Auxiliar de Mantenimiento y Almacén, AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA (2026)
Convocatoria de 1 plaza del Grupo C2 para el Ayuntamiento de Segovia por el turno de promoción interna. Una oportunidad para avanzar en tu trayectoria como personal funcionario de carrera.
- plaza
- 1
- Grupo
- C2
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 19.000-26.100 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 22 de julio de 2026Publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León
- Por determinarPresentación de solicitudes
20 días naturales
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
- ✓Ser personal funcionario de esta Corporación perteneciente al Grupo E.
- ✓Haber prestado servicios durante, al menos, dos años como personal funcionario de carrera en la Escala, Subescala a que pertenezca.
- ✓Conducción de vehículos (carnet de conducir clase B).
Funciones del puesto
El puesto combina labores administrativas de apoyo con tareas de control y gestión física de materiales. Entre las funciones principales que llevarás a cabo se encuentran:
Consulta todas las funciones del puesto (9)+
- Tareas de mecanografía, despacho de correspondencia, cálculo sencillo y manejo de máquinas, archivo de documentos y otros similares.
- Atención al público, personal y telefónicamente
- Utilización de medios informáticos para el desarrollo del trabajo.
- Funciones de tramitación, control y seguimiento de expedientes, cuya realización se efectúa de forma reiterada.
- Control y seguimiento de facturación
- Sustitución puntual del Administrativo de mantenimiento y almacén
- Colocación del almacén. Su control.
- Distribución del material en las dependencias.
- Conducción de vehículos (carnet clase B).
Temario
25 temasPrimera Parte, Materias Comunes
- 1, La Constitución Española de 1.978: estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales. Garantías.
- 2, Organización territorial del Estado en la Constitución: Las Comunidades Autónomas y las Entidades locales. El principio de autonomía local. (Título VIII de la Constitución Española).
- 3, La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de aplicación (Título Preliminar). El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación (Título I).
- 4, La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (1). Disposiciones generales. Objeto y ámbito de aplicación. Interesado en el procedimiento administrativo y representación. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
- 5, La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). Los sujetos obligados a relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas. Registros electrónicos. Notificaciones y comunicaciones.
Segunda Parte, Materias Específicas
- 6La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales: Regulación en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre y en la Ley de la Función Pública de Castilla y León de 24 de mayo de 2005.
- 7Régimen disciplinario de los funcionarios locales. Faltas y sanciones. Procedimiento sancionador.
- 8Haciendas Locales: su concepto y regulación. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales: contenido y aprobación.
- 9El presupuesto de las Entidades Locales: contenido, aprobación, ejecución y liquidación. El gasto Público Local.
- 10Nociones y principios básicos en materia de prevención de riesgos laborales. Normativa básica reguladora. Derechos y deberes de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
- 11Aspectos generales de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
- 12Aspectos generales de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales. Objeto y régimen jurídico. La Agencia Española de protección de datos.
- 13Derechos retributivos de los funcionarios. Vacaciones, permisos y licencias: Regulación en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre y en la Ley de la Función Pública de Castilla y León de 24 de mayo de 2005.
- 14El expediente de contratación. Iniciación y contenido. Los Pliegos de cláusulas administrativas y de Prescripciones técnicas. Contenido mínimo de los contratos. Procedimientos de adjudicación de los contratos. El contrato menor. Ejecución de los Contratos. Incumplimientos y penalidades. Modificación de los contratos. Resolución de los contratos.
- 15Contrato de suministro. Regulación jurídica. Concepto. Procedimiento de contratación. Ejecución del contrato de suministro. Modificación del contrato de suministro. Cumplimiento del contrato de suministro. Resolución del contrato de suministro.
- 16El almacén. Concepto de almacén. Clases de almacén. La ubicación de los almacenes. Diseño de almacenes. Distribución del espacio.
