d'igualtat.

Consulta totes les funcions del lloc (15)+
  • Estudiar i detectar necessitats dels diferents col·lectius de la ciutat, per a realitzar una bona planificació de les activitats i polítiques a desenvolupar
  • Elaborar i implementar els plans locals en matèria de drets de ciutadania, gestionant els serveis necessaris per a la seva execució
  • Avaluar i fer seguiment dels programes i de les actuacions transversals en matèria de drets
  • Promoure la participació dels diferents col·lectius de persones en l'esfera associativa, educativa, política, cultural, social i econòmica del municipi
  • Desenvolupar, programar i executar les línies d'actuació municipal en matèria de d'igualtat i ciutadania
  • Detectar oportunitats de captació de recursos per a l'impuls de polítiques socials
  • Contribuir en l'elaboració del pressupost anual de despeses i ingressos del departament, així com controlar l'execució del mateix
  • Celebrar, com a representant tècnic de l'Ajuntament, reunions amb ciutadania, institucions, empreses i entitats, consells, etc.. cercant relacions de col·laboració
  • Impulsar els diversos òrgans municipals de participació ciutadans dins del seu àmbit
  • Prestar assistència efectiva en la realització d'actes i esdeveniments ciutadans del seu àmbit
  • Realitzar intervencions i atendre a la ciutadania amb els criteris establerts en el Model d'atenció ciutadana integral i multicanal aprovat per l'Ajuntament
  • Responsabilitzar-se en matèria de contractes de prestació de serveis que afectin al seu àmbit
  • Realització d'actuacions per garantir la transparència i el retiment de comptes, tant a nivell intern com extern
  • Prestar assessorament dins del seu àmbit de competència
  • Redactar informes i elaborar documents, memòries, estadístiques, etc.., dins el seu àmbit

Temari

60 temes

TEMARI GENERAL

  1. 1Marc constitucional. Principis. Drets i deures fonamentals de les persones. Garanties. Organització institucional. El poder judicial. Organització territorial.
  2. 2Marc estatutari. L'Estatut d'autonomia de Catalunya: naturalesa jurídica, estructura, principis rectors, drets i deures, i competències. Organització institucional de Catalunya: el Parlament, el Govern i el president o presidenta de la Generalitat.
  3. 3L'Administració local. La Llei de bases del règim local. Regulació del règim local a Catalunya. Organització i competències municipals. Òrgans de govern dels municipis de règim comú. El Ple: composició i funcions. La Junta de Govern Local. L'Alcalde. Elecció. Competències. Els Tinents d'Alcalde
  4. 4L'acte administratiu: concepte i classes. Els elements de l'acte administratiu. La motivació i la forma de l'acte administratiu. El silenci administratiu. L'eficàcia de l'acte administratiu: principis generals. La notificació i publicació de l'acte administratiu.
  5. 5La revisió dels actes en via administrativa. La revisió d'ofici. La revocació dels actes administratius. Els recursos administratius: objecte i classes. El recurs ordinari i el recurs de revisió. Les reclamacions prèvies a l'exercici d'accions civils i laborals.
  6. 6Els interessats en el procediment. El procediment administratiu: concepte i principis. El procediment administratiu comú: iniciació, instrucció i finalització. L'ordenació. La tramitació simplificada del procediment
  7. 7El pressupost general de les entitats locals. Estructura pressupostària. Elaboració i aprovació. Les fases de l'execució pressupostària, modificacions de crèdit.
  8. 8Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Els tributs: concepte, naturalesa. Els impostos: concepte i principis. Els impostos directes. Els impostos indirectes. Taxes i contribucions especials. Els preus públics.
  9. 9Llei de contractes del Sector Públic. Tipus de contractes i procediments. El perfil del contractant.
  10. 10Protecció de dades de caràcter personal. La privacitat des del disseny. El registre d'activitats de tractament. El delegat/da de protecció de dades (DPD). Infraccions i sancions. Garantia de drets digitals.
  11. 11Transparència i accés a la informació pública: principis generals. Regulació de la transparència en l'activitat pública. Publicitat activa. El portal de la transparència. Ordenança de Transparència i Administració electrònica de l'Ajuntament de Sant Feliu.
  12. 12Model organitzatiu de l'Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat. Organigrama i cartipàs municipal. Règim d'acords i resolucions. Especial referència al Reglament Orgànic Municipal (ROM) de l'Ajuntament.

