Programador/a Operador/a, Ayuntamiento de Torrelavega (2026)
El Ayuntamiento de Torrelavega ha convocado 1 plaza de Programador/a Operador/a (Grupo C1). Una oportunidad para consolidar tu carrera en la administración local mediante el sistema de concurso-oposición.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 23 de julio de 2026Publicado en el BOE
- Del 23 de julio de 2026 al 12 de agosto de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título Bachiller, Técnico de Grado Superior o titulación académica equivalente.
- ✓Tener nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
- ✓Tener cumplidos, en la fecha de la convocatoria, los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas o la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
- ✓Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
Temario
41 temasANEXO I
- 1La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. La Reforma de la Constitución. Derechos y Deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
- 2El Estatuto de Autonomía de Cantabria. Antecedentes históricos de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Aprobación y promulgación del Estatuto de Autonomía para Cantabria.
- 3El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
- 4La organización municipal. Competencias. La organización del Ayuntamiento de Torrelavega (Reglamento Orgánico y de Funcionamiento del Ayuntamiento de Torrelavega): Los órganos de gobierno municipal, composición, funciones y régimen de sesiones. Organismos autónomos y Entidades públicas mercantiles del Ayuntamiento de Torrelavega.
- 5El Estatuto Básico del Empleado Público: objeto y ámbito de aplicación. El personal al servicio de las entidades locales. Clases de personal. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de Conducta y Principios éticos.
- 6La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ámbito, objeto y principios generales. La gestión electrónica de los procedimientos administrativos: registros, notificaciones y uso de medios electrónicos.
- 7La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Ámbito, objeto y principios generales. El funcionamiento electrónico del sector público. Los convenios.
- 8Los contratos de las Administraciones Públicas. Naturaleza jurídica. Legislación aplicable. Órganos de contratación. Objeto de los contratos. Precio, clases de contratos. Licitación electrónica.
ANEXO II
- 1Características técnicas y funcionales de los sistemas operativos Windows. Virtualización bajo hyperv. Sistemas operativos para dispositivos móviles.
- 2Software libre y software propietario. Características y tipos de licencias. La protección jurídica de los programas de ordenador. Tecnologías de protección de derechos digitales
- 3Arquitectura de sistemas cliente-servidor y multicapas: tipología. Componentes. Interoperabilidad de componentes. Ventajas e inconvenientes. Arquitectura de servicios web.
- 4Seguridad física y lógica de un sistema de información. Herramientas en ciberseguridad. Gestión de incidentes. Informática forense.
- 5Conceptos Básicos sobre Equipo Informático. Elementos principales. Unidad central de proceso. Memoria principal. Buses y conexiones de entrada / salida. Memorias: tipos y características; modos de funcionamiento. Elementos periféricos. Unidades de entrada/salida. Unidades de almacenamiento: tipos y características; modos de funcionamiento.
- 6Infraestructuras, servicios comunes y compartidos para la interoperabilidad entre Administraciones públicas. Red SARA, Cl@ve, @firma, el Sistema de Interconexión de Registros. Notificaciones electrónicas, plataforma de intermediación de datos, apoderamientos y habilitaciones.
- 7Identificación y firma electrónica. Especial referencia a las administraciones públicas. Reglamento de la Unión Europea Nº 910/2014 Reglamento Eidas.
- 8Sistemas ERP en la Administración Local. Módulos. Implementaciones. Características en cuanto a E-Administración.
- 9Criptografía de clave pública y privada. Aplicaciones. Especial referencia a las administraciones públicas y la implantación efectiva de la E-Administración.
- 10Almacenamiento masivo de datos. Sistemas SAN, NAS y DAS: componentes, protocolos, gestión y administración. Virtualización del almacenamiento. Gestión de volúmenes.
- 11Administración de redes locales. Gestión de usuarios. Gestión de dispositivos. Monitorización y control de tráfico. Gestión SNMP. Gestión de incidencias.
- 12Gestión de telecomunicaciones con electrónica de red en la nube. Cisco Meraki Dashboard.
Ver los 21 temas restantes+
ANEXO II (continuación)
- 13El modelo TCP/IP y el modelo de referencia de interconexión de sistemas abiertos (OSI) de ISO: arquitectura, capas, interfaces, protocolos mas importantes, direccionamiento y encaminamiento.
- 14Redes y comunicaciones. Tipos y clasificación de redes. Topologías. Elementos de interconexión. Redes LAN y WAN. Conceptos de cableado estructurado.
- 15La seguridad en redes. Seguridad perimetral. Control de accesos. Técnicas criptográficas y protocolos seguros. Mecanismos de firma digital. Redes privadas virtuales. Seguridad en el puesto del usuario.
- 16Redes de nueva generación y servicios convergentes (NGNIIMS). VoIP, ToIP y comunicaciones unificadas. Convergencia telefonía fija-telefonía móvil.
- 17Redes WiFi. Tipos y estándares. Mecanismos de autenticación y autorización en redes Wifi. Instalación y configuración de clientes y puntos de acceso.
