Jefa/e electricista, Ayuntamiento de Valencia de Alcántara (2026)
El Ayuntamiento de Valencia de Alcántara ha convocado 1 plaza de Jefa/e electricista como funcionario de carrera mediante el sistema de concurso-oposición.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 2 de septiembre de 2026Publicado en el BOE
- Del 2 de septiembre de 2026 al 30 de septiembre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de bachiller o de formación profesional de grado medio o titulación equivalente
- ✓Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as
- ✓Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme
Temario
20 temasPROGRAMA COMÚN
- 1La Constitución de 1978: Sistemática y estructura; características generales. Los derechos fundamentales y las libertades públicas. Su eficacia, garantía y límites. El Defensor del Pueblo.
- 2El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Disposiciones Generales. Las instituciones de Extremadura. Del Poder Judicial.
- 3El Municipio: Concepto y elementos. La organización municipal. Órganos necesarios y órganos complementarios. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias.
- 4Políticas de Igualdad de género y contra la violencia de género. Normativa vigente. El principio de Igualdad en el ámbito de la Función Pública.
PROGRAMA ESPECÍFICO
- 1Electricidad. Corriente continua y alterna. Magnitudes eléctricas fundamentales.
- 2Redes aéreas para distribución en B.T. Montaje, conservación y mantenimiento.
- 3Redes subterráneas para distribución en B.T. Montaje, conservación y mantenimiento.
- 4Instalaciones de alumbrado exterior. Tipos de redes. Magnitudes fundamentales. Trabajos en altura.
- 5Sistemas de ahorro energético utilizados en las instalaciones de alumbrado exterior. Sistemas de encendido. Instalación y funcionamiento. Resolución de averías.
- 6Instalaciones de motores. Automatismos. Montaje, resolución de averías, mantenimiento y conservación.
- 7Iluminación exterior con tecnología LED. Instalación y funcionamiento. Eficiencia. Ventajas e Inconvenientes. Resolución de averías.
- 8Montaje de instalación, resolución de averías y mantenimiento de las instalaciones de alumbrado ornamental.
- 9Instalaciones eléctricas en pistas deportivas. Montaje de instalación, resolución de averías, mantenimiento y conservación.
- 10Instalaciones de enlace (ITC-BT- 12 a la ITC-BT-17 del Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto).
- 11Protecciones contra contactos directos e indirectos. Coordinación de las protecciones diferenciales y magnetotérmicas. Instalaciones de puesta a tierra, elementos a conectar. Instalación y funcionamiento. Resolución de averías.
- 12Instalaciones eléctricas en locales de pública concurrencia. Alumbrado de emergencia. Instalación y funcionamiento. Resolución de averías.
- 13Instalaciones provisionales y temporales de obras. Instalaciones para ferias y eventos. Montaje, mantenimiento y resolución de averías.
- 14Guía Técnica para la evaluación y prevención de riesgos eléctricos. Técnicas y procedimientos de trabajo. Formación e información de los trabajadores. Trabajos sin tensión en trabajos de BT. Equipos de protección individual frente a riesgos eléctricos.
- 15Disposiciones mínimas de Seguridad y Salud relativas a la utilización por los/as trabajadores/as de los equipos de protección individual.
- 16El Callejero del término municipal de Valencia de Alcántara.
Los 20 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Jefa/e electricista
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso4 puntos
- Servicios Prestados3 puntos
- Formación1 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Cumplimentar la solicitud
Debes rellenar el formulario de inscripción oficial, que corresponde al ANEXO II de las bases de la convocatoria, y dirigirlo a la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Alcántara.
- 2
Abonar la tasa de examen
El importe general de los derechos de examen es de 30 euros. Existen exenciones totales para víctimas del terrorismo y sus familiares directos, así como bonificaciones del 50% para personas desempleadas que no perciban prestación básica, miembros de familias numerosas y personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
- 3
Presentar la documentación
La presentación debe realizarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, es decir, a través del registro electrónico, en las oficinas de asistencia en materia de registros o en las oficinas de Correos.
- 4
Respetar los plazos
El plazo para presentar la instancia es de 20 días hábiles, comprendidos entre el 2 de septiembre y el 30 de septiembre de 2026.
Bolsa de trabajo
La presente convocatoria generará una bolsa de trabajo temporal que se conformará de acuerdo con lo dispuesto por DECRETO 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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- Auxiliar de Administración GeneralAyuntamiento de Malpartida de Plasencia · 1 plaza · C2
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- Técnico/a de Comercio y EmpresaAyuntamiento de Cáceres · 1 plaza · A2
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para presentarme a Jefa/e electricista en Valencia de Alcántara?+
Para participar en este proceso selectivo necesitas estar en posesión del título de Bachiller, de Formación Profesional de Grado Medio o una titulación equivalente.
¿Cuántos temas tiene el temario de esta oposición?+
El programa consta de un total de 20 temas. Se dividen en un bloque común de 4 temas sobre legislación general y local, y un bloque específico de 16 temas centrados en electricidad, instalaciones, alumbrado y prevención de riesgos.
¿Cuándo termina el plazo para presentar la instancia?+
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, finalizando el 30 de septiembre de 2026.
¿Se crea bolsa de empleo con este examen?+
Sí, la convocatoria generará una bolsa de trabajo temporal de acuerdo con el Reglamento General de Ingreso del Personal de la Comunidad Autónoma de Extremadura, destinada a quienes superen las pruebas pero no obtengan la plaza.
¿Cuánto cuesta la tasa para participar y quiénes tienen descuento?+
La tasa general es de 30 euros. Están exentas las víctimas del terrorismo y sus familiares directos. Además, tienen una bonificación del 50% las personas desempleadas sin prestación básica, los miembros de familias numerosas y las personas con un grado de discapacidad del 33% o superior.
¿Cómo funciona la puntuación del concurso-oposición?+
La fase de oposición representa un máximo de 6 puntos del total del proceso. La fase de concurso suma hasta 4 puntos adicionales, valorando los servicios prestados con un máximo de 3 puntos y la formación con un máximo de 1 punto.
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