Monitor/a de Escuelas Deportivas, Ayuntamiento de Santa Cruz del Retamar (2026)
Convocatoria de 1 plaza de Monitor/a de Escuelas Deportivas en el Ayuntamiento de Santa Cruz del Retamar mediante concurso-oposición.
- plaza
- 1
- Grupo
- C2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 19.000-26.100 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 30 de septiembre de 2026Publicado en el BOE
- Del 30 de septiembre de 2026 al 14 de octubre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, y, además, alguna de las siguientes titulaciones o acreditaciones relacionadas con la actividad deportiva: Grado o Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte; Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas (TAFAD); Técnico Superior en Acondicionamiento Físico (TSAF); Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva (TSEAS); Técnico Deportivo; Titulación de entrenador/a o instructor/a expedida por la correspondiente federación deportiva; Titulación de monitor/a deportivo/a expedida por la correspondiente federación deportiva. Asimismo, para el desempeño de las funciones de socorrismo acuático, será necesario estar en posesión de la correspondiente titulación de Socorrista en Instalaciones Acuáticas, así como de Monitor/a de Natación, cuando resulte exigible para las funciones concretas del puesto.
- ✓Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en la legislación vigente para el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
- ✓Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones correspondientes al puesto.
- ✓Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado absoluta o especialmente para empleos o cargos públicos.
- ✓No hallarse incurso en causa de incompatibilidad de conformidad con la legislación vigente.
- ✓No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, en los términos establecidos en la legislación vigente.
Funciones del puesto
La persona que obtenga la plaza desempeñará tareas vinculadas a la dinamización del deporte municipal y el mantenimiento de las instalaciones acuáticas:
Consulta todas las funciones del puesto (8)+
- Desarrollar las funciones propias de Monitor/a de las Escuelas Deportivas Municipales.
- Planificar, preparar y desarrollar las sesiones y actividades deportivas correspondientes a los grupos asignados.
- Realizar el seguimiento de los participantes y colaborar en la organización y desarrollo de las actividades deportivas municipales.
- Participar en encuentros, competiciones, exhibiciones y demás actividades organizadas por el Ayuntamiento.
- Velar por el correcto uso y conservación del material deportivo e instalaciones utilizadas.
- Colaborar con la Concejalía competente en materia de Deportes en la organización y desarrollo de las actividades deportivas municipales.
- Cubrir las necesidades de socorrista acuático durante la temporada de verano en la piscina municipal, de acuerdo con las necesidades del servicio y con las funciones establecidas en la relación de puestos de trabajo.
- Cualesquiera otras funciones propias de su categoría profesional que le sean encomendadas por los órganos municipales competentes.
Temario
20 temas- 1La Constitución Española de 1978. Principios generales, características y estructura.
- 2Las entidades locales. Concepto y clases. El municipio. La organización municipal. Competencias.
- 3Personal al servicio de la entidad local. La función pública local y su organización.
- 4Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.
- 5La igualdad de género. Concepto y normativa.
- 6El marco jurídico del deporte encastilla-La Mancha: Ley 5/2015, de 26 de marzo, de la Actividad Física y el Deporte de Castilla-La Mancha.
- 7Ley Orgánica 9/1982, de 10 de agosto, de Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha: funciones y competencias propias relacionadas con la actividad física y deporte. Asistencia técnica en la provincia en materia de actividad física y deporte.
- 8Modelos y formas administrativas de gestión de los servicios deportivos municipales.
- 9El deporte. Conceptos y clasificaciones.
- 10Deportes individuales. Características, aspectos técnicos y tácticos.
- 11Deportes de equipo. Características, aspectos técnicos y tácticos.
- 12Planificación, programación y organización de actividades deportivas.
- 13Instalaciones deportivas. Salas y pabellones, Piscinas. Campos grandes, campos pequeños. Nociones. Tipologías. Características.
- 14Instalaciones deportivas en el medio natural. Aspectos generales y aplicados
- 15Ordenanza Fiscal tasa por prestación de servicios o la realización de actividades y el aprovechamiento especial de las instalaciones deportivas municipales de santa cruz del retamar.
