Inspector/a Jefe Policía Local, Ayuntamiento de Sedaví (2026)
El Ayuntamiento de Sedaví convoca 1 plaza de Inspector/a Jefe de la Policía Local mediante el sistema de concurso-oposición por turno de promoción interna.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 5 de mayo de 2026Publicado en el BOE
- Del 5 de mayo de 2026 al 19 de mayo de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Grado universitario conforme Ley 17/2017, de 13 de diciembre
- ✓Tener la nacionalidad española o alguna otra que permita el acceso al empleo público
- ✓Haber cumplido dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias
- ✓No haber sido separado del servicio ni hallarse inhabilitado
- ✓Ser personal funcionario de carrera, en la categoría inmediatamente inferior, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, perteneciente al mismo cuerpo de policía local
- ✓Haber prestado servicios, al menos dos años, como personal funcionario en la categoría inmediatamente inferior
- ✓Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases B y A2
Temario
30 temasGrupo I. Legislación especial.
- 1El transporte urbano en vehículos de turismo. Taxis, auto-turismos VTC. Requisitos administrativos para la realización de la actividad. La ejecución de la actividad y su control. Competencias. Tarifas.
- 2Ley 26/2007, de 23 de octubre, de Responsabilidad Medioambiental: conceptos generales. Protección en materia de medio ambiente en la Comunidad Valenciana: Zonas protegidas, protección de animales domésticos, flora y fauna. Control de actividades industriales, agrícolas, ganaderas, mineras y su repercusión sobre el medio ambiente.
- 3Ley 6/2014, de 25 de julio, de Prevención, Control y Calidad Ambiental de Actividades en la Comunitat Valenciana.
- 4Videovigilancia y uso de videocámaras por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en lugares públicos. Legislación (LO 4/1997, de 4 de agosto y Reglamento de desarrollo, RD 596/1999, de 16 de abril).
- 5Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, normativa comunitaria (Reglamento (UE) 2016/679) y nacional (Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). La figura de la persona delegada de Protección de Datos. El registro de actividades de tratamiento. Medidas técnicas y organizativas de seguridad. La información de derechos a la ciudadanía. La cesión de datos.
- 6Comunicaciones en la Policía Local. Sistemas y equipos de comunicaciones. La red de comunicaciones de emergencia de la Generalitat Valenciana. El Centro Integral de Seguridad y Emergencias. Los teléfonos de emergencia 092 y 112.
- 7Planes de emergencias. Normativa sobre protección civil y emergencias. Normativa sobre autoprotección. Planes de protección civil y gestión de emergencias de la Comunitat Valenciana. Plan territorial de emergencias de la CV. Plan territorial de emergencias municipal. Protocolos de actuación municipal.
- 8Ley 24/2018, de 5 de diciembre, de mediación de la Comunitat Valenciana. Mediación Policial y métodos alternativos de resolución de conflictos en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Protocolo Marco del Programa Agente Tutor de la Policía Local.
- 9La prevención de riesgos laborales en la Policía Local. Normativa aplicable a los cuerpos de Policía Local de la Comunitat Valenciana. Derechos y obligaciones del policía local en materia de prevención de riesgos laborales. La incapacidad laboral: concepto y modalidades.
Grupo II. Grupos sociales
- 10Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Grupo de pertenencia, de referencia, grupos pequeños.
- 11Características del grupo. Los grupos ante la frustración. Las masas y su tipología.
- 12Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastre. Actuación policial antes situaciones de desastre.
- 13Proceso de socialización. Disposición a asumir un papel. Rasgos de personalidad en la dinámica de grupos. Recomendaciones. Liderazgo, papel del líder, factores y funciones.
- 14Minorías étnicas y culturales. Marginación. Ley de igualdad de las personas LGTBI de la Comunidad Valenciana.
- 15Recomendaciones del Parlamento Europeo ante el racismo y la xenofobia. La actitud policial ante las minorías étnicas.
- 16Objetos de estudio de la Criminología: delito, delincuente, víctima y control social del comportamiento desviado. Paradigmas explicativos de la delincuencia. Control formal y control informal.
- 17Regulación de la responsabilidad penal de las personas menores de edad. Ámbito de aplicación.
- 18Medidas susceptibles de ser impuestas ante la responsabilidad penal de los y las menores. Medidas privativas de libertad. Programas de medio abierto. Intervención policial con personas menores.
- 19Derechos de la infancia y la adolescencia de la Comunitat valenciana. Actuación de la Policía Local en el absentismo escolar. Coordinación y colaboración policial en la acción protectora pública.
- 20Personas extranjeras: Concepto. Derechos de las personas extranjeras en España. Derechos de personas ciudadanas de la Comunidad Europea. Derecho comparado. Derecho de asilo. Régimen de entrada de las personas extranjeras en España. Documentación necesaria para la entrada de personas extranjeras en territorio nacional.
Ver los 10 temas restantes+
Grupo II. Grupos sociales (continuación)
- 21Clases de permisos de residencia. Requisitos y documentación. Tramitación. Tarjetas de residencia. Prórrogas y renovaciones. Personas extranjeras indocumentadas. Personas estudiantes extranjeras.
