Ayuntamiento de PalenciaBOE, 3 de agosto de 2026Quedan 16 días para inscribirteActualizado el 8 de agosto de 2026

Ingeniero/a Técnico/a Agrícola, Ayuntamiento de Palencia (2026)

El Ayuntamiento de Palencia ha convocado 1 plaza de Ingeniero/a Técnico/a Agrícola por el sistema de oposición libre. Una oportunidad excelente para consolidar tu carrera como funcionario de carrera en el grupo A2.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
oposición
Sueldo
28.600-39.300 €

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 3 de agosto de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 3 de agosto de 2026 al 31 de agosto de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Ingeniero/a Técnico/a Agrícola o aquel que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada, según establecen las Directivas Comunitarias.
  • Ser español/a, nacional de uno de los estados miembros de la Unión Europea o persona de otra nacionalidad a la que se apliquen los Tratados celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, para la aplicación de la libre circulación de trabajadores, o cualquier extranjero con residencia legal en España en los mismos términos que el artículo 57 del RD Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
  • Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Poseer la capacidad funcional exigida para el desempeño de las tareas propias de la plaza a la que opta.
  • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionarios, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.

Temario

72 temas

BLOQUE I. MATERIAS COMUNES

  1. 1La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
  2. 2La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. Especial referencia a Castilla y León. El Régimen local: La Administración Local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. El principio de Autonomía Local: significado, contenido y límites.
  3. 3El Municipio: Concepto y elementos. La organización municipal. Especial referencia a los órganos necesarios y complementarios. Regímenes especiales.
  4. 4La potestad normativa de las Entidades Locales: Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento Orgánico. Los bandos.
  5. 5Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos.
  6. 6La Administración Pública y el Derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
  7. 7Las personas ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
  8. 8Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
  9. 9Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
  10. 10La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: La revisión de oficio y la declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores.
  11. 11Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Procedimiento administrativo: concepto, fases y contenido esencial del procedimiento administrativo común. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
  12. 12Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
  13. 13Los contratos del sector público: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
  14. 14Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
  15. 15Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante.
  16. 16Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. La extinción de la condición de empleado público.
  17. 17La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos: Derechos individuales y derechos de ejercicio colectivo. Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades.
  18. 18Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Título preliminar. Transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. Buen Gobierno. Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
  19. 19Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y el Reglamento (UE) 2016/679 del parlamento europeo y del consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos). Principios. Derechos de las personas. Responsable y Encargado del tratamiento. Régimen sancionador.
  20. 20El Presupuesto General de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto. La ejecución y liquidación del Presupuesto
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BLOQUE I. MATERIAS COMUNES (continuación)

  1. 21El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo integran. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. El inventario.
  2. 22La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de aplicación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Disposiciones Generales. Medidas en el ámbito administrativo. Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Disposiciones generales. Derecho al trabajo.

