Ayuntamiento de Puerto de la CruzBOE, 11 de marzo de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Director/a de Deportes, Ayuntamiento de Puerto de la Cruz (2026)

El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz ha convocado 1 plaza de Director/a de Deportes como personal laboral fijo. Una excelente oportunidad para acceder al grupo A1 mediante el sistema de concurso-oposición.

plaza
1
Grupo
A1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
32.700-45.000 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 11 de marzo de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 11 de marzo de 2026 al 8 de abril de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Titulación académica oficial de grado, Doctor o Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, atendiendo al marco establecido por el Espacio Europeo de Educación Superior y contenidas en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) o equivalente
  • ✓Ser español/la o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de los restantes Estados parte del Espacio Económico Europeo
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes a las funciones de la plaza convocada
  • ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
  • ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme

Funciones del puesto

Las funciones específicas para esta plaza de Director/a de Deportes serán las propias del puesto de trabajo dentro de la plantilla del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, orientadas a la gestión, planificación y dirección de los servicios y espacios deportivos del municipio.

Consulta todas las funciones del puesto (1)+
  • Las funciones del puesto vinculado a la modalidad de la plaza reseñada serán las propias del puesto trabajo.

Temario

92 temas

PARTE GENERAL

  1. 1La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Gobierno y la Administración
  2. 2La organización territorial del Estado en la Constitución: principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas.
  3. 3El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura y contenido. Disposiciones generales. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: el Parlamento; el Gobierno; Órganos de relevancia estatutaria; la Administración de la Comunidad Autónoma. El Régimen Económico y Fiscal de Canarias.
  4. 4Régimen jurídico del sector público. Órganos de las Administraciones Públicas: Los órganos administrativos; Competencia; Órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: Funcionamiento; Abstención y recusación. La Administración General del Estado (AGE): Organización administrativa: Estructura de la AGE; Órganos territoriales. Funcionamiento electrónico del sector público. Convenios
  5. 5El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población. Competencias municipales. Servicios mínimos. Organización y funcionamiento. Órganos de Gobierno del Ayuntamiento del Puerto de la Cruz. Concejalías. La Concejalía de Deportes: Áreas, competencias, programas, instalaciones deportivas municipales.
  6. 6Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas; términos y plazos. Los actos administrativos: requisitos y eficacia. El procedimiento administrativo común: Iniciación del procedimiento.
  7. 7Ley del 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). El procedimiento administrativo común: Ordenación del procedimiento; Instrucción del procedimiento; Finalización del procedimiento. Revisión de los actos en vía administrativa.
  8. 8Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada: principios, límites y medios de intervención. Régimen jurídico de las licencias y autorizaciones. La comunicación previa y la declaración responsable.
  9. 9La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales. De los órganos de las Administraciones Públicas: Abstención y Recusación. Los Convenios del sector público: definición y tipos. Requisitos de validez y eficacia. Contenido. Extinción.
  10. 10Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP). Procedimiento de responsabilidad patrimonial: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP). Potestad sancionadora de las Administraciones Públicas: principios (LRJSP). Procedimiento sancionador (LPACAP).
  11. 11El presupuesto general de las Entidades Locales: concepto y contenido. Bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
  12. 12La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada.
  13. 13Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Recursos de las haciendas locales: Enumeración de los recursos de las entidades locales. Imposición y ordenación de tributos locales: concepto y clasificación. Ingresos de Derecho Público e Ingresos de Derecho Privado. Especial Referencia a las Tasas. Contribuciones Especiales y Precios Públicos.
  14. 14Los bienes de las entidades locales: concepto y clasificación. Conservación y tutela de bienes. Disfrute y aprovechamiento de los bienes. Enajenación de los bienes patrimoniales.
  15. 15Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases de personal; Personal directivo. Derechos de los empleados públicos: Derechos individuales; Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño; derechos retributivos. Deberes de los empleados públicos: Código de Conducta; Principios éticos; Principios de conducta. Situaciones administrativas.
  16. 16Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. delimitación de los tipos contractuales. Expediente de contratación: Pliegos de cláusulas administrativas. La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: procedimiento de adjudicación, requisitos, clases de criterios de adjudicación del contrato y su aplicación.
  17. 17Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Pliegos de Prescripciones técnicas particulares. Elaboración y aprobación. Reglas para el establecimiento de prescripciones técnicas. Etiquetas. Informes de pruebas, certificación y otros medios de prueba. Información sobre las obligaciones relativas a la fiscalidad, protección del medio ambiente, empleo y condiciones laborales y de contratar a un porcentaje específico de personas con discapacidad.
  18. 18Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos: las prerrogativas de la Administración, ejecución de los contratos, modificación de los contratos, suspensión y extinción de los contratos. Racionalización técnica de la contratación: acuerdos marcos.
  19. 19Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Régimen Jurídico, concepto y ámbito de aplicación. Beneficiarios y entidades colaboradoras. Publicidad de la subvención con especial referencia a la Base de datos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Causas de reintegro de las subvenciones.
  20. 20La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública.: Objeto y Ámbito de aplicación. Sujetos obligados. La obligación de suministrar información. Publicidad activa: Concepto, principios generales, información sujeta a publicación. Derecho de acceso: Concepto, titulares, límites. Consejo de transparencia y buen gobierno. Comisionado de Transparencia y Buen Gobierno.
Ver los 72 temas restantes+

