Monitor/a Deportivo/a, Ayuntamiento de Fuensanta de Martos (2026)
El Ayuntamiento de Fuensanta de Martos convoca 1 plaza de Monitor/a Deportivo/a como personal laboral fijo. Una oportunidad para acceder al empleo público local mediante el sistema de concurso-oposición.
- plaza
- 1
- Grupo
- AP
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 17.000-23.400 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 28 de mayo de 2026Publicado en el BOE
- Del 28 de mayo de 2026 al 25 de junio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Graduado Escolar o equivalente
- ✓Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer la capacidad funcional adecuada para el desempeño de las tareas a realizar en el puesto de trabajo
- ✓Abonar la tasa por acceso al Empleo Público
- ✓El conocimiento adecuado del castellano para los nacionales de otros estados
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
- ✓No hallarse incurso/a en causa de incapacidad con arreglo a la legislación vigente y, comprometerse a prestar juramento o promesa
Temario
18 temasParte Común
- 11.- La Constitución Española de 1978. Principios generales.
- 22.- La Corona. Carácter, sucesión y proclamación. Funciones.
- 33.- El Municipio. El Término Municipal.
- 44.- Organización Municipal. Competencias.
- 55.- La Función pública local. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.
- 66.- Igualdad de género.
Parte Específica
- 1Marco jurídico del deporte en España. Principios generales de la ley 10/1990, de 15 de octubre, del deporte. Estructura y organización en el ámbito estatal. El marco jurídico del deporte en las Administraciones Locales. Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local.
- 2Modelos y formas administrativas de gestión de los servicios deportivos municipales. Escuelas deportivas municipales.
- 3Instalaciones y actividades deportivas municipales: denominación, ubicación y características de las mismas.
- 4El Deporte. Concepto y clasificaciones. Deportes individuales y de equipo. Características, aspectos técnicos, prácticos y reglamentados. Clasificación. Deportes alternativos. Deportes inclusivos. Deportes para todos.
- 5Actividad Físico Deportiva en instalaciones deportivas y en el Medio Natural. Aspectos generales y aplicados según los recursos deportivos y naturales en el municipio de Fuensanta de Martos. El monitor deportivo, competencias y funciones. Deportes alternativos, deporte para todos.
- 6La animación deportiva. Concepto. Planificación de animación deportiva. Perfil del animador deportivo.
- 7El Juego: Concepto, teoría del juego. Clasificación. El juego como instrumento de aprendizaje y desarrollo de la educación física y el deporte.
- 8Dinámicas de grupos para el desarrollo de la educación física y el deporte como medio de vida saludable. Concepto, características. Clasificación. El trabajo en equipo.
- 9Condición física y salud. Primeros auxilios. Lesiones deportivas. Educación postural. Higiene y cuidado personal.
- 10Las asociaciones culturales-deportivas, y clubes en los municipios.
- 11Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
- 18Temas 12. Prevención de Riesgos Laborales. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
Los 18 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Monitor/a Deportivo/a
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
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Formato de las pruebas
Prueba de aptitud
EliminatoriaFase de concurso40 puntos
- Méritos profesionales20 puntos
- Otros méritos (Formación complementaria)20 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8233 €
- Pagas extraordinarias1372 €
- Complemento de destino (nivel 12)4555 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 12)2840–9240 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba las fechas de inscripción
El plazo para presentar las instancias es de 20 días hábiles. Este periodo finaliza el 25 de junio de 2026, por lo que es importante que reúnas la documentación a tiempo.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe de la tasa por derechos de examen es de 37 euros. Existe una bonificación del 50% de esta cuota para aquellas personas que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
- 3
Presenta tu solicitud
Puedes entregar tu instancia de participación presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento de Fuensanta de Martos (Plaza de la Constitución número 13) o a través de cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común.
Bolsa de trabajo
Finalizada la selección, el Tribunal podrá confeccionar una lista de reservas si procediera, a los efectos de cubrir en un momento determinado, necesidades temporales de personal inaplazables y urgentes, dejando sin efecto los derivados de otros procesos de selección realizados anteriormente en la categoría convocada y mientras se realiza otro proceso de selección que deje sin efectos la misma.
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- Educador/a Escuela InfantilAyuntamiento de Cárcheles · 1 plaza · C1
- Técnico/a de Bienestar SocialAyuntamiento de Mengíbar · 1 plaza · C1
- Técnico/a Especialista de Prevención de Riesgos Laborales, Medioambiente y SostenibilidadUniversidad de Jaén · 1 plaza · C1
- Vigilante del parkingAyuntamiento de Baeza · 1 plaza · AP
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para inscribirse en la convocatoria de Monitor Deportivo en Fuensanta de Martos?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles. Según las fechas oficiales de la convocatoria, el periodo de inscripción finaliza el 25 de junio de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme a esta plaza?+
Para participar en este proceso selectivo es necesario estar en posesión del título de Graduado Escolar o una titulación equivalente, además de cumplir con los requisitos generales de edad y capacidad funcional.
¿Cuántos temas tiene el temario de Monitor Deportivo de Fuensanta de Martos?+
El programa consta de un total de 18 temas. Se dividen en una Parte Común de 6 temas sobre legislación general y administración local, y una Parte Específica de 12 temas centrados en la gestión, planificación y animación deportiva.
¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+
El examen consiste en una prueba tipo test con cuatro opciones de respuesta, basada en el temario oficial. Tiene una duración máxima de 60 minutos, se puntúa sobre un máximo de 60 puntos y es obligatorio obtener un mínimo de 30 puntos para no quedar eliminado.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y hay descuentos?+
La tasa por acceso al empleo público en esta convocatoria es de 37 euros. Las bases establecen una bonificación del 50% del importe para aquellas personas que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
¿Se creará una bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+
Sí, una vez finalizada la selección, el Tribunal podrá confeccionar una lista de reserva con los aspirantes para cubrir posibles necesidades temporales, inaplazables y urgentes de personal en el Ayuntamiento.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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