El Ayuntamiento de Cáceres convoca 5 plazas de Peón/a Albañil como personal laboral fijo mediante el sistema de concurso-oposición.
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Debes cumplimentar el formulario de solicitud correspondiente al modelo 266, que se encuentra accesible a través de la página web del Ayuntamiento de Cáceres o en su sede electrónica.
El importe general de la tasa es de 22 euros. Existen exenciones totales para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100 y para unidades familiares con ingresos bajos. Las personas desempleadas inscritas en el Centro de Empleo cuentan con una bonificación del 50 por ciento.
Puedes presentar tu solicitud en el Registro General del Ayuntamiento, a través de su sede electrónica, o utilizando las oficinas de la Red ORVE y el Registro Electrónico de la red SARA.
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, comprendidos entre el 11 de agosto y el 8 de septiembre de 2026.
Constitución de listas de espera con los/as aspirantes que no superen el proceso de selección, considerando sólo la puntuación obtenida en la fase de oposición, formando parte de la lista aquellos/as que hayan aprobado al menos el primer ejercicio.
El plazo de presentación de instancias finaliza el 8 de septiembre de 2026. Los aspirantes disponen de 20 días hábiles contados a partir del 11 de agosto, fecha de publicación en el BOE.
El programa oficial consta de 10 temas en total. Se divide en una parte general de 2 temas sobre la Constitución, el municipio y políticas de igualdad, y una parte específica de 8 temas centrados en materiales de construcción, albañilería, hormigones y prevención de riesgos laborales.
Para participar en este proceso selectivo es necesario estar en posesión del título de certificado de escolaridad o una titulación equivalente.
Se constituirá una lista de espera con los aspirantes que no superen todo el proceso de selección, siempre y cuando hayan aprobado al menos el primer ejercicio tipo test. El orden de los candidatos en la bolsa se determinará considerando únicamente la puntuación obtenida en la fase de oposición.
La tasa general es de 22 euros. Están exentas las personas con una discapacidad reconocida igual o superior al 33 por 100 y aquellas que pertenezcan a unidades familiares con ingresos totales iguales o inferiores a 1,2304 veces el IPREM. Además, los desempleados inscritos tienen derecho a una bonificación del 50 por ciento.
Hay dos pruebas eliminatorias de 75 minutos cada una. La primera es un test de 50 preguntas sobre el temario, y la segunda es una prueba práctica relacionada con las tareas de albañilería. Ambas se puntúan sobre 10 puntos y es obligatorio alcanzar un mínimo de 5 para aprobar cada una.
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