- 22Situaciones de las personas extranjeras en España. Documentos de identificación. Otros requisitos. Medios económicos y exigencias sanitarias. Residencia y estancia. Prórroga de la estancia. Solicitud, documentación. Expedición, denegación y extinción de la vigencia.
Grupo III. Gestión de mando y habilidades sociales
- 23Concepto y proceso de la comunicación. Elementos de la comunicación. La comunicación no verbal. Redes de comunicación. Flujos de comunicación. Problemas y barreras de la comunicación. El rumor.
- 24Reglas básicas para el ejercicio del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar...). Estilos de mandar. Metodología del mando. Técnicas de dirección.
- 25El factor tiempo. Selección de tareas. Aspectos que distinguen a una buena Jefatura. Utilización de medios. Horarios y programas por las jefaturas.
- 26Toma de decisiones: El proceso de decisión. Poder y autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando.
- 27Relación mando-subordinado. Las necesidades del individuo. Teorías de la motivación centradas en el proceso. Las consecuencias y objetivos de la motivación.
- 28Policía Comunitaria. Filosofía, principios y valores. Deontología y ética policial. Buenas prácticas policiales y relación con la ciudadanía. Los programas de Responsabilidad Social Corporativa en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
- 29La gestión de la convivencia en los municipios, programas de prevención y gestión de la diversidad para la mejora de la convivencia, las ordenanzas, especial referencia a las ordenanzas de convivencia y las ordenanzas de civismo en el espacio público.
- 30El estado de alarma. Pandemia: conceptos esenciales y características. Planes policiales de contingencia ante la pandemia. Medidas preventivas: Procedimientos. Características y utilización de materiales: Equipos EPI, mascarillas, hidrogel.
Los 30 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Inspector/a Jefe Policía Local
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
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- ✓Tienes hasta el 19 de mayo de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Prueba de aptitud psicotécnica
EliminatoriaEjercicio escrito de preguntas con respuestas alternativas
EliminatoriaEjercicio práctico
EliminatoriaEjercicio sobre el conocimiento del valenciano
Fase de concurso40 puntos
- Valoración de los servicios prestados12 puntos
- Titulaciones académicas5 puntos
- Valoración de los conocimientos de idiomas5 puntos
- Valoración de los cursos de formación15 puntos
- Premios, distinciones y condecoraciones2 puntos
- Otros méritos1 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos previos
Asegúrate de cumplir con todas las condiciones, especialmente contar con un grado universitario, los permisos de conducir B y A2, y tener al menos dos años de antigüedad como funcionario de carrera en la categoría inmediatamente inferior dentro de este mismo cuerpo.
- 2
Prepara la documentación y la solicitud
La presentación de instancias debe realizarse a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sedaví. Reúne los documentos que acrediten tus requisitos y los méritos que desees aportar para la fase de concurso.
- 3
Abona la tasa de examen
El importe general de la tasa es de 65 euros. Existen exenciones totales para demandantes de empleo de larga duración sin subsidios, bonificaciones del 50 % para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, y del 20 % para miembros de familias numerosas.
- 4
Presenta tu instancia en plazo
El plazo oficial de presentación es de diez días hábiles, finalizando el 19 de mayo de 2026.
Convocatorias relacionadas
- Oficial de PolicíaAyuntamiento de Sedaví · 1 plaza · B
- Auxiliar Policía LocalAyuntamiento de Real · 2 plazas · C1
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- Oficial de la Policía LocalAyuntamiento de Bocairent · 1 plaza · B
- Policía LocalAyuntamiento de Vilamarxant · 1 plaza · B
- Agente de Policía LocalAyuntamiento de Albal · 1 plaza · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud para Inspector/a Jefe en Sedaví?+
El plazo de presentación de instancias es de diez días hábiles y finaliza el 19 de mayo de 2026.
¿Cuántos temas tiene el temario oficial?+
El temario consta de 30 temas divididos en tres bloques: legislación especial, grupos sociales, y gestión de mando y habilidades sociales.
¿Qué titulación se exige para presentarse a esta plaza?+
Es necesario estar en posesión de un título de grado universitario, conforme a la Ley 17/2017, de 13 de diciembre.
¿Es una convocatoria de acceso libre?+
No, se trata de una convocatoria por turno de promoción interna ordinaria. Se exige ser funcionario de carrera en la categoría inmediatamente inferior del mismo cuerpo de policía local, con al menos dos años de servicio.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y qué descuentos hay?+
La tasa general es de 65 euros. Hay exención total para ciertos demandantes de empleo, una reducción del 50 % por discapacidad igual o superior al 33 %, y una reducción del 20 % para familias numerosas.
¿Qué ocurre después de aprobar el concurso-oposición?+
Una vez superado el proceso selectivo, es requisito indispensable realizar y superar un curso de carácter selectivo de 300 horas en el IVASPE.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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