Psicólogo/a del Centro Municipal de Información a la Mujer, Ayuntamiento de Gójar (2026)
El Ayuntamiento de Gójar ha convocado 1 plaza de Psicólogo/a del Centro Municipal de Información a la Mujer. Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera como personal funcionario mediante el sistema de concurso-oposición.
- plaza
- 1
- Grupo
- A1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 32.700-45.000 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 30 de abril de 2026Publicado en el BOE
- Del 30 de abril de 2026 al 21 de mayo de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión del título universitario de Grado en Psicología o equivalente
- ✓Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del RDL 5/2015.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
- ✓En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
- ✓Aportación de Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
- ✓Haber abonado la tasa correspondiente.
- ✓No poseer la condición de funcionario/a de carrera o laboral fijo/a del Ayuntamiento de Gójar en la misma plaza.
Temario
90 temasMATERIAS COMUNES
- 1La Constitución Española de 1978: principios, estructura e instituciones. Derechos y Deberes Fundamentales. Del Gobierno y de la Administración. De la organización territorial del Estado.
- 2El Estatuto de Autonomía de Andalucía: Derechos sociales, deberes y políticas públicas. Competencias de la Comunidad Autónoma. Organización territorial e institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Economía, empleo y hacienda. Medio Ambiente.
- 3Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Ámbito de aplicación y disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos y la revisión de los actos. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- 4Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I): Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Administración General del Estado. Organización y funcionamiento del sector público institucional. Las Relaciones Interadministrativas.
- 5Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local (I): Disposiciones generales. El Municipio. La Provincia. Otras entidades Locales. Disposiciones comunes a las entidades locales. Bienes, actividades y servicios y contratación.
- 6La contratación de las Administraciones Públicas y los contratos de otros entes del sector público.
- 7El personal al servicio de las Administraciones Locales. El Estatuto Básico del Empleado Público: Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
- 8La transparencia y el buen gobierno: régimen jurídico estatal y autonómico.
- 9Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales personas: Principios. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Autoridades de protección de datos. Garantía de los derechos digitales. Régimen sancionador.
- 10Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
- 11Esquema nacional de interoperabilidad. Esquema Nacional de seguridad en el ámbito de la administración electrónica. Carpeta ciudadana. Directorio Común de Unidades Orgánicas y Oficinas. Sistema de Interconexión de Registros. El Sistema de Información Administrativa. Cl@ve. Firma digital. Certificado digital.
- 12Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
- 13Personal al servicio de la Entidad Local: Clases y régimen jurídico.
- 14Derechos y deberes del personal al servicio de los Entes Locales. Situaciones administrativas. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
- 15Los contratos del Sector Público: conceptos y clases. El procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Especialidades de las Entidades Locales.
- 16El régimen jurídico de las Haciendas Locales.
- 17El presupuesto de las Entidades Locales. Elaboración, aprobación y ejecución presupuestaria. Su control y fiscalización.
- 18La transparencia en la actividad pública. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
- 19La L.O. 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: principios de la protección de datos. Derechos de las personas.
- 20Funcionamiento electrónico del sector público. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas.
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MATERIAS ESPECÍFICAS
- 21Perspectiva de género aplicada al análisis y a la intervención: El Sistema sexo-género. El sistema patriarcal. Roles y estereotipos de género. Discriminación por razón de sexo y desigualdad de género en la sociedad.
- 22La salud desde la perspectiva de género. Efectos de las desigualdades por razón de género sobre la salud psicológica de las mujeres.
- 23La teoría de género. Conceptos clave. Abordaje de la terapia psicológica desde la perspectiva de género.
- 24Mainstreaming de género en la Administración Pública.
- 25El Organismo de Igualdad en la administración local. Planes de igualdad.
- 26Creación y funcionamiento de Comisiones Locales contra la violencia de género.
- 27Buenas prácticas en los servicios públicos de atención a las mujeres víctimas de violencia de género.
- 28Proyectos y acciones municipales en relación a la conciliación.
- 29Igualdad de género: acción positiva, discriminación directa e indirecta, discriminación salarial.
- 30Discriminación en la publicidad y lenguaje sexista. Micromachismos.
- 31Los Centros Municipales de Información a la Mujer Organización, objetivos y competencias.
- 32El movimiento feminista como motor de cambio social Historia, derechos conseguidos.
- 33La figura de la psicóloga/o del Centro Municipal de Información a la Mujer. Ámbito de actuación, funciones y competencias.
