tècnic/a especialista d’organització, Ayuntamiento de Palamós (2026)
L'Ajuntament de Palamós ha convocat 1 plaça de tècnic/a especialista d'organització (grup C1) mitjançant el sistema de concurs oposició. És una oportunitat per desenvolupar la teva carrera professional a l'administració local com a funcionari de carrera.
- plaça
- 1
- Grup
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sou
- 23.100-31.800 €
Lliçons, tests i repàs espaiat, en comptes de llegir-te el BOE.
Dates clau
- 5 de gener del 2026Publicat al BOE
- Del 5 de gener del 2026 al 2 de febrer del 2026Presentació de sol·licituds
- Per determinarLlista d’admesos i exclosos
- Per determinarExercicis de la fase d’oposició
- Per determinarValoració de mèrits
- Per determinarResultat final i nomenament
Les fases següents encara no tenen data: es publicaran al butlletí quan es convoquin.
Requisits
- ✓Batxillerat, Formació professional de segon grau o equivalent.
- ✓Ser ciutadà espanyol o d'un Estat membre de la Unió Europea (o supòsits legals equivalents)
- ✓Haver complert 16 anys i no superar l’edat establerta per a la jubilació forçosa
- ✓Posseir la capacitat física i psíquica necessària per al desenvolupament de les funcions pròpies del lloc de treball
- ✓No haver estat separat/ada, mitjançant un expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat/ada
- ✓No trobar-se incurs/a en causes d’incapacitat o incompatibilitat
- ✓Acreditar coneixements de llengua catalana equivalents al nivell C1
- ✓català (C1)
Funcions del lloc
Com a tècnic/a especialista d'organització a l'Ajuntament de Palamós, assumiràs un paper de suport fonamental en la millora contínua de l'administració. Les teves responsabilitats principals estaran centrades en la modernització de projectes, el suport en processos de selecció i formació, l'atenció als empleats municipals i la gestió administrativa de l'àrea de recursos humans i organització.
Consulta totes les funcions del lloc (12)+
- Elaborar i impulsar el desenvolupament de projectes de modernització i millora organitzativa.
- Organitzar i donar suport en la gestió dels aspectes organitzatius en matèria de selecció i de formació.
- Atendre als empleats municipals i als seus representants sindicals en les matèries pròpies de l’àmbit que se li indiquin.
- Col·laborar en el procediment de gestió de la productivitat dels empleats i del grau d’acompliment dels objectius establerts.
- Donar suport en la gestió i vetllar pel manteniment actualitzat del Pla d’igualtat de l’ajuntament.
- Assistir com a suport a les reunions de la Mesa General de negociació de la Corporació i altres meses, comitès i comissions.
- Col·laborar amb l’adopció de mesures organitzatives necessàries per donar compliment amb la normativa vigent en protecció de dades.
- Vetllar per l’actualització de les dades que hagin de constar en el portal de transparència en les matèries de l’àmbit.
- Elaborar informes, estudis, propostes, projectes de plecs de condicions i valoracions necessaris per l’àrea.
- Gestionar i tramitar administrativament la documentació del seu àmbit, i la configuració de les aplicacions.
- Donar suport i col·laborar en projectes relacionats en l’àmbit d’organització.
- Altres funcions d’anàlogues característiques que li siguin assignades pels seus superiors.
Temari
40 temes- 1Marc constitucional. Principis. Drets i deures fonamentals de les persones. Garanties. Organització institucional. El poder judicial. Organització territorial.
- 2L'Administració local. La Llei de bases del règim local. Regulació del règim local a Catalunya. Organització i competències municipals. Òrgans de govern dels municipis de règim comú. El Ple: composició i funcions. La Junta de Govern Local. L'Alcalde. Elecció. Competències. Els Tinents d'Alcalde.
- 3Les competències municipals. Competències pròpies i competències delegades. Assumpció de competències distintes de les pròpies i les delegades. Els serveis mínims obligatoris. La reserva de serveis.
