PLAÇA D’ESCALA D’ADMINSITRACIÓ GENERAL, SOTSESCALA DE GESTIÓ, Ayuntamiento de Salt (2026)
L'Ajuntament de Salt convoca 1 plaça de funcionari de carrera per a l'Escala d'Administració General, Sotsescala de Gestió (Grup A2). Una gran oportunitat per estabilitzar el teu futur professional a l'administració local mitjançant el sistema de concurs oposició.
- plaça
- 1
- Grup
- A2
- Sistema
- concurso
- Sou
- 28.600-39.300 €
Lliçons, tests i repàs espaiat, en comptes de llegir-te el BOE.
Dates clau
- 14 de maig del 2026Publicat al Boletín Oficial de la Provincia de Girona
- Per determinarPresentació de sol·licituds
10 dies hàbils
- Per determinarLlista d’admesos i exclosos
- Per determinarValoració de mèrits
- Per determinarResultat final i nomenament
Les fases següents encara no tenen data: es publicaran al butlletí quan es convoquin.
Requisits
- ✓Titulació de grau universitari o titulació equivalent de la branca de ciències socials i jurídiques (preferentment en l’àmbit de les ciències socials i jurídiques).
- ✓Ser nacional de qualsevol dels Estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals és aplicable la lliure circulació de treballadors, o cònjuge/descendents, o estrangers amb residència legal a Espanya.
- ✓Haver complert 16 anys i no excedir de l’edat de jubilació forçosa.
- ✓Tenir la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions del lloc de treball.
- ✓No haver estat separat/ada, per expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat/ada per a l’exercici de funcions públiques.
- ✓No trobar-se incurs/a en causes d’incapacitat o incompatibilitat senyalades a la legislació vigent.
- ✓català (C1)
Temari
60 temesTEMARI GENERAL
- 1La Constitució Espanyola de 1978. Significat i estructura. Principis generals. L’organització territorial de l’Estat a la Constitució. Valor normatiu dels estatuts d’autonomia.
- 2El municipi: concepte i elements. Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies, delegades i diferents a les pròpies. L’organització municipal. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Actes i certificats d’acords.
- 3El Dret administratiu: concepte. Fonts del Dret administratiu. Principis d’actuació de l’Administració Pública. L’ordenament jurídic administratiu. El reglament: concepte i classes. LA potestat reglamentaria. Procediment d’elaboració. Límits. El control de la potestat reglamentaria.
- 4La Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic: els òrgans de les Administracions Públiques: delegació de competències, advocació, encàrrec de gestió, delegació de signatura i suplència.
- 5La Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de Procediment Administratiu Comú. Fases del procediment administratiu: les fases del procediment administratiu.
- 6L’acte administratiu (I). Concepte, classes i elements.
- 7L’acte administratiu (II). Eficàcia i validesa dels actes administratius. LA seva motivació. Notificació, publicació i execució.
- 8Revisió dels actes administratius. Revisió d’ofici. Revocació dels actes administratius. Els recursos administratius: recursos d’alçada, reposició i extraordinari de revisió.
- 9La jurisdicció contenciosa administrativa. Els recurs contenciós administratiu: objecte, parts i terminis d’interposició.
- 10La Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic: principis i normes específiques de contractació en les entitats locals. Òrgans de contractació.
- 11Tipus de contractes del sector públic. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Contractes administratius i contractes privats. Disposicions generals sobre la contractació del sector públic.
- 12Les parts en els contractes del sector públic. Els òrgans de contractació. La capacitat i solvència de l’empresari. Objecte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisió.
- 13Els expedients de contractació. Procediments, formes i criteris d’adjudicació. Garanties. Perfeccionament i formalització del contracte. La invalidesa dels contractes. Recursos.
- 14El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingut. Especial referència a les bases d’execució del pressupost. L’elaboració i aprovació del pressupost general. La pròrroga pressupostària.
- 15L’estructura pressupostària. Els crèdits del pressupost de despeses: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídica. Les modificacions de crèdit: classes, concepte, finançament i tramitació.
- 16La Llei 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals. Principis generals, drets dels ciutadans, responsable i encarregat del tractament.