BLOQUE II. MATERIAS ESPECÍFICAS

  1. 23- Ley 7/2023, de 28 de marzo, de Protección de los Derechos y Bienestar de los Animales: Título I y II.
  2. 24Ley 7/2023, de 28 de marzo, de Protección de los Derechos y Bienestar de los Animales: del título III al VI.
  3. 25Expropiación forzosa. Aplicación en valoraciones agropecuarias según el RD 1492/2011, de 24 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de Valoraciones de la Ley de Suelo.
  4. 26Valoración de fincas rústicas. Real Decreto 1492/2011, de 24 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de valoraciones de la Ley del Suelo.
  5. 27Valoración de daños en cultivos. Valoración de empresas agrarias.
  6. 28Valoración económica y ornamental de los elementos vegetales de arbolado y arbustos ornamentales, en parques y jardines. Valoración de montes.
  7. 29Prevención de riesgos laborales. Sector Agrícola. Prevención. Representación de trabajadores.
  8. 30Prevención riesgos laborales. Sector obras y construcción. Coordinación de seguridad y salud. Coordinación actividades. Subcontratación.
  9. 31Caminos y vías rurales. Diseño. Planificación. Ejecución.
  10. 32Deslindes en fincas rústicas. Segregaciones fincas rústicas. Mediciones.
  11. 33Procedimiento de retracto en fincas. Tipos de arrendamientos. Servidumbres.
  12. 34Ley de montes. Gestión forestal. Clasificación y régimen jurídico de los montes. Aprovechamientos forestales de montes municipales.
  13. 35Mantenimiento de arbolado y fitosanitarios contra las plagas de los árboles.
  14. 36Estrategia Nacional de infraestructura verde orientada a entornos urbanos.
  15. 37La Ley 45/2007, de 13 de diciembre, para el desarrollo sostenible del medio rural y Ley Orgánica 16/2007 de 13 de diciembre, complementaria de la ley para el desarrollo sostenible del medio rural.
  16. 38Planes Nacionales de Restauración del REGLAMENTO (UE) 2024/1991: Contenido, evaluación y medidas de restauración.
  17. 39Guía municipal para cumplimentación formato uniforme para los Planes Nacionales de Restauración.
  18. 40Programa de la Unión Europea Copernicus de observación y monitorización de la Tierra. Ejes temáticos, aplicación urbana.
  19. 41Regulación de recursos micológicos.
  20. 42Prevención de incendios en el interfaz urbano. Legislación autonómica de lucha contra el fuego y medidas preventivas.
  21. 43Protección contra incendios industrias agroalimentarias. Clasificación. Requisitos constructivos y de instalaciones. RSCIEI.
  22. 44Agricultura ecológica. Consideraciones generales. Plan estratégico de Castilla y León.
  23. 45Uso sostenible de productos fitosanitarios. Legislación.
  24. 46Riego. Parámetros principales. Tipología caracteres principales.
  25. 47Drenaje agrícola. Control y métodos.
  26. 48Malas hierbas. Daños. Clasificación. Control. Principales productos herbicidas.
  27. 49Labores y operaciones de cultivos. Generalidades.
  28. 50Residuos del sector agroalimentario. Tipos. Características.
  29. 51Fertilización orgánica.
  30. 52PAC. 2023 2027 nuevas medidas. Condicionalidades de ayudas. Régimen de Derechos.
  31. 53La depuración de aguas residuales en pequeñas poblaciones. Legislación en materia de aguas: Legislación Nacional y ámbito de competencias.
  32. 54Legislación y criterios sanitarios de la calidad del agua de consumo. Competencias de las Administraciones Locales.
  33. 55Legislación en materia de residuos: Legislación Nacional y ámbito de competencias. Plan Estatal Marco de Gestión de Residuos (PEMAR).
  34. 56La Ley de Prevención Ambiental de Castilla y León. Evolución histórica y principios generales.
  35. 57El régimen de licencia ambiental en la Ley de Prevención Ambiental de Castilla y León. Objetivos y procedimiento. El papel de los ayuntamientos en el régimen de licencia ambiental. Comunicación ambiental.
  36. 58Modificaciones, transmisiones y cambios de régimen de intervención administrativa en las actividades e instalaciones sometidas a la Ley de Prevención Ambiental de Castilla y León.
  37. 59Régimen de control e inspección de las actividades. Los órganos de prevención ambiental en Castilla y León.
  38. 60Normativa básica nacional sobre evaluación ambiental. Principios de la evaluación ambiental. Ámbito de aplicación de la evaluación ambiental estratégica. El procedimiento de evaluación de impacto ambiental.
  39. 61Vertido de aguas. Residuos sólidos. Emisiones a la atmósfera.
  40. 62Estudios de carácter ambiental.
  41. 63Gestión de residuos de construcción y demolición en ámbito de proyectos agroindustriales.
  42. 64Proyectos de Obras. Memoria y Anejos. Tipos. Documentos. Normativa. Visados. Cumplimiento CTE. Presupuesto de Ejecución Material y Presupuesto Base de Licitación.
  43. 65Planos. Topografía-cartografía. Condicionantes urbanísticos. Estudio geotécnico.
  44. 66Dirección de obras: agentes. Documentación. Organización de las obras. Cronología y rutas críticas. Dirección de ejecución. Finalización.
  45. 67Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: El Contrato de Obras y su ejecución. La comprobación del replanteo. Ejecución de las Obras y Responsabilidad del Contratista. Responsable del contrato.
  46. 68Catálogo de prescripciones técnicas ecológicas conforme lo indicado en el art. 31.1 de la ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética.
  47. 69Ley 19/1995, de 4 de julio, de Modernización de las Explotaciones Agropecuarias.
  48. 70Manual Buenas prácticas agrícolas.
  49. 71Evaluación de inversiones agropecuarias. Índices.
  50. 72Los residuos. Definición y tipología. Normativa de régimen local sobre residuos. El Plan Integral de Residuos de Castilla y León. Estructura del Plan. Principios rectores y objetivos estratégicos.
Con Galitea

Los 72 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Ingeniero/a Técnico/a Agrícola

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Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.