- 4L’acte administratiu. Concepte. Elements. Classes. Requisits: la motivació i forma.
- 5L’eficàcia dels actes administratius: el principi d’autotutela declarativa. Condicions. La notificació: contingut, termini i pràctica. La notificació defectuosa. La publicació.
- 6Disposicions generals sobre els procediments administratius i normes reguladores dels diferents procediments. Classes d’ interessats en el procediment. Drets dels administrats. Inici del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds. Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions. Els registres administratius.
- 7Termes i terminis: còmput, ampliació i tramitació d’urgència. Ordenació. Instrucció: intervenció dels interessats, proves i informes.
- 8Acabament del procediment. L’obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agreujament de la situació inicial. L’acabament convencional. La manca de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat.
- 9Recursos administratius: Principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos.
- 10La Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic: Els òrgans de les administracions públiques. Òrgans administratius i òrgans col·legiats.
- 11Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Actes i certificats d’acords.
- 12Règim Jurídic dels contractes administratius. Elements, tipus i classificació. Distinció des diferents procediments d’adjudicació.
- 13Els principis generals de la contractació del sector púbic.
- 14Els contractes menors. Límits i règim jurídic.
- 15Objecte del contracte. Pressupost base de licitació. Valor estimat. Preu. Revisió de preus.
- 16El contracte de serveis. Execució dels contractes de serveis. Resolució.
- 17El Reial Decret 203/2021 de 30 de març, pel qual s’aprova el Reglament d’actuació i funcionament del sector públic per mitjans electrònics. La gestió electrònica dels procediments administratius: Registres i notificacions i ús de mitjans electrònics. Accés electrònic dels ciutadans als serveis públics. La seu electrònica.
- 18El pressupost municipal. Definició, contingut, tramitació i modificació.
- 19El pressupost municipal: fases de la despesa.
- 20Llei 19/2014 de Transparència, accés a la informació pública i bon govern: publicitat institucional i obligacions de transparència.
Veure els 20 temes restants+
- 21El personal al servei de les entitats locals: classes de personal, estructura i regulació general. Estructura i ordenació de la funció pública. La relació de llocs de treball.
- 22La plantilla de personal. El registre de personal.
- 23L’oferta pública d’ocupació.
- 24Adquisició de la condició de funcionari. Pèrdua de la condició de funcionari. Causes.
- 25Funcionaris interins: concepte, supòsits que n’habilita el seu nomenament i règim jurídic.
- 26La selecció del personal: sistemes de selecció, requisits de participació i procediment selectiu.
- 27La provisió de llocs de treball. Principis i procediments. Sistemes de provisió de llocs de treball. La mobilitat.
- 28Situacions administratives dels funcionaris públics: servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions, excedències, suspensió de funcions.
- 29Règim d’incompatibilitats a l’administració pública. Activitats públiques i activitat privades. Gestió i procediments.
- 30Política retributiva. Model vigent. Conceptes retributius. Retribucions dels funcionaris: bàsiques, complementàries i indemnitzacions.
- 31Indemnitzacions per raó del servei. Indemnitzacions per comissions de servei. Desplaçaments, assistències, participacions en tribunals i formadors. Bestretes, justificació de dietes i despeses de viatge. El seu tractament fiscal i de seguretat social.
- 32El reconeixement de serveis previs al personal que presta serveis a l’administració pública. Normativa. Sistema de còmput i efectes econòmics.
- 33Matèries objecte de negociació.
- 34La jubilació a l’administració pública. Jubilació forçosa i prolongació del servei actiu.
- 35La jornada de treball, permisos, llicències i vacances. Mesures de conciliació de la vida personal, laboral i familiar dels empleats públics.
- 36La formació interna. Planificació de la formació. El cicle organitzatiu de la formació. Visió global cicle.
- 37Els plans d’igualtat a l’administració local: concepte, tipologia i procés d’elaboració i implementació.
