Ayuntamiento de San Martín del TesorilloBoletín Oficial de la Provincia de Cádiz, 26 de febrero de 2026Pendiente de aperturaActualizado el 7 de septiembre de 2026

Monitor/a Mayores Activos, Ayuntamiento de San Martín del Tesorillo (2026)

El Ayuntamiento de San Martín del Tesorillo ha convocado 1 plaza de Monitor/a de Mayores Activos como funcionario de carrera a jornada parcial. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición libre.

plaza
1
Grupo
C1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
23.100-31.800 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 26 de febrero de 2026
    Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz
  2. Por determinar
    Presentación de solicitudes

    20 días hábiles

  3. Por determinar
    Resolución de admitidos y excluidos

    plazo máximo de un mes tras finalizar el plazo de presentación de solicitudes

  4. Por determinar
    Subsanación de defectos

    diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la lista provisional

  5. Por determinar
    Alegaciones a la plantilla provisional de respuestas

    tres días hábiles tras la publicación de la plantilla provisional

  6. Por determinar
    Presentación de méritos

    diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la puntuación definitiva de la fase de oposición

  7. Por determinar
    Alegaciones a la fase de concurso

    tres días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista provisional de puntuación

  8. Por determinar
    Presentación de documentación acreditativa

    veinte días naturales desde que se publiquen en el Boletín Oficial de la Provincia las relaciones definitivas de aprobados

  9. Por determinar
    Toma de posesión

    un mes a contar desde el día siguiente a la notificación de la resolución de nombramiento

  10. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  11. Por determinar
    Valoración de méritos
  12. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓título de bachiller o técnico o cualquier titulación declarada legalmente equivalente
  • ✓Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto
  • ✓Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
  • ✓Presentación del anexo I cumplimentado y firmado

Temario

42 temas

Materias comunes

  1. 1La Constitución Española de 1978. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  2. 2La Corona. El Poder Legislativo.
  3. 3El Gobierno y la Administración del Estado.
  4. 4El municipio. La provincia. Otras entidades locales.
  5. 5Haciendas locales
  6. 6Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
  7. 7Interesados en el procedimiento administrativo.
  8. 8Estatuto de Autonomía de Andalucía.
  9. 9Prevención de riesgos laborales en la Administración.
  10. 10Igualdad de género.

Materias específicas

  1. 1Transversalidad y Prospectiva del Envejecimiento en Andalucía.
  2. 2Características de las personas mayores en Andalucía. Aspectos Estructurales y tendencias al cambio.
  3. 3Concepto de Seguridad según el Libro Blanco del Envejecimiento Activo de Andalucía.
  4. 4Seguridad de las prestaciones económicas. Sistema Público de Protección.
  5. 5Mecanismos privados de Protección.
  6. 6Seguridad en cuanto al acceso a los Servicios. Protección de Derechos frente a los límites del entorno. Hacía el diseño Universal.
  7. 7Seguridad como persona consumidora.
  8. 8Seguridad en cuanto a la protección de su imagen.
  9. 9Concepto “Vivir Saludablemente” según el Libro Blanco del Envejecimiento Activo de Andalucía.
  10. 10Envejecimiento Activo y Promoción de la Salud.
Ver los 22 temas restantes+

Materias específicas (continuación)

  1. 11Envejecimiento Activo y Prevención de la Dependencia.
  2. 12Las Nuevas Tecnologías y las Personas Mayores.
  3. 13La importancia de los Contextos Sociales en el Envejecimiento Activo.
  4. 14Vivir participando y Construyendo la Sociedad.
  5. 15Principios sobre la participación en el Marco del Envejecimiento Activo.
  6. 16Condiciones para la Participación en el Marco del Envejecimiento Activo.
  7. 17Envejecer construyendo sociedad.
  8. 18El envejecimiento activo, motor para la innovación.
  9. 19La importancia de la Intergeneracionalidad.
  10. 20Estrategia para vivir en continua formación; las personas mayores como difusoras de experiencia y tradición.
  11. 21I Plan Estratégico Integral para las Personas Mayores en Andalucía: Marco Legislativo e Institucional.
  12. 22I Plan Estratégico Integral para las personas Mayores en Andalucía: Atención y protección a las personas mayores en Andalucía, recursos y servicios.
  13. 23I Plan Estratégico Integral para las personas Mayores en Andalucía: Análisis de la situación.
  14. 24I Plan Estratégico Integral para las personas Mayores en Andalucía: Soledad No deseada.
  15. 25I Plan Estratégico Integral para las Personas Mayores en Andalucía: Objetivos y Líneas Estratégicas.
  16. 26El Programa Mayores Activos en la Diputación Provincial de Cádiz.
  17. 27Guía de los Derechos Fundamentales de las Personas Mayores en Andalucía.
  18. 28¿Cómo combatir la soledad no deseada en las personas Mayores?
  19. 29Envejecimiento activo: Un marco político.
  20. 30Una sociedad para todas las edades. Los programas Intergeneracionales.
  21. 31Planificación y Programación en la Animación sociocultural.
  22. 32Propuestas metodológicas de la animación sociocultural.
Con Galitea