PARTE GENERAL (continuación)

  1. 21Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones de los trabajadores. Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la acción preventiva. Equipos de trabajo y medios de protección. Información, consulta y participación de los trabajadores. Formación de los trabajadores. Medidas de emergencia. Vigilancia de la salud. Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. Protección de la maternidad. Protección de los menores. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
  2. 22Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley; El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Políticas públicas para la igualdad: Principios generales. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medicas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Objeto de la ley; Principios rectores; Medidas de sensibilización, prevención y detección: Planes de sensibilización; Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
  3. 23Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
  4. 24Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Discriminación directa e indirecta. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Políticas públicas para la igualdad: criterios generales de actuación de los poderes públicos. Planes de igualdad de las empresas: concepto y contenido. El principio de igualdad en el empleo público: criterios de actuación de las administraciones públicas. El Instituto Canario de la Igualdad.
  5. 25Principios de la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Los Derechos de las personas con discapacidad. Obligaciones de los poderes públicos.

MATERIAS ESPECÍFICAS

  1. 1Planificación de la oferta deportiva municipal de uso libre en el medio urbano. Criterios generales.
  2. 2Resolución de 16 de enero de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el V Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios.
  3. 3Materiales y equipamientos para instalaciones y espacios de uso deportivo. Definición y clasificación. Características y propiedades. Diferencias entre el equipamiento deportivo en exterior y en interior.
  4. 4Pavimentos deportivos en los espacios deportivos municipales. Tipos de pavimentos. Definición y clasificación. Características y propiedades de los pavimentos deportivos. Diferencias entre el pavimento deportivo en exterior y en interior.
  5. 5La dirección por objetivos en los servicios deportivos municipales. Características y procesos. Formulación de objetivos y evaluación.
  6. 6Sostenibilidad en las instalaciones y actividades deportivas: eficiencia energética, ahorro de agua, reducción y correcta gestión de residuos. Sistemas y avances tecnológicos en la gestión ambiental. Carta Verde del deporte español.
  7. 7Real Decreto 1363/2007, de 24 de octubre, por el que se establece la ordenación general de enseñanzas deportivas de régimen especial.
  8. 8Uso de las instalaciones. Apertura de establecimientos destinados a la práctica deportiva. Cobertura de riesgos de instalaciones y equipamientos. Información en las instalaciones y equipamientos.
  9. 9La Prescripción de la Actividad Física en Canarias. La Estrategia Canaria de Prescripción de Actividad y Ejercicio Físico. Colaboración interadministrativa entre entidades públicas de deportes y salud pública.
  10. 10La condición física. Concepto de condición física, acondicionamiento físico y actividad física, evolución de la condición física a lo largo del ciclo vital, efectos de las actividades físico deportivas. Medios para la valoración de la condición física. Evaluación de la condición física en programas deportivos.
  11. 11Evaluación de los servicios deportivos públicos. Cuadro de mando. Indicadores. Sistemas de evaluación de políticas públicas aplicados a los Servicios Deportivos municipales.
  12. 12Participación ciudadana en el diseño, desarrollo y seguimiento del diseño y uso de instalaciones y programas de promoción del ejercicio físico y práctica deportiva ciudadana.
  13. 13Espacios deportivos no convencionales en el territorio municipal. Playas dentro del territorio municipal. Posibilidades de uso deportivo y normativas a tener en cuenta.
  14. 14El plan director de instalaciones públicas municipales. Plan de necesidades de una instalación deportiva. Diseño de espacios para la práctica deportiva ciudadana. Instrumentos de ordenación.
  15. 15Igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Actuaciones para el fomento del deporte femenino, incorporación de la perspectiva de género a la gestión deportiva local.
  16. 16La iniciación deportiva, iniciación a través del juego. Juegos deportivos. Escuelas deportivas municipales. Definición, estructura y posibilidad de organización.
  17. 17Agenda de desarrollo sostenible y deporte. Objetivos de desarrollo sostenible y su aplicación en el ámbito deportivo municipal.
  18. 18El Sistema deportivo local. Elementos que lo forman. Aplicación en el Municipio del Puerto de la Cruz.