- 38Els principis rectors del tractament de dades personals.
- 39Protecció de dades de caràcter personal. Normativa de protecció de dades. La conservació i l’eliminació de les dades personals a l’administració. El registre d’activitats de tractament. El/la delegat/da de protecció de dades.
- 40El teletreball. Concepte, modalitats i regulació jurídica actual.
Els 40 temes de l’annex, tal com els estudiaràs
Aquest és el temari oficial de la convocatòria. A Galitea l’estudies tema a tema, amb explicacions, tests i repàs espaiat en lloc de llegir el BOE.
tècnic/a especialista d’organització
Tot el temari d’aquesta oposició, organitzat per estudiar-lo.
Preparar-la pel teu compte
- ✕Temaris d’acadèmia genèrics: temes que sobren i temes de Palamós que falten
- ✕Apunts solts d’altres oposicions semblants, trobats per fòrums
- ✕Sense tests d’aquest temari per saber si vas bé
Amb Galitea
- ✓Cada tema amb la seva lliçó, el seu test i el seu repàs programat
- ✓El teu exercici són 5 preguntes tipus test: aquí les practiques tema a tema.
- ✓Tens fins al 2 de febrer del 2026: el repàs espaiat et diu què tocar cada dia.
Estem preparant el temari de tècnic/a especialista d’organització
Deixa’ns el teu correu i t’avisem tan bon punt puguis estudiar els 40 temes a Galitea.
El que diuen els qui estudien amb Galitea
Opinions reals, recollides a les nostres enquestes a usuaris.
Format de les proves
Primer exercici: Prova de coneixements teòrics
EliminatòriaSegon exercici: Prova pràctica
EliminatòriaTercer exercici: Prova de català
EliminatòriaQuart exercici: Prova psicotècnica i entrevista
Fase de concurs7 punts
- Serveis prestats3 punts
- Cursos de formació i perfeccionament2 punts
- Altres mèrits específics adequats al lloc convocat2 punts
Forquilla orientativa per al subgrup
- Sou base (12 pagues)10.808 €
- Pagues extraordinàries1.557 €
- Complement de destinació + complement específic (nivell estimat 18)10.736–19.436 €
Import orientatiu calculat amb les taules retributives de 2026 (RD llei 14/2025). No inclou triennis, productivitat ni altres complements que puguin correspondre. Les bases no indiquen el nivell de destinació ni el complement específic, així que la forquilla es calcula amb el nivell habitual del subgrup a l’administració local i els complements típics d’aquests llocs. La xifra exacta la fixa la relació de llocs de treball de cada entitat.
Com inscriure’s
- 1
Comprova els requisits previs
Assegura't de complir amb les condicions generals i de tenir la titulació requerida: Batxillerat, Formació Professional de segon grau o equivalent. També necessitaràs acreditar el nivell C1 de català.
- 2
Prepara la teva documentació
Reuneix tota la documentació necessària per a la inscripció, incloent-hi els documents que acreditin els teus mèrits per a la fase de concurs i el certificat de català si vols quedar exempt de la prova d'idioma.
- 3
Presenta la sol·licitud
Pots presentar la instància de forma telemàtica a través del registre electrònic de l'Ajuntament o d'altres administracions públiques. Si prefereixes fer-ho presencialment, pots adreçar-te al registre general d'entrada a l'Oficina d'Atenció al Ciutadà, a les oficines de Correus o a les oficines d'assistència en matèria de registres.
- 4
Tingues en compte els terminis
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils. Segons les dades publicades, aquest període va del 5 de gener al 2 de febrer de 2026.
Borsa de treballdos anys o fins que es constitueixi una nova borsa de treball per a la mateixa categoria
Quedaran incorporats en una borsa de treball els aspirants admesos en els presents processos selectius que superin la puntuació mínima exigida en el concurs oposició.
