Auxiliar Administrativo, Ayuntamiento de Las Ventas con Peña Aguilera (2026)
El Ayuntamiento de Las Ventas con Peña Aguilera ha convocado 1 plaza de Auxiliar Administrativo (Grupo C2). Una oportunidad para trabajar en la administración local mediante el sistema de concurso-oposición libre.
- plaza
- 1
- Grupo
- C2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 19.000-26.100 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 1 de julio de 2026Publicado en el BOE
- Del 1 de julio de 2026 al 21 de julio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión, como mínimo, del Graduado Escolar, graduado en educación secundaria obligatoria, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
- ✓Ser español o ciudadano de cualquier país de la Unión Europea.
- ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
- ✓No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de sus funciones.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargo públicos por resolución judicial.
- ✓Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Temario
24 temas- 1La Constitución Española. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución Española. Su garantía y suspensión. El modelo económico de la Constitución Española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
- 2La organización del Estado en la Constitución: Organización institucional y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. Órganos dependientes de las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial
- 3El Gobierno y la Administración. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas. La Administración Local. El principio de autonomía local.
- 4Las fuentes del derecho administrativo. Leyes y Reglamentos. Principios de actuación de la Administración Pública. El principio de jerarquía normativa.
- 5La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. Actividad en la Administración Pública. Actos administrativos. Motivación, forma y eficacia. Nulidad y anulabilidad. Términos y plazos. Obligación de resolver. El silencio administrativo.
- 6La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Garantías del procedimiento. Iniciación, Ordenación e Instrucción, Finalización del procedimiento. Ejecución de los actos en vía administrativa. El procedimiento simplificado. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
- 7La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Capacidad de obrar. Representación. Registro electrónico de apoderamientos. Pluralidad de interesados. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- 8Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas: delegación, avocación, encomienda de gestión delegación de firma y suplencia. Abstención y recusación. Convenios.
- 9Ley 40/2015 de Régimen jurídico del Sector Público: Funcionamiento electrónico del sector público. Responsabilidad patrimonial. Potestad sancionadora. Relaciones interadministrativas.
- 10El Estatuto Básico del Empleado Público. Código de conducta de los empleados públicos. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública. Órganos de representación.
- 11La Función pública local: Ideas generales. Concepto de funcionario. Funcionarios con habilitación de carácter nacional. Funcionarios propios de las Corporaciones. La oferta de empleo público y las relaciones de puestos de trabajo. El sistema de retribuciones e indemnizaciones.
- 12El personal al servicio de la Administraciones. Clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Provisión de puestos y situaciones administrativas. Incompatibilidades y régimen disciplinario de los empleados públicos.
- 13El municipio. El término municipal. La población. Servicios mínimos municipales. Organización municipal y competencias del Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno. Órganos complementarios.
- 14Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
- 15La provincia en el régimen local: Concepto, caracteres, organización provincial y competencias. Otras Entidades Locales. Mancomunidades, comarcas u otras entidades que agrupen varios municipios.
- 16La Hacienda Local. El Presupuesto municipal y modificaciones presupuestarias. Gestión de ingresos y gastos. Recursos de las Haciendas Locales. Especial referencia a las Tasas, Contribuciones especiales y Precios públicos. Impuestos municipales: concepto y clasificación. Gasto público local. Control del gasto público local: sus clases.
- 17Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Bandos Municipales.
- 18Los Bienes de las Entidades Locales: Concepto. Clases. Bienes de dominio público local. Bienes patrimoniales locales.
- 19Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de Fomento. La actividad de Policía: las licencias. El servicio público en la esfera local: Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial a la concesión. Procedimiento administrativo local.
- 20Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El principio de igualdad en el empleo público.
Ver los 4 temas restantes+
- 21Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores.
- 22Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Los contratos administrativos en la esfera local: Legislación reguladora. Elementos de los contratos locales. Clases de contratos locales. La selección del contratista: Procedimientos de adjudicación. Perfeccionamiento y formalización. Extinción de los contratos. Expediente de contratación. Pliego de cláusulas administrativas y prescripciones técnicas. Publicidad. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Atención al público: los servicios de información administrativa. Acogida e información al administrado. Información general y particular al ciudadano. El derecho de los ciudadanos al acceso a archivos y registros. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
- 23Administración electrónica y servicios al ciudadano. Servicios telemáticos. Sugerencias. Reclamaciones. Quejas y sugerencias. Peticiones.
- 24Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivos. El Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones. El expediente administrativo.
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Formato de las pruebas
Prueba tipo test
EliminatoriaEjercicio práctico
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8995 €
- Pagas extraordinarias1486 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 14)8520–15.620 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Prepara la documentación
Asegúrate de cumplir los requisitos generales y de titulación exigidos. Deberás cumplimentar el modelo oficial de solicitud que figura en el Anexo II de las bases de la convocatoria.
- 2
Abona la tasa de examen
En los datos de la convocatoria no se especifica el importe exacto de la tasa. Te recomendamos consultar las bases completas o la ordenanza municipal correspondiente para confirmar la cantidad y el método de pago antes de registrar tu solicitud.
- 3
Presenta tu instancia
Puedes tramitar tu inscripción de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Las Ventas con Peña Aguilera, o bien entregarla en formato papel directamente en las oficinas del Ayuntamiento.
Convocatorias relacionadas
Ver todas las oposiciones en Toledo →Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para inscribirse en la oposición de Auxiliar Administrativo de Las Ventas con Peña Aguilera?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, comprendidos entre el 1 de julio y el 21 de julio de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme?+
Debes estar en posesión del título de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
¿Cuántos temas hay que estudiar para esta convocatoria?+
El temario oficial consta de 24 temas. Abarca materias como la Constitución Española, el Procedimiento Administrativo Común, el Régimen Local, la Hacienda Local y la Ley de Contratos del Sector Público.
¿Cómo puntúa el examen tipo test?+
El test tiene 60 preguntas (más un 10 % de reserva) con cuatro alternativas. Se valora sobre un máximo de 40 puntos y las respuestas incorrectas penalizan 0,25 puntos. Tienes 120 minutos para completarlo.
¿En qué consiste el caso práctico?+
Es el segundo ejercicio de la fase de oposición. Consiste en la resolución de dos supuestos prácticos basados en el temario. Cada supuesto incluye cinco preguntas de respuesta concreta y dispondrás de 120 minutos para resolverlo.
¿Se valoran méritos en este proceso selectivo?+
Sí, al ser un sistema de concurso-oposición, la fase de concurso suma hasta 20 puntos. Se valora la experiencia profesional (máximo 10 puntos), la formación (4 puntos), la titulación (3 puntos) y los exámenes aprobados en el sector público (3 puntos).
¿Cuándo será el primer examen?+
Las bases establecen que el proceso de concurso-oposición no dará comienzo antes del 15 de octubre de 2026, por lo que el primer examen se realizará a partir de esa fecha.
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