- 34El Instituto Andaluz de la Mujer. Organización, objetivos y competencias.
- 35Violencia de género. Primeros signos del maltrato. Fl ciclo de la violencia de género Prevención.
- 36El informe psicológico.
- 37Acreditación de la situación de violencia de género.
- 38Ratificación del Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica. 11 de mayo de 2011 (Convenio de Estambul).
- 39Programas y servicios de Atención Psicológica especializada para víctimas de violencia de género en Andalucía.
- 40Psicología y violencia familiar. Principales grupos de víctimas de maltrato familiar. El papel de la psicología.
- 41Intervención psicológica en víctimas de agresiones sexuales.
- 42Teorías explicativas de la violencia de género.
- 43Evaluación psicológica de mujeres víctimas de violencia de género. Características específicas.
- 44Recursos para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
- 45Intervención psicológica con mujeres víctimas de la violencia de género. Objetivos, fases. Planificación
- 46Consecuencias de la violencia de género. Abordaje y tratamiento psicológico.
- 47Aplicación de la perspectiva de género en psicología. Buenas prácticas como profesionales de la psicología.
- 48Violencias machistas: Conceptualización y tipos de violencias.
- 49Violencia de género en la relación de pareja: características específicas.
- 50El proceso de instauración de la violencia de género. Mantenimiento de la violencia de género: modelos explicativos.
- 51Consecuencias de la violencia de género en la salud de las mujeres.
- 52La evaluación de mujeres víctimas de violencia de género: Valoración del maltrato. Valoración del riesgo. Valoración de las consecuencias. Herramientas de valoración e Instrumentos diagnósticos en violencia de género.
- 53La entrevista en la intervención con mujeres víctimas de violencia de género.
- 54Intervención psicológica individual con mujeres adultas víctimas de violencia de género: Finalidad, proceso terapéutico y de recuperación.
- 55Herramientas de intervención en violencia de género. El empoderamiento y la relación terapéutica como herramientas.
- 56Atención psicológica grupa' con mujeres en situaciones de ruptura y dependencia emocional. Principios. Objetivos. Beneficios.
- 57El impacto de la violencia de género en menores.
- 58Programas específicos para la atención de hijos/as de mujeres víctimas de violencia de género del Instituto Andaluz de la Mujer.
- 59Violencia machista en la adolescencia. Características diferenciales. Abordaje y estrategias de intervención.
- 60La educación en el marco de la igualdad y como agente socializador.
- 61El Servicio Integral de Atención y Acogida a mujeres víctimas de violencia de género.
- 62Prevención de violencia de género y acoso en menores y adolescentes en contextos educativos.
- 63La coeducación: eliminación de las desigualdades en el ámbito educativo.
- 64Acoso sexual y otros tipos de discriminación por razón de sexo.
- 65La ciberviolencia en las redes, incidencia especial en las jóvenes.
- 66El concepto de Amor Romántico. Mitos e implicaciones en el establecimiento y mantenimiento de la violencia machista.
- 67Menores víctimas de violencia de género: Consecuencias en las y los menores y abordaje desde los Centros Municipales de Información a la mujer.
- 68La denuncia como acceso al proceso judicial: dificultades y expectativas en las mujeres víctimas. Derechos y actuaciones en este marco para prevenir la victimización secundaria.
- 69La acreditación de la condición de Víctima de Violencia de Género.
- 70Servicio Integral de atención y acogida a víctimas de violencia de género que presta el Instituto Andaluza de [a Mujer. Recursos.
- 71Orden de Protección y otros recursos de protección para mujeres víctimas de víctimas de violencia de género.
- 72Otros recursos sociales y económicos para mujeres víctimas de víctimas de violencia de género.
- 73Procedimiento De Coordinación Y Cooperación Institucional para la mejora en la actuación de la violencia de género en Andalucía.
- 74La red de Centros municipales de Información a la Mujer: Modelo de organización, competencias, áreas de intervención, y coordinación con otros profesionales. El Área de Psicología de los Centros Municipales de Información a la Mujer.
- 75Actuaciones preventivas y de sensibilización contra la violencia de género en los Centros Municipales de Información a la Mujer.
- 76Programas específicos de atención psicológica que ofrece el Instituto Andaluz de la Mujer.
- 77La interseccionalidad en la violencia de género.
- 78Violencia de género en población mayor. Características.
- 79Nuevas masculinidades. Concepto y evolución.
