Responsable del Departamento de Cultura, Ayuntamiento de Azkoitia (2026)
El Ayuntamiento de Azkoitia convoca 1 plaza de Responsable del Departamento de Cultura mediante el sistema de concurso-oposición. Una oportunidad para acceder al grupo A2 como funcionario de carrera y formar parte de su bolsa de empleo.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 4 de febrero de 2026Publicado en el BOE
- Del 4 de febrero de 2026 al 4 de marzo de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Grado, Licenciatura o equivalente
- ✓Tener nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado al que le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación ordinaria establecida legalmente
- ✓No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
- ✓No estar incurso en ninguna causa legal de incapacidad e incompatibilidad
- ✓Acreditar estar en posesión de Perfil Lingüístico 4 de euskera o equivalente
- ✓euskera (Perfil Lingüístico 4)
Funciones del puesto
Como Responsable del Departamento de Cultura del Ayuntamiento de Azkoitia, asumirás un papel clave en la dinamización cultural y turística del municipio. Tus tareas abarcarán desde la planificación de programas y la conservación del patrimonio histórico-artístico, hasta la elaboración del presupuesto del área, la dirección del personal a tu cargo, la gestión de contratos públicos y la tramitación de subvenciones.
Consulta todas las funciones del puesto (15)+
- Responsabilizarse del funcionamiento del Área en la consecución de los objetivos establecidos y la optimización de los recursos disponibles.
- Responsabilizarse de la planificación, dinamización y desarrollo de programas y actividades en las áreas de actuación de Cultura y Turismo.
- Responsabilizarse de las conservación y difusión del patrimonio histórico-artístico del municipio.
- Elaborar la propuesta del Plan de Gestión y presupuesto anual de su área de competencia, gestionando el mismo.
- Dirigir, impulsar y gestionar los programas establecidos, llevando a cabo todas las acciones precisas para su puesta en marcha.
- Supervisar el trabajo del personal a su cargo, prestándole los apoyos técnicos que precise y propiciando su formación y desarrollo.
- Elaborar la propuesta de calendario laboral anual, responsabilizándose del seguimiento de la asistencia, control horario y niveles de absentismo.
- Responsabilizarse de la detección, planificación y organización de las necesidades formativas del personal a su cargo.
- Atender los aspectos humanos y de relación del Área, potenciando un clima de satisfacción, orden y disciplina.
- Elaborar Pliegos de Condiciones, Ordenanzas y Reglamentos en su ámbito de responsabilidad.
- Responsabilizarse de la gestión, seguimiento y evaluación de los procesos de contratación relacionados con su área de actividad.
- Responsabilizarse de la solicitud, gestión y seguimiento de programas de subvención relacionados con su área de actuación.
- Participar como miembro de la Comisión de Ocio/tiempo libre y fomentar la mejora de su Área.
- Responsabilizarse de la gestión sistemática y mejora continua de los procesos de trabajo que tenga asignados.
- Responsabilizarse del sistema documentario del área, tanto físico como informático.
Temario
60 temasTEMARIO GENERAL
- 1La Constitución de 1978: Título Preliminar. Título I Capítulo II Derechos y libertades, Capítulo IV de las garantías, de las libertades y derechos fundamentales y Capítulo V de la suspensión de derechos y libertades.
- 2Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, de Estatuto de Autonomía para el País Vasco. Título Preliminar. Título I Las competencias del País Vasco. Título II Los Poderes del País Vasco.
- 3Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. Título I Disposiciones Generales. Título II El municipio. Título V: Capítulo I: Régimen de Funcionamiento. Capítulo II. Relaciones interadministrativas.
- 4Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local. Título II. El Municipio.
- 5Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local. Título V. Disposiciones comunes de las Entidades Locales. Capítulo I. Régimen de Funcionamiento.
- 6Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título I Capítulo I. La capacidad de obrar y el concepto de interesado y Capítulo II Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- 7Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título II Capítulo I Normas generales de actuación y Capítulo II Términos y plazos.
- 8Ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título III. De los actos administrativos. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos.
- 9Ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título III. De los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. Título IV. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Garantías del procedimiento.
- 10Ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título IV. Iniciación del procedimiento.
- 11Ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título IV. Ordenación del procedimiento.
- 12Ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título IV Instrucción del Procedimiento.
- 13Ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título IV. Finalización del procedimiento.
- 14Ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título IV. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ejecución.
- 15Ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Titulo V. La revisión de oficio y los recursos administrativos.
- 16Ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Titulo VI. De la iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
- 17Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título Preliminar: Capítulo II, sección 1 y 2, sección 3 subsección I. Capítulo II. Sección Cuarta. Capítulo V y VI.