- 17La transparència i l'accés a la informació en les entitats locals. Publicitat activa. Dret d'accés dels ciutadans a la informació pública: exercici i límits. Formes d'accés, d’acord amb la Llei 19/2014, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
- 18Activitat subvencional de les administracions públiques. Tipus de subvenció. Procediments de concessió i gestió de les subvencions. Reintegrament de subvencions.
- 19El patrimoni de les Administracions públiques. El domini públic, concepte, naturalesa i elements. Afectació i mutació demanial. Règim jurídic del domini públic. Autoritzacions i concessions demanials. El patrimoni privat de les Administracions públiques. Règim jurídic. Potestats de l’administració.
- 20La potestat sancionadora: concepte i significat. Principis de l’exercici de la potestat sancionadora. El procediment sancionador i les seves garanties. Mesures sancionadores administratives.
Veure els 40 temes restants+
TEMARI ESPECÍFIC
- 21El sistema de fonts de la relació d’empleat públic.
- 22El personal al servei de les administracions públiques: classes i règim jurídic. Drets i deures
- 23Els funcionaris amb habilitació de caràcter nacional. Selecció i provisió d’aquests llocs de treball. Funcions reservades.
- 24Els funcionaris de carrera: Escala d’ Administració general y escala d’ Administració especial, subescales i grups. Diferències.
- 25El personal laboral de l’ Administració local. Règim jurídic. El contracte de treball. Modalitats.
- 26El personal directiu professional i el personal eventual.
- 27Planificació de recursos humans (I): la plantilla de personal. Definició. Naturalesa jurídica. Contingut. Procediment d’aprovació.
- 28Planificació de recursos humans (II): el concepte de lloc de treball. Diferència entre plaça i lloc de treball. Catàlegs de llocs de treball. Finalitat i naturalesa.
- 29La relació de llocs de treball. La fitxa del lloc de treball. Elaboració de la relació de llocs de treball. Definició, naturalesa jurídica. Caràcter i contingut bàsic. Procediment d’aprovació.
- 30Planificació de recursos humans (III): l’organigrama. Concepte, naturalesa i elaboració.
- 31El registre de personal. Concepte i finalitats.
- 32L’oferta d’ocupació pública. Abast, contingut i tramitació. Naturalesa jurídica. Negociació, publicació i efectes. La taxa de reposició d’efectius. Aplicació i efectes.
- 33Accés a la funció pública (I). Principis constitucionals. Requisits d’accés.
- 34Accés a la funció pública (II). Requisits personal per a l’accés a la funció pública.
- 35Accés a la funció pública (III). El procés selectiu. Els òrgans de selecció.
- 36Accés a la funció pública (IV). El procés selectiu. Els sistemes selectius: classes. Convocatòries i bases.
- 37La carrera administrativa dels funcionaris: carrera vertical i horitzontal.
- 38La provisió de llocs de treball en la funció pública. Provisió ordinària i formes temporals de provisió. Mobilitat funcionarial.
- 39Situacions administratives dels funcionaris de carrera.
- 40El temps de treball dels funcionaris de l’administració local: jornades, horari, descans setmanal i vacances.
- 41Les reduccions de jornada del personal al servei de les administracions públiques.
- 42Permisos i llicències del personal al servei de l’Administració local.(I). Els permisos. Enumeració, concepte i la seva regulació.
- 43Permisos i llicències del personal al servei de l’Administració local (II). Les llicències. Enumeració, concepte i la seva regulació.
- 44El grau personal. Concepte i regulació. Adquisició i consolidació del grau personal.
- 45Els drets dels empleats públics. Drets individuals i drets individual exercits col·lectivament.
- 46Deures dels funcionaris públics. Ètica funcionarial i codi de conducta. Els deures en particular.
- 47Relacions laborals en l’Administració Pública (I). Els òrgans de representació i participació del personal al servei de les administracions públiques.
- 48Relacions laborals en l’Administració Pública (II). El procés de negociació col·lectiva. Els drets de sindicació i vaga en l’ àmbit del sector públic.
- 49Relacions laborals en l’Administració Pública (III). Les Meses de negociació. Constitució i composició. Matèries objecte de negociació.