- 80Lenguaje e imagen no sexista. Concepto y fundamentación. Propuestas para un uso inclusivo. Medidas correctora.
- 81El duelo y las pérdidas afectivas. Soportes emocionales para el afrontamiento de la realidad.
- 82Intervención psicológica en los procesos de separación y divorcio.
- 83Ley Orgánica 312007, 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de Hombres y Mujeres.
- 84Ley 9/2018, de 8 de octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, de Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía
- 85Ley 1/2021, de 24 de marzo, de medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de género.
- 86Ley Orgánica 1/2004, d 28 de diciembre, de Medidas de protección integral contra la Violencia de Género.
- 87Ley 13/2007, de 26 de noviembre de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género. Decreto-ley 9/2023, de 21 de noviembre
- 88Trastornos de estrés postraumático en la violencia de género. Características e intervención.
- 89La autoestima. Evaluación e intervención.
- 90Habilidades sociales. Evaluación, procedimientos de entrenamiento y áreas de aplicación.
Los 90 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Psicólogo/a del Centro Municipal de Información a la Mujer
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio: Tipo test
EliminatoriaSegundo ejercicio: Ejercicio práctico
EliminatoriaFase de concurso10 puntos
- MÉRITOS PROFESIONALES4 puntos
- FORMACIÓN5 puntos
- EJERCICIOS APROBADOS1 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)16.647 €
- Pagas extraordinarias1712 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.341–26.641 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Prepara la documentación necesaria
Asegúrate de cumplir los requisitos generales y específicos, como contar con el título de Grado en Psicología o equivalente. También necesitarás aportar un certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
- 2
Abona la tasa de examen
El coste de los derechos de examen es de 40 euros. Existen exenciones para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, demandantes de empleo con al menos un mes de antigüedad, familias numerosas y víctimas del terrorismo o sus familiares.
- 3
Presenta tu solicitud
Debes presentar tu instancia preferentemente de forma electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Gójar, utilizando el modelo normalizado que figura como Anexo I en la convocatoria.
- 4
Respeta los plazos
El plazo para presentar tu solicitud es de 15 días hábiles. Tienes hasta el 21 de mayo de 2026 para completar el trámite y formalizar tu inscripción.
Bolsa de trabajo
Las personas aspirantes que, habiendo concurrido a las presentes pruebas selectivas y no habiendo obtenido plaza, hubieran superado, al menos, el primer ejercicio, conformarán una bolsa de empleo para atender futuras necesidades de personal temporal.
Convocatorias relacionadas
- Auxiliar Administrativo/aAyuntamiento de Gójar · 1 plaza · C2
- Agente de igualdadAyuntamiento de Gójar · 1 plaza · A2
- Administrativo/a del Área de UrbanismoAyuntamiento de Gójar · 1 plaza · C1
- Asesor/a Jurídico/aAyuntamiento de Gójar · 1 plaza · A1
- Técnico/a de Administración GeneralAyuntamiento de Gójar · 1 plaza · A1
- Administrativo/aAyuntamiento de Baza · 1 plaza · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud al Ayuntamiento de Gójar?+
El plazo de presentación de instancias es de 15 días hábiles, finalizando el 21 de mayo de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme a esta plaza?+
Para participar en este proceso selectivo debes estar en posesión del título universitario de Grado en Psicología o una titulación equivalente.
¿Cuántos temas tiene el temario de la oposición?+
El programa consta de un total de 90 temas. Se dividen en 20 temas de materias comunes centrados en legislación administrativa y local, y 70 temas de materias específicas sobre psicología, igualdad, violencia de género y recursos sociales.
¿Hay bolsa de trabajo si apruebo pero no consigo la plaza?+
Sí, la convocatoria establece la creación de una bolsa de empleo para atender futuras necesidades temporales del Ayuntamiento. Para formar parte de ella, es requisito indispensable haber superado al menos el primer ejercicio de la fase de oposición.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento de pagarla?+
La tasa general es de 40 euros. Están exentas las personas con una discapacidad del 33 por ciento o superior, los demandantes de empleo durante al menos un mes, las familias numerosas (exención total o parcial según su categoría) y las víctimas del terrorismo, así como sus cónyuges e hijos.
¿Cómo se calcula la nota final del concurso-oposición?+
La calificación final se obtiene aplicando una fórmula donde la fase de oposición tiene un peso del 60 por ciento y la fase de concurso de méritos representa el 40 por ciento restante.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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