  19. 19La gestión de calidad en los servicios deportivos públicos. La excelencia en los servicios deportivos. Modelo EFQM. Elaboración de cartas de servicio. Compromisos. Sistemas de quejas, sugerencias y reclamaciones. Sistemas de mejora y participación.
  20. 20Deporte. Concepto y evolución histórica en España. Deporte federado y deporte no federado.
  21. 21Ley 1/2019, de 30 de enero, de la Actividad Física y el Deporte de Canarias (1). Estructura general. Objeto y ámbito de aplicación. Funciones, reconocimiento y principios rectores del deporte. Colectivos de atención específica. Igualdad efectiva de mujeres y de hombres. Diversidad sexual e inclusión en el deporte. Definiciones.
  22. 22Planificación de la política deportiva. Competencias comunes de las administraciones públicas canarias. Competencias de los ayuntamientos canarios. Relaciones interadministrativas. El Consejo Canario del Deporte. Observatorio Canario de la Actividad Física y el Deporte.
  23. 23Modelos y posibilidades de gestión de instalaciones deportivas de titularidad pública. La gestión directa, indirecta o mixta. Aplicación en el Puerto de la Cruz.
  24. 24Definición del deporte en la Carta Europea del Deporte 2021. Deporte como actividad esencial y como derecho fundamental (Carta Internacional de la Educación Física, la actividad física y el deporte UNESCO 1978).
  25. 25Los espacios deportivos para el deporte en el medio natural. Actuaciones para el fomento de la práctica deportiva en el medio acuático marino. Actuaciones para el fomento de la práctica deportiva en el entorno terrestre.
  26. 26Clasificación de espacios e instalaciones de uso deportivo. Polivalencia y funcionalidad en las instalaciones deportivas. El enfoque participativo en la planificación de los espacios deportivos municipales.
  27. 27Mantenimiento y conservación de instalaciones y equipamientos de uso deportivo. Higiene y limpieza de las instalaciones deportivas. Diseño, programación, organización y evaluación del servicio.
  28. 28La comunicación en la gestión de organizaciones del ámbito deportivo. Orientaciones generales. La difusión en medios de comunicación (off y on line).
  29. 29Normativa sobre instalaciones deportivas y para el esparcimiento (Normas N.I.D.E.). Normas reglamentarias. Normas de proyecto. Definición. Tipos. Objetivos
  30. 30Procedimientos de uso de instalaciones deportivas. Reservas, alquileres y autorizaciones.
  31. 31Planificación estratégica en los servicios deportivos municipales. Sistemas de diagnóstico de la situación. Planificación por niveles. Plan, programa, proyecto, indicadores. Misión y visión.
  32. 32Entornos seguros en la actividad física y el deporte. Protección de la infancia. Protección de grupos sociales de especial vulnerabilidad.
  33. 33Deportes colectivos normalizados. Conceptos y actuaciones para el fomento de los deportes colectivos.
  34. 34Promoción de los valores positivos del deporte. Actuaciones para la prevención de la violencia, dopaje y discriminación en el deporte.
  35. 35Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte. Preámbulo. Estructura y contenido.
  36. 36Real decreto 971/2007, de 13 de julio, sobre deportistas de alto nivel y alto rendimiento. Decreto 27/2024, de 5 de febrero, por el que se regula la calificación de deportista de alto rendimiento y de deportista autóctono de alto nivel de Canarias y se establecen medidas de apoyo. Centro canario de apoyo al deportista. El deporte de élite en los municipios.
  37. 37Política transversal con relación al fomento del deporte en las personas jóvenes (ocio saludable, prevención de drogodependencias, seguridad ciudadana, educación y salud). Programas, eventos, actividades y otras actuaciones. La colaboración con el asociacionismo.
  38. 38Hábitos deportivos de la población de Tenerife. Encuesta de hábitos deportivos de Tenerife y su comparativa con la encuesta de hábitos deportivos a nivel nacional publicada por el consejo superior de deportes.
  39. 39Diseño, gestión y seguimiento de programas deportivos municipales orientados a la salud de las personas (con especial consideración a los trastornos metabólicos y patologías cardiovasculares).
  40. 40Deporte federado. Federaciones deportivas, clubes y asociaciones deportivas. Sociedades anónimas deportivas.
  41. 41Ciudades y entornos activos. Características y aspectos conceptuales del diseño de espacios urbanos con impulso de la convivencia activa.
  42. 42La actividad deportiva en edad escolar como instrumento educativo no formal. Competición y juego limpio. Actividad físico deportiva al alcance de todos los escolares. Agentes. Equipamientos educativos vinculados al uso deportivo.
  43. 43Juegos motores y deportes tradicionales de Canarias. Deportes y juegos motores autóctonos de Canarias: régimen legal. Tipología y características de las distintas modalidades. Programación y organización de actividades de promoción de los deportes autóctono.
