Diputación Provincial de PalenciaBOE, 4 de agosto de 2026Quedan 17 días para inscribirteActualizado el 8 de agosto de 2026

Taquillero/a-Dependiente, Diputación Provincial de Palencia (2026)

La Diputación Provincial de Palencia convoca 1 plaza de Taquillero/a-Dependiente como personal laboral fijo mediante el sistema de oposición pura.

plaza
1
Grupo
AP
Sistema
oposición
Sueldo
17.000-23.400 €

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 4 de agosto de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 4 de agosto de 2026 al 1 de septiembre de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • Certificado de Escolaridad o equivalente homologado
  • Ser español/a o nacional de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España
  • Tener cumplidos 16 años de edad y no haber alcanzado la edad para la jubilación forzosa
  • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas
  • Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente contrato

Temario

11 temas
  1. 1La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Título I: Los derechos y deberes fundamentales.
  2. 2La Diputación de Palencia. Competencias, órganos de Gobierno y atribuciones. Especial referencia al Servicio de Cultura de la Diputación.
  3. 3El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público. El personal al servicio de las Corporaciones locales: clases y régimen jurídico.
  4. 4La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar: Objeto y ámbito de la ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: disposiciones generales; deber de protección; medidas en el ámbito administrativo.
  5. 5Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III: Derechos y obligaciones. Capítulo V: consulta y participación de los trabajadores.
  6. 6Conocimientos generales de ortografía y gramática de la lengua española. Nociones fundamentales de aritmética. Principales operaciones de cálculo.
  7. 7Comunicación y el lenguaje. Tipos de comunicación: oral, telefónica y escrita. La comunicación no verbal. Información, control de acceso y atención al público. Información general y particular al ciudadano.
  8. 8La Provincia de Palencia. Municipios que la componen. Nociones generales de su geografía.
  9. 9Principales recursos turísticos y culturales de la provincia: La montaña, el Camino de Santiago, el Románico y el Canal de Castilla.
  10. 10La Villa Romana de La Olmeda: localización; historia; características generales del edificio; los mosaicos de la Villa; el edificio contemporáneo. El museo de la Villa Romana de La Olmeda.
  11. 11La Villa Romana de La Tejada: localización; historia; características generales del edificio; los mosaicos de la Villa.
Con Galitea

Los 11 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Taquillero/a-Dependiente

Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.

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1Temario11 temas
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1

TEMA 1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Título I: Los derechos y deberes fundamentales.

2

TEMA 2. La Diputación de Palencia. Competencias, órganos de Gobierno y atribuciones. Especial referencia al Servicio de Cultura de la Diputación.

3

TEMA 3. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público. El personal al servicio de las Corporaciones locales: clases y régimen jurídico.

4

TEMA 4. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar: Objeto y ámbito de la ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: disposiciones generales; deber de protección; medidas en el ámbito administrativo.

5

TEMA 5. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III: Derechos y obligaciones. Capítulo V: consulta y participación de los trabajadores.

6

TEMA 6. Conocimientos generales de ortografía y gramática de la lengua española. Nociones fundamentales de aritmética. Principales operaciones de cálculo.

Prepararla por tu cuenta

  • Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Castilla y León que faltan
  • Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • Los 11 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
  • Tu ejercicio son 80 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • Tienes hasta el 1 de septiembre de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estudiar los 11 temasIncluye lección, test y repaso en cada tema.

Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Ejercicio único

Eliminatoria
10 puntos80 preguntas90 minutos

Horquilla orientativa para el subgrupo

17.00023.400
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)8233
  • Pagas extraordinarias1372
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 12)739513.795

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprueba el plazo de presentación

    Dispones de un plazo de 20 días hábiles para presentar tu solicitud, comprendido entre el 4 de agosto y el 1 de septiembre de 2026.

  2. 2

    Abona la tasa de examen

    El importe de los derechos de examen es de 12 euros. Existen exenciones del 50% al 100% para personas en situación de desempleo sin prestación, miembros de familias numerosas y personas con una discapacidad reconocida igual o superior al 33 por 100.

  3. 3

    Presenta tu instancia telemáticamente

    La inscripción debe realizarse de forma obligatoria a través del procedimiento electrónico habilitado en el catálogo de servicios de la Sede Electrónica de la Diputación de Palencia.

Bolsa de trabajotres años a contar desde el día siguiente a su publicación

Integrarán la bolsa de empleo de la categoría, al objeto de cubrir plazas vacantes o sustituciones como personal laboral temporal, las personas aspirantes que, habiendo obtenido al menos 5 puntos en el ejercicio, no hayan superado las pruebas selectivas.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo termina el plazo para presentar la instancia?+

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 1 de septiembre de 2026. Tienes 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE, que fue el 4 de agosto.

¿Qué titulación necesito para presentarme a esta plaza?+

Para participar en este proceso selectivo necesitas estar en posesión del Certificado de Escolaridad o una titulación equivalente debidamente homologada, además de tener cumplidos los 16 años de edad.

¿Cuántos temas hay que estudiar para el examen?+

El programa oficial consta de 11 temas. Incluye legislación básica, igualdad, prevención de riesgos laborales, nociones de ortografía y cálculo, atención al público y temas específicos sobre la geografía de Palencia y sus recursos turísticos, con especial atención a las Villas Romanas.

¿Hay fase de concurso de méritos o solo examen?+

El sistema de selección es de oposición. Esto significa que no hay fase de concurso; la nota final dependerá únicamente de la puntuación que obtengas en el ejercicio único, sin valorar experiencia previa o cursos.

¿Se crea bolsa de trabajo si apruebo pero me quedo sin plaza?+

Sí, la convocatoria contempla la creación de una bolsa de empleo temporal. Se integrarán en ella las personas que obtengan al menos 5 puntos en el ejercicio pero no superen el proceso selectivo, y tendrá una duración de tres años.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento?+

La tasa general es de 12 euros. Sin embargo, hay exención total para personas desempleadas sin prestación, familias numerosas de categoría especial y personas con discapacidad del 33 por 100 o superior. Las familias numerosas de categoría general tienen una bonificación del 50 por 100.

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