Convocatòries relacionades
- Tècnic/a superior de SecretariaAyuntamiento de Palamós · 1 plaça · A1
- Tècnic/a d’Administració General, enquadrada dins l’escala d’Administració General, subescala tècnica, adscrita a l’Àrea de Serveis EconòmicsAyuntamiento de Palamós · 1 plaça · A1
- OrdenançaAyuntamiento de Salt · 2 places · AP
- Treballador/a socialAyuntamiento de Palafrugell · 2 places · A2
- tècnic/a especialista en esdevenimentsAyuntamiento de Palafrugell · 2 places · C1
- tècnic/a especialista en promoció econòmicaAyuntamiento de Palafrugell · 1 plaça · C1
Preguntes freqüents
Quin és el termini per presentar la sol·licitud a aquesta convocatòria?+
El termini de presentació d'instàncies és de 20 dies hàbils. Les dates establertes per a la presentació de sol·licituds són del 5 de gener al 2 de febrer de 2026.
Quina titulació necessito per presentar-me a la plaça de tècnic/a d'organització?+
Per participar en aquest procés selectiu has d'estar en possessió del títol de Batxillerat, Formació Professional de segon grau o una titulació equivalent, ja que es tracta d'una plaça del grup C1.
Quants temes té el temari per a l'Ajuntament de Palamós?+
El temari oficial d'aquesta convocatòria consta de 40 temes, que inclouen matèries sobre dret constitucional, règim local, procediment administratiu, contractació pública, pressupostos i gestió de personal.
És obligatori fer l'examen de català?+
La prova de català és de caràcter eliminatori. No obstant això, en quedaràs exempt si acredites prèviament tenir els coneixements equivalents al nivell C1 de llengua catalana.
Com funciona la fase de concurs d'aquesta oposició?+
La fase de concurs té una puntuació màxima de 7 punts. Es valoren els serveis prestats amb un màxim de 3 punts, els cursos de formació i perfeccionament fins a 2 punts, i altres mèrits específics adequats al lloc convocat fins a 2 punts.
Es crearà una borsa de treball amb els aspirants que no obtinguin plaça?+
Sí, els aspirants que superin la puntuació mínima exigida en la fase d'oposició però no aconsegueixin la plaça quedaran incorporats a una borsa de treball de l'Ajuntament de Palamós. Aquesta borsa tindrà una durada de dos anys o fins que se'n constitueixi una de nova.
Preguntes sobre Galitea
Puc provar-ho abans de pagar?+
Sí. Pots crear un compte i entrar sense pagar i sense posar cap targeta: hi ha contingut obert per començar, i en la majoria d’oposicions els primers 3 dies ho tens tot. La idea és que decideixis amb el material al davant i no amb una descripció.
Els temes estan desenvolupats o són només esquemes?+
Desenvolupats. Cada tema es desglosa article per article i s’explica en microlliçons, amb àudio, sobre el text vigent de la norma. No són esquemes ni resums que hagis de completar pel teu compte.
Què inclou cada tema?+
Tres coses, i sempre totes tres: la lliçó desenvolupada, un test d’aquesta lliçó per fixar el que acabes de llegir i el repàs espaiat, que et torna cada contingut just abans que se t’oblidi.
Si canvia una llei mentre estudio, s’actualitza el temari?+
Sí. La part jurídica està muntada sobre el text vigent de cada norma, i quan hi ha una reforma actualitzem les lliçons i els tests afectats. No has d’anar comprovant al BOE si allò que vas estudiar continua vigent.
Fins quan tinc accés? Es renova sol?+
Tens accés durant la finestra que triïs, comptada des del pagament, i s’acaba quan s’esgota. No hi ha renovació automàtica ni cap càrrec sorpresa: si vols continuar, tornes a entrar i tries de nou.
Prepara aquesta oposició amb Galitea
A Galitea t'acompanyem en la preparació de la teva oposició pas a pas, oferint-te les eines i l'estructura necessàries per organitzar el teu estudi de manera eficient i enfocada.