TEMARI ESPECÍFIC

  1. 13Marc normatiu en matèria d'immigració i acollida.
  2. 14El Servei de Primera Acollida (SPA) a Catalunya. Definició, destinataris i funcions del SPA. Continguts formatius obligatoris (llengua, món laboral, societat catalana). Coordinació local amb altres serveis: educació, salut, ocupació. El paper dels ens locals en la implementació del SPA.
  3. 15Informes municipals per a estrangeria. Procediments, documentació i col·laboració amb la Subdelegació del Govern. Rellevància dels serveis socials i el seu paper tècnic.
  4. 16Accés als drets i serveis bàsics des de l'administració local. Accés a la sanitat, educació, habitatge, serveis socials i ocupació. El paper de l'empadronament com a clau d'accés als drets. Obstacles habituals en l'accés (situació administrativa irregular, barreres lingüístiques, discriminació). Mesures de suport a col·lectius vulnerables (dones migrades, persones sense documentació, menors no acompanyats).
  5. 17Gestió de la diversitat cultural des de la perspectiva intercultural. Models: assimilacionisme, multiculturalisme, interculturalitat. L'enfocament intercultural en les polítiques públiques: principis i objectius. Estratègies municipals de convivència i cohesió social. Participació comunitària, mediació intercultural i treball en xarxa.
  6. 18Polítiques i plans de ciutadania i immigració a Catalunya i al municipi. Pla interdepartamental de ciutadania i immigració (PICI). Estratègies locals d'acollida i convivència. Xarxes i recursos clau. Bones pràctiques municipals: participació, diversitat religiosa, lluita contra el racisme. El I pla per la interculturalitat de Sant Feliu de Llobregat.
  7. 19La immigració, anàlisi de la situació social a Sant Feliu de Llobregat i a Catalunya. Dades migratòries més rellevants.
  8. 20Marc normatiu i institucional de la cooperació al desenvolupament.
Veure els 40 temes restants+

TEMARI ESPECÍFIC (continuació)

