Auxiliar Administrativo/a, Ayuntamiento de Granja de Rocamora (2026)
El Ayuntamiento de Granja de Rocamora ha convocado 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a (grupo C2) como funcionario de carrera mediante el sistema de concurso-oposición.
- plaza
- 1
- Grupo
- C2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 19.000-26.100 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 26 de enero de 2026Publicado en el BOE
- Del 26 de enero de 2026 al 23 de febrero de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓título de graduado en educación secundaria obligatoria (ESO) o equivalente
- ✓Tener la nacionalidad española, o ser nacional de Estados miembros de la Unión Europea, o cónyuges/descendientes en los términos legales, o personas incluidas en Tratados Internacionales de libre circulación de trabajadores
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio o cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
Temario
20 temas- 1La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución: garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
- 2La potestad reglamentaria en la esfera local; Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimiento de elaboración y aprobación.
- 3El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La participación vecinal en la gestión municipal.
- 4Especial referencia al empadronamiento. Reglamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales. Resolución de 17 de febrero de 2020, de la Presidencia del Instituto Nacional de Estadística y de la Dirección General de Cooperación Autonómica y Local, por la que se dictan instruc- ciones técnicas a los Ayuntamientos sobre la gestión del Padrón municipal.
- 5La organización municipal. El régimen de funcionamiento de los órganos colegiados locales.
- 6El Presupuesto General de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y apro- bación: especial referencia a las bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto. La ejecución y liquidación del Presupuesto.
- 7El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo integran. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. El inventario.
- 8Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- 9La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el/la ciudadano/a. Capacidad y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento. Derechos de los ciudadanos. Los registros administrativos.
- 10El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La forma y la motivación. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- 11Eficacia y validez de los actos administrativos. La revisión de actos y disposiciones por la propia administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
- 12El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales.
- 13Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- 14Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- 15El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión.
- 16Derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. Situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- 17La contratación administrativa en la esfera local. Clases de contratos. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Perfección y forma del contrato.
- 18La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Polí- ticas de igualdad y contra la violencia de género en las administraciones públicas.
- 19Correo Electrónico. Conceptos fundamentales y funcionamiento. Configuración del entorno de trabajo. Mensajes. Organizar: bandejas, carpetas, etiquetas. Reglas. Contactos y libreta de direcciones. Panel de lectura. Visualizar. Buscar.
- 20Procesadores de texto: Microsoft Word. Principales funciones y utilidades. Creación, modificación guardado borrado de documentos. Configuración del entorno de trabajo. Plantillas. Tablas. Correspondencia. Visualizar. Imprimir. Revisar. Referencias. Configuración de documentos.
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Auxiliar Administrativo/a
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Formato de las pruebas
Primera prueba
EliminatoriaSegunda prueba
EliminatoriaFase de concurso20 puntos
- Experiencia profesional12 puntos
- Otros méritos (titulación académica superior y cursos de formación)8 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8995 €
- Pagas extraordinarias1486 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 14)8520–15.620 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos básicos
Asegúrate de cumplir las condiciones generales exigidas en las bases, como tener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, poseer la nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE y haber cumplido los 16 años.
- 2
Prepara el pago de la tasa
Para poder participar en el proceso selectivo, deberás abonar la tasa de derechos de examen, que está fijada en 35 euros.
- 3
Presenta tu solicitud
Puedes inscribirte a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Granja de Rocamora o en cualquiera de los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
- 4
Respeta los plazos
El periodo para presentar instancias finaliza el 23 de febrero de 2026, lo que corresponde a 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Bolsa de trabajohasta que se pueda convocar un nuevo procedimiento para constituirla o se dicte resolución expresa al respecto
El presente proceso selectivo también servirá para configurar una lista de reserva para cubrir cualquier eventualidad que impidiera cubrir efectivamente las plazas, así como para cubrir transitoriamente situaciones de baja del titular, o bien para cubrir la plaza de forma interina en tanto se convoca la provisión definitiva de la misma. O para cubrir supuestos particulares de exceso o acumulación de tareas o desarrollo de programas específicos.
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Preguntas frecuentes
¿Cuándo termina el plazo para presentar la solicitud en Granja de Rocamora?+
El plazo de presentación de instancias para esta convocatoria finaliza el 23 de febrero de 2026.
¿Cuántos temas tiene el temario de Auxiliar Administrativo de este ayuntamiento?+
El programa oficial consta de 20 temas, que abarcan desde legislación general y local hasta procedimiento administrativo, personal de las administraciones públicas y ofimática básica.
¿Qué titulación necesito para presentarme a esta plaza?+
Para acceder a esta plaza del grupo C2 necesitas estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o una titulación equivalente.
¿Cómo es el examen de ofimática?+
La prueba de ofimática es teórica y tipo test. Consiste en un cuestionario de 10 preguntas (más 2 de reserva) sobre el manejo del procesador de textos Microsoft Word y el correo electrónico.
¿Hay bolsa de trabajo si apruebo pero no consigo la plaza?+
Sí, la convocatoria prevé la creación de una lista de reserva con los aspirantes que superen el proceso para cubrir futuras bajas, interinidades o acumulaciones de tareas en el Ayuntamiento de Granja de Rocamora.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen?+
La tasa por derechos de examen establecida en las bases de esta convocatoria es de 35 euros.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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