tècnic/a de recursos humans i organització, Ayuntamiento de Sant Feliu de Codines (2026)

Temari específic

1. 1Funció pública. Marc jurídic. El sistema de fonts de la relació de l’empleat públic.
2. 2L’Estatut bàsic de l'empleat públic: característiques essencials.
3. 3El dret del treball: concepte, contingut i objecte. Fonts del dret del treball. L’estatut dels treballadors: estructura, contingut i valor normatiu.
4. 4Classes de personal al servei de les administracions públiques. El personal funcionari: grups, escales i subescales. El personal laboral: grups i categories professionals. El personal eventual. El personal directiu professional.
5. 5Instruments d´ordenació de personal: enumeració i breu definició.
6. 6La plantilla de personal. Definició. Naturalesa jurídica. Contingut. Procediment, negociació i aprovació. Modificació.
7. 7El pressupost dels ens locals; definició, estructura, referència al Capítol 1 i als seus articles principals. Relació amb la plantilla.
8. 8El concepte de lloc de treball. Plaça i lloc de treball: diferenciació i interrelació.
9. 9Relacions de llocs de treball. Definició. Naturalesa jurídica. Contingut. Procediment, negociació i aprovació. Modificació.
10. 10Anàlisi i descripció de llocs de treball. Concepte i fases.
11. 11Valoració de llocs de treball. Concepte i finalitats. Sistemes de valoració de llocs de treball.
12. 12La necessitat i finalitat de la selecció: principis constitucionals, principis específics de la selecció de personal, la publicitat.
13. 13Els sistemes de selecció: classes i característiques.
14. 14L’oferta pública d’ocupació. Abast, contingut i tramitació. Naturalesa jurídica. Connexió amb altres instruments de planificació. Negociació, publicació i efectes.
15. 15Les bases de la selecció: definició, finalitat i naturalesa. La seva submissió i vinculació al principi de legalitat. Caràcter vinculant i límits. Aprovació de les bases.
16. 16Les proves selectives: tipologia de proves. Els programes i temaris.
17. 17L’entrevista de selecció per competències. Característiques, estructura i metodologia d’avaluació.
18. 18Els òrgans de selecció: normativa, configuració i principis rectors en la constitució i l’actuació dels òrgans de selecció. Funcions dels membres dels òrgans de selecció.
19. 19Fases d’actuació dels òrgans de selecció: convocatòria, constitució, celebració de les sessions, actes, reclamacions i dret d’accés a l’expedient.
20. 20Els òrgans de selecció: Els principis d’especialitat i capacitat tècnica. L’abstenció i recusació dels seus membres. Discrecionalitat tècnica i control judicial.
21. 21Requisits d’accés. Apreciació dels requisits. Els drets d’examen.
22. 22La convocatòria. La presentació de sol·licituds. Terminis per a la presentació.
23. 23Admissió i exclusió dels aspirants.
24. 24Les actuacions posteriors per a l’adquisició de la condició de personal funcionari de carrera. Nomenament i presa de possessió. Períodes de pràctiques.
25. 25Pèrdua de la condició de funcionari de carrera: causes.
26. 26La promoció interna: definició i regulació legal. Requisits exigibles per participar en un torn reservat a promoció interna.
27. 27Funcionaris/àries interins: concepte, supòsits que n’habilita el seu nomenament i règim jurídic.
28. 28El personal laboral al servei de les administracions públiques. Llocs de treball a desenvolupar pel personal laboral.
29. 29Els contractes de treball: concepte, subjectes i forma. Contingut del contracte de treball.
30. 30Les diferents modalitats de contractes de treball a les administracions públiques.
31. 31El frau en la contractació laboral. El personal indefinit no fix.
32. 32Extinció del contracte de treball. Acomiadament per causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció en el sector públic.
33. 33Accés a la funció pública de persones amb discapacitat: reserva de places. Requisits específics que han de complir els aspirants per participar en un torn reservat a discapacitat. Adaptacions de temps i mitjans en la realització de les proves. Reserva a persones amb discapacitat intel·lectual.
34. 34La provisió de llocs de treball. Marc normatiu. Principis bàsics. Requisits de participació en els processos ordinaris de provisió. La provisió per a llocs de treball de personal funcionari: el concurs, el concurs específic i la lliure designació.
35. 35La provisió de llocs de treball. Procediments basats en la voluntat de l’Administració: redistribució d’efectius, reassignació d’efectius, adscripció provisional, comissió de serveis, permuta.
36. 36La carrera professional a l’Administració pública. La seva regulació. Drets al càrrec, dret a la carrera administrativa: mobilitat horitzontal i vertical. Dret a la promoció interna. El grau personal: el grau inicial i la consolidació del grau personal. Els intervals de nivell.