  44. 44Promoción del deporte para personas con diversidad funcional. Programas, eventos, actividades y otras actuaciones.
  45. 45Deportes individuales normalizados. Conceptos y actuaciones para el fomento de los deportes individuales.
  46. 46Tecnología y deporte municipal. La tecnología en la industria deportiva. Tecnología aplicada a los eventos y actividades.
  47. 47Voluntariado deportivo. Orientaciones generales. Normativa de aplicación.
  48. 48Cálculo de costes de los servicios. Costes de los servicios deportivos municipales. Ingreso de derecho público: precios y tasas. Establecimiento de tasas y precios públicos.
  49. 49Diseño, gestión y seguimiento de programas municipales sobre deporte para un envejecimiento activo saludable. Programas deportivos para personas mayores. Principios gerontológicos y principios deportivos. Tipos de programas. Objetivos y características.
  50. 50Ley 19/2007, de 11 de julio, contra la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte. Real Decreto 203/2010, de 26 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de prevención de la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte.
  51. 51La organización del deporte en España. Aspectos generales. Estructuras del sistema deportivo público español. Consejo Superior de Deportes. Direcciones Generales en las Comunidades Autónomas. Entidades locales.
  52. 52Deporte e integración social. Deporte inclusivo. Adaptaciones de la práctica deportiva. Deporte adaptado normalizado. Deporte inclusivo y adaptado: conceptos, clases de discapacidades, particularidades de la planificación de actividades deportivas en deporte inclusivo y adaptado.
  53. 53Piscinas cubiertas y al aire libre. Reglamento sanitario de piscinas de uso colectivo de la Comunidad Autónoma de Canarias.
  54. 54Normalización técnica en instalaciones y equipamiento deportivo. Homologación y certificación. Fichas de producto UNE. Marcado CEE.
  55. 55Autorización de eventos deportivos. Aspectos formales. Memoria de estructuras temporales. Memoria de sonido. Memoria de gestión de residuos. Autorización de ocupación de vía pública.
  56. 56Organización de Eventos deportivos. Aspectos económicos, financieros y jurídicos: presupuestos, financiación. Normas básicas de protocolo en actos oficiales y no oficiales. El desarrollo del evento deportivo. Seguridad y control. preparativos, seguridad y controles de acceso. Dirección del espectáculo y dirección deportiva.
  57. 57Las titulaciones deportivas en España. Enseñanzas universitarias y no universitarias. Titulaciones no oficiales. Cualificación y competencias profesionales en el ámbito de la gestión del deporte.
  58. 58Los espacios deportivos normalizados. Pabellones y pistas deportivas cubiertas. Pistas deportivas descubiertas. Espacios de uso deportivo normalizado en el medio urbano.
  59. 59Directrices de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre actividad física y hábitos sedentarios. Recomendaciones, adopción de las directrices, aplicación de políticas y programas.
  60. 60Actividad física y salud (I): Concepto de salud. Resumen histórico de la interacción del ejercicio-salud. Indicadores de salud. Incidencia del ejercicio en la salud. Programación de la actividad física y el ejercicio como herramienta saludable.
  61. 61Seguridad y prevención del riesgo en los eventos deportivos. Aspectos formales. Documento de evaluación y gestión de riesgos (Plan de seguridad, memoria de seguridad, plan de autoprotección).
  62. 62La seguridad en las instalaciones deportivas. Legislación y especificaciones técnicas de referencia concernientes a la seguridad de las instalaciones deportivas: Objetivos. Generalidades, Espacios complementarios, Espacios deportivos convencionales.
  63. 63Los recursos humanos en la gestión deportiva (I): Dirección de recursos humanos en organizaciones deportivas. Conceptualización. Planificación. La estructura organizativa y el puesto de trabajo. La dirección por competencias y la evaluación del desempeño de los recursos humanos de actividad física y deporte.
  64. 64Los recursos humanos en la gestión deportiva (II): Proceso de selección y planificación de la formación de los recursos humanos en las organizaciones de actividad física y deporte. Las habilidades directivas. La legislación en la dirección de los recursos humanos.
  65. 65Ordenanza General de Subvenciones del Excmo. Ayuntamiento de Puerto de la Cruz. Publicada definitivamente en el Boletín oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nº 98 de fecha 17 de junio de 2005.
  66. 66Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Utilización de las Instalaciones Deportivas y por la prestación de servicios médico-deportivos del Ayuntamiento del Puerto de la Cruz publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife en fecha 16 de junio de 2021.
  67. 67Reglamento del Consejo Sectorial del Deporte (Bop 34 de 19 de marzo de 2018)
Con Galitea