- 17Organización física del almacén. Zonas de entrada, colocación en función de las expediciones previstas, expedición, zonas auxiliares. Las funciones del almacén. El responsable del almacén.
- 18Operatoria de los almacenes: flujos de entrada y salida. Gestión de pedidos: preparación.
- 19Gestión de almacén. Sistemas de gestión de almacén.
- 20Gestiones administrativas y documentación. Gestiones administrativas: pedido, albarán, factura, packing list, orden de trabajo y hoja de transporte. Registro de la mercancía. Las fichas de control de almacén.
Ver los 5 temas restantes+
Segunda Parte, Materias Específicas (continuación)
- 21El inventario. Tipos de inventario. Los registros y los impresos de recepción. Uso de herramientas informáticas, tipos.
- 22Protecciones individuales y colectivas en espacios de almacenamiento. Medios auxiliares y métodos de prevención. Medidas de prevención y protección frente a robos en almacenes.
- 23Real Decreto 105/2008, de 1 de febrero, por el que se regula la producción y gestión de residuos de construcción y demolición. Productores y poseedores de residuos. Deberes.
- 24Conservación y mantenimiento de herramientas, útiles y maquinaría. Acopio de maquinaría y operaciones previas a la puesta en servicio.
- 25Organización administrativa de la ciudad de Segovia. Concejalías, Departamentos, Servicios, Secciones, etc. Ubicación de los edificios administrativos. Colegios Municipales y su localización. Otros edificios e infraestructuras municipales y su ubicación.
Los 25 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Auxiliar de Mantenimiento y Almacén
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primera parte: Parte teórica escrita
Segunda parte: Parte práctica
Fase de concurso10.35 puntos
- Titulación1.5 puntos
- Formación3 puntos
- Antigüedad3 puntos
- Experiencia2.85 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8995 €
- Pagas extraordinarias1486 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 14)8520–15.620 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Espera a la apertura del plazo
El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales, pero este periodo no empezará a contar hasta el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
- 2
Prepara la documentación y la solicitud
Deberás dirigir tu solicitud al Alcalde del Ayuntamiento de Segovia. El trámite se realiza de forma telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
- 3
Abona la tasa de examen
Para participar en el proceso es necesario abonar una tasa de 10 euros. Revisa las bases oficiales por si cumples los requisitos para acogerte a alguna de las exenciones o bonificaciones previstas.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hay y para qué administración son?+
Se ha convocado 1 plaza del Grupo C2 para el Ayuntamiento de Segovia, destinada a personal funcionario de carrera.
¿Cuáles son los requisitos principales para poder presentarme?+
Al ser un proceso por promoción interna, necesitas tener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (o equivalente), ser personal funcionario del Grupo E en el Ayuntamiento de Segovia con al menos dos años de servicio como funcionario de carrera en tu escala, y poseer el carnet de conducir clase B.
¿Cuántos temas tengo que estudiar en total?+
El programa oficial consta de 25 temas, pero al tratarse de promoción interna estás exento de los temas 1 al 5 de la parte común y de los temas 6, 8 y 9 de la parte específica. Por lo tanto, el temario efectivo que debes preparar se reduce a 17 temas.
¿Cuándo termina el plazo para presentar la instancia?+
El plazo es de 20 días naturales, pero comenzará a contar al día siguiente de que se publique el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Hasta que no se produzca esa publicación, el plazo no está abierto.
¿El proceso selectivo tiene fase de concurso de méritos?+
Sí, el proceso incluye una fase de concurso donde se pueden obtener hasta 10,35 puntos en total. Se valorará la titulación (hasta 1,5 puntos), la formación (hasta 3 puntos), la antigüedad (hasta 3 puntos) y la experiencia (hasta 2,85 puntos).
¿Se creará una bolsa de trabajo con los aspirantes que no consigan plaza?+
No, las bases de esta convocatoria no prevén la constitución de ninguna bolsa de empleo al finalizar el proceso selectivo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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