- 16La animación deportiva. Concepto. Planificación de proyectos de animación deportiva. Perfil del animador deportivo.
- 17Dinámica de grupos. Concepto, características. Clasificación. El trabajo en equipo. Tema
- 18Socorrismo y Primeros Auxilios: Objetivos. Premisas fundamentales en socorrismo. Aptitudes del socorrista. Principios de actuación del socorrista. Procedimientos básicos en las técnicas de primeros auxilios. Atención a heridos: síntomas, tratamiento y traslado.
- 19Lesiones específicas en el medio acuático. Heridas y pequeños cortes en la piel. Efectos del sol y de la temperatura ambiental. Lesiones articulares y óseas: Inmovilización instrumentalizada. Otras lesiones.
- 20Prevención de accidentes acuáticos. Técnicas de trabajo preventivo. Diseño de cobertura de servicio. Supervisión de usuarios y actividades: técnicas de vigilancia.
Los 20 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Monitor/a de Escuelas Deportivas
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Formato de las pruebas
Cuestionario tipo test
EliminatoriaFase de concurso40 puntos
- Experiencia profesional15 puntos
- Formación y otros méritos25 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8995 €
- Pagas extraordinarias1486 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 14)8520–15.620 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Completar la solicitud oficial
Rellena el modelo oficial de solicitud que figura en el Anexo I de las bases reguladoras de la convocatoria.
- 2
Aportar la documentación y méritos
Adjunta la titulación académica y deportiva requerida, el certificado negativo de delitos contra la libertad e indemnidad sexual y los justificantes de méritos para la fase de concurso.
- 3
Presentar dentro del plazo fijado
El plazo para entregar la instancia es de 10 días hábiles, comprendido entre el 30 de septiembre de 2026 y el 14 de octubre de 2026.
- 4
Elegir la vía de registro
Puedes tramitar la instancia a través de la sede electrónica municipal (santacruzdelretamar.sedelectronica.es), en el Registro General del Ayuntamiento o mediante cualquiera de los canales recogidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Bolsa de trabajoHasta su sustitución por una nueva bolsa derivada de un proceso selectivo para la misma categoría profesional, salvo extinción por causa justificada.
Se constituirá con las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición y no hayan resultado seleccionadas, ordenada de mayor a menor puntuación final obtenida.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y bajo qué régimen laboral?+
Se convoca 1 plaza de Monitor/a de Escuelas Deportivas para el Ayuntamiento de Santa Cruz del Retamar, encuadrada en el grupo C2 y en régimen de personal laboral fijo con jornada parcial de 25 horas semanales.
¿Cuál es el plazo para presentar las solicitudes?+
El plazo de presentación comprende 10 días hábiles, abriéndose el 30 de septiembre de 2026 y finalizando el 14 de octubre de 2026.
¿Qué titulación es necesaria para poder presentarse?+
Se exige el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente y, además, contar con una titulación o acreditación deportiva específica (Grado/Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, TAFAD, TSAF, TSEAS, Técnico Deportivo o titulación federativa de entrenador/a, instructor/a o monitor/a). Asimismo, para funciones de socorrismo acuático, se requiere la titulación correspondiente de Socorrista en Instalaciones Acuáticas y de Monitor/a de Natación cuando resulte exigible por el puesto.
¿Cómo puntúa el examen tipo test de la fase de oposición?+
El test tiene 60 preguntas con 4 opciones. Cada respuesta correcta suma 1 punto, los errores descuentan 0,33 puntos y las preguntas sin responder no penalizan. Es obligatorio obtener al menos 30 puntos para superar la prueba.
¿Cuántos temas incluye el temario oficial?+
El temario está compuesto por 20 temas que abarcan materias de legislación local y autonómica, marco deportivo de Castilla-La Mancha, planificación de actividades físicas, instalaciones deportivas y técnicas de socorrismo y primeros auxilios.
¿Se constituirá bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+
Sí, las personas aspirantes que superen la fase de oposición pero no consigan la plaza pasarán a integrar una bolsa de trabajo por orden de puntuación, vigente hasta que sea sustituida por una nueva bolsa para la misma categoría.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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