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Ayuntamiento de SAN SEBASTIÁNBoletín Oficial de Gipuzkoa, 23 de julio de 2026Pendiente de aperturaActualizado el 8 de agosto de 2026

Convocatoria y bases específicas del proceso selectivo para el acceso, por turno libre y mediante concurso-oposición, a dos plazas de Técnico/a Medio (Promoción Social y Educación)., Ayuntamiento de SAN SEBASTIÁN (2026)

El Ayuntamiento de San Sebastián convoca 2 plazas de Técnico/a Medio de Promoción Social y Educación mediante concurso-oposición. Una oportunidad para consolidar tu carrera como funcionario en el grupo A2.

plazas
2
Grupo
A2
Sistema
oposición
Sueldo
28.600-39.300 €
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Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 23 de julio de 2026
    Publicado en el Boletín Oficial de Gipuzkoa
  2. Por determinar
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Diplomatura, Titulación Media o Grado.
  • ✓euskera (C1C1)

Temario

48 temas
  1. 1Barómetro 2024. Informe de desarrollo socioeconómico de San Sebastián. 1. Cohesión y Empleo: 1.1. Población.
  2. 2Estrategia Vasca 2030 para el reto demográfico de Gobierno Vasco. Documento operativo: 4. Marco operativo de la primera parte.
  3. 3Manual de programación y evaluación de planes y programas de juventud del Gobierno Vasco. Primera parte: Planificación y programación. 1.2. Diseño o elaboración de un plan o programa.
  4. 4Manual de programación y evaluación de planes y programas de juventud del Gobierno Vasco. Segunda parte: Evaluación. 1. Conceptos y metodología general.
  5. 5Ley 7/2007, de 22 de junio, de Asociaciones de Euskadi. Capítulo II. Régimen jurídico de las asociaciones: Artículos 4 y 5. Capítulo III. Constitución de las asociaciones: artículo 6.
  6. 6Las Asociaciones del ámbito de la juventud, la diversidad y la inmigración en San Sebastián. El Registro Municipal de Entidades Ciudadanas.
  7. 7Convocatoria anual de subvenciones del Ayuntamiento de San Sebastián a asociaciones sin ánimo de lucro. II. Bases Generales. 2. Solicitudes. 3. Procedimiento.
  8. 8Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Artículos 1, 71, 201 y 202. Libro segundo. Título II. Capítulo V. Del contrato de servicios.
  9. 9Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres. Artículos 22, 23 y 24.
  10. 10Convocatoria anual de subvenciones del Ayuntamiento de San Sebastián a asociaciones sin ánimo de lucro. Bases Específicas: Juventud.
  11. 11El Observatorio Vasco de la Infancia, Adolescencia y Juventud. Qué es, objetivos generales y relación de servicios que ofrece.
  12. 12El Observatorio Vasco de la Infancia, Adolescencia y Juventud. Diagnóstico de la situación de la juventud de Euskadi 2024. Apartados 1.6, 2.8, 3.21, 4.14, 5.16, 6.8, 7.9, 8.11, 9.9, 10.7.
  13. 13Documento fundamental de Gaztematika. Finalidad y características de las políticas de promoción de infancia, adolescencia y juventud en Gipuzkoa, y oferta de los servicios.
  14. 14Documento fundamental de Gaztematika. Red de promoción de infancia adolescencia y juventud de Gipuzkoa. La organización de la red.
  15. 15Plan Estratégico 2025-27 del Departamento de Juventud del Ayuntamiento de San Sebastián. Retos.
  16. 16Donostia Gazteria. Relación de programas y descripción de los mismos.
  17. 17Donostia Gazteria. Servicios dirigidos a primera infancia. «0-5 urte: Haurren ongizatea oinarri» programa. Contratación Administrativa Expediente 2023/108. Ficheros. Pliego de Bases Técnicas. 2. Características del Servicio.
  18. 18Donostia Gazteria. Servicios dirigidos a niños y niñas (Haurtxokos). Contratación Administrativa Expediente 2024/5010. Ficheros. Pliego de Bases Técnicas. 1. Objeto de la licitación: Principales objetivos permanentes de Haurtxokos y Gaztelekus y principales objetivos específicos. 2.1. Red de Haurtxokos (descripción, destinatarios, servicios que la componen y localización de los mismos). 2.5. Especificaciones del servicio. 2.5.1.1. Atención directa y en concreto programas y actuaciones en Haurtxokos.
  19. 19Donostia Gazteria. Servicios dirigidos a adolescentes (Gaztelekus). Contratación Administrativa Expediente 2024/5010. Ficheros. Pliego de Bases Técnicas. 1. Objeto de la licitación: Principales objetivos permanentes de Haurtxokos y Gaztelekus y principales objetivos específicos. 2.2. Red de Gaztelekus (descripción, destinatarios, servicios que la componen y localización de los mismos). 2.5. Especificaciones del servicio. 2.5.1.1. Atención directa y en concreto programas y actuaciones en Gaztelekus.
  20. 20Oferta dirigida a jóvenes. Centro Joven Kontadores. Contratación Administrativa Expediente 2024/5011. Ficheros. Pliego de Bases Técnicas. 2. Definición del servicio: 2.1 Centro Joven Kontadores. Descripción. 3. Especificaciones del servicio: Atención directa.
Ver los 28 temas restantes+
  1. 21Programas para jóvenes de la unión europea: Erasmus+: Guía del programa Erasmus+. Parte A. Información general acerca del programa Erasmus+: Estructura del programa.
  2. 22Estrategia vasca 2030 para favorecer la emancipación juvenil de Gobierno Vasco. II. Marco operativo. Primera parte. Bases.