- 18Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico de Empleado Público. Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- 19Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Estatuto Básico de Empleado Público. Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Capítulos I, II, III y VI.
- 20Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Título Preliminar: Disposiciones generales. Capítulo I y Capítulo II.
Ver los 40 temas restantes+
TEMARIO GENERAL (continuación)
- 21Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Título I: Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.
- 22Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres. Título II. Capítulo IV. Medidas para promover la igualdad en la normativa y actividad administrativa.
- 23Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público Vasco. Capítulo II. Sección segunda. Criterios de uso de las lenguas oficiales.
- 24Norma Foral 21/2003, de 19 diciembre, Presupuestaria de las Entidades Locales del Territorio Histórico de Gipuzkoa. Título I. Los presupuestos generales.
TEMARIO ESPECÍFICO
- 1Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Título Preliminar. Capítulo I. Sección 1.ª y 2.ª Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Título preliminar. Capítulo II. Sección 3.ª Contratos administrativos y contratos privados.
- 2Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Libro I. Título II. Capítulo I. Órgano de contratación. Libro II. Título I. Sección 1.ª Sub-sección 1.ª Expediente de contratación. Sección 2.ª Sub-sección 1.ª Normas Generales.
- 3Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Libro II. Título I. Sección 2.ª Sub-sección 2.ª Procedimiento Abierto. Sección 3.ª Sub-secciones 1.ª, 2.ª, 3.ª, 4.ª y 5.ª Efectos de los contratos, prerrogativas de la Administración Pública en los contratos administrativos, ejecución de los contratos, modificación de contratos y suspensión, extinción de los contratos y cesión de los contratos y subcontratación.
- 4Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Disposición adicional segunda y tercera.
- 5Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo I y III.
- 6Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, regularizando, aclarando y armonizando las disposiciones legales vigentes sobre la materia. Libro primero de los derechos de autor. Título II. Sujeto, objeto y contenido. Capítulo II. Objeto.
- 7Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, regularizando, aclarando y armonizando las disposiciones legales vigentes sobre la materia. Libro primero de los derechos de autor. Título II. Sujeto, objeto y contenido. Capítulo III. Contenido.
- 8Ley 7/2007, de 22 de junio, de Asociaciones de Euskadi. Capítulo III. Constitución de las asociaciones. Capítulo V. Organización y funcionamiento internos. Capítulo XII. Reconocimiento del asociacionismo y de la utilidad pública.
- 9Decreto 146/2008, de 29 de julio, por el que se aprueba el Reglamento sobre las Asociaciones de Utilidad Pública y su Protectorado. Capítulo II. Reconocimiento de utilidad pública.
- 10Decreto 44/2014, de 25 de marzo, por el que se regulan los seguros de responsabilidad civil exigibles para la celebración de espectáculos públicos y actividades recreativas.
- 11Reglamento (UE) 2016/679. Capítulo I y Capítulo II. Disposiciones Generales. Principios.
- 12Ley 10/2015, de 23 de diciembre, de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas.
- 13Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi. Artículos 6 y 17.
- 14Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título I y Título II. Disposiciones Generales. Principios de la protección de datos.
- 15Decreto 17/2019, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativa.
- 16Ley 11/2022, de 1 de diciembre de Empleo Público Vasco. Título XIII: De la normalización lingüística.
- 17Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público Vasco. Criterios de uso de las lenguas oficiales. Capítulo II: Sección Segunda.
- 18Planes de autoprotección. Equipos de intervención.
- 19Concepto y evolución de la gestión cultural.
- 20Políticas culturales: marco institucional y competencias.
- 21Planificación estratégica y diseño de proyectos culturales. Esquema para el diseño de un proyecto cultural. Su necesidad y utilidad. Propuesta de un esquema.
- 22Evaluación de programas y proyectos culturales. Control económico y gestión de los proyectos. Principios de la gestión por objetivos.
- 23Gestión de equipamientos culturales.
- 24Gestión de recursos humanos y coordinación de equipos culturales.
- 25El papel del/de la Técnico/a de cultura en la Administración pública.
- 26Transversalidad y gestión cultural.
- 27Buenas prácticas en la gestión cultural. Competencias. Espacios culturales y órganos de gobierno. Políticas culturales.
- 28Derechos culturales. Marco teórico. Preeminencia del derecho a participar en la vida cultural.
- 29Participación ciudadana en cultura. Ciudadanía y participación: conceptos clave. Proceso participativo. Diseño de acciones. Herramientas para una participación efectiva.
- 30Diseño de la agenda cultural.