2

Tema 2. La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. Especial referencia a Castilla y León. El Régimen local: La Administración Local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. El principio de Autonomía Local: significado, contenido y límites.

3

Tema 3. El Municipio: Concepto y elementos. La organización municipal. Especial referencia a los órganos necesarios y complementarios. Regímenes especiales.

4

Tema 4. La potestad normativa de las Entidades Locales: Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento Orgánico. Los bandos.

5

Tema 5. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos.

6

Tema 6. La Administración Pública y el Derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.

Prepararla por tu cuenta

  • Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Palencia que faltan
  • Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • Los 72 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
  • Tu ejercicio son 50 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • Tienes hasta el 31 de agosto de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estudiar los 72 temasIncluye lección, test y repaso en cada tema.

Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

PRIMER EJERCICIO

Eliminatoria
10 puntos50 preguntas60 minutos

SEGUNDO EJERCICIO

Eliminatoria
10 puntos2 preguntas120 minutos

TERCER EJERCICIO

Eliminatoria
10 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.60039.300
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394
  • Pagas extraordinarias1750
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.45623.156

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Verifica los requisitos

    Asegúrate de contar con la titulación de Ingeniería Técnica Agrícola (o un título equivalente que habilite para la profesión regulada). También debes cumplir con los requisitos generales de nacionalidad, tener al menos 16 años y poseer la capacidad funcional necesaria.

  2. 2

    Prepara la documentación y la tasa

    Reúne la documentación exigida. Aunque las bases no detallan el importe exacto de la tasa, ten en cuenta que existen bonificaciones previstas en la Ordenanza Fiscal para determinados casos, las cuales deberás acreditar documentalmente antes de que finalice el plazo.

  3. 3

    Presenta tu solicitud

    Puedes inscribirte de forma telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Palencia. También es válido presentar la instancia en el Registro del Ayuntamiento o en cualquiera de los lugares previstos por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

  4. 4

    Atiende a los plazos

    El plazo para presentar las instancias es de 20 días hábiles, periodo que comprende desde el 3 de agosto hasta el 31 de agosto de 2026.

Bolsa de trabajo

Concluido el procedimiento, se confeccionará una bolsa de empleo con los aspirantes que habiendo aprobado alguno de los ejercicios de carácter eliminatorio del proceso selectivo, no hubieran obtenido la plaza en propiedad.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la instancia para Ingeniero Técnico Agrícola en Palencia?+

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles. Para esta convocatoria, las fechas van desde el 3 de agosto hasta el 31 de agosto de 2026.

¿Cuántos temas tiene el temario de la oposición?+

El programa oficial consta de 72 temas en total. Se dividen en un primer bloque de 22 temas de materias comunes, centrados en legislación general y local, y un segundo bloque de 50 temas de materias específicas relacionadas con la ingeniería agrícola y el medio ambiente.

¿Es necesario tener experiencia previa para conseguir la plaza?+

No es necesario. El sistema de selección es de oposición libre, por lo que no hay fase de concurso de méritos. Tu nota final dependerá únicamente de los resultados que obtengas en los tres ejercicios del examen.

¿Qué titulación exigen para presentarse?+

Debes estar en posesión, o en condiciones de obtener, el título de Ingeniero/a Técnico/a Agrícola o aquel que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada, según lo que establecen las Directivas Comunitarias.

¿Se crea bolsa de trabajo con esta convocatoria?+

Sí, una vez concluido el proceso selectivo se formará una bolsa de empleo. Se incluirá en ella a los aspirantes que hayan aprobado al menos uno de los ejercicios eliminatorios pero no hayan obtenido la plaza en propiedad.

¿Cómo es el examen test de esta convocatoria?+

El examen test corresponde al primer ejercicio de la oposición. Consiste en un cuestionario de 50 preguntas, más 5 de reserva, con cuatro respuestas alternativas. Tienes 60 minutos para realizarlo y necesitas al menos 5 puntos sobre 10 para aprobar.

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