  1. 21Les polítiques municipals de cooperació i solidaritat. Competències dels ens locals en matèria de cooperació. Tipologies d'actuació: ajuts i subvencions a ONGD, agermanaments, projectes de sensibilització i ajuda humanitària. Bones pràctiques en la cooperació descentralitzada.
  2. 22Educació per al desenvolupament i la ciutadania global. Definició i objectius. Accions municipals de sensibilització i formació per al foment d'una ciutadania crítica i compromesa. Treball en xarxa amb centres educatius i entitats socials. Materials i recursos pedagògics disponibles. El Programa Municipal d'Activitats Educatives de Sant Feliu de Llobregat.
  3. 23Enfocaments transversals en la cooperació local. Enfocament basat en drets humans, enfocament de gènere i interseccionalitat, sostenibilitat ambiental. La coherència de polítiques per al desenvolupament. Aplicació pràctica en la gestió de projectes municipals.
  4. 24Gestió de subvencions i convenis en matèria de cooperació. Bases reguladores, convocatòries i criteris d'atorgament. Seguiment, justificació i avaluació de projectes. Convenis amb ONGD i altres entitats solidàries.
  5. 25Xarxes i agents de cooperació i solidaritat a Catalunya. Principals actors: ACCD, Fons Català de Cooperació, Lafede.cat. Coordinació entre administracions i entitats. Participació dels municipis en xarxes locals i internacionals. Rol de l'àmbit local en emergències i crisis humanitàries.
  6. 26Marc normatiu en matèria d'igualtat de gènere.
  7. 27Polítiques públiques d'igualtat de gènere. Línies estratègiques a nivell europeu, estatal i autonòmic. Plans nacionals i locals d'igualtat. Funcions dels ens locals en el desplegament de les polítiques de gènere. Integració de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques. El servei d'Atenció Integral. El Servei d'Informació i Atenció a les Dones.
  8. 28Plans d'igualtat a nivell municipal. Diagnosi, elaboració, implementació, seguiment i avaluació dels plans d'igualtat municipals. Participació dels diferents departaments i teixit associatiu. Indicadors de seguiment i mecanismes de rendiment de comptes.
  9. 29Transversalitat de gènere i pressupostos amb perspectiva de gènere. Definició i aplicació de la transversalitat com a estratègia institucional. Incorporació de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques, serveis i pressupostos municipals. Eines i metodologies per a la seva aplicació.
  10. 30Feminismes i moviments socials de dones. Evolució dels feminismes: feminisme liberal, radical, interseccional, ecofeminisme. El paper dels moviments feministes en la promoció dels drets de les dones. Relació entre l'administració i les entitats feministes i de dones.
  11. 31Violències masclistes i violències per motius d'orientació sexual o identitat de gènere. Tipologies i manifestacions. Lleis contra la violència masclista i protocols d'actuació en l'àmbit local. Atenció i suport a les víctimes. Prevenció i sensibilització a nivell local.
  12. 32Drets, reconeixement i polítiques específiques per al col·lectiu LGTBI. Aspectes clau: identitat de gènere, orientació sexual, no-discriminació, educació afectivosexual i inclusiva. Xarxes, recursos i entitats LGTBI. Estratègies locals per a la visibilització i el suport.
  13. 33Marc normatiu sobre els drets de les persones amb discapacitat.
  14. 34Models d'atenció i d'inclusió de les persones amb discapacitat. Evolució del model assistencial al model social i de drets. Autonomia personal, vida independent i presa de decisions pròpia. Disseny universal i ajustaments raonables.
  15. 35Accessibilitat universal. Accessibilitat física, comunicativa, digital i cognitiva. Competències municipals en matèria d'accessibilitat a l'espai públic, al transport i als serveis. Plans i estratègies locals d'accessibilitat universal.
  16. 36Inserció laboral i formació. Polítiques actives d'ocupació per a persones amb discapacitat. Centres especials de treball, empreses ordinàries i mesures de foment. Formació inclusiva i adaptada. Col·laboració amb entitats socials i empreses del territori.
  17. 37Serveis municipals d'atenció i suport. Serveis socials bàsics i especialitzats. Suport a les famílies i a la vida independent. Coordinació amb entitats, serveis de salut i d'educació. Promoció de la inclusió en l'oferta cultural, esportiva i educativa municipal.
  18. 38Participació i apoderament. Dret a la participació activa en la vida comunitària i en les polítiques públiques. Consells municipals de la discapacitat. Foment de l'associacionisme i la representació. Prevenció de la discriminació i promoció de la igualtat d'oportunitats.
  19. 39Marc normatiu i institucional en matèria de joventut.
  20. 40Plans locals de joventut. Diagnosi de la realitat juvenil, participació juvenil, objectius estratègics i línies d'acció. Seguiment, avaluació i indicadors.
  21. 41Participació i associacionisme juvenil. Eines i espais per a la participació: consells de joventut, assemblees, òrgans consultius. Suport a entitats i col·lectius juvenils. Foment de l'autoorganització, l'educació en la participació i la ciutadania activa.
  22. 42Transicions juvenils: educació, treball, habitatge i emancipació. Reptes específics de la joventut en l'accés a drets i serveis. Programes municipals de suport a l'emancipació juvenil. Coordinació amb altres àrees: serveis socials, educació, ocupació i habitatge.
  23. 43Salut i benestar emocional de les persones joves. Prevenció de riscos (drogues, sexualitat, violències masclistes i LGTBI-fòbiques, ús de pantalles). Promoció de la salut integral i la salut mental. Xarxes locals de promoció de la salut amb joves.
  24. 44Perspectiva interseccional i diversitat en les polítiques de joventut. Atenció a la diversitat d'origen, gènere, orientació sexual, funcional i socioeconòmica. Joves migrants, joves LGTBI, joves amb discapacitat. Incorporació de la interseccionalitat en el disseny i execució de polítiques.
  25. 45Marc normatiu i institucional en salut pública.
  26. 46Promoció de la salut i prevenció comunitària. Enfocament salutogènic i de determinants socials de la salut. Accions municipals per promoure estils de vida saludables. Xarxes locals de salut. Programes d'activitat física, alimentació saludable, benestar emocional i envelliment actiu.
  27. 47Perspectiva de gènere i interseccionalitat en salut. Diferències socials i de gènere en l'estat de salut. Desigualtats en l'accés i ús dels serveis sanitaris. Polítiques municipals per reduir les desigualtats en salut.
  28. 48Salut sexual i reproductiva. Accés a serveis i educació afectivosexual. Prevenció de violències sexuals, embarassos no desitjats i ITS. Accions de sensibilització i formació amb adolescents i joves. Coordinació amb atenció primària i serveis especialitzats.
  29. 49Salut mental i benestar emocional. Prevenció del malestar psicològic i l'aïllament social. Accions comunitàries per al suport emocional i la promoció del benestar. Recursos locals, tallers i serveis d'acompanyament. Col·laboració amb serveis socials, educatius i sanitaris.
  30. 50Marc normatiu en matèria de salut ambiental i control de plagues.
  31. 51Gestió municipal del control de plagues. Competències dels ajuntaments. Planificació, contractació i seguiment de serveis especialitzats. Coordinació amb serveis de medi ambient, neteja viària, clavegueram i salut pública. Comunicació amb la ciutadania.
  32. 52Marc normatiu en matèria de consum.
  33. 53Competències municipals en consum i serveis d'atenció a la ciutadania. Funcions dels serveis municipals de consum. Coordinació amb l'Agència Catalana del Consum. Xarxes de suport i treball intermunicipal.
  34. 54Educació i formació en consum responsable. Programes educatius per a escoles, famílies i entitats. Consum conscient, crític, solidari i sostenible. Tallers i accions de sensibilització sobre hàbits de compra, estalvi energètic, alimentació i publicitat.
  35. 55Reclamacions i resolució de conflictes. Procediments de tramitació de queixes i reclamacions. Drets de les persones consumidores en compres presencials, a distància i electròniques.
  36. 56Participació ciutadana. El Reglament de participació ciutadana de l'Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat. Instruments de participació ciutadana. Òrgans de participació. Foment de la cultura participativa. Els Consells Municipals.
  37. 57El Pla d'Actuació de Mandat 2023-2027. Horitzó comunitat i cohesió social. Línies estratègiques, projectes i actuacions.
  38. 58Característiques de la població de Sant Feliu de Llobregat. Dades de l'observatori de ciutat respecte als àmbits del departament d'igualtat i ciutadania.
  39. 59Serveis de l'Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat. Serveis oferts a la ciutadania respecte els àmbits del departament d'igualtat i ciutadania.
  40. 60Llei d'igualtat de tracte i no-discriminació. Oficina d'igualtat de tracte i no discriminació. Deure d'intervenció.
Amb Galitea