37. 37El diagnòstic de necessitats formatives. Metodologies de detecció de necessitats formatives: Definició i fases.
38. 38La planificació de la formació. Fases d’elaboració d’un pla de formació.
39. 39Els models de gestió per competències. Tipus de competències. Aplicacions de la gestió per competències en la planificació de recursos humans.
40. 40Drets i deures dels empleats públics. Codi de conducta. Drets individuals i drets individuals exercits col·lectivament.
41. 41Dret a la negociació col·lectiva. Principis generals de la negociació col·lectiva. Diferències de principis i contingut entre la negociació col·lectiva funcionarial i laboral.
42. 42Els àmbits de negociació: els subjectes legitimats. Els diferents instruments derivats de la negociació.
43. 43L’estructura de la negociació col·lectiva dels funcionaris públics. Meses de negociació. La determinació legal de les meses de negociació i les seves competències.
44. 44Les parts legitimades per a la negociació. Constitució, composició i regles de funcionament de les Meses de Negociació.
45. 45El temps de treball del personal funcionari de l’Administració local. Jornada, descans setmanal i vacances.
46. 46Llicències i permisos del personal funcionari i del personal laboral a l’administració local catalana.
47. 47El teletreball a l’Administració Pública. Concepte, modalitats i regulació jurídica.
48. 48Les situacions administratives del personal funcionari: el servei actiu i els serveis especials. Serveis en altres administracions públiques. Excedència i reingrés al servei actiu. Conceptes i característiques generals.
49. 49Situacions administratives del personal laboral: suspensió del contracte de treball, les excedències i l’extinció del contracte laboral a les administracions públiques.
50. 50El règim d’incompatibilitats del personal al servei de les entitats locals. Activitats públiques i privades. Règim general, exempcions i procediment d’autorització d’una segona activitat.
51. 51Règim disciplinari dels empleats públics de l’Administració local. Tipus de faltes i sancions. El procediment disciplinari.
52. 52El sistemes de retribució dels empleats públic: retribucions del personal funcionari de carrera, funcionaris interins, funcionaris en pràctiques
53. 53El sistemes de retribució dels empleats públic: retribucions del personal laboral i personal eventual.
54. 54Gestió de nòmines. El rebut de salari. Estructura i contingut.
55. 55Les deduccions de retribucions. Retencions a compte de l’IRPF, bases de càlcul i percentatges. Els descomptes per les diferents contingències a la seguretat social.
56. 56Les indemnitzacions per raó del servei. Normativa reguladora, situacions que generen dret a la seva percepció i el seu tractament fiscal i de seguretat social.
57. 57El règim de retribucions, assistències i indemnitzacions dels càrrecs electes municipals.
58. 58El reconeixement de serveis previs al personal que presta serveis a l’administració pública. Normativa. Sistema de còmput i efectes econòmics.
59. 59El sistema espanyol de la Seguretat Social. Les entitats gestores de la Seguretat Social. La col·laboració en la gestió. Les mútues d’accidents de treball i malalties professionals. Règim general i règims especials.
60. 60Les relacions jurídiques de Seguretat Social: inscripció d’empreses, afiliació i cotització al sistema de la Seguretat Social, altes, baixes i variacions de la cotització.
61. 61Acció protectora: contingències cobertes i prestacions. Assistència sanitària.
62. 62Les prestacions econòmiques del Sistema de la Seguretat Social. Incapacitat temporal: prestacions econòmiques i sistema de pagament.
63. 63Les prestacions econòmiques del Sistema de la Seguretat Social. Maternitat, paternitat, risc durant l’embaràs i lactància.
64. 64Les prestacions econòmiques del Sistema de la Seguretat Social. Incapacitat permanent, jubilació, mort i supervivència.
65. 65La cotització a la seguretat social. Definició, abast, responsabilitat empresarial. Bases, tipus, quota. Elements inclosos i exclosos.
66. 66El clima organitzacional. Metodologia per estudiar-lo.
67. 67La motivació de les persones en l’entorn laboral. Teories explicatives i elements facilitadors.
68. 68La Llei de prevenció de riscos laborals: objecte i caràcter de la norma. Àmbit d’aplicació i definicions. El Pla de prevenció de riscos laborals de l’ajuntament de Sant Feliu de Codines.
69. 69Participació dels empleats públics i dels seus representants en la seguretat i salut laboral a les entitats locals.
70. 70Els plans d'igualtat en l'àmbit local: concepte, disseny, contingut i avaluació. Protocols associats a les polítiques d’igualtat i de gènere