Peón de servicios múltiples, Ayuntamiento de Villamañán (2026)
El Ayuntamiento de Villamañán ha convocado 2 plazas de Peón de servicios múltiples como personal laboral fijo. Una excelente oportunidad para consolidar tu trayectoria profesional mediante el sistema de concurso-oposición.
- plazas
- 2
- Grupo
- C2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 19.000-26.100 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 4 de agosto de 2026Publicado en el BOE
- Del 4 de agosto de 2026 al 1 de septiembre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Certificado de Escolaridad o equivalente
- ✓Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
- ✓Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto por desempeñar
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios
- ✓No hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
- ✓No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para prestar servicio en la Administración Local
- ✓Tener carnet de conducir tipo B en vigor
Funciones del puesto
Como Peón de servicios múltiples en Villamañán, tu trabajo será fundamental para el día a día del municipio. Te encargarás de una gran variedad de tareas prácticas y de mantenimiento que aseguran el bienestar de los vecinos y el buen estado de los espacios públicos. Entre tus responsabilidades principales se encuentran:
Consulta todas las funciones del puesto (15)+
- Limpieza y barrido de las calles del Municipio.
- Cuidado de los jardines municipales.
- Mantenimiento simple de las instalaciones correspondientes a los servicios municipales.
- Limpieza y barrido de calles, alcantarillado y papeleras del Municipio.
- Conservación y mantenimiento de instalaciones edificios de pública concurrencia de responsabilidad municipal.
- Arreglar averías de la red de aguas y de todos los riegos.
- Mantenimiento bienes y servicios del Ayuntamiento de Villamañán.
- Trabajos de preparación, desarrollo y recogida correspondientes a fiestas y festejos organizados por el Ayuntamiento.
- Con carácter estacional, regar los jardines y su limpieza.
- Gestión de la red de abastecimiento domiciliario de agua potable y alcantarillado de Villamañán.
- Trabajos de mantenimiento, conservación y custodia de la Piscina Municipal.
- Durante tres meses al año, revisión diaria de los depósitos de agua, motores, bombas, filtro de cloradores, etc.
- Apertura y cierre del Cementerio Municipal, los días habilitados para ello.
- Cuidado de viales públicos mediante la aplicación de herbicidas y otros productos para la eliminación de malas hierbas.
- Control y atención de las calefacciones, manejo de maquinaria, y conducción de vehículos a motor y remolques.
Temario
18 temasMaterias comunes
- 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
- 2La Corona en la Constitución española. Atribuciones según la Constitución. Las Cortes Generales. Composición y funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- 3La organización territorial del Estado. La Administración del Estado. La Administración autonómica. La Administración Local. Especial referencia a la Comunidad de Castilla y León: Instituciones de autogobierno de la Comunidad.
- 4El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Clases de Entes Locales. Organización municipal. Competencias y servicios de los municipios.
- 5Las Haciendas Locales: Recursos. El Presupuesto de las Entidades Locales. Elaboración y aprobación del presupuesto local.
- 6El personal al servicio de las Entidades Locales. Clases y régimen jurídico. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Conceptos generales: La Oferta de Empleo Público, Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo.
- 7El Estatuto Básico del Empleado Público: Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública. Retribuciones. Tipos de situaciones administrativas. Régimen disciplinario: Conceptos generales y tipos de faltas.
- 8Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. La obligación de resolver, el silencio administrativo.
Materias especificas
- 1El Peón/a: Funciones. Áreas de actuación.
- 2Gestión de residuos de construcción y demolición. Nociones básicas de clasificación, reutilización, transporte y tratamiento.
- 3Productos químicos en construcción. Identificación, etiquetado y medidas preventivas de manipulación.
- 4Nociones generales sobre albañilería. Herramientas, uso y mantenimiento. Materiales básicos de construcción, principales reparaciones y trabajos de albañilería.