- 31Los espacios formales y reglados. Equipamientos especializados. Área de artes escénicas y musicales; Área de artes plásticas; Área de equipamientos de nueva generación.
- 32La comunicación cultural. La necesidad de la comunicación integrada. Los objetivos de la comunicación.
- 33Azkoitia y sus equipamientos socioculturales. Ubicación, fortalezas, debilidades, características.
- 34Ley 6/2019, de 9 de mayo, de Patrimonio Cultural Vasco. Declaración de los bienes culturales de protección. Título III.
- 35Coordinación interinstitucional en educación y cultura: Gobierno Vasco, Diputaciones Forales y Ayuntamiento.
- 36Archivo histórico municipal.
Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Responsable del Departamento de Cultura
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
- ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Azkoitia que faltan
- ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
- ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien
Con Galitea
- ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
- ✓Tests de cada tema para saber qué dominas
- ✓Tienes hasta el 4 de marzo de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estamos preparando el temario de Responsable del Departamento de Cultura
Déjanos tu correo y te avisamos en cuanto puedas estudiar los 60 temas en Galitea.
Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio: Teórico
EliminatoriaSegundo ejercicio: Teórico
EliminatoriaTercer ejercicio: Práctico
EliminatoriaCuarto ejercicio
EliminatoriaQuinto ejercicio
EliminatoriaFase de concurso20 puntos
- Experiencia profesional10 puntos
- Formación complementaria10 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino (nivel 23)9569 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)2887–13.587 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos principales
Asegúrate de contar con la titulación de Grado, Licenciatura o equivalente, y de poder acreditar el Perfil Lingüístico 4 de euskera, además de cumplir con los requisitos generales de nacionalidad y capacidad funcional.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe de la tasa es de 20 euros. Existen exenciones para personas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, perceptoras de la renta de garantía de ingresos o ingreso mínimo vital, y víctimas de violencia de género.
- 3
Presenta tu solicitud
Puedes entregar tu instancia de forma telemática a través de la página web del Ayuntamiento de Azkoitia, de modo presencial en su Registro General, o utilizando cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- 4
Ten en cuenta los plazos
El plazo para presentar la documentación es de 20 días hábiles, el cual finaliza el 4 de marzo de 2026.
Bolsa de trabajo
Las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo integrarán, en el orden de puntuación obtenido, una bolsa de trabajo que se utilizará para cubrir necesidades temporales del Ayuntamiento de Azkoitia en puestos idénticos o similares.
Convocatorias relacionadas
- Profesor/a de euskeraMancomunidad Debabe · 2 plazas · A2
- Director/a de la Escuela de MúsicaAyuntamiento de Lezo · 1 plaza · A2
- Aparejador/a (arquitecto/a técnico/a)Ayuntamiento de Urretxu · 1 plaza · A2
- Coordinador/a de ServiciosAyuntamiento de Azpeitia · 1 plaza · C1
- Trabajador/a SocialDiputación Foral de Gipuzkoa · 8 plazas · A2
- Técnico/a superior (informático/a)Ayuntamiento de Errenteria · 2 plazas · B
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hay en la convocatoria de Cultura de Azkoitia?+
El Ayuntamiento de Azkoitia ha convocado 1 única plaza de Responsable del Departamento de Cultura.
¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia?+
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles y finaliza el 4 de marzo de 2026.
¿Qué titulación se exige para presentarse?+
Es necesario estar en posesión del título de Grado, Licenciatura o equivalente, al tratarse de una plaza clasificada en el grupo A2.
¿Es obligatorio saber euskera para esta plaza?+
Sí, es un requisito indispensable y eliminatorio acreditar estar en posesión del Perfil Lingüístico 4 de euskera o su equivalente.
¿Cuántos temas tiene el temario de la oposición?+
El programa consta de un total de 60 temas, divididos en 24 temas de temario general, centrados en legislación y procedimiento administrativo, y 36 temas de temario específico sobre gestión cultural, patrimonio y normativa local.
¿Cómo funciona la bolsa de empleo?+
Los aspirantes que superen el proceso selectivo pero no consigan la plaza formarán parte de una bolsa de trabajo, ordenada por la puntuación obtenida, para cubrir necesidades temporales en el Ayuntamiento de Azkoitia.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento?+
La tasa general es de 20 euros. Están exentas del pago las personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento, las perceptoras de rentas de garantía de ingresos o ingreso mínimo vital, y las víctimas de violencia de género.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
Prepara esta oposición con Galitea
Organiza tu estudio paso a paso y prepara cada parte del temario con la plataforma de Galitea para afrontar esta convocatoria con seguridad.