Los 42 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Monitor/a Mayores Activos

Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.

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1Temario42 temas
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1

1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales de los españoles.

2

2. La Corona. El Poder Legislativo.

3

3. El Gobierno y la Administración del Estado.

4

4. El municipio. La provincia. Otras entidades locales.

5

5. Haciendas locales

6

6. Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de San Martín del Tesorillo que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 50 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Repaso espaciado para que no se te olvide
Lista de espera

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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

prueba tipo test

Eliminatoria
50 preguntas

Fase de concurso6 puntos

  • Méritos profesionales: servicios prestados en la Administración Pública, en un puesto de trabajo de igual contenido funcional o similar al ofertado4 puntos
  • Méritos Formativos: cursos de formación y perfeccionamiento profesional, relacionados con el puesto a cubrir o traten sobre prevención de riesgos laborales o igualdad2 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

23.100–31.800 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)10.808 €
  • Pagas extraordinarias1557 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Presta atención a los plazos

    El plazo oficial para presentar la solicitud será de veinte días hábiles. Este periodo empezará a contar a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

  2. 2

    Prepara la documentación

    Deberás presentar la instancia dirigida a la Alcaldía-Presidencia de la Entidad Local. Es imprescindible que te asegures de incluir el Anexo I de la convocatoria debidamente cumplimentado y firmado.

  3. 3

    Presenta tu solicitud

    Puedes registrar tu inscripción siguiendo las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común, lo que incluye el registro electrónico o las oficinas de asistencia en materia de registros.

Bolsa de trabajo

Se constituirá una bolsa de trabajo para la categoría ofertada con aquellos aspirantes que hayan obtenido una puntuación igual o superior a cinco puntos en la prueba tipo test. Los integrantes de la bolsa de trabajo se ordenarán en función de la puntuación obtenida en el listado de puntuaciones definitivas.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas hay convocadas para Monitor de Mayores Activos en San Martín del Tesorillo?+

Se ha convocado 1 plaza en régimen de funcionario de carrera, a jornada parcial de 25 horas a la semana, mediante el sistema de concurso-oposición libre.

¿Qué titulación necesito para presentarme a esta convocatoria?+

Para participar en el proceso selectivo necesitas estar en posesión del título de bachiller, técnico o cualquier otra titulación declarada legalmente equivalente, al tratarse de una plaza del grupo C1.

¿Cuántos temas tiene el temario de Monitor de Mayores Activos?+

El programa oficial consta de un total de 42 temas. Estos se dividen en 10 temas de materias comunes, centrados en legislación general y local, y 32 temas de materias específicas relacionadas con el envejecimiento activo, políticas sociales y animación sociocultural.

¿Cuándo termina el plazo para presentar la instancia?+

El plazo de inscripción será de veinte días hábiles y se abrirá el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Hasta que no se publique en el BOE, el plazo no estará abierto.

¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+

La prueba consiste en un examen tipo test eliminatorio de 50 preguntas, más 10 preguntas de reserva. Todas las preguntas cuentan con cuatro opciones de respuesta, siendo solo una de ellas correcta.

¿Se creará bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+

Sí, el Ayuntamiento constituirá una bolsa de trabajo con los aspirantes que obtengan una puntuación igual o superior a cinco puntos en la prueba tipo test. Los candidatos se ordenarán en función de la puntuación obtenida en el listado definitivo.

¿Qué méritos puntúan en la fase de concurso?+

En la fase de concurso se valoran hasta 6 puntos en total: un máximo de 4 puntos por experiencia profesional en la Administración Pública en puestos similares, y hasta 2 puntos por cursos de formación relacionados con el puesto, prevención de riesgos laborales o igualdad.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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