  3. 23Ley 2/22 de Juventud de 10 de marzo (País Vasco). Título I. Competencias y atribuciones de las administraciones públicas vascas.
  4. 24Ley 2/22 de Juventud de 10 de marzo (País Vasco). Artículo 20. Líneas de intervención de la Estrategia Vasca en materia de Juventud.
  5. 25Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. Título Preliminar. Artículos del 1 al 4, ambos incluidos. Capítulo IX del Título III: Del ámbito del deporte y el ocio. Título V. Artículos 57 y 58 del capítulo II.
  6. 26Guía para el diseño y puesta en marcha de órganos estables de participación infantil y adolescente a nivel local del Departamento de Bienestar, Juventud y reto Demográfico del Gobierno Vasco.
  7. 27Ley 2/2024, de 15 de febrero, de Infancia y Adolescencia (País Vasco). Capítulo I del Título II: Derechos de las personas menores. Capítulo II del Título II. Deberes de las personas menores.
  8. 28Ley 2/2024, de 15 de febrero, de Infancia y Adolescencia (País Vasco). Capítulo IX del Título III. Actuaciones para la promoción de las actividades de ocio educativo. Título V. Prevención, detección y protección frente a situaciones de violencia contra la infancia y la adolescencia. Capítulo II. Prevención de la violencia contra la infancia y la adolescencia: Artículos 136, 137 y 138.
  9. 29Infancia, adolescencia y bienestar digital». Informe Unicef. Conclusiones.
  10. 30Derechos fundamentales y no discriminación. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Título I. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación.
  11. 31Marco municipal y competencias locales en inmigración. Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi. Artículos 4, 14, 16 y 17.35.
  12. 32Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. Capítulo I del Título I: Derechos y libertades de los extranjeros. Capítulo II del Título I: Reagrupación familiar. Capítulo III del Título I: Garantías jurídicas.
  13. 33Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social Capítulo I del Título II: De la entrada y salida del territorio español. Capítulo II del Título II: De la Autorización de estancia y de residencia. Capítulo III del Título II: De las autorizaciones para la realización de actividades lucrativas.
  14. 34Revista Clivatge (Universidad de Barcelona), núm. 5. Artículo: Migraciones, modelos de integración y riesgo. La inmigración ¿un riesgo social? Autor: Enrique Uldemolins. 3. Los modelos de integración. 4. Modelo cívico territorial y asimilacionista. 5. Modelo cívico territorial multiculturalista. 6. Modelo étnico y asimilacionista. 7. Integración sin modelo.
  15. 35La ciudad intercultural. Guía ICC-La ciudad intercultural paso a paso II. Ciudades interculturales: concepto. III. La construcción de la Ciudad Intercultural.
  16. 36ICC Intercultural Cities (Consejo de Europa). Qué es y cuál es el enfoque del Consejo de Europa en materia de inclusión intercultural.
  17. 37Red estatal de ciudades interculturales: RECI. Qué es, qué hace y cómo.
  18. 38La población de origen extranjero en la CAE 2026. Ikuspegi: Panorámica núm. 99.
  19. 39Biltzen. Servicio Vasco de Integración y Convivencia Intercultural. 1. Quiénes somos. Qué hacemos. Proyectos destacados.
  20. 40Departamento de Diversidad Cultural del Ayuntamiento de San Sebastián. Memoria 2025 Diversidad Cultural.
  21. 41Narrativas interculturales. Documentos RECI: «10 criterios para construir narrativas alternativas eficaces sobre la diversidad».
  22. 42Competencias interculturales. Documentos RECI: «Competencias interculturales para cargos técnicos y políticos de la administración local».
  23. 43Participación ciudadana intercultural. Documentos RECI: «El desarrollo de procesos participativos interculturales en el ámbito local»: 1. Presentación. 2. Qué entendemos por participación ciudadana intercultural. 3. Argumentos para la participación intercultural. 4. Elementos Clave en la participación intercultural.
  24. 44Modelos de acogida. Harreragune, documento abreviado del manual «Harrera Ehundu» (Eudel).
  25. 45Programa «Ongi etorri eskolara! Convivencia intercultural en la comunidad educativa» del Departamento del Ayuntamiento de San Sebastián.
  26. 46Estrategia anti-rumor. Red ZAS (Zurrumurruen aurkako sarea): Qué es. Qué trabajo desarrolla. Objetivos. RECI ciudades interculturales. Recursos. Manual Antirumores. Capítulo 1 - Introducción. Capítulo 2 - El contexto del enfoque antirumores. Capítulo 3, Base teórica.
  27. 47Subvenciones a entidades sin ánimo de lucro del Departamento de Diversidad Cultural del Ayuntamiento de San Sebastián: Bases específicas.
  28. 48Reglamento del Consejo Sectorial de Diversidad Cultural del Ayuntamiento de San Sebastián de 25 de septiembre de 2025.
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Los 48 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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1Temario48 temas
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Tema 1. Barómetro 2024. Informe de desarrollo socioeconómico de San Sebastián. 1. Cohesión y Empleo: 1.1. Población.