Els 60 temes de l’annex, tal com els estudiaràs

Aquest és el temari oficial de la convocatòria. A Galitea l’estudies tema a tema, amb explicacions, tests i repàs espaiat en lloc de llegir el BOE.

Galitea
La teva oposició completa, pas a pas.

Tècnic/a d'igualtat i ciutadania (A2) / Tècnic/a mitjà

Tot el temari d’aquesta oposició, organitzat per estudiar-lo.

Comença a estudiar
Inicia sessió per desar el progrés
Inicia sessióCrea un compte
1Temari60 temes
0%
1

1. Marc constitucional. Principis. Drets i deures fonamentals de les persones. Garanties. Organització institucional. El poder judicial. Organització territorial.

2

2. Marc estatutari. L'Estatut d'autonomia de Catalunya: naturalesa jurídica, estructura, principis rectors, drets i deures, i competències. Organització institucional de Catalunya: el Parlament, el Govern i el president o presidenta de la Generalitat.

3

3. L'Administració local. La Llei de bases del règim local. Regulació del règim local a Catalunya. Organització i competències municipals. Òrgans de govern dels municipis de règim comú. El Ple: composició i funcions. La Junta de Govern Local. L'Alcalde. Elecció. Competències. Els Tinents d'Alcalde

4

4. L'acte administratiu: concepte i classes. Els elements de l'acte administratiu. La motivació i la forma de l'acte administratiu. El silenci administratiu. L'eficàcia de l'acte administratiu: principis generals. La notificació i publicació de l'acte administratiu.

5

5. La revisió dels actes en via administrativa. La revisió d'ofici. La revocació dels actes administratius. Els recursos administratius: objecte i classes. El recurs ordinari i el recurs de revisió. Les reclamacions prèvies a l'exercici d'accions civils i laborals.

6

6. Els interessats en el procediment. El procediment administratiu: concepte i principis. El procediment administratiu comú: iniciació, instrucció i finalització. L'ordenació. La tramitació simplificada del procediment

Preparar-la pel teu compte

  • Temaris d’acadèmia genèrics: temes que sobren i temes de Sant Feliu de Llobregat que falten
  • Apunts solts d’altres oposicions semblants, trobats per fòrums
  • Sense tests d’aquest temari per saber si vas bé

Amb Galitea

  • Els 60 temes exactes de l’annex, cadascun amb la seva lliçó
  • El teu exercici són 50 preguntes tipus test: aquí les practiques tema a tema.
  • Tens fins al 3 de setembre del 2026: el repàs espaiat et diu què tocar cada dia.
Estudiar els 60 temesInclou lliçó, test i repàs per a cada tema.

