Intendente de la Policía Local, Ayuntamiento de Petrer (2026)
El Ayuntamiento de Petrer convoca 1 plaza de Intendente de la Policía Local mediante el sistema de concurso-oposición. Una excelente oportunidad para avanzar en tu carrera profesional a través del turno de promoción interna.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 28 de julio de 2026Publicado en el BOE
- Del 28 de julio de 2026 al 25 de agosto de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título universitario de grado o diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica o, en su caso, de titulación equivalente de acuerdo con la legislación básica del Estado
- ✓Ser personal funcionario de carrera, perteneciente al cuerpo de la policía local del Ayuntamiento de Petrer, en la categoría inmediatamente inferior, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.
- ✓Haber prestado servicios, al menos dos años, como personal funcionario en la categoría inmediatamente inferior.
- ✓No haber sido suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- ✓Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases B y A2, regulados en el Reglamento general de conductores (Real Decreto 818/2009).
Temario
10 temas- 1Concepto y clases de tributos. Potestad tributaria. Hecho imponible. Haciendas locales. Ordenanzas fiscales. Elaboración, publicación y publicidad de las ordenanzas fiscales. Precios públicos. Tasas. Impuestos.
- 2Normativa de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat. Condiciones generales de trabajo. Justificación de ausencias. Permisos. Licencias. Vacaciones.
- 3Expedientes disciplinarios. Tramitación de expedientes. Procedimiento. Ámbito de aplicación de la regulación del Cuerpo Nacional de Policía, en la policía local.
- 4Declaración de Derechos humanos. Los derechos humanos como límite a la actuación policial. Relación entre derechos humanos y deberes. Los convenios internacionales en materia de derechos humanos.
- 5La Unión Europea. Instituciones de la Unión Europea. Composición, sedes y funcionamiento. Espacio europeo de seguridad y libertad. La libre circulación. Convenio Schengen: funcionamiento del mismo; países miembros. Cruce de fronteras. Denegación de entrada. Visados
- 6Delitos contra los derechos de los ciudadanos y ciudadanas extranjeros. Trata de seres humanos. Organizaciones criminales dedicadas a la trata de seres humanos,
- 7Prisión provisional y libertad provisional. La fianza. Recursos contra las resoluciones de jueces de instrucción o contra las de los tribunales superiores de justicia.
- 8Código Europeo de Ética de la Policía. Objetivos de la Policía. Principios directivos relativos a la acción/intervención de la Policía.
- 9Delitos sobre la ordenación del territorio y urbanismo. Delitos sobre el patrimonio histórico. Delitos contra los recursos naturales y el medio ambiente.
- 10Tipos de órdenes. Verificación de la ejecución. Deberes del mando por razón del cargo con su personal subordinado. Deberes con su organización. Relación Mando– personal subordinado. Cómo resolver los conflictos. Las reuniones.
Los 10 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Intendente de la Policía Local
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
- ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Petrer que faltan
- ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
- ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien
Con Galitea
- ✓Los 10 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
- ✓Tu ejercicio son 75 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
- ✓Tienes hasta el 25 de agosto de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio: aptitud psicotécnica
EliminatoriaSegundo ejercicio: cuestionario
EliminatoriaTercer ejercicio: supuesto práctico
EliminatoriaCuarto ejercicio: valenciano
Fase de concurso40 puntos
- Valoración de los servicios prestados12 puntos
- Titulaciones académicas5 puntos
- Valoración de los conocimientos de idiomas5 puntos
- Valoración de los cursos de formación15 puntos
- Premios, distinciones y condecoraciones2 puntos
- Otros méritos1 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino (nivel 26)12.227 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)229–10.929 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los plazos
El plazo para presentar las instancias es de 20 días hábiles, comenzando el 28 de julio y finalizando el 25 de agosto de 2026.
- 2
Prepara la presentación telemática
La solicitud debe realizarse obligatoriamente por medios electrónicos. Para ello, deberás utilizar el formulario normalizado que se encuentra disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de Petrer.
- 3
Abono de tasas
Al tratarse de un proceso por el turno de promoción interna, las bases especifican que las personas aspirantes están exentas del pago de la tasa de examen.
Bolsa de trabajo
El Tribunal elevará a la Alcaldía relación complementaria de las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación, pero no hayan obtenido plaza, para la aprobación de la correspondiente bolsa de empleo temporal.
Convocatorias relacionadas
- Auxiliar-administratiuAyuntamiento de Els Poblets · 1 plaza · C2
- Técnico/a Medio/a Recursos HumanosAyuntamiento de Guardamar del Segura · 1 plaza · A2
- Técnico/a Medio/a ContrataciónAyuntamiento de Guardamar del Segura · 1 plaza · A2
- Ayudante de Casa CulturaAyuntamiento de Santa Pola · 1 plaza · C2
- Administrativo/aAyuntamiento de Beniarbeig · 2 plazas · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan para Intendente de la Policía Local en Petrer?+
Se convoca 1 plaza por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.
¿Cuáles son los requisitos de titulación para presentarse?+
Es necesario poseer el título universitario de grado, diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica, o una titulación equivalente de acuerdo con la legislación básica del Estado.
¿Qué requisitos específicos de promoción interna se exigen?+
Debes ser funcionario de carrera del cuerpo de la policía local del Ayuntamiento de Petrer en la categoría inmediatamente inferior y haber prestado servicios en ella durante al menos dos años.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?+
El plazo de presentación es de 20 días hábiles y finaliza el 25 de agosto de 2026.
¿Cuántos temas tiene el temario de Intendente de Petrer?+
El temario oficial está compuesto por 10 temas que abarcan materias como haciendas locales, función pública, expedientes disciplinarios, derechos humanos, Unión Europea, derecho penal y habilidades de mando.
¿Hay que pagar tasa de examen?+
No, las bases especifican que las personas aspirantes a procesos de promoción interna están exentas del pago de la tasa.
¿Se crea bolsa de trabajo tras la oposición?+
Sí, el tribunal elaborará una relación complementaria con los aspirantes que superen el proceso selectivo pero no obtengan plaza, para constituir una bolsa de empleo temporal.
¿Qué ocurre tras aprobar el concurso-oposición?+
Tras superar la fase de concurso-oposición, los aspirantes deberán superar un curso selectivo de formación de 250 horas lectivas en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE), durante el cual ostentarán la condición de personal funcionario en prácticas.
Prepara esta oposición con Galitea
Organiza tu estudio y prepárate paso a paso para el proceso de Intendente de la Policía Local con las herramientas de Galitea.