2

Tema 2. Estrategia Vasca 2030 para el reto demográfico de Gobierno Vasco. Documento operativo: 4. Marco operativo de la primera parte.

3

Tema 3. Manual de programación y evaluación de planes y programas de juventud del Gobierno Vasco. Primera parte: Planificación y programación. 1.2. Diseño o elaboración de un plan o programa.

4

Tema 4. Manual de programación y evaluación de planes y programas de juventud del Gobierno Vasco. Segunda parte: Evaluación. 1. Conceptos y metodología general.

5

Tema 5. Ley 7/2007, de 22 de junio, de Asociaciones de Euskadi. Capítulo II. Régimen jurídico de las asociaciones: Artículos 4 y 5. Capítulo III. Constitución de las asociaciones: artículo 6.

6

Tema 6. Las Asociaciones del ámbito de la juventud, la diversidad y la inmigración en San Sebastián. El Registro Municipal de Entidades Ciudadanas.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de SAN SEBASTIÁN que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • ✓Los 48 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
  • ✓Tests de cada tema para saber qué dominas
  • ✓Repaso espaciado para que no se te olvide
Estudiar los 48 temasIncluye lección, test y repaso en cada tema.

Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio. Teórico. Apartado A

Eliminatoria
8 puntos

Primer ejercicio. Teórico. Apartado B

Eliminatoria
20 puntos

Segundo ejercicio. Práctico

Eliminatoria
42 puntos

Fase de concurso30 puntos

  • Experiencia profesional24 puntos
  • Formación (Otras titulaciones e idiomas)6 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Accede a la sede electrónica

    Dirígete a la sede electrónica del Ayuntamiento de San Sebastián y localiza el apartado denominado «Oferta de Empleo».

  2. 2

    Rellena el formulario oficial

    La presentación de solicitudes se realiza de forma exclusiva a través del formulario electrónico elaborado específicamente para este proceso en la plataforma municipal.

  3. 3

    Registra tu solicitud

    Sigue las instrucciones de la plataforma para aportar la documentación requerida, abonar la tasa correspondiente si procede y confirmar el envío telemático de tu inscripción.

Bolsa de trabajo

Se constituirá una bolsa de trabajo con la relación de personas que hayan aprobado todos los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición que, por exceder el número de plazas convocadas, no sean nombradas. Será la base para futuras coberturas temporales.

Convocatorias relacionadas

Ver todas las oposiciones en Administración del Estado →

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas hay convocadas para Técnico Medio de Promoción Social en San Sebastián?+

El Ayuntamiento de San Sebastián ha convocado un total de 2 plazas por el turno libre para esta categoría profesional.

¿Qué titulación académica necesito para presentarme?+

Para participar en este proceso selectivo es necesario estar en posesión de una Diplomatura, Titulación Media o Grado.

¿Es obligatorio acreditar un nivel de euskera?+

Sí, las bases de la convocatoria establecen como requisito indispensable contar con un nivel de euskera C1C1. Este requisito tiene carácter eliminatorio.

¿Cuántos temas componen el temario de esta oposición?+

El bloque de temario específico consta de 48 temas enfocados en políticas de juventud, diversidad, normativa de extranjería y promoción social. A este bloque habrá que sumar los temas correspondientes al temario general.

¿Hasta cuándo puedo presentar mi solicitud de inscripción?+

Las bases específicas se publicaron en el Boletín Oficial de Gipuzkoa el 23 de julio de 2026. El plazo exacto para presentar las instancias se abrirá cuando se publique el anuncio oficial correspondiente, por lo que te recomendamos hacer un seguimiento de la web del Ayuntamiento.

¿Cómo funciona la bolsa de empleo de esta convocatoria?+

Se constituirá una bolsa de trabajo con las personas que hayan aprobado todos los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición pero que, por límite de plazas, no obtengan un puesto fijo. Esta bolsa será la base para futuras coberturas temporales en el Ayuntamiento.

¿En qué consiste la fase de concurso?+

La fase de concurso suma un máximo de 30 puntos. En ella se evaluarán los méritos de los aspirantes que hayan superado la oposición, otorgando hasta 24 puntos por experiencia profesional y hasta 6 puntos por formación, que incluye otras titulaciones e idiomas.

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