El que diuen els qui estudien amb Galitea

Opinions reals, recollides a les nostres enquestes a usuaris.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Format de les proves

Prova teòrica

Eliminatòria
10 punts50 preguntes

Prova teòrico-pràctica

Eliminatòria
35 punts

Entrevista per competències

Eliminatòria
15 punts

Avaluació de llengua catalana

Eliminatòria

Avaluació de llengua castellana

Eliminatòria

Fase de concurs20 punts

  • Experiència professional14 punts
  • Formació i altres mèrits6 punts

Forquilla orientativa per al subgrup

28.60039.300
bruts anuals
  • Sou base (12 pagues)14.394
  • Pagues extraordinàries1.750
  • Complement de destinació + complement específic (nivell estimat 20)12.45623.156

Import orientatiu calculat amb les taules retributives de 2026 (RD llei 14/2025). No inclou triennis, productivitat ni altres complements que puguin correspondre. Les bases no indiquen el nivell de destinació ni el complement específic, així que la forquilla es calcula amb el nivell habitual del subgrup a l’administració local i els complements típics d’aquests llocs. La xifra exacta la fixa la relació de llocs de treball de cada entitat.

Com inscriure’s

  1. 1

    Consulta els terminis

    El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils. Està obert des del 6 d'agost fins al 3 de setembre de 2026.

  2. 2

    Prepara la via de presentació

    La presentació s'ha de fer exclusivament per mitjans electrònics, a través del tràmit de participació en processos de selecció de personal al portal de tràmits del web de l'Ajuntament. Caldrà disposar d'identificació digital, com l'IDCat Mòbil.

  3. 3

    Abona la taxa d'inscripció

    Cal haver satisfet la taxa d'inscripció corresponent per poder participar en el procés. Les persones que acreditin estar en situació d'atur estan exemptes d'aquest pagament.

  4. 4

    Acredita la teva titulació i idiomes

    Juntament amb la titulació universitària exigida, s'haurà d'acreditar el nivell C1 de català. Si no es disposa del certificat, es podrà realitzar una prova de nivell durant el procés.

Borsa de treball

Les persones aspirants que hagin superat el procés selectiu constituiran una borsa de treball de la mateixa categoria de la plaça convocada, per tal d'establir un procediment àgil per a les substitucions amb caràcter temporal

Preguntes freqüents

Quants temes té el temari de Tècnic/a d'igualtat i ciutadania de Sant Feliu de Llobregat?+

El programa consta d'un total de 60 temes, dividits en 12 temes de temari general sobre legislació i procediment administratiu, i 48 temes de temari específic centrats en immigració, cooperació, igualtat de gènere, joventut i salut pública.

Quina titulació necessito per presentar-me?+

Has d'estar en possessió d'un títol universitari de Grau, llicenciatura o diplomatura, o bé una titulació equivalent.

Quan acaba el termini per presentar-se a aquesta convocatòria?+

El termini de presentació d'instàncies finalitza el 3 de setembre de 2026. Són 20 dies hàbils que comencen a comptar des del 6 d'agost de 2026.

Puc presentar-me si no tinc el nivell C1 de català?+

Sí, és possible presentar-s'hi. Si no pots acreditar documentalment el nivell C1 de català en el moment de la inscripció, hauràs de realitzar i superar una prova específica de coneixements sintàctics i comprensió de la llengua durant el procés selectiu.

Com funciona la fase de concurs i quants punts atorga?+

La fase de concurs es valora amb un màxim de 20 punts i només s'aplica a qui superi la fase d'oposició. Es divideix en experiència professional, que atorga fins a 14 punts, i formació i altres mèrits, que suma fins a 6 punts.

Es crea borsa de treball amb aquesta convocatòria?+

Sí, les persones aspirants que hagin superat el procés selectiu però no obtinguin la plaça constituiran una borsa de treball de la mateixa categoria per cobrir futures substitucions temporals a l'Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat.

Prepara aquesta oposició amb Galitea

Prepara el teu camí cap a l'administració local pas a pas i al teu ritme amb l'ajuda de la plataforma Galitea.