- 50Relacions laborals en l’Administració Pública (IV). Acord de condicions de treball i conveni col·lectiu. Concepte i aplicació.
- 51Causes de pèrdua de la condició de funcionari de carrera. Rehabilitació de la condició de funcionari.
- 52Règim d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
- 53Règim disciplinari del personal funcionari. Regulació. Infraccions i sancions. Procediment disciplinari i mesures provisionals. Caducitat del procediment.
- 54La responsabilitat patrimonial: principis, responsabilitat concurrent, indemnitzacions, tipus de procediments. Responsabilitat patrimonial de les autoritats i el personal al servei de les Administracions Públiques. Responsabilitat penal.
- 55El teletreball. Concepte. Modalitats i regulació jurídica.
- 56Gestió de nòmines (I). El rebut de salari. Estructura i contingut.
- 57Gestió de nòmines (II) Les retribucions dels funcionaris. Retribucions bàsiques i complementàries. La seva regulació.
- 58La incapacitat temporal: efectes i tractament econòmic.
- 59La prevenció de riscos laborals i la Llei de prevenció de riscos. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals: Objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Seguretat, Higiene, Ergonomia, Psicosociologia, medicina en el treball, coordinació d’activitats empresarials.
- 60Els plans d'igualtat en l'àmbit local: concepte, disseny, contingut i avaluació. Protocols associats a les polítiques d’igualtat i de gènere. El Pla d’igualtat de l’Ajuntament de Salt.
Els 60 temes de l’annex, tal com els estudiaràs
Aquest és el temari oficial de la convocatòria. A Galitea l’estudies tema a tema, amb explicacions, tests i repàs espaiat en lloc de llegir el BOE.
PLAÇA D’ESCALA D’ADMINSITRACIÓ GENERAL, SOTSESCALA DE GESTIÓ
Tot el temari d’aquesta oposició, organitzat per estudiar-lo.
Preparar-la pel teu compte
- ✕Temaris d’acadèmia genèrics: temes que sobren i temes de Salt que falten
- ✕Apunts solts d’altres oposicions semblants, trobats per fòrums
- ✕Sense tests d’aquest temari per saber si vas bé
Amb Galitea
- ✓Cada tema amb la seva lliçó, el seu test i el seu repàs programat
- ✓El teu exercici són 40 preguntes tipus test: aquí les practiques tema a tema.
- ✓Repàs espaiat perquè no se t’oblidi
Estem preparant el temari de Plaça D’escala D’adminsitració General, Sotsescala de Gestió
Deixa’ns el teu correu i t’avisem tan bon punt puguis estudiar els 60 temes a Galitea.
El que diuen els qui estudien amb Galitea
Opinions reals, recollides a les nostres enquestes a usuaris.
Format de les proves
Primer Exercici: Prova de coneixements teòrics
EliminatòriaSegon exercici: Prova pràctica
EliminatòriaTercer Exercici: Prova de català
EliminatòriaQuart exercici: Prova psicotècnica
EliminatòriaCinquè exercici: Entrevista
Fase de concurs7 punts
- Experiència professional5 punts
- Cursos de formació i perfeccionament1 punts
- Titulació acadèmica superior a l'exigida0.5 punts
- Coneixement de la llengua catalana0.25 punts
- Altres mèrits específics (Actic)0.5 punts
Forquilla orientativa per al subgrup
- Sou base (12 pagues)14.394 €
- Pagues extraordinàries1.750 €
- Complement de destinació + complement específic (nivell estimat 20)12.456–23.156 €
Import orientatiu calculat amb les taules retributives de 2026 (RD llei 14/2025). No inclou triennis, productivitat ni altres complements que puguin correspondre. Les bases no indiquen el nivell de destinació ni el complement específic, així que la forquilla es calcula amb el nivell habitual del subgrup a l’administració local i els complements típics d’aquests llocs. La xifra exacta la fixa la relació de llocs de treball de cada entitat.
Com inscriure’s
- 1
Prepara la documentació
Assegura't de complir els requisits, com tenir la titulació de grau universitari i el certificat de nivell C1 de català si en disposes, per adjuntar-ho a la teva instància.
- 2
Paga la taxa d'inscripció
L'import establert per a aquesta convocatòria és de 13 euros.