- 18Las comunicaciones móviles. Generaciones de tecnologías de telefonía móvil. Características básicas de SO, Android, IOS. Gestión de dispositivos en movilidad, sistemas MDM.
- 19Cloud Computing. IaaS, PaaS, SaaS. Nubes privadas, públicas e híbridas.
- 20Mantenimiento de sistemas software. Mantenimiento predictivo, adaptativo y correctivo. Planificación y gestión del mantenimiento.
- 21Incidencias en la explotación de los sistemas de información. Análisis y optimización del rendimiento. Herramientas para su control. Gestión del registro de incidencias. Plan de contingencias. Interrupción del servicio. Mantenimientos programados y no programados. Caída del sistema. Medidas preventivas y de recuperación.
- 22Puestos de trabajo con sistemas Windows. Conceptos generales, uso, configuración y soporte de sistemas cliente de forma presencial y remota.
- 23Gestión de usuarios, permisos de acceso, y seguridad del sistema Windows. Administración de configuraciones, servicios y recursos del sistema.
- 24Directorio Activo. Conceptos generales. Configuración de puestos de trabajo, seguridad y resolución de problemas en entornos con Directorio Activo.
- 25Configuración, protección y resolución de cuestiones y problemas de seguridad en el puesto de trabajo con sistema Windows. Procedimientos para recuperación del puesto de trabajo en caso de desastre. Técnicas de localización y eliminación de malware.
- 26Aprovisionamiento del puesto de trabajo con sistema Microsoft Windows. Mecanismos y sistemas de instalación y despliegue de equipos con sistema Windows en entornos empresariales.
- 27La movilidad en el puesto de trabajo. Los puestos de trabajo pesados y ligeros. Los dispositivos personales en entornos corporativos (BYOD). Tendencias actuales.
- 28Sistemas de protección de seguridad del puesto de trabajo (Endpoint) para entornos empresariales. Configuración, administración y uso. Mecanismos de protección de seguridad en red y frente al malware.
- 29Soporte informático: Atención al cliente. Interacción con clientes conflictivos. Técnicas de escalado.
- 30Sistemas de videoconferencia. Herramientas de trabajo en grupo y teletrabajo. Dimensionamiento y calidad de servicio en las comunicaciones y acondicionamiento de salas y equipos. Streaming de video.
- 31Esquema Nacional de Seguridad (Real Decreto 312010, de 8 de enero): Ámbito de aplicación. Principios básicos. Respuesta a incidentes de seguridad. Análisis de Riesgos. Categorización de los Sistemas. Selección de las medidas de seguridad.
- 32Igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
- 33Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
Los 41 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Programador/a Operador/a
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
- ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Torrelavega que faltan
- ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
- ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien
Con Galitea
- ✓Los 41 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
- ✓Tests de cada tema para saber qué dominas
- ✓Tienes hasta el 12 de agosto de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Ejercicio de desarrollo
EliminatoriaEjercicio práctico
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Controla los plazos
El periodo para presentar tu solicitud es de 20 días naturales. El plazo comienza el 23 de julio y finaliza el 12 de agosto de 2026.
- 2
Consigue el modelo oficial
Debes utilizar el impreso de instancia oficial. Puedes obtenerlo físicamente en las oficinas del Registro General del Ayuntamiento o imprimirlo desde su dirección web, dentro de la sede electrónica en el apartado de oferta pública de empleo.
- 3
Presenta tu solicitud
Puedes entregar la documentación presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento de Torrelavega (calle Juan José Ruano número 9, bajo) o a través de cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, como el registro electrónico.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo termina el plazo para inscribirse en la oposición de Torrelavega?+
El plazo de presentación de instancias finaliza el 12 de agosto de 2026. Dispones de 20 días naturales contados desde el 23 de julio de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme a Programador/a Operador/a?+
Para participar en este proceso selectivo debes estar en posesión del título de Bachiller, Técnico de Grado Superior o una titulación académica equivalente.
¿Cuántos temas tiene el temario de esta convocatoria?+
El programa consta de 41 temas en total. Estos se dividen en un Anexo I con 8 temas de legislación general y un Anexo II con 33 temas específicos de informática, redes y sistemas.
¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+
Se compone de dos pruebas eliminatorias. Primero, un ejercicio escrito para desarrollar tres temas al azar (uno del Anexo I y dos del Anexo II). Segundo, una prueba práctica basada en los contenidos del Anexo II que el Tribunal decidirá en el momento.
¿Se valoran los méritos en este proceso selectivo?+
Sí, al ser un sistema de concurso-oposición, la fase de concurso valorará tu experiencia profesional con un máximo de 2 puntos y los cursos oficiales relacionados con el puesto con hasta otros 2 puntos.
¿Se creará una bolsa de trabajo con los aspirantes que no consigan plaza?+
No, las bases de esta convocatoria no contemplan la constitución de una bolsa de empleo tras la finalización del proceso selectivo.
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