- 5Nociones básicas de jardinería y limpieza viaria. Materiales y herramientas de uso y mantenimiento.
- 6Nociones básicas de instalaciones de electricidad y fontanería. Materiales y herramientas de uso.
- 7Nociones básicas de trabajos de pintura. Materiales y herramientas de uso y mantenimiento.
- 8Nociones básicas de carpintería. Materiales y herramientas de uso y mantenimiento.
- 9Vehículos, máquinas y herramientas no manuales. Precauciones, mantenimiento y limpieza. Almacenamiento y traslado de materiales y enseres. Traslado de cargas.
- 10La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Prevención de riesgos laborales: Control de riesgos. Riesgos de los trabajos en altura. Andamios y medios auxiliares. Riesgos en la utilización de maquinaria. Manipulación de cargas. Riesgos en utilización de productos químicos y otros productos. Trabajos en espacios confinados. Equipos de protección colectiva y equipos de protección individual.
Los 18 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Peón de servicios múltiples
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso40 puntos
- Titulación académica relacionada con la plaza a la que se opta, aparte de la exigida2 puntos
- Formación recibida o impartida en cursos, seminarios, congresos y jornadas directamente relacionados con las tareas a desarrollar6 puntos
- Experiencia por servicios prestados30 puntos
- Carnets para la utilización de productos fitosanitarios2 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8995 €
- Pagas extraordinarias1486 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 14)8520–15.620 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba las fechas de inscripción
El plazo para presentar tu instancia es de 20 días hábiles. Según la publicación en el Boletín Oficial del Estado, este periodo abarca desde el 4 de agosto hasta el 1 de septiembre de 2026.
- 2
Reúne la documentación necesaria
Asegúrate de cumplir todos los requisitos exigidos, como estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente, y tener el carnet de conducir tipo B en vigor.
- 3
Presenta tu solicitud
Puedes entregar tu instancia a través del Registro General del Ayuntamiento de Villamañán o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común.
Bolsa de trabajoEstará vigente hasta la formación de una nueva bolsa
Se constituirá una bolsa de trabajo con las personas que superen el proceso de selección y no resulten contratadas. La puntuación mínima para poder formar parte de la bolsa de trabajo es de 25 puntos.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hay convocadas para Peón en Villamañán?+
El Ayuntamiento de Villamañán ha convocado un total de 2 plazas de Peón de servicios múltiples, bajo el régimen de personal laboral fijo.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?+
El plazo de presentación de instancias está abierto desde el 4 de agosto hasta el 1 de septiembre de 2026, lo que corresponde a los 20 días hábiles estipulados tras la publicación del anuncio en el BOE.
¿Qué titulación se necesita para presentarse?+
Para esta convocatoria se exige estar en posesión del Certificado de Escolaridad o una titulación equivalente. Además, es requisito indispensable contar con el carnet de conducir tipo B en vigor.
¿Cuántos temas tiene el temario de esta oposición?+
El programa consta de 18 temas en total. Se divide en 8 temas de materias comunes, sobre legislación básica y régimen local, y 10 temas de materias específicas relacionadas con las funciones del puesto, como albañilería, jardinería, electricidad y prevención de riesgos laborales.
¿Cómo funciona la fase de concurso?+
La fase de concurso otorga hasta un máximo de 40 puntos. Se valorará la experiencia profesional por servicios prestados con hasta 30 puntos, la formación recibida o impartida con hasta 6 puntos, las titulaciones académicas adicionales relacionadas con la plaza con hasta 2 puntos, y disponer del carnet para la utilización de productos fitosanitarios con otros 2 puntos.
¿Existe bolsa de empleo en esta convocatoria?+
Sí, se constituirá una bolsa de trabajo con las personas que superen el proceso selectivo y no resulten contratadas en las dos plazas ofertadas. Es necesario obtener una puntuación mínima de 25 puntos para formar parte de ella, y estará vigente hasta la formación de una nueva bolsa.
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