Los 92 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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1Temario92 temas
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1

Tema 1.- La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Gobierno y la Administración

2

Tema 2.- La organización territorial del Estado en la Constitución: principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas.

3

Tema 3.- El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura y contenido. Disposiciones generales. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: el Parlamento; el Gobierno; Órganos de relevancia estatutaria; la Administración de la Comunidad Autónoma. El Régimen Económico y Fiscal de Canarias.

4

Tema 4.- Régimen jurídico del sector público. Órganos de las Administraciones Públicas: Los órganos administrativos; Competencia; Órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: Funcionamiento; Abstención y recusación. La Administración General del Estado (AGE): Organización administrativa: Estructura de la AGE; Órganos territoriales. Funcionamiento electrónico del sector público. Convenios

5

Tema 5.- El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población. Competencias municipales. Servicios mínimos. Organización y funcionamiento. Órganos de Gobierno del Ayuntamiento del Puerto de la Cruz. Concejalías. La Concejalía de Deportes: Áreas, competencias, programas, instalaciones deportivas municipales.

6

Tema 6.- Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas; términos y plazos. Los actos administrativos: requisitos y eficacia. El procedimiento administrativo común: Iniciación del procedimiento.

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  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Puerto de la Cruz que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 80 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 8 de abril de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Lista de espera

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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio: De naturaleza teórica

Eliminatoria
10 puntos80 preguntas100 minutos

Segundo ejercicio: De naturaleza práctica

Eliminatoria
10 puntos2 preguntas240 minutos

Fase de concurso3 puntos

  • Formación (Cursos y jornadas de formación con aprovechamiento o valoración de conocimientos)1 puntos
  • Experiencia profesional (servicios prestados como Director de Deportes en la Administración Pública Local, otra Administración Pública o empresa privada)2 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.700–45.000 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647 €
  • Pagas extraordinarias1712 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.341–26.641 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Controla el plazo de presentación

    Dispones de 20 días hábiles para presentar tu instancia, desde el 11 de marzo hasta el 8 de abril de 2026.

  2. 2

    Abona la tasa de examen

    Para poder participar en el proceso selectivo es necesario liquidar una tasa que asciende a 30,92 euros.

  3. 3

    Presenta tu solicitud

    Puedes entregar tu documentación presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento, a través de su sede electrónica (http://puertodelacruz.sedelectronica.es) o utilizando cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16 de la Ley 39/2015.

Bolsa de trabajovigencia máxima de 5 años o hasta que se constituya una nueva bolsa de empleo

Concluido el proceso selectivo y derivado del mismo, el tribunal calificador procederá a confeccionar una lista de reserva para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de cubrir vacantes temporalmente, y serán llamadas siguiendo el orden establecido en el listado correspondiente.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación necesito para presentarme a Director de Deportes en Puerto de la Cruz?+

Es imprescindible contar con la titulación académica oficial de grado, doctorado o licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, o una titulación equivalente recogida en el Registro de Universidades, Centros y Títulos.

¿Cuántos temas hay que estudiar para esta oposición?+

El programa oficial se compone de 92 temas en total. Estos se dividen en un primer bloque de parte general con 25 temas y un segundo bloque de materias específicas con 67 temas.

¿Cuándo termina el plazo para echar la instancia?+

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 8 de abril de 2026, tras contar los 20 días hábiles estipulados desde la apertura del proceso.

¿Cómo se puntúan los méritos en la fase de concurso?+

La fase de concurso suma hasta un máximo de 3 puntos. Se puede obtener hasta 1 punto por formación, como cursos y jornadas con aprovechamiento, y hasta 2 puntos por experiencia profesional prestando servicios como Director de Deportes en la Administración Pública o en la empresa privada.

¿Qué pasa si apruebo los exámenes pero no consigo la plaza?+

Si superas el proceso selectivo pero no obtienes la plaza, pasarás a formar parte de una lista de reserva. Esta bolsa de empleo se utilizará para cubrir vacantes temporales en el Ayuntamiento y tendrá una vigencia de 5 años o hasta que se cree una nueva lista.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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