Tècnic/a de recursos humans, Ayuntamiento de Collbató (2026)

Temari Específic (continuació)

1. 9Funcionaris interins: concepte, supòsits de nomenament, selecció i nomenament.
2. 10Personal laboral al servei de l'Administració Local. Règim Jurídic. Llocs reservats a aquest tipus de personal.
3. 11Personal eventual: concepte, nomenament i funcions. Publicitat. Retribucions. Incompatibilitat. Cessament.
4. 12Personal directiu. Règim Jurídic. Concepte i funcions. Règim d'incompatibilitats.
5. 13Funcionaris d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional. Regulació. Normativa estatal i autonòmica. Funcions reservades. Sistemes de selecció i sistemes de provisió de llocs de treball.
6. 14Policia local. Règim jurídic. Peculiaritats de l'accés, la promoció i la mobilitat de la policia local. Procediment selectiu i sistemes de selecció del personal de la policia local. La Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les policies locals de Catalunya.
7. 15Organització del personal de les Administracions Públiques i específicament de l'Administració Local: els instruments de planificació i d'ordenació. La plantilla de personal. La relació de llocs de treball. El Registre de personal.
8. 16El Pressupost com a instrument de planificació, d'administració i de gestió. Objecte i estructura. Elaboració i aprovació del Capítol I, l'annex de personal i plantilla de personal.
9. 17L'accés a la funció pública. Principis rectors. L'oferta pública d'ocupació. Els sistemes de selecció del personal de les entitats locals: oposició, concurs i concurs -oposició.
10. 18Òrgans de selecció i regles bàsiques i programes mínims de procediment de selecció dels funcionaris de l'Administració Local.
11. 19La provisió de llocs de treball. Normativa reguladora. Principis i Sistemes ordinaris de provisió de llocs de treball: El concurs i la lliure designació. Sistemes extraordinaris de provisió de llocs de treballs: Comissió de serveis, encàrrec de funcions, acumulació de tasques, redistribució d'efectius, trasllat interdepartamental, reassignació d'efectius, mobilitat per trasllat de lloc de treball, adscripció provisional i permuta de llocs de treball.
12. 20Selecció de funcionari de carrera. Adquisició de la condició de funcionari de carrera. Pèrdua de la condició de funcionari de carrera, causes: renúncia, pèrdua de la nacionalitat, sanció disciplinària de separació del servei, inhabilitació absoluta o especial, jubilació.
13. 21Selecció de personal laboral. Modalitats del contracte de treball. Retribucions del personal laboral.
14. 22El frau de llei en la contractació laboral. El personal laboral indefinit no fix.
15. 23Extinció del contracte de treball. Acomiadament per causes econòmiques, tècniques, organitzatives, i de producció en el sector públic. Procediment d'acomiadament col·lectiu aplicable a les Administracions Públiques.
16. 24Situacions administratives dels funcionaris de carrera. Servei actiu, serveis especials, serveis en altres Administracions Públiques, expectatives de destí, excedències, suspensió de funcions.
17. 25Drets dels empleats públics. Drets individuals i drets individuals exercits col·lectivament.
18. 26Deures dels empleats públics. Codi de conducta. Principis ètics. Principis de conducta.
19. 27Drets al càrrec, dret a la carrera administrativa, dret a la formació i promoció professional. Mobilitat vertical i mobilitat horitzontal. El grau personal: el grau inicial i la consolidació del grau personal. Interval de nivells.
20. 28Jornada de treball, permisos, llicències i vacances (art.47 a 51 del TREBEP). Mesures de conciliació de la vida personal, laboral i familiar pels empleats públics.
21. 29Els drets retributius. Estructura de les retribucions dels funcionaris de carrera, retribucions dels funcionaris interins, i retribucions dels funcionaris en pràctiques. Indemnitzacions per raó de servei. Determinació de la quantia i de l'increment retributiu.
22. 30La Relació de llocs de treball. Naturalesa jurídica. Concepte i funcions. Elaboració i fases. Anàlisis i descripció dels llocs de treball. La valoració del lloc de treball. Concepte, finalitats i aplicació. Mètodes de valoració.
23. 31Règim d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
24. 32Règim disciplinari del personal funcionari. Regulació. Infraccions. Sancions. Procediment disciplinari i mesures provisionals. Caducitat del procediment sancionador.
25. 33Règim disciplinari del personal laboral. Regulació. Tipologia d'infraccions. Tipologia de sancions. Exercici de la potestat disciplinària. Procediment disciplinari.
26. 34El Règim disciplinari de la policia local. Peculiaritats del procediment del règim disciplinari aplicable als cossos de Policia local de Catalunya.
27. 35El contingut de la negociació col·lectiva dels funcionaris: Matèries objecte de negociació. Els pactes i acords en la negociació col·lectiva funcionarial: naturalesa i eficàcia jurídica. La interpretació dels pactes i acords.
28. 36La negociació col·lectiva del personal laboral. Dret a la negociació col·lectiva, representació i participació institucional. Dret a reunió. Dret de vaga. Òrgans de representació. Els convenis col·lectius: concepte, eficàcia i tipologia. Vigència temporal. Impugnació judicial. Els conflictes col·lectius. Mediació i arbitratge.
29. 37La negociació col·lectiva conjunta de personal funcionari i laboral en el TREBEP. La naturalesa dels pactes i acords comuns al personal funcionari i laboral. La impugnació dels pactes i acords comuns al personal funcionari i laboral.
30. 38La prevenció de riscos laborals. Seguretat i salut en el treball. Normativa reguladora de la prevenció de riscos laborals. Drets i obligacions.
31. 39Figures preventives. El Servei de Prevenció Aliè SPA. Altres figures de la prevenció de riscos laborals. Comitè de seguretat i salut. Recursos preventius.
32. 40El Pla de prevenció de riscos laborals de l'empresa. Avaluacions de riscos laborals i planificació de l'activitat preventiva dels centres de treball.
33. 41La prevenció de riscos laborals (I): Seguretat i salut en el treball. Normativa reguladora de la prevenció de riscos laborals. Formació i informació en riscos laborals de la persona treballadora. Capacitació. Obligacions legals.
34. 42Gestió per competències. L'avaluació del mèrit i de l'acompliment. Concepte i objectius. Requisits del procés d'avaluació. El paper del superior immediat i del departament de recursos humans en l'avaluació. Mètodes d'avaluació basats en l'acompliment aconseguit en el passat. Mètodes d'avaluació orientats al futur.
35. 43Gestió de la nòmina municipal, el rebut salarial. Estructura i contingut. Gestió de complements retributius.
36. 44El sistema espanyol de Seguretat Social sistema RED, SILTRA: definició i utilitats (tipus de fitxers, enviament i recepció). La retenció a compte sobre l’impost de les persones físiques (IRPF).
37. 45Les entitats gestores de la Seguretat Social a Catalunya: INSS. La col·laboració en la gestió: les Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals i les empreses. Funcions.
38. 46Incapacitat temporal i permanent: Significació, distinció i tipologies.
39. 47Jubilació: Tipus de jubilacions i els seus requisits d'accés. Beneficiaris/es.
40. 48El Pla d'igualtat i la seva elaboració en les Administracions públiques locals. Els protocols contra l'assetjament. Obligació de disposar dels protocols contra l'assetjament a la feina i les seves tipologies.