- 3
Presenta la instància
Es recomana fer-ho de forma telemàtica a través del registre electrònic de l'Ajuntament de Salt amb el model oficial. També pots fer-ho presencialment al registre general de l'Ajuntament o per correu administratiu.
- 4
Respecta els terminis
El termini de presentació és de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).
Borsa de treballVigència màxima de dos anys des de l’endemà de la data de constitució de la borsa, que podrà ser prorrogada per decret d’alcaldia fins un màxim d’un any més.
Per proveir amb caràcter temporal, necessitats d’ocupació de personal funcionari interí de la mateixa categoria que la plaça convocada. Ordenada de major a menor puntuació.
Convocatòries relacionades
- OrdenançaAyuntamiento de Salt · 2 places · AP
- tècnic/a de medi ambientAyuntamiento de Salt · 1 plaça · A2
- OFICIAL DE JARDINERIA GRUP C2Ayuntamiento de Salt · 1 plaça · C2
- Sergent de la Policia LocalAyuntamiento de Salt · 1 plaça · C1
- arquitecte/a tècnic/aAyuntamiento de Salt · 1 plaça · A2
- tècnic/a auxiliar de joventutAyuntamiento de Salt · 1 plaça · C1
Preguntes freqüents
¿Quantes places es convoquen i de quin grup són?+
Es convoca 1 plaça per a l'Escala d'Administració General, Sotsescala de Gestió, pertanyent al Grup A2 de l'Ajuntament de Salt.
¿Quin és el termini per presentar la instància?+
El termini és de 10 dies hàbils, que començaran a comptar a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).
¿Quina titulació necessito per presentar-me?+
Has d'estar en possessió d'una titulació de grau universitari o equivalent, preferentment de la branca de ciències socials i jurídiques.
¿Quants temes té el temari d'aquesta oposició?+
El programa consta d'un total de 60 temes, dividits en 20 temes de temari general i 40 temes de temari específic.
¿L'examen té preguntes que resten punts?+
Sí, en el primer exercici tipus test de 40 preguntes, cada resposta incorrecta restarà 0,05 punts, mentre que les respostes correctes sumaran 0,25 punts.
¿Es crea borsa de treball un cop finalitzat el procés?+
Sí, es constituirà una borsa de treball ordenada per puntuació per cobrir futures necessitats de personal funcionari interí, amb una vigència màxima de dos anys prorrogables per un més.
¿És obligatori fer l'examen de català?+
La prova de català (nivell C1) és eliminatòria, però en quedaran exemptes totes aquelles persones que presentin un certificat oficial que acrediti aquest nivell.
Preguntes sobre Galitea
Puc provar-ho abans de pagar?+
Sí. Pots crear un compte i entrar sense pagar i sense posar cap targeta: hi ha contingut obert per començar, i en la majoria d’oposicions els primers 3 dies ho tens tot. La idea és que decideixis amb el material al davant i no amb una descripció.
Els temes estan desenvolupats o són només esquemes?+
Desenvolupats. Cada tema es desglosa article per article i s’explica en microlliçons, amb àudio, sobre el text vigent de la norma. No són esquemes ni resums que hagis de completar pel teu compte.
Què inclou cada tema?+
Tres coses, i sempre totes tres: la lliçó desenvolupada, un test d’aquesta lliçó per fixar el que acabes de llegir i el repàs espaiat, que et torna cada contingut just abans que se t’oblidi.
Si canvia una llei mentre estudio, s’actualitza el temari?+
Sí. La part jurídica està muntada sobre el text vigent de cada norma, i quan hi ha una reforma actualitzem les lliçons i els tests afectats. No has d’anar comprovant al BOE si allò que vas estudiar continua vigent.
Fins quan tinc accés? Es renova sol?+
Tens accés durant la finestra que triïs, comptada des del pagament, i s’acaba quan s’esgota. No hi ha renovació automàtica ni cap càrrec sorpresa: si vols continuar, tornes a entrar i tries de nou.
Prepara aquesta oposició amb Galitea
Prepara el teu estudi de forma estructurada i al teu ritme amb la plataforma de Galitea per afrontar cada prova d'